ESFP
ESFP 与学校
学习
ESFP 学生通常会…
- 通过实践学习效果最好
- 渴望听到可应用的信息
- 保留大量事实并记住事件
- 需要充足的时间来讨论信息
- 更喜欢与他人一起学习
- 在传统、理论为基础的学习环境中感到困难
- 花费最少或不花时间完成额外阅读
写作
ESFP 在写作方面通常擅长表达个人经历。他们倾向于使用幽默和特殊的字体或形式来传达他们的自然沟通风格。然而,他们应该注意,他们的对话方式写作是否与主题相符。对于更严肃的问题,可能需要采用正式的写作风格。ESFP 通常能够同时处理多个想法,但在进行大型写作项目时可能会感到不知所措。他们通常倾向于与他人分享想法,并可能发现讨论有助于增加他们的创造力。ESFP 可能会因为写作需要在独立环境中工作而感到困难。
在写作过程中,ESFP 通常会…
- 先讨论他们目前知道的内容
- 依靠过去的经验
- 通过书籍收集大量信息,但应注意不要让自己被过多的数据所压倒
- 通过限制初始反思来克服写作拖延
- 根据读者的兴趣调整自己的写作
- 需要修改原始草稿以使用更专业的语言并减少段落长度
拖延
ESFP 通常渴望即时满足,容易被各种事情牵引。由于ESFP生活在当下,他们可能发现难以安排自己的时间来完成提供未来回报的任务。此外,由于他们被各种活动和社交机会吸引,他们可能发现难以完成通常需要完成项目或作业的独立任务。ESFP 也可能会发现难以开始一个不吸引人的项目。这通常导致ESFP匆忙完成项目以满足截止日期。ESFP 可能通过发展逻辑评估行动的能力并抵制即时满足的欲望来减少拖延。他们也可能发现,专注于反映他们自然兴趣的任务是有益的。对于ESFP来说,发展时间管理技能、在日程安排中整合活动并将时间留给自己专注于学习可能也是有益的。他们也可能会发现,安排工作,使自己在完成一个不感兴趣的任务或花时间独处后得到奖励是有利的。
ESFP 与职业探索
ESFP 倾向于在具有以下特点的职业中找到职业满足感:
- 包含大量任务变化和快节奏工作
- 参与有利于人们并提供具体结果的项目
- 需要收集事实、实际应用信息和解决问题
- 同时处理多个任务
- 提供轻松、有趣、友好且结构有限的工作环境
- 直接与客户、同事和同事互动
- 包括激励人们、解决冲突和促进团队凝聚力
- 提供与其他社交活跃和热情的人一起工作的机会
在探索职业选择时,ESFP 通常会…
- 设定即时和可衡量的目标
- 制定计划以实现他们的目标
- 使用信息采访来提高对职业的理解
- 需要考虑潜在职业的未来前景
- 主观地基于他们所重视的价值来做决定,并且还应包括对选项的逻辑评估
- 从设定决定截止日期中获益
可考虑的职业
以下是符合 ESFP 特质或其他 ESFP 发现令人满意的职业的建议性职业列表。将此列表作为进一步调查的起点,但不要将您的选择限制在此列表之内。
职业 | 职业 |
---|---|
教师:学前教育和小学 | 儿童保育工作者 |
社会工作者 | 劳动关系调解员 |
运输操作员 | 呼吸治疗师 |
急诊室护士 | 兽医 |
兽医技术员 | 狗服从训练师 |
工厂主管 | 设计师 |
康乐服务员 | 房地产经纪人 |
公关专员 | 电影制片人 |
表演者:舞蹈/喜剧演员 | 旅行社/导游操作员 |
特别活动制作人 | 接待员/打字员 |
秘书 | 文书主管 |
图书馆管理员 | 零售商品陈列员 |
空乘人员 | 花艺设计师 |
体育教练 | 摄影师 |
音乐家 | 推销员 |
筹款人 | 收银员 |
餐饮服务人员 | 主持人 |
服务员 |
求职
在求职过程中,ESFP 通常会…
- 通过观察和提问收集信息
- 受益于制定和遵循求职计划
- 与他们庞大的联系人群广泛建立联系
- 需要考虑目前并不明显的额外工作可能性
- 要注意不要将求职拒绝个人化
- 推迟决定,并应注意不要错过机会或避免做出决定
- 受益于审视接受工作的未来影响
在面试中,ESFP 通常会…
- 与面试官建立融洽的关系
- 热情地传达他们处理困难情况、团队合作和接受新挑战的能力
- 需要注意不要说得太多,并应准备回答假设性问题
- 需要了解他们的人际关系技能如何与“底线”联系,并能够与面试官讨论这一点
- 在谈判特定工作要求时保持开放和灵活
ESFP 与工作
在工作中,ESFP 通常会…
- 具有自发性、行动导向、充满活力、现实和乐趣
- 在缩短的时间内完成任务时表现最佳
- 专注于当前活动或现状
- 很少制定计划,通常在最后时刻完成任务
- 更喜欢充满刺激、社交、和谐、稳定的工作环境
- 评估情况并确定问题的即时解决方案
- 在进行有趣的项目时充满活力
- 受到行动、挑战性任务和证明自己能力的机会的激励
- 渴望自由完成任务,不受结构或规定的限制
- 吸收新思想,容易适应变化,并愿意冒险
- 观察人们的需求并乐意提供帮助
- 不喜欢例行工作、结构或官僚主义
在工作中,ESFP 应意识到他们可能…
- 难以组织任务并难以满足截止日期
- 需要通过制定自己的系统来发展时间管理技能
- 仅在看到相关应用时才愿意学习新技能
- 保持短期关注,几乎没有长期目标
- 受益于建立目标并朝着目标努力
- 难以花费大量时间独自工作
- 容易分心并受到多方面的干扰,使他们无法充分完成任务
- 受益于拒绝他们没有时间完成的任务
- 避免无法立即解决的冲突
- 受益于考虑他们行动或未来可能性的影响
- 在不感受到被欣赏时会冲动行事、错过截止日期或过分个人化他人的反应
团队合作
在团队中,ESFP 通常会…
- 喜欢与其他行动导向和充满活力的成员一起工作
- 与其他团队成员合作良好
- 鼓励其他成员积极参与
- 通过自己的兴奋和热情激励他人
- 通过协商想法和妥协来促进团队共识
- 创造一个利用娱乐化来缓解困难情况的愉快氛围
在团队中,ESFP 应意识到他们可能…
- 需要在讨论中包含大局可能性
- 在匆忙准备时忽略包含具体细节
- 当不遵循已建立的结构、个人化处理事情过多或过度娱乐化时,会让团队成员感到沮丧
- 对于不有效利用时间、忽视考虑他人、以及不包容所有成员的负面个体会感到恼火
- 从更专注于完成任务中受益
领导力
作为领导者,ESFP 通常会…
- 营造一个充满活力、鼓励团队成员互动的环境
- 将大部分注意力集中在项目的开始阶段
- 确保所有团队成员都有机会贡献
- 关注即时需求或情况
- 通过减少紧张局势来缓解困难情况
- 利用自己对工作的热爱来激励他人
ESFP 与生活
沟通
ESFP 通常会…
- 能够与各种人轻松沟通
- 擅长呈现信息、促进团体和教学
- 渴望听到实用信息和积极的反馈
- 对于狭隘的指示或抽象的理论不感兴趣
- 更愿意行动,而不是过多讨论一个想法、任务或问题
- 能够轻松提供积极的反馈
ESFP 应意识到他们可能需要…
- 故意提供诚实的反馈,而不管是否会伤害到别人的感情
- 接受纠正性的反馈,并努力不过于个人化
- 注意不要花太多时间社交
- 在参与严肃讨论时调整他们自然充满乐趣的沟通风格
决策
在做出决策时,ESFP 通常会…
- 查看事实并评估情况
- 考虑他们的选择对人们的影响
- 依靠他们的价值观、感受和过去的经验
- 在需要在逻辑和感觉之间做出决定时感到矛盾
- 从逻辑上评估他们的选择并考虑长远影响会受益
- 在做出最终决定时感到困难
娱乐
ESFP 倾向于以与工作相同的热情和能量参与娱乐活动。无论是与朋友外出还是在家里,ESFP 都喜欢娱乐他人,享受乐趣并成为关注的焦点。他们对美观环境的兴趣通常也会转移到家庭环境以及对高品质食品和物品的渴望上。ESFP 通常被吸引到活跃并涉及他人的活动中。他们倾向于喜欢参加社交活动,参与体育、戏剧、表演艺术或音乐。作为室友,他们通常被视为有趣、灵活和充满活力的人。在个人生活中,ESFP 大学生通常每周约会一次。
压力
ESFP 在以下情况下经常会感到压力…
- 被要求在过多的结构中工作或满足许多截止日期
- 受到严格例行程序的限制,限制了他们的控制和自由
- 帮助他人变得压倒性
- 感觉无法对自己的承诺进行更改
- 被过多的长期规划或理论信息所围困
- 将注意力集中在乐趣上,而忽视了完成工作
- 感到不确定自己的目的
- 经历身体健康下降
当受到压力影响时,ESFP 通常会…
- 与人疏远
- 沉思生命的意义
- 发展悲观的未来展望
- 对他人的行为持负面看法
- 感觉缺乏工作或生活所需的必要技能
- 在做出决定时遇到困难
- 在受到显著压力时,被消极思维所困扰
ESFP 可以通过以下方式减轻压力…
- 留出时间来评估他们的感受
- 与他人讨论他们的担忧
- 通过观察现实来预测未来
- 通过创意写作、手工艺或新思想来表达自己
- 请求他人的帮助来完成任务
- 学会跟随自己的承诺