INTJ
INTJ 与学校
学习
INTJ 学生通常会…
- 对学习新的抽象或理论模型感兴趣
- 寻找一个话题背后的理论或原则
- 希望将他们的学习与整体情况联系起来
- 质疑流行观点
- 有时会抵制改变或接受不同的学习方法
- 在独立的环境中学习效果最佳
- 当他们试图在所有感兴趣的科目中获取知识时会感到压力
写作
INTJ 在写作和项目中通常会被吸引到大局观念。他们通常是思维敏捷的作家，经常挑战常见的假设或观念。INTJ 通常专注于项目的结论，当开始写作时，他们可能已经知道它将如何完成。由于这种自然的写作倾向，INTJ 最有效地写报告，重点是答案或结果。总的来说，INTJ 的写作组织良好，并反映了他们的自信。
在写作过程中，INTJ 通常会…
- 在开始之前花时间反思
- 在组织阶段过度纠结，无意中可能会错过完成工作
- 花费大量时间确定结尾或朝着最终结论努力
- 将视觉元素融入到他们的项目中
- 需要增加细节来支持他们的整体概念
- 需要软化他们否定的陈述
- 在接受批评反馈时有困难
- 在截止日期前完成工作
拖延
当 INTJ 发现项目不感兴趣时，他们通常会拖延。当他们正在审查和辩论可能的想法时，他们也可能推迟工作。当他们不确定从哪里开始写下自己的想法时，开始写作可能会很困难。这是非常令人沮丧的，因为他们打算完成任务。基本上，INTJ 的一面想探索可能性，而另一面则在寻求结束。这可能会导致压力和沮丧的情绪。 学生可以通过了解自己的类型并理解他们的挫折和紧张的根本原因来受益。INTJ 还可以通过讨论他们的想法来找到开始项目或写作的起点。
INTJ 与职业探索
INTJ 往往会在具有以下特点的职业中找到满足感：
- 涉及分析、创造力、知识和专注
- 挑战他们的智力
- 鼓励创新思维和革命性的想法
- 给予时间和自由将他们的想法付诸实践
- 提供持续学习和创造性解决问题的机会
- 确保完全控制完成项目以满足他们的高标准
- 允许他们创造促进系统和人员效率的变革
- 提供与聪明和称职的同事合作的机会
- 涉及有限的例行工作
- 基于他们的工作和完成任务的勤奋来获得报酬
在探索职业选择时，INTJ 通常会…
- 设定各种长期职业目标并制定行动计划
- 创建或设计自己的职业道路
- 需要在遇到障碍或需要备选计划时开放调整计划
- 研究工作及其未来前景，但可能忽略考虑职业的具体方面
- 使用客观的方法评估每个潜在职业的利弊
可考虑的职业
以下是符合 INTJ 特质或其他 INTJ 发现令人满意的职业的建议性职业列表。将此列表作为进一步调查的起点，但不要将您的选择限制在此列表之内。
| 职业 | 职业 |
|---|---|
| 建筑师 | 艺术家 |
| 设计师 | 发明家 |
| 科学家/科学研究员 | 科学家：生命 & 物理 |
| 天文学家 | 律师：诉讼/商业 |
| 法官 | 经理 |
| 作家/编辑 | 新闻写手 |
| 新闻分析员 | 管理员 |
| 投资/商业分析师 | 人力资源规划师 |
| 管理顾问 | 研究人员 |
| 战略规划师 | 心理学家 |
| 精神科医生 | 神经科医生 |
| 心脏病专家 | 药剂师 |
| 社会服务工作者 | 计算机专业人员 |
| 计算机系统分析师 | 计算机程序员 |
| 电子技术员 | 工程师 |
| 环境规划师 | 大学教师 |
| 生物医学工程师 | 设计工程师 |
求职
在求职过程中，INTJ 通常会…
- 制定一个创造性的求职计划，使自己脱颖而出
- 收集关于行业或公司的信息，并根据这些趋势调整他们的个人申请
- 在适当或必要时，设计自己的工作
- 需要记住关注求职过程中的不那么有趣的细节
- 通过扩大他们的人脉圈获益
- 需要在整个求职过程中保持能量和动力
- 需要记住保持对工作机会开放，并有可能就职位的不吸引人之处进行谈判
- 在做决定时需要看待工作的各个方面，并考虑他们的个人价值观
在面试过程中，INTJ 通常会…
- 显示自信，但要注意不要显得傲慢
- 有一种低估自己能力的倾向，并显得冷漠或疏远
- 需要记住除了他们的潜在贡献外，还要展示他们对组织的即时贡献
- 需要愿意讨论他们的想法并接受批评
- 需要确保他们展示出对工作的热切态度
INTJ 与工作
在工作中，INTJ 通常会…
- 组织有序、自信、高效、执着
- 看到大局并理解事物之间的联系
- 专注于任务并了解可以完成的事情
- 对组织的潜力有远见
- 设定长期目标并确定达到这些目标的过程
- 喜欢具有挑战性的、理论性的或概念性的工作
- 对项目中所有相关方都有很高的标准
- 客观地审视问题并创建工作场所的系统
- 进行未来预测并评估他们的想法的整体影响
- 偏爱在工作中拥有自主权，并认为固定的程序太过限制
- 在没有干扰的独立环境中工作效果最佳
- 对他们尊重的能干的同事的打扰持容忍态度
- 希望得到同事的尊重
在工作中，INTJ 应该意识到他们可能会…
- 在完成创意部分后缺乏完成项目的动力
- 难以改变他们的想法、重新评估他们的决定或考虑相反的观点
- 忽视确保计划成功所必需的实际要求
- 浪费时间在对项目或工作场所系统进行不必要的改进上
- 对那些不能达到他们标准的人感到不耐烦
- 需要有意识地欣赏他人并意识到情感的重要性
- 对学习缓慢的同事和繁琐的礼节有限的耐心
- 在赶时间时缺乏技巧
- 需要在整个项目的过程中包含其他人的想法
- 有些人难以理解的想法
- 可能会过度收集细节而没有理由，或者完全忽视所有细节
团队合作
在团队中，INTJ 通常会…
- 提供新的视角
- 提出棘手的问题
- 组织信息并安排任务，以确保它们得以完成
- 坚持推动他们的想法和愿景
- 更愿意与他们认为知识渊博的人一起工作
在团队中，INTJ 应该意识到他们可能会…
- 将自己的高工作标准强加于他人身上
- 不愿分享自己的感受，并希望其他成员不分享这类信息
- 需要有意识地引导他人的意见
- 发现难以委派任务
- 对不能完成分配任务的团队成员感到沮丧，不愿回答问题，专注于无关紧要的细节，要求立即回答问题，浪费别人的时间，并被认为无能
领导力
INTJ 通常天生具有领导倾向，并经常寻求这类职位。作为领导者，INTJ 通常会…
- 创造必要的途径，确保想法变为现实
- 激励自己和他人实现目标
- 确保每个人都专注于任务
- 当需要重新定义组织的焦点时表现特别出色
- 用他们的深度洞察力、想法和奉献精神影响他们的团队成员
- 需要记住考虑和认识他人的成就
- 需要专注于提供清晰的沟通
INTJ 与生活
沟通
INTJ 通常会…
- 偏爱直接和诚实的沟通
- 传达他们的决定、观点和计划，但很少讨论他们的个人见解
- 使用以任务为导向的方法，专注于他们的大局观念
- 有指出缺陷或批评的倾向
- 当他们的想法没有被理解时，会对他人变得不耐烦
INTJ 应该意识到他们可能需要…
- 在为听众绘制清晰可见的图景时，融入具体的事实和细节
- 考虑他们的话语如何影响或影响人们
- 接受他人的反馈
- 倾听人们的个人分享，并在回应时不要显得不友好或不真诚
- 表达与情景相关的自己的感受
决策
在做决策时，INTJ 通常会…
- 是逻辑和客观的
- 对情况或问题进行彻底的分析和评估
- 在评估选项时需要考虑具体的细节
- 不需要向外部来源征求意见就会做出决定
- 需要考虑他们的决定对人们的影响
娱乐
INTJ 可能会很难将工作放下来放松一下。他们倾向于在工作之外也专注于工作，这可能会对他们的家庭生活产生负面影响。他们高标准的表现水平也会延伸到他们的娱乐世界，他们的课余活动通常包括讲座、戏剧和音乐。INTJ 大学生报告称，他们对闲聊不感兴趣，而在约会时，他们更喜欢深入的对话。
压力
INTJ 在以下情况下通常会感到压力…
- 需要改变计划或给予有限的时间适应变化时
- 达不到理想的结果时
- 遇到与逻辑相矛盾的细节时
- 与他们认为不称职、不理性或不符合逻辑的人一起工作时
- 被无序的工作环境所围绕时
- 在工作场所被迫违反政策或接受欺骗时
当受到压力影响时，INTJ 通常会…
- 采用打牌、暴饮暴食、看电视重播或专注于注重细节的活动等方式来逃避现实
- 收集细节来支持他们的自我毁灭行为，并攻击他们的自我形象
- 专注于压力的原因，很难将精力集中在工作上
- 在头脑中反复思考问题导致失眠夜晚
- 长期受压力影响时，变得易怒、疲惫、紧张或愤怒
INTJ 可以通过以下方式减轻压力…
- 通过完成任务重新调整他们的观点
- 花时间反思并可能减少自己的承诺
- 参与与朋友一起进行身体活动
- 允许其他人帮助，通过委派一些责任
- 学会放松并不需要推动自己去实现
- 学会如何与人交流