ENFJ
ENFJ 与学校
学习
ENFJ 学生通常会…
- 偏好材料被规划和组织
- 对能够为人或社区带来积极变化的信息感兴趣
- 喜欢互动和讨论的机会
- 通过谈论他们的想法来形成自己的思维
- 需要积极的鼓励
- 希望教师能够有效清晰地传达信息
- 倾向于与他人一起学习
写作
ENFJ 倾向于使用比喻性或会话性语言来撰写对他们自己或他人生活有影响的主题。他们可能还对使用自己的洞察力和创造力来探索变革领域或讨论自己的价值观的主题感兴趣。总的来说，他们更喜欢具有个人性质的主题，并且可能会在撰写与非个人问题有关的文章时感到困难。ENFJ 通常对完成写作所需的时间有很好的了解，他们可能喜欢在团队项目中发挥主导作用。他们的写作灵感通常来自与人的互动。他们通常也能通过在写作过程中与他人交流来克服或预防写作障碍。但是，他们可能需要注意不要花太多时间与他人交流他们的想法，并避免独自一人花时间写作。
在写作过程中，ENFJ 通常会…
- 产生大量的写作想法
- 有说服力地展现他们的想法
- 限制反思的时间
- 清晰地呈现复杂的信息
- 需要监控他们使用“我”的量
- 受益于修订工作，使之更客观并增加逻辑的使用
拖延
ENFJ 通常有动力按时完成工作，可能不会经历显着的拖延。他们往往会将拖延限制在特定的情况下，这可能涉及与关系相关的组成部分。这些情况可能是由于对被拒绝的恐惧，担心达不到某人的期望，或与朋友的冲突而导致的。拖延也可能是由于与教师的意见不一致或教室环境歧视性和不友好导致的。ENFJ 克服拖延的最有效方法是解决潜在的人际关系问题。他们可能会发现通过与外界讨论自己的担忧和感受来获得对情况的洞察力是有帮助的。
ENFJ 与职业探索
ENFJ 往往会在具有以下特点的职业中找到职业满足感：
- 需要多任务处理、组织和做出决策
- 涉及与他人合作并与各种人建立关系
- 需要具有益于他人的创造性问题解决能力
- 促进个人的责任和完成有趣任务的自由
- 提供明确和清晰的期望
- 认可和赏识个人的贡献
- 促进个人和专业发展
- 培养一个温暖、支持和赏识的环境，冲突较少
在探索职业选择时，ENFJ 通常会…
- 设定乐观的长期目标，并制定相应的行动计划
- 通过与他人讨论来收集职业信息
- 需要确保他们已收集了足够的与职业相关的细节
- 通过现实地评估职业的所需内容受益
- 快速做出决定，并应确保考虑到所有信息
- 基于他们所重视的价值观作出决定，并应谨慎不要受他人的过度影响
可考虑的职业
以下是符合 ENFJ 特质或其他 ENFJ 发现令人满意的职业的建议性职业列表。将此列表作为进一步调查的起点，但不要将您的选择限制在此列表之内。
| 职业 | 职业 |
|---|---|
| 验光师 | 药剂师 |
| 牙科卫生师 | 医生：家庭、全科 |
| 心理学家 | 职业顾问 |
| 个人顾问 | 职业转换顾问 |
| 顾问：一般 | 顾问：一般 |
| 整体健康顾问 | 牧师/牧师 |
| 住房主任 | 社会工作者 |
| 节目设计师 | 非营利组织主任 |
| 销售经理 | 销售培训师 |
| 执行官：小型企业 | 人力资源培训师 |
| 公共关系经理 | 康乐主任 |
| 传播主任 | 设计师 |
| 作家/记者 | 广告销售主管 |
| 招聘人员 | 新闻播音员 |
| 政治家 | 学生主任 |
| 艺术/戏剧/英语老师 | 大学教授：人文学科 |
| 儿童保育工作者 | 电视制作人 |
| 图书管理员 | 筹款人 |
| 促进员 | 家政经济学家 |
| 演员 | 表演者 |
| 艺术家 | 音乐家和作曲家 |
求职
在求职过程中，ENFJ 通常会…
- 制定并遵循全面的求职计划
- 需要确保他们考虑了所有的细节
- 创造新的工作可能性和机会
- 与大量的人群进行网络建设
- 投入与工作同等的时间和精力进行搜索
- 需要注意不要将拒绝或批评个人化
- 快速做出决定，并从考虑所有选项中受益
- 基于他们的感受做出决定，并应理性和现实地考虑他们的选择
在面试过程中，ENFJ 通常会…
- 与面试官建立融洽的关系
- 自信而热情地讨论他们的技能和经验
- 需要确保他们不要说得太多
- 有利于能够讨论他们的人际关系技能如何对公司带来经济利益
- 讨论他们在公司的未来潜力，并应包括他们当前对组织的贡献
ENFJ 与工作
在工作中，ENFJ 通常会…
- 决断、有组织、积极、高效和理想主义
- 可靠地在截止日期前完成项目的所有阶段
- 强烈致力于反映他们的价值观和兴趣的工作
- 创造性地思考新的想法和可能性
- 引起对他们想法的兴趣
- 渴望自由和自主权来完成任务
- 对组织和人员保持忠诚
- 专注于识别和满足他人的需求
- 认为人们在遵循程序时可以更有效地合作
- 需要一个支持同事间社交互动的环境
- 努力创造一个积极、和谐和支持性的工作环境
- 需要积极的反馈和鼓励
在工作中，ENFJ 应该意识到他们可能会…
- 在整合细节和制定现实的项目计划方面遇到困难
- 避免冲突，难以在竞争激烈的环境中工作
- 抵制低效的官僚主义政策和程序
- 不愿意向他人寻求帮助，并受益于委派任务
- 需要注意，他们对他人的关注不会导致忽视自己的任务
- 在违背他们的价值观的任务上遇到困难
- 在接受任务之前需要评估他们完成任务的能力
- 难以接受批评
- 需要现实地看待人，而不是只看到他们所期望的
- 渴望结束并可能会做出仓促的决定
- 当感到被忽视时，会感到沮丧，过度追求和谐，并错误地感知他人的批评
团队合作
在团队中，ENFJ 通常会…
- 提供鼓励和支持
- 渴望建立一个坚实和有弹性的团队
- 促进团队成员之间的和谐
- 对团队遇到的困难敏感
- 为团队贡献他们的热情态度和组织能力
- 保持充满活力和有趣的态度
在团队中，ENFJ 应该意识到他们可能会…
- 对不愿意合作、无效或无组织的人感到沮丧
- 当只关注人际关系问题和天真地支持事业或人时，可能会激怒团队成员
- 当某人迟到、不考虑别人或只专注于任务而忽视人时，可能会感到恼火
- 需要允许他人做出自己的选择并从错误中吸取教训
领导力
ENFJ 往往喜欢担任领导职务。作为领导者，ENFJ 通常会…
- 热情地提出自己的想法并获得支持
- 鼓励他人提供意见，并考虑所有的想法
- 协助他人规划并共同努力实现他们的目标
- 在相反观点之间创建共识
- 辨认每个成员可以贡献的技能和能力
- 清楚地传达完成任务所需的步骤
- 需要有意识地与他人执行规则和界限
ENFJ 与生活
沟通
ENFJ 通常会…
- 轻松与他人沟通并建立融洽关系
- 清晰地解释复杂的概念
- 希望听到积极的反馈、个人价值观，并可能的帮助他人的想法
- 公开讨论他们的价值观和理论想法
- 擅长给予观众情感上的连接的公开演讲
- 有效地促进团体讨论
ENFJ 应该意识到他们可能需要…
- 在接受批评时不要个人化
- 在呈现信息时采用更逻辑或顺序的过程
- 在表达想法时使用更实用或可行的措辞
- 学会有效地应对冲突情况
决策
在做出决策时，ENFJ 通常会…
- 辨认各种选择和可能性
- 需要确保他们花足够的时间收集信息
- 考虑他们的个人价值观及其对人们的影响
- 从客观和逻辑的角度评估他们的选择
- 利用决策来达成结论，并促进对下一个想法或项目的推进
娱乐
ENFJ 注重帮助和协助他人，但应注意不要忽视自己的需求。他们通常会充实自己的日子，参加各种活动并与他人互动。一些 ENFJ 可能会发现，独处的时间让他们感到沮丧，因为他们发现自己的思考可能会导致抑郁情绪。作为一名高等教育学生，ENFJ 可能会在涉及帮助人们的领导岗位上找到自己的位置。他们倾向于组织社交活动，并结合他人的愿望和兴趣。ENFJ 学生还表示，他们发现每周多次约会很容易。
压力
ENFJ 在以下情况下经常会感到压力…
- 感到自己的价值观受到挑战或侵犯时
- 遇到使他们感到被贬低、打击或被误解的情况时
- 与困难和不合作的人合作时
- 将注意力完全放在他人身上而忽视自己的需求时
- 感到自己对问题或冲突负有责任时
- 遭遇意外变化时
- 接收到过多的批评时
- 被要求在有限的时间内完成任务时
当受到压力影响时，ENFJ 通常会…
- 感到消极或愤世嫉俗，并变得不灵活
- 怀疑自己的能力或智慧
- 对他人或自己变得不友善、不体贴或攻击性
- 减少与家人或朋友的联系
- 仅仅依靠逻辑来形成对他人或自己的批判性和判断性意见
- 在受到重大压力时，关注他人的缺点并变得过度批评
ENFJ 可以通过以下方式减轻压力…
- 满足自己的个人需求
- 花时间休息和反思
- 参加活动并与朋友互动
- 委派部分任务
- 重新关注自己的精神价值观
- 通过与他人讨论自己的想法来深入了解情况