INFJ
INFJ 与学校
学习
INFJ 学生通常会…
- 需要一个独立的工作环境进行学习和思考
- 着重于理论概念和关系
- 对挑战性的教授感到舒适
- 使用写作来表达他们的创造力
- 偏好那些热情地促进学习的教师
- 利用时间管理和组织能力在学术上取得优异成绩
- 完成必要的阅读
写作
INFJ 在他们热爱的主题上写作表现出色，并常常将自己的价值观和想法融入到写作中。许多 INFJ 擅长写小说，并且在写吸引读者情感的非小说作品方面也表现出色。他们通常被个人主题吸引，并且在写其他领域的内容时可能会遇到困难。他们通常对人们对他们的写作反应敏感，需要谨慎对待反馈，不要把它们太当回事。INFJ 也可能会在一天的某个时间段专门写作。在所有 MBTI® 类型中，INFJ 是最有可能让他们的写作出版的类型。
在写作过程中，INFJ 通常会…
- 具有原创性，进行推测，并着眼于整体大局
- 需要组织自己的写作，以便有时间进行反思
- 在写作时投入大量思考，以影响读者
- 通过阅读书籍获取额外的写作知识
- 需要记住包含信息的逻辑分析
- 受益于向亲密的朋友或同事寻求反馈
- 需要检查最终草稿，确保其写作符合指南要求
拖延
当 INFJ 在审查和辩论可能的想法时，他们可能会拖延工作。当他们不确定从哪里开始时，开始写下他们的想法可能会很困难。这可能特别令人沮丧，因为他们的意图是完成任务。基本上，INFJ 的一面想探索可能性，另一面则寻求结束。这可能会导致压力和沮丧的感觉。学生可以通过了解自己的类型，并随后了解他们的沮丧和紧张的根本原因而受益。对于 INFJ 来说，讨论他们的想法以找到开始项目或写作的起点可能也会有好处。
INFJ 与职业探索
INFJ 倾向于在具有以下特点的职业中找到职业满足感：
- 促进持续使用创造力和想象力
- 通过创造性和解决问题的计划和服务帮助人们
- 生产引起自豪感的产品或服务
- 允许对个人兴趣和能力进行独特表达
- 提供一对一互动的机会
- 支持他们的想法、努力和技能发展
- 确保对组织和执行工作流程的控制感
- 反映其个人价值观并维护其正直
在探索职业选择时，INFJ 通常会…
- 设定理想化的长期目标
- 制定实现目标的计划
- 研究可能的未来职业机会的信息
- 需要考虑潜在职业的具体细节
- 在做出职业决定时融入他们的价值观并相信自己的直觉
- 需要小心，不要过分受他人意见的影响
可考虑的职业
以下是符合 INFJ 特质或其他 INFJ 发现令人满意的职业的建议性职业列表。将此列表作为进一步调查的起点，但不要将您的选择限制在此列表之内。
| 职业 | 职业 |
|---|---|
| 牧师及宗教方向 | 医学 |
| 医生：病理学、精神病学 | 骨科医生 |
| 研究助理 | 市场营销专业人士 |
| 卫生保健管理人员 | 人文/艺术教师 |
| 教育顾问 | 社会工作者 |
| 职业顾问 | 社会科学家 |
| 心理健康工作者 | 谈判者/冲突解决者 |
| 社会服务主任 | EAP 协调员/顾问 |
| 工作分析师 | 市场营销专业人士 |
| 人力资源经理 | 市场营销人员（理念/服务） |
| 媒体专家 | 组织顾问 |
| 图书管理员 | 剧作家 |
| 小说家 | 诗人 |
| 设计师 | 美术家 |
| 建筑师 | 心理学家 |
求职
在求职过程中，INFJ 通常会…
- 制定并组织一个周密的求职计划
- 创造性地展示自己
- 通过认识的人寻找工作机会
- 开发符合雇主预期需求的工作
- 需要确保他们注意到细节
- 自然而然地基于自己的感觉做出决定，但也应该结合客观信息
- 使用创造性解决问题来克服求职障碍
- 需要确保他们保持现实的期望
在面试中，INFJ 通常会…
- 利用他们与人建立关系的天赋
- 把重点放在未来，但应确保他们将自己的能力与雇主当前的需求联系起来
- 给人的印象比较安静，可能需要专注于表达他们的优势
- 受益于面试实践，重点讨论他们的技能
- 需要了解他们的人际技能如何与“底线”联系起来，并能够将这一点推销给公司
INFJ 与工作
在工作中，INFJ 通常会…
- 重视和谐、合作、考虑和正直
- 激励同事接受他们的想法
- 提供独特的贡献和创造性的解决方案
- 需要足够的时间来彻底完成分配的任务
- 希望对自己的工作拥有完全的控制和责任
- 努力完成任务并超越预期
- 鼓励同事并帮助他们个人发展
- 在工作方法上有组织性
- 看到大局并理解困难的概念
- 渴望一个高效运作并考虑到所有员工需求的氛围
- 需要一个安静的工作环境，促进独立思考和创造力
在工作中，INFJ 应该意识到他们可能会…
- 当他人不同意他们的想法时会固执和固执
- 当他们的想法不可行时会感到烦躁
- 需要记住在工作中包含事实和细节
- 需要保持对与他们热情追求的想法相冲突的信息持开放态度
- 受到冲突或紧张的负面影响
- 避免冲突，可能会从对抗性的情况中撤退
- 当被多个要求淹没时会感到不知所措
- 从工作的潜在重要性中获得益处
- 不知道完成某些任务所需的现实时间量
- 难以适应或迅速变化
- 隐瞒信息，缺乏足够信息的判断，或在他们的贡献不受重视时撤退
团队合作
在团队中，INFJ 通常会…
- 帮助营造基于和谐与合作的氛围
- 关注团队成员的需求
- 用全局视角审视问题
- 提供创造性的想法和见解
- 通过积极的态度激励团队成员
- 鼓励每个团队成员的贡献
在团队中，INFJ 应该意识到他们可能会…
- 当他们过于关注未来可能性而忽视现实时，会让团队成员感到沮丧
- 当团队成员不感激、持负面态度或对抗时，会感到烦躁
- 避免提供建设性的批评
- 如果团队成员不作出贡献，会感到恼怒
领导力
作为领导者，INFJ 通常会…
- 制定一个总体的、未来导向的目标，然后战略性地带领他人朝着这个目标前进
- 通过认可和肯定个人的贡献来激励他人
- 在客观上难以纠正下属
- 通过传达他们的愿景来激励人们
- 利用他们的创造力和奉献精神来影响他人
- 期望个人完成他们的职责
- 利用他们的洞察力帮助人们发展
INFJ 与生活
沟通
INFJ 通常会…
- 听取人们的问题并帮助他们找到解决方案
- 想要听到长期、大局的潜力
- 使用隐喻性语言描述他们的想法和观点
- 更倾向于一对一的讨论
- 以对听众有意义的方式传达信息
- 欣赏坦诚的沟通
- 需要暂时远离人群以重新获得活力
INFJ 应该意识到他们可能需要…
- 在讨论自己的价值观时要注意不要显得带有评判性
- 努力提供和接受建设性的反馈
- 处理与困难人员的相处
- 表达自己的需求
- 使用实际的措辞传达信息
- 在项目的各个阶段有意向他人分享信息
- 小心假设什么对他人最好
决策
在做决定时，INFJ 通常会…
- 将决定基于他们所重视的事物
- 进行深入反思，考虑选择的所有影响
- 花时间做决定
- 在选择组织和人之间经历内心冲突
- 需要审查每个选项的实际组成部分
娱乐
INFJ 倾向于希望在放松之前完成工作。因此，当他们追求自己的激情时，个人需求可能会被忽视。在校园里，INFJ 可能会被吸引加入校园团体，以实现他们的理想或帮助他人。他们的室友通常把他们看作是一个可靠的朋友，独特而可靠。此外，INFJ 学生报告称他们倾向于进行很少的约会。
压力
INFJ 在以下情况下通常会感受到压力…
- 处理太多细节
- 对自己的期望过高
- 要求遵循违反个性的指示
- 被周围过多的悲观情绪所包围
- 要求进行大量的外向活动
- 尝试独自完成所有事情，而不委派任务
- 要求考虑挑战他们信仰的额外信息
- 被混乱的工作环境所包围
当受到压力影响时，INFJ 通常会…
- 过度关注通常不会被视为重要的信息
- 过度进食，购买无价值的物品，观看电视重播，或过度劳累地进行清洁、锻炼或修理
- 当他们通常是乐观主义者时变得愤世嫉俗
- 因持续的冲突和压力而出现健康问题
- 在长期的压力下，变得烦躁、疲倦、紧张或愤怒
- 将所有注意力集中在导致他们压力的事物上
INFJ 可以通过以下方式减轻压力…
- 委派任务，特别是那些关注细节的任务
- 选择并完成需要遵循指示的项目
- 明确向他人表达他们的期望
- 信任他们的价值观和直觉
- 向他人提供建设性的批评
- 回顾目标并做出适当的变化以确保它们是现实的
- 独自花时间重新获得活力