ESTP
ESTP 与学校
学习
ESTP 类型的学生通常会…
- 努力获得对事实的清晰理解
- 渴望了解事物的运作方式
- 偏好采用动手实践的方法
- 在无法应用的信息上可能会感到难以集中注意力
- 偏好以直接而热情的方式传达相关信息
- 偏好在团队环境中学习
- 除了分配的作业之外不会做额外的阅读
写作
ESTP 倾向于写关于现实和实用的话题，通常不喜欢写关于个人问题的文章。他们倾向于使用直接的语言，并经常记录他们在环境中观察到的细节。ESTP 通常更喜欢写较短的文章，可能在需要撰写长文时会感到困难。他们通常希望在团队写作环境中工作，可能在独立写作时遇到困难。在需要探索可能性的阶段，他们可能会遇到困难。ESTP 可能会拖延开始写作。他们可能会受益于早期开始写作过程，以确保满足截止日期。
在写作过程中，ESTP 通常会…
- 使用先前成功的写作格式
- 收集和使用具体和详细的信息
- 花费有限的时间反思他们收集到的信息
- 通过视觉图表、图形和引号来呈现信息
- 需要有意考虑他们的读者
- 受益于校对他们的原始草稿并省略不必要的细节
拖延
ESTP 倾向于渴望即时满足，容易被拉向许多方向。由于 ESTP 生活在当下，他们可能会发现很难激励自己完成提供未来回报的任务。此外，由于他们被拉向社交和互动活动，他们可能会发现很难完成通常需要完成项目或任务的独立任务。 通过培养逻辑评估自己行动的能力并抵消对即时满足的渴望，ESTP 可能能够减少拖延。他们也可能发现，从事反映他们自然兴趣的任务会有益处。ESTP 进一步发展时间管理技能，整合日程安排中的活动，并指定时间独自专注于学习可能也会有益处。他们也可能会发现，安排工作以在完成乏味任务或独自花时间后获得奖励有益。
ESTP 与职业探索
ESTP 倾向于在具有以下特点的职业中找到职业满足感：
- 参与具有明确结果的挑战性项目
- 包括各种任务并鼓励冒险
- 提供与许多不同个体互动的机会
- 需要对严格政策和规则的限制较少
- 提供完成日常活动的自由和自治权，而不需要遵循特定的指导方针
- 包括逻辑评估问题以制定即时解决方案
- 提供令人兴奋和友好的工作环境
- 促进将乐趣和幽默融入日常任务
在探索职业选择时，ESTP 通常会…
- 设定具体而具体的短期目标
- 投入大量精力来探索他们的选择
- 从其感兴趣领域的个人那里收集与职业相关的信息
- 受益于制定长期职业规划并考虑未来的职业可能性
- 逻辑评估职业选择，并受益于将其价值观纳入最终决定中
- 设定职业决策的截止日期
可考虑的职业
以下是符合 ESTP 特质或其他 ESTP 发现令人满意的职业的建议性职业列表。将此列表作为进一步调查的起点，但不要将您的选择限制在此列表之内。
| 职业 | 职业 |
|---|---|
| 金融顾问 | 管理者：小企业、政府 |
| 创业家 | 审计师 |
| 投资者/经纪人 | 股票经纪人 |
| 保险销售员 | 市场营销专业人员 |
| 房地产经纪人 | 警察/矫正人员 |
| 调查员 | 消防员 |
| 物理治疗师 | 放射技术人员 |
| 工程师 | 卫生技师 |
| 推广员 | 旅游代理人 |
| 新闻记者 | 体育解说员 |
| 护理人员 | 拍卖人 |
| 木工 | 土地开发商 |
| 总承包商 | 运动员/教练 |
| 飞行员 | 厨师 |
| 工匠/艺术家 | 餐厅老板 |
| 手工艺工作者 | 演员/表演者 |
| 劳动者 | 农民 |
| 服务人员 | 运输工作者 |
| 工厂工人 |
求职
在求职过程中，ESTP 倾向于…
- 准备能准确传达他们的经验和能力的求职文件
- 积极联系人并收集关于潜在职位的信息
- 观察潜在工作场所的环境，以评估其是否与组织相符
- 需要耐心并全力参与求职的每个阶段
- 从考虑那些不太明显的职位中受益
- 确保满足截止日期
在面试过程中，ESTP 倾向于…
- 展现他们对该职位的热情
- 与面试官建立融洽的关系感
- 表达他们在团队中良好合作的能力
- 确保他们的愉快和轻松的态度不会让他们显得过于随意或不可靠
- 谨防过度谈话
ESTP 与工作
在工作中，ESTP 常常会…
- 充满活力、现实、灵活和行动导向
- 记住事实和具体细节
- 确定需要完成的任务，并热情地开始项目
- 在高压情况下表现出色
- 采用实用和现实的方法迅速解决问题
- 冒险并轻松适应变化
- 偏爱灵活性以完成任务并实现目标
- 不喜欢例行公事，觉得重复乏味
- 营造愉快的氛围，并将乐趣融入日常活动中
- 更喜欢与富有生活热情的团队合作
- 在完成任务时偏离政策和程序
- 了解最新的技术和设备
在工作中，ESTP 应注意到…
- 他们可能会使用自己的计划系统，被视为不组织
- 受益于改善他们的时间管理和组织能力
- 在满足截止日期和履行承诺方面可能会遇到困难
- 容易分心，需要确保完成任务的所有阶段
- 需要实际评估是否能在指定的时间内完成额外的项目
- 在长时间独自工作时可能会遇到困难
- 由于自己的自发性可能会无意间产生不稳定感
- 只关注手头的任务，很少考虑其行动的影响
- 注重逻辑，显得不太个人化，并忽视同事的感受
- 接受表面信息，并受益于考虑更深层次的含义
- 需要保持对权威职位的充分尊重
- 在结构和截止日期方面可能会遇到困难，易受令人兴奋的活动的干扰，或在感到受挫或未受到赏识时忽视自己的承诺
团队合作
在团队中，ESTP 常常会…
- 提供专注于成功的热情态度
- 促进团队成员之间的妥协，以促进进展
- 有效处理问题情况和困难
- 通过制定焦点和建立目标来影响他们的团队
- 公开考虑其他人的建议
在团队中，ESTP 应该意识到他们可能会…
- 匆忙准备自己的贡献，随后提供不完整的信息
- 需要评估自己的言论对他人的影响
- 受益于制定计划并实现目标
- 当即兴表演和偏离已建立的结构或制造不必要的危机以满足他们对刺激的渴望时，可能会使团队成员感到沮丧
- 对不切实际、容易分心、持消极态度或没有幽默感的人感到恼火
领导力
ESTP 在涉及管理危机的领导岗位上通常表现出色。作为领导者，ESTP 常常会…
- 确定问题，征求团队成员的反馈，并做出最佳决策
- 鼓励和激励团队成员采取行动
- 使用坚定的方法清晰地传达信息
- 鼓励他人采纳他们的想法或观点
- 确定人们共同工作的最有效方式
- 需要小心，确保他们不断变化的能力不会造成不安全感
ESTP 与生活
沟通
ESTP 常常会…
- 使用直截了当的方法表达他们的想法或面对他人
- 渴望听到现实和实用的信息，而不是局限于指示或计划
- 有效地协商解决情况
- 更喜欢参与活动，而不是参与冗长的讨论
- 需要有限的反馈或验证
ESTP 应该意识到他们可能需要…
- 在表达之前仔细思考他们的想法
- 花时间倾听他人
- 小心不要显得过于直率或不敏感
- 有意提供积极的反馈
- 花时间向他人解释他们的活动
- 承认他们需要发展人际关系技巧
决策
在做决定时，ESTP 常常会…
- 逻辑地审视收集到的事实和选择
- 在必要时做出困难或艰难的决定
- 需要考虑他们的决定对人们的影响
- 从考虑不太明显的额外选择中受益
- 限制他们花在决策上的反思时间
娱乐
ESTP 倾向于在工作和个人生活中专注于享乐。因此，他们可能需要确保在追求乐趣时不忽视工作。ESTP 通常喜欢成为关注的焦点，并倾向于在参加的任何活动中提供能量和热情。由于他们倾向于创造乐趣并活在当下，他们通常是受欢迎的人。他们也倾向于欣赏生活中的美好事物。ESTP 通常喜欢冒险，并参与包含身体元素的活泼活动。作为室友，ESTP 通常能够以其随和的个性缓解紧张的环境。在他们的个人关系中，大学毕业的ESTP据报道在约会生活中注入了娱乐元素。
压力
ESTP 在以下情况下通常会感到压力…
- 在有限的时间内做出决定
- 健康问题打断了他们目前对生活的享乐
- 被过多的结构或严格的截止日期所包围
- 付出的努力没有实现他们的目标
- 日常任务限制了他们的自由
- 需要制定长期计划
- 感觉失去控制
- 参与有趣的活动导致忽视必要的工作
当受到压力影响时，ESTP 通常会…
- 感到疲倦和焦虑
- 从人或情境中撤退
- 经历与现实不符的消极思维
- 质疑和怀疑自己的知识和能力
- 分散注意力，无法取得进展
- 面对重大压力时，收集支持他们认为他人不喜欢他们的恐惧的信息
ESTP 可以通过以下方式减轻压力…
- 参与活动以重新调整他们的注意力
- 确定最糟糕的情况，并制定处理该情况的计划
- 参与新活动或涉及冒险的活动
- 避免关注导致分心的领域
- 请求他人帮助完成任务、确定可能性和处理困难信息