ISTP
ISTP и школа
Учение
Студент ISTP часто…
- Наиболее эффективно учится через “делание” и практическое применение
- Создает категории для логической оценки информации
- Ищет скрытый смысл данных
- Эффективно использует минимальное количество энергии, необходимое для выполнения задачи на удовлетворительном уровне
- Улучшает свой уровень работы, создавая план, который все равно оптимизирует их энергопотребление
- Предпочитает, чтобы преподаватели представляли четкую и беспристрастную информацию
- Желает независимой учебной среды
Письмо
Обычно ISTP начинает свою письменную работу, собирая информацию, чтобы лучше понять объект или ситуацию. В этом процессе они часто имеют способность взять неорганизованную информацию и создать больший порядок. Как только вся информация собрана, ISTP способен создать четкое письменное произведение. ISTP должен быть осторожен, чтобы не задерживать процесс написания и оставаться на этапе поиска фактов. В целом ISTP склонен предпочитать написание коротких работ и обычно не любит писать на личные темы.
В процессе написания ISTP часто…
- Проводит тщательное исследование
- Быстро работает, когда пишет по интересующим его темам
- Сталкивается с трудностями в связывании отдельных фактов или концепций с общей картиной
- Возможно, обижает свою аудиторию своим прямым или резким стилем письма
- Получает выгоду от использования фотографий, блокнота или компьютера, чтобы помочь организовать информацию и упростить процесс написания
- Нуждается в пересмотре своего первоначального черновика, чтобы добавить дополнительные примеры из жизни людей и удалить ненужные данные или факты
Прокрастинация
Поскольку ISTP предпочитает оставлять вещи открытыми, у них может быть склонность к прокрастинации в выполнении задач. Они также могут избегать или откладывать школьную работу, которую они считают неприменимой или неинтересной. Для ISTP может быть полезным сосредоточиться на практической необходимости завершения текущих учебных курсов для достижения их долгосрочных карьерных целей. Кроме того, важно для ISTP определить то, что их мотивирует, и разработать план проекта, который включает в себя награды. Использование наград может помочь ISTP научиться откладывать свое удовлетворение. Кроме того, ISTP, вероятно, смогли бы снизить прокрастинацию, дополнительно развивая свои навыки управления временем.
ISTP и исследование карьеры
ISTP, как правило, находит удовлетворение от карьер, которые имеют следующие характеристики:
- Применяют свои технические знания на практике
- Предоставляют возможность освоения и использования своих навыков для конкретных задач
- Включают эффективную работу с руками или инструментами
- Предоставляют четкие инструкции для проектов, которые производят конкретные или полезные продукты
- Включают работу с другими компетентными людьми, которых они уважают
- Предоставляют возможность для решения проблем, управления кризисными ситуациями или других ориентированных на действие деятельностей
- Позволяют самостоятельную работу с минимальными сроками
- Включают в себя интересную и забавную работу с минимальным руководством
При исследовании вариантов карьеры ISTP часто…
- Собирают конкретные факты и статистику, относящуюся к вариантам карьеры
- Естественно сосредотачиваются на текущих возможностях и выигрывают от предсказания будущих карьерных возможностей
- Тратят всё доступное время на изучение своих вариантов и выбирают только тогда, когда это необходимо
- Чувствуют неуверенность в своем выборе карьеры
Карьеры для рассмотрения
Вот список рекомендуемых профессий, которые подходят качествам ISTP, или это карьеры, которые другие ISTP-ы нашли удовлетворительными. Используйте этот список как отправную точку для дальнейшего исследования, но не ограничивайте свои варианты только этим списком.
| Профессия | Профессия |
|---|---|
| Полицейский/Сотрудник правопорядка | Агент разведки |
| Оператор оружия | Пожарный |
| Частный детектив | Военнослужащий |
| Специалист по ремонту компьютеров | Продавец автомобильных товаров |
| Программист компьютеров | Электронный техник |
| Инженер-электрик | Военнослужащий ВВС |
| Гонщик | Пилот |
| Фермер | Охотник |
| Лесничий | Механик |
| Плотник | Фермер |
| Угольный шахтер | Металлург |
| Рабочий | Транспортный работник |
| Хиропрактор | Медицинский техник |
| Стоматологический гигиенист/помощник | Покупательный агент |
| Аналитик ценных бумаг | Банкир |
| Юридический секретарь | Экономист |
| Тренер/Инструктор | Коммерческий художник |
| Служащий обслуживания |
Поиск работы
Во время поиска работы ISTP часто…
- Собирают конкретную информацию, связанную с работой
- Нуждаются в осознанном составлении плана поиска работы с конкретными сроками
- Должны приложить дополнительные усилия в своем поиске работы
- Передают навыки и прошлый опыт через свои документы поиска работы
- Рискуют и быстро адаптируются к новым возможностям работы
- Используют необычные методики для поиска работы
- Начинают создавать связи только тогда, когда понимают преимущества
- Объективно анализируют и логически оценивают каждый вариант
Во время собеседования ISTP часто…
- Показывают себя спокойными и сдержанными при первой встрече с работодателями
- Отвечают на вопросы прямо и честно
- Получат пользу от практики обсуждения своих навыков и способностей
- Нуждаются в осторожности при предоставлении деталей, способности обсудить будущие перспективы и оценке гипотетических ситуаций
ISTP и работа
На работе ISTP часто…
- Сохраняют свое внимание во время выполнения интересных проектов
- Собирают и организуют информацию таким образом, чтобы она была понятной
- Привлекаются к работе с реальными или материальными продуктами
- Сосредотачиваются на аспекте “делания” проекта
- Предпочитают работать самостоятельно
- Уважают коллег за их способность завершать задачи
- Потенциально нарушают правила, когда оспаривают неэффективные процессы
- Сосредотачиваются на завершении задач без лишних обсуждений или усилий
- Легко адаптируют свою рабочую нагрузку, чтобы решать непосредственные потребности
- Приближаются к своей работе с гибкостью, которая реагирует на проблемы в момент их возникновения
- Желают свободы завершить задачу в свои собственные сроки
- Сохраняют спокойствие во время кризисов или трудных ситуаций
На работе ISTP должны понимать, что они могут…
- Нуждаться в дополнительном времени на этапе планирования проекта
- Нужно предвидеть будущие возможности и планировать соответственно
- Легко поддаваться на новые проекты и нужно убедиться, что они завершают свои текущие обязательства
- Терять терпение при широких обсуждениях
- Нужно настойчиво довести задачу до конца
- Принимать краткие пути и казаться неразборчивыми или небрежными в своей работе
- Легко скучают по рутинным задачам
- Получить пользу от изучения надежности через улучшение организационных навыков
- Не заинтересоваться долгосрочными решениями и предпочтут мгновенные исправления
- Показаться неответственными из-за их склонности к спонтанности
- Стать критичными или негативными и отступить или задержать свои решения, когда они почувствуют себя недооцененными
- Сосредотачиваться на задаче и считать, что личные чувства и потребности не нужны
Командная работа
В команде ISTP часто…
- Предоставляют необходимые данные, факты и информацию
- Организуют и анализируют свою работу эффективным образом
- Решают конфликты через логические объяснения и рассуждения
- Мотивируют членов команды к действию
- Неустойчивы при выполнении задач, которые вызывают интерес
- Обращаются с людьми справедливо и равноправно
В команде ISTP должны быть готовы к тому, что они могут…
- Избегать решения межличностных конфликтов
- Раздражать свою команду, сосредотачиваясь только на деталях, слишком быстро переходя к следующей задаче или когда они слишком неорганизованны
- Столкнуться с раздражением от иррациональных членов команды, которые слишком зависят от своих чувств, тратят слишком много энергии на ненужные задачи или проводят бесполезные встречи
- Нужно помнить оценивать вклад людей
- Сознательно развивать взаимопонимание с членами команды
Лидерство
ISTP известен как хороший технический лидер, который может справиться с кризисными или действенными ситуациями. В качестве лидера ISTP часто…
- Используют спокойный подход, который становится примером для других
- Желают свободы от политики и процедур
- Собирают всю необходимую информацию, чтобы убедить других
- Используют свою логическую структуру для выполнения задач
- Принимают во внимание все мнения перед принятием решения
- Ожидают, что все члены команды будут равномерно вносить вклад
ISTP и жизнь
Общение
ISTP часто…
- Желают слышать логическую, объективную и практическую информацию
- Воздерживаются от ненужных коммуникаций
- Сильно полагаются на невербальное общение
- Не любят беседы на поверхностном уровне
- Предоставляют обратную связь, которая является прямой и практичной
- Желают давать свой вклад и обсуждать интересующие темы
ISTP должны быть готовы к тому, что им может понадобиться…
- Сознательно передавать свои мысли и важную информацию другим людям
- Избегать нанесения вреда людям, становясь более комфортными с выражением своих эмоций
- Быть более внимательными к потребностям некоторых людей в выражении своих чувств
- Сосредотачиваться на развитии своих навыков прослушивания
- Сознательно давать обратную связь и быть осторожными с их прямым стилем общения
Принятие решений
Когда речь идет о принятии решений, ISTP часто…
- Собирают реальные или материальные данные и основывают свои решения на этой информации
- Рационально и логически оценивают свои варианты
- Нуждаются в сознательном изучении общей картины или дополнительных возможностей
- Получают пользу от изучения влияния своего решения на людей
- Нуждаются в сознательном учете своих ценностей
Отдых
В свободное время ISTP обычно наслаждаются пребыванием на свежем воздухе, наблюдением спортивных событий и участием в приключенческих мероприятиях. Их естественная координация рук и глаз делает их опытными в физических упражнениях или работе с инструментами. Когда они занимаются проектом, который их интересует, у ISTP есть тенденция погружаться в него и их редко можно увидеть в компании соседей и друзей. В их личных отношениях студент ISTP послевузовского образования часто указывает, что никогда не пытался встречаться или будет встречаться редко.
Стресс
ISTP часто испытывает стресс, когда…
- Чувствуют, что не могут контролировать свои эмоции
- Работают в строгих рамках и требованиях
- Воспринимают своих коллег или руководителей как несостоятельных
- Сталкиваются с ситуацией, которую нельзя логически оценить или объяснить
- Перегружены своими обязанностями и пренебрегают своими личными потребностями
- Не могут определить самый эффективный процесс
- Вынуждены участвовать в слишком многих экстравертных мероприятиях
- Сталкиваются с людьми, которые слишком эмоциональны
Когда ISTP подвергается стрессу, он часто…
- Развивает твердую и непоколебимую логическую ориентацию
- Плохо реагирует, когда другие предлагают полезные идеи
- Становится чрезмерно чувствительным к тому, как его воспринимают другие люди
- Чувствует себя отчужденным от окружающих
- Использует тон, пропитанный жалобами или обиженностью
- При чрезмерном стрессе выражает эмоции через всплески гнева или слез
ISTP может снизить стресс, …
- Оценивая факты в ситуации, чтобы получить новое понимание
- Участвуя в независимых мероприятиях, которые отвлекают их внимание от источника стресса
- Сосредотачиваясь на том, что они ценят
- Проводя время в одиночестве, чтобы восстановить свои силы
- Игнорируя свою озабоченность о том, как их воспринимают другие