ENFP
ENFP 与学校
学习
ENFP 学生通常会…
- 对能够激发他们想象力的复杂主题或领域保持兴趣
- 应用信息来确定帮助他人的方法
- 渴望有一个相信信息传达的信息、传达整体情况并布置创意作业的导师
- 需要有机会积极讨论信息
- 选择各种各样的课程，涵盖他们广泛的兴趣
- 喜欢和他人一起学习
- 积极阅读额外的非必需材料
写作
ENFP 通常是有创造力的作家，能够看到看似不相关的思想和主题之间的关联。他们通常能够从他人的角度写作，并对对人们产生影响的主题感兴趣。他们在撰写特别感兴趣的主题时往往表现出色，并不喜欢遵循例行程序、纳入大量事实或遵守具体截止日期。他们倾向于追随他们受启发的思想，并可能倾向于开始许多写作项目或承担过于庞大的写作任务。ENFP 可能需要注意确保能完成他们开始的所有项目。
在写作过程中，ENFP 通常会…
- 创造性地构思许多写作想法
- 限制他们花在一个主题上反思的时间
- 调整他们的写作以与观众建立联系
- 需要实际评估完成写作所需的时间
- 需要与他人互动以促进他们的写作过程
- 从回顾原始草稿并包含额外事实或重新组织信息中受益
拖延
ENFP 追求众多想法和项目可能导致没有完成任何任务或产生不充分的工作。对他们来说，很难结束一件事，因为他们被拉向许多方向并被各种兴趣所吸引。这些因素结合在一起，使得ENFP型的人很难将注意力集中在任何一个领域上。他们通常不关注积累的工作量，并在意识到需要完成的工作量时感到不知所措。ENFP 可能没有妥善照顾自己的身体，感到筋疲力尽，无法完成任务。
ENFP 通常会尽可能地拖延，经常工作到最后期限。当他们仍然能够完成工作并获得令人满意的结果时，他们通常不会意识到改变拖延的需要。只有当他们的拖延显著影响到他们的生活时，他们才意识到需要改变。对于 ENFP 来说，学会如何评估他们发现的可能性并建立重要事项列表是很重要的。他们也可以受益于识别和审视选择的长期影响。
ENFP 与职业探索
ENFP 往往会在具有以下特点的职业中找到满足感：
- 提供构思想法并付诸实践的机会
- 包含反映他们价值观并对他人有影响的任务
- 需要处理最少的细节
- 鼓励或允许自发性和跟随想法完成任务
- 培育一个有创意、愉快且少有冲突的工作环境
- 包含有限数量的规则、要求或程序
- 需要完成具有挑战性和多样性的任务
- 将日常活动安排结构化以涉及与各种人的互动
在探索职业选择时，ENFP 通常会…
- 制定许多长期目标，并从中挑选出符合自己理想的清单
- 通过人际网络收集与职业相关的信息
- 评估各种职业选择
- 根据客观的要求列表审查职业选择的好处
- 设定决策截止日期的好处
- 需要注意他们允许他人影响选择的程度
可考虑的职业
以下是符合 ENFP 特质或其他 ENFP 发现令人满意的职业的建议性职业列表。将此列表作为进一步调查的起点，但不要将您的选择限制在此列表之内。
| 职业 | 职业 |
|---|---|
| 心理学家 | 社会工作者 |
| 社会科学家 | 住房主管 |
| 顾问 | 辅导员 |
| 职业顾问 | 牧师辅导员 |
| 牧师和宗教职业 | 康复工作者 |
| 幼儿园教师 | 言语病理学家 |
| 教师：文科/特殊教育/音乐/健康 | 教育行政人员 |
| 公关专家 | 宣传专员 |
| 市场营销顾问 | 广告销售主管 |
| 广告创意总监 | 战略规划师/研究员 |
| 研究助理 | 放射技师 |
| 会议策划者 | 销售：无形/想法/服务 |
| 人力资源发展培训师 | 员工助理专员 |
| 计算机专业人员 | 记者 |
| 专栏作家 | 新闻播音员 |
| 写作师 | 音乐家/作曲家 |
| 配角演员 | 表演者 |
| 漫画家 | 艺术家 |
| 室内装饰师 | 发明家 |
| 治理员 |
求职
在求职过程中，ENFP 通常会…
- 找到许多工作可能性，可能会创建自己的职位
- 从组织和跟进求职的所有方面中受益
- 与家人和朋友进行广泛的人际网络
- 尽管遇到挫折，但仍坚持求职
- 需要确保他们关注工作的细节，并实际评估职位的要求
- 在做决定方面拖延，可能会错过机会
- 在求职过程中从做出决定中受益
在面试过程中，ENFP 通常会…
- 轻松与面试官建立联系
- 自信地讨论自己的技能和能力
- 展现出他们的团队合作态度
- 需要注意不要说得太多
- 辨识他们在雇主眼中的未来潜力，并受益于强调他们对组织的当前贡献
ENFP 与工作
在工作中，ENFP 通常会…
- 运用他们的洞察力来发现创意和新的可能性
- 注重整体情况，并考虑未来的影响
- 冒险并坚持克服困难的情况
- 鼓励发展新想法和具有挑战性的任务
- 学习新任务并有效地收集必要的信息
- 与各种人交流，分享他们的想法并建立关系
- 辨识变革的领域，并轻松适应调整或变化
- 了解人们并为他们的想法产生热情
- 解决冲突，促进和谐、社交的工作场所
- 鼓励同事，促进个人发展
- 认识并响应他人的需求
- 渴望与其他富有想象力的人一起工作
在工作中，ENFP 应该意识到他们可能会…
- 在头脑风暴或创意阶段后失去对任务的动力
- 需要花足够的时间准备项目或会议
- 受益于发展他们的时间管理和组织能力
- 忽视考虑具体事实或跟进细节
- 需要与人互动以防止无聊
- 不要遵循限制自由、阻碍员工发展或与直觉相悖的政策或程序
- 关注帮助他人解决问题，无意中忽略自己的任务
- 在做决定和遵循重复的例行程序方面感到困难
- 需要评估他们的任务，确定他们实际能完成的内容
- 受益于将一些结构纳入他们的日常活动中
- 当他们感到不被赏识时，变得沮丧和抵制规则或程序，错过截止日期，缺乏跟进，或者在失去焦点时很容易感到沮丧
团队合作
在团队中，ENFP 通常会…
- 提供大量的想法和各种选择供考虑
- 鼓励人们贡献他们的想法
- 在所有团队成员中创建包容性的氛围
- 提供积极的态度
- 轻松提供鼓励和积极反馈
在团队中，ENFP 应该意识到他们可能会…
- 很容易分心，需要专注于任务
- 当他们不完成任务、组织不良或反复更改计划并转换焦点时，会引起沮丧
- 需要停下来倾听他人，并保持对可以完成的实际想法的认识
- 需要耐心等待将想法付诸现实所需的时间
- 当他们的态度愤世嫉俗或好争论，只关注细节，缺乏独创性并阻止他人参与时，会感到沮丧
领导力
作为领导者，ENFP 通常会…
- 热情地产生想法并塑造愿景
- 关注项目的初期阶段
- 限制他们提供的细节，以鼓励个人探索
- 通过鼓励讨论和纳入人们的意见来验证个人想法
- 在团队工作和个人完成任务的自由之间保持平衡
- 鼓励团队成员的个人发展
- 在考虑各种意见后缓慢做出决定
ENFP 与生活
沟通
ENFP 通常会…
- 参与讨论并与他人建立联系
- 用最少的细节解释他们的广泛、宏大的想法
- 承认个人的贡献并提供鼓励
- 渴望听到他人的想法、广泛的描述、理论的应用和团队合作的促进
- 处理冲突以解决问题
- 质疑与他们价值观不一致的想法
- 渴望积极的反馈和支持性的指导
ENFP 应该意识到他们可能需要…
- 在解释他们的想法和分配任务时包含足够的细节
- 有意提供建设性反馈
- 谨慎依赖他人的反馈和认可程度
- 调整他们高能量的沟通风格以适应安静或内向的受众
决策
在做决策时，ENFP 通常会…
- 研究整体情况或广泛的背景
- 需要有意识地包含细节和事实
- 根据个人价值观评估选择
- 考虑选择对他人的影响
- 渴望考虑额外的可能性，并在做出最终决定时感到困难
娱乐
ENFP 通常会在日常生活的各个方面注入乐趣和刺激。他们倾向于从事不同的想法、项目和人际关系，这可能导致他们安排的时间过满。因此，对他们来说，确保满足个人需求非常重要。ENFP型的人渴望与人为伴，可能会感到独处时困难。因此，他们通常参与社交活动，并且非常重视友谊。他们通常对发展额外的友谊感兴趣，并且可能需要谨慎以免在追求新鲜事物时忽视当前的关系。作为大学生，他们通常参加校园社交活动。他们还倾向于喜欢组织讨论或活动。ENFP型的学生还表示，他们的个人生活通常包括每周的约会。
压力
ENFP 在以下情况下经常会感到压力…
- 被要求关注太多细节
- 被迫做出快速决定
- 经历友谊或关系的减少
- 无法找到额外的可能性
- 在健康问题或个人损失时感到孤独
- 在缺乏热情或活力的环境中工作
- 被过多的规则、法规或政策所约束
- 被要求在密切监督下工作，并感觉他人怀疑他们的能力
当受到压力影响时，ENFP 通常会…
- 专注于具体事物，或者只专注于一个无关紧要的细节
- 反思自己的负面方面，并失去积极思考的能力
- 增加工作强度，但降低效率
- 持续感到焦虑和担忧
- 避开他人，避免与他人交往
- 过多地产生想法，但没有任何实施计划
ENFP 可以通过以下方式减轻压力…
- 将承诺限制在不必要的任务上
- 花时间独自反思情况的现实性
- 确保满足他们的个人需求
- 分配任务并建立优先事项列表
- 参与体育活动
- 提高组织能力以减少潜在的未知因素