ENTJ
ENTJ 与学校
学习
ENTJ 学生通常会…
- 努力获取知识
- 对理论或抽象数据感兴趣
- 更喜欢学习具有挑战性或困难的材料
- 需要最新和最新的信息
- 需要时间来评估信息
- 希望能够有直接沟通的胜任教师
- 制定并遵循学习计划
- 发起并领导学习小组
写作
ENTJ 通常能够撰写关于复杂问题或理论的文章，并且通常专注于他们所传达的信息。他们对写作结果通常抱有很高的期望，并且更倾向于写作有明确目的的作品。他们通常喜欢撰写技术报告，并且通常选择在写作中省略任何个人参考。ENTJ 通常不考虑读者，并且从别人提出柔化他们的方法和信息的建议中获益。如果在团队中写作，通常最好让ENTJ 担任领导角色。由于他们能够识别和解决问题的能力，他们还往往擅长指导其他作家。
在写作过程中，ENTJ 通常会…
- 开始制定一个有组织的写作计划
- 将一个主题分解成合理的部分
- 使用清晰和逻辑的写作风格
- 勉强要求反馈或不使用他们收到的反馈
- 忽视他们的读者
- 快速完成初稿，并从修改和建立在原始想法基础上的过程中受益
拖延
ENTJ 通常有动力按时完成工作，可能不会经历明显的拖延。他们往往会将拖延限制在特定的情况或项目中。这些情况经常发生在ENTJ 觉得他们没有足够的控制权或感觉无法完成任务时。当感到无助时，ENTJ 可能会难以与他人联系并表达他们的感受。这可能导致挫折感和进一步延误他们的工作。
为了帮助减少拖延，ENTJ 通常受益于发展他们的技能或重组情况以获得更大的控制感。ENTJ 也可能受益于解决特定问题以及任务中令人生畏的方面。通过与他人讨论他们的担忧，通常可以实现这一目标。
ENTJ 与职业探索
ENTJ 倾向于在具有以下特征的职业中找到职业满足感：
- 提供组织任务和领导人员的机会
- 需要逻辑分析问题并创造性解决问题
- 鼓励评估和改进当前的组织流程
- 包括与胜任的人合作完成任务
- 需要完成具有挑战性的项目
- 根据知识和成就奖励个人
- 鼓励进一步提高组织效率的长期规划
- 提供清晰指导的组织环境
- 提供发展、晋升和提升的机会
在探索职业选择时，ENTJ 通常会…
- 制定许多长期目标并配套行动计划
- 通过社交网络与人联系收集信息
- 预测未来的职业趋势
- 逻辑评估他们的职业选择
- 将价值观纳入最终职业决策中受益
- 希望快速做出决定，并应该谨慎不要错过重要信息
可考虑的职业
以下是符合 ENTJ 特质或其他 ENTJ 发现令人满意的职业的建议性职业列表。将此列表作为进一步调查的起点，但不要将您的选择限制在此列表之内。
| 职业 | 职业 |
|---|---|
| 高级经理 | 执行官 |
| 办公室经理 | 人事经理 |
| 销售经理 | 市场营销经理 |
| 管理培训师 | 行政人员 |
| 商业顾问 | 管理顾问 |
| 个人理财规划师 | 投资经纪人 |
| 抵押贷款经纪人 | 股票经纪人 |
| 经济分析师 | 信用调查员 |
| 程序设计师 | 劳工关系 |
| 人力资源规划师 | 就业发展工作者 |
| 教育顾问 | 教育行政人员 |
| 教师：科学/社会研究 | 心理学家 |
| 律师 | 法官 |
| 化学工程师 | 律师 |
| 计算机专家 | 家庭医生 |
| 卫生部门管理员 |
求职
在求职过程中，ENTJ 通常会…
- 准备一个有组织的求职计划
- 考虑未来的就业和雇主需求
- 获取对潜在雇主的重要知识
- 需要对求职细节保持宽容
- 与大量人群建立社交网络
- 利用他们的创造力克服障碍
- 受益于考虑他们认为低于自己能力的选项
- 确保在做出决定之前已经收集了所有必要的事实
在面试中，ENTJ 通常会…
- 自信地回答问题
- 假设他们对工作了解足够，并从询问额外问题中受益
- 需要注意不要显得过于咄咄逼人
- 受益于限制对可能性或潜力的讨论，并促进他们对公司当前贡献的宣传
ENTJ 与工作
在工作中，ENTJ 通常会…
- 组织人员、时间和资源，以最有效的方式完成任务
- 发现新的想法，逻辑评估已识别的可能性，并做出理性决策
- 创立有助于实现整体或长期目标的全面计划
- 将任务委派给他人，并监督项目的完成
- 激励自己取得成果，并在自己的职位上取得成功
- 第一次尝试完成任务，并不喜欢犯错误
- 理解困难的主题或复杂的想法
- 在组织内部卓越地识别和解决问题
- 推动结构，并为组织制定愿景
- 渴望具有挑战性的任务，并发现例行工作令人无聊
- 从被认为是胜任的人那里接受反馈
在工作中，ENTJ 应该意识到他们可能会…
- 对那些不符合他们工作风格的人感到沮丧
- 受益于委派与细节有关的任务
- 渴望在组织内进行不必要的改进
- 过度关注任务而忽视与其他员工的沟通
- 通过分享他们的个人一面培养与同事之间更轻松、更舒适的关系
- 受益于学会如何巧妙地提出他们的想法和意见
- 专注于自己的主动行动，并忽视他人的想法
- 感到不舒服和不确定如何提供鼓励或积极的反馈
- 需要耐心地让拥有权威地位的人做决定
- 受益于放慢他们的决策过程，以确保考虑到所有信息
- 需要进一步探讨已经做出的决定
- 当感到自己的贡献没有得到欣赏时，可能会变得刻薄、命令和唐突
团队合作
在团队中，ENTJ 通常会…
- 保持以目标为重点的有组织的方法
- 可靠地完成所有分配的任务
- 为团队项目注入能量
- 以直接和简明的方式提出想法
- 渴望与其他有能力、有奉献精神的人一起工作
- 在团队合作能够高效实现目标时感兴趣
在团队中，ENTJ 应该意识到他们可能会…
- 需要限制他们指导和控制他人的程度
- 提出可能会使一些团队成员困惑的理论或抽象信息
- 受益于进一步发展他们的人际交往能力
- 对花费额外时间从团队中获得共识感到沮丧
- 通过过度控制或要求立即完成任务来让团队成员感到沮丧
- 对不投入、偏离目标、继续讨论已经决定的问题或不高效地利用时间和资源的团队成员感到恼火
领导力
ENTJ 可能天生具有领导才能。作为领导者，ENTJ 通常会…
- 擅长组织人和事情以达到结果
- 使用直接和坦率的管理方法
- 看到整体图景并为他人制定愿景
- 激励人们达到确定的目标和目标
- 让周围的人复制自己的优点和缺点
- 从听取所有个人的意见并考虑其他人的观点中受益
- 需要认识到在整个项目中个人所做的小贡献
ENTJ 与生活
沟通
ENTJ 通常会…
- 以清晰的方式呈现信息，反映他们控制的位置
- 渴望听到具体和逻辑的期望、长期计划和自信地呈现的准确信息
- 喜欢讨论和辩论想法和问题
- 传达突出他们能力的信息
- 直接承认他们认为错误或不准确的事情
ENTJ 应该意识到他们可能需要…
- 有意提供积极的鼓励和反馈
- 通过确保听到并理解信息来改善他们的积极倾听能力
- 寻求并接受他人的意见和想法
- 花时间解释他们的行动
- 对他们的批评对他人的影响持敏感态度
- 培养耐心，以应对他人沟通的方式
决策
在做决策时，ENTJ 通常会…
- 逻辑分析选项并做出理性的决定
- 在评估选择时考虑其对人们的影响
- 需要在评估选择时纳入他们的价值观
- 限制决策所花费的时间
- 使用决策来结束问题
娱乐
ENTJ 通常专注于在放松或关注个人生活之前完成所有的工作。ENTJ 往往难以保持生活的平衡，可能最终感到过度劳累。尽管他们可能在家中难以专注，但 ENTJ 更喜欢在个人生活中保持控制感。作为一个大学生，他们通常对参加体育比赛感兴趣，并被吸引到校园团体的领导职位。此外，他们有竞争力和进取心的工作习惯也反映在他们对任何活动的参与方式上。他们还希望他们的室友能够反映出他们可靠、彻底、勤奋和有组织的生活方式。对于 ENTJ 学生来说，他们紧张的日程往往限制了他们与他人约会的时间。
压力
ENTJ 在以下情况下经常会感到压力…
- 感觉无法处理自己的情绪或他人的情感表达
- 因他们对他人的不当对待而受到指责
- 认为他们缺乏知识造成了问题
- 处理忽视既定原则、表现出非理性行为或错过截止日期的人
- 沉迷于自己的高工作标准
- 在混乱的环境中工作
- 感觉无法控制情况或任务
- 与他们认为无能的人一起工作
当受到压力影响时，ENTJ 通常会…
- 不考虑新的想法
- 变得过度情绪化并采用非理性思维
- 表现出极度苛刻的行为
- 退出或避开情况或人
- 认为他人不喜欢他们
- 在承受重大压力时，表现出强烈的脾气或对自己和自己的能力进行批判性和苛责性的评价
ENTJ 可以通过以下方式减轻压力…
- 寻求他人的支持来减轻压力
- 检查他们的行为对他人的影响
- 通过交谈或其他创造性方式表达情感
- 花时间独处以恢复他们的控制力
- 参加体育或娱乐活动
- 重新评估他们的决定来减轻压力