ISFP
ISFP и школа
Учение
Студент ISFP часто…
- Учится наиболее эффективно через практическое применение и практический опыт
- Сталкивается с трудностями в традиционном обучении, которое фокусируется на теории или абстрактном мышлении
- Интересуется темами, касающимися людей
- Предпочитает гибких преподавателей, представляющих материал четко
- Сомневается в значении хороших оценок и недооценивает свои способности
- Предпочитает тихую обстановку для занятий
Письмо
ISFP обычно блестит в описательном стиле письма, основанном на их личном опыте. Они часто вдохновляются на темы, отражающие их интерес к природе или людям. Однако им может быть трудно писать о личных переживаниях из-за своего желания сохранить приватность. ISFP также может испытывать затруднения с логическим анализом тем. В своем письме ISFP обычно учитывает свою аудиторию, но должен быть осторожен, чтобы не писать только для удовлетворения читателя.
В процессе написания ISFP часто…
- Начинают собирать и анализировать информацию
- Нуждаются в ограничении объема информации, которую они собирают
- Организуют свое письмо на основе пошагового процесса и установленной модели
- Требуют тихой обстановки без отвлечений
- Практически применяют информацию, которую они собирают
- Желают положительной обратной связи и поддержки от своей аудитории
- Могут нуждаться в возврате к первоначальному черновику, чтобы усилить заключение и исключить ненужные детали или истории
Прокрастинация
Предпочтение ISFP к сохранению всего открытым образом влияет на их склонность к прокрастинации в выполнении задач. Они также могут избегать или откладывать работу, которую считают неактуальной или неинтересной. Иногда ISFP также трудно отложить своё желание мгновенного удовольствия ради достижения долгосрочных академических результатов. ISFP могут увеличить свою мотивацию, связав свои усилия с помощью людям, поддерживая гармонию или угождая другим. Важно также для ISFP составить план проекта, включающий в себя награды. Кроме того, ISFP, вероятно, снизили бы свою прокрастинацию, дальше развив свои навыки управления временем.
ISFP и исследование карьеры
ISFP обычно находит удовлетворение от карьер, которые обладают следующими характеристиками:
- Отражает их внутренние ценности и служит большей цели, удовлетворяет потребности или помогает другим
- Обеспечивает разнообразие задач и интересные проекты
- Содействует поддерживающей, позитивной и кооперативной рабочей обстановке
- Поощряет личностное развитие
- Включает комбинацию самостоятельной работы и работы наедине с одним человеком
- Имеет ограниченную политику в офисе или скрытые мотивы
- Предоставляет свободу выбора задач и определения собственного темпа работы
- Включает минимальные процедуры или строгие требования
- Требует ограниченных публичных выступлений или руководства большими группами незнакомых людей
При исследовании вариантов карьеры ISFP часто…
- Собирают много информации о различных вариантах карьеры
- Оценивают текущие позиции, но могут упустить возможности для будущей карьеры
- Нужно учитывать их долгосрочные карьерные цели
- Склонны получать опыт и дополнительное понимание карьеры через волонтерство
- Откладывают свои решения, пока исследуют свои варианты
Карьеры для рассмотрения
Вот список рекомендуемых профессий, которые подходят качествам ISFP, или это карьеры, которые другие ISFP-ы нашли удовлетворительными. Используйте этот список как отправную точку для дальнейшего исследования, но не ограничивайте свои варианты только этим списком.
| Профессия | Профессия |
|---|---|
| Радиологический техник | Медицинский ассистент |
| Медсестра | Физиотерапевт |
| Массажист | Зубной гигиенист/ассистент |
| Ветеринарный ассистент | Уход за животными/Тренер |
| Оператор службы спасения | Учитель: начальные классы/Наука |
| Плотник | Механик |
| Землевед | Полицейский |
| Лесник | Геолог |
| Уборка | Клеркальный супервайзер |
| Официант/ка | Компьютерный оператор |
| Бухгалтер | Юридический секретарь |
| Типограф | Магазинные работники и клерки |
| Оператор: Все типы | Садовник |
| Ботаник | Дизайнер моды |
| Косметолог | Рабочий по ткачеству |
| Дизайнер интерьера | Дизайнер ландшафта |
| Ювелир | Гончар |
| Художник | Танцор |
| Повар/Кулинар |
Поиск работы
Во время поиска работы ISFP часто…
- Задают вопросы, чтобы собрать факты и информацию, связанную с работой
- Пользуются созданием конкретного плана поиска работы
- Определяют, требуется ли дополнительное обучение навыкам для желаемой работы
- Устанавливают контакты с людьми, которых они знают
- Ищут поддержку в процессе поиска работы
- Естественно оценивают варианты на основе своих ценностей
- Нуждаются в объективной оценке вариантов и долгосрочных последствий своих решений
Во время собеседования ISFP часто…
- Передают свою способность хорошо работать с другими и легко адаптироваться к изменениям
- Предоставляют описание своего прошлого опыта, но должны быть осторожны, чтобы не предоставить слишком много деталей
- Имеют пользу от практики обсуждения своих навыков и ответа на гипотетические вопросы
ISFP и Работа
На работе ISFP часто…
- Требуют свободы и автономии для выполнения задач
- Собирают конкретные детали и факты
- Желают сложной работы с осязаемыми результатами
- Посвящают свою энергию и внимание задачам, которые их интересуют
- Поддерживают цели организации
- Определяют текущие потребности организации и реагируют соответственно
- Желают гармоничной рабочей обстановки с ограниченным конфликтом
- Хорошо реагируют в ситуациях, требующих быстрых изменений
- Поощряют и помогают своим коллегам
- Персонализируют свое рабочее пространство, чтобы создать эстетически приятную обстановку
- Нуждаются в тихой, уединенной и самостоятельной рабочей обстановке
- Ищут способы веселиться и наслаждаться своей работой
На работе ISFP должны осознавать, что они могут…
- Нуждаться в дополнительном развитии навыков организации и управления временем
- Иметь трудности с выполнением крупных или сложных проектов
- Пренебрегать политикой, процедурами или протоколами и выполнять задачи по своему усмотрению
- Быть невнимательными к скрытым мотивам людей
- Сопереживать конфликтам и проблемам, испытываемым их коллегами
- Нуждаться в поддержании мотивации для неинтересных задач
- Иметь пользу от установления собственных сроков выполнения в течение проекта
- Нуждаться в том, чтобы высказывать свои идеи даже если они вызывают конфликт или дисгармонию
- Отстраняться от ситуации, становиться критически настроенными, противостоять структуре или сомневаться в своей ценности, когда они чувствуют себя недооцененными
Командная работа
В команде ISFP часто…
- Ценят членов команды, которые заботливы, внимательны и готовы помочь
- Предоставляют практическую помощь членам команды
- Генерируют идеи для других для рассмотрения или дальнейшего развития
- Мотивируют других работать на достижение установленной цели
- Будут внимательны к подтексту морали команды
- Используют непритязательный подход, способствующий сотрудничеству
В команде ISFP должны осознавать, что они могут…
- Сопротивляться указаниям, которые контролируют или ограничивают их свободу
- Раздражать членов команды, когда они считаются слишком скромными, добрыми или чувствительными
- Становиться раздраженными из-за невежливых, не сосредоточенных или нелогичных членов команды
- Нужно научиться принимать признание
Лидерство
ISFP часто предпочитают поддерживающую или координирующую роль вместо организации людей или ситуаций. Однако, занимая лидирующую позицию, ISFP часто…
- Сосредотачиваются на создании командной среды
- Мотивируют людей, создавая чувство лояльности
- Влияют на команду, демонстрируя желаемые поведения и опираясь на добрые намерения людей
- Поддерживают и ценят отдельных членов
- Принимают решения, отражающие мнение большинства членов группы
- Быстро адаптируются к возникающим потребностям
ISFP и жизнь
Общение
ISFP часто…
- Желают услышать ясные ожидания, практическую информацию, конкретные детали и положительное воодушевление
- Большую часть беседы проводят, слушая другого человека
- Предпочитают возможности для один на один общения
- Ограничивают количество личной информации, которую они делятся
- Высказывают свое мнение только тогда, когда их личные ценности нарушаются
- Персонализируют отрицательную обратную связь
- Избегают конфликтных или конфронтационных ситуаций
ISFP должны осознавать, что они могут…
- Прямо выражать свои потребности и желания
- Утверждать свои мнения, когда с ними обращаются несправедливо
- Намеренно предоставлять критическую или конструктивную обратную связь
- Решать конфликты, чтобы обеспечить долгосрочную гармонию
- Стать комфортными с делением своих достижений
Принятие решений
Когда дело доходит до принятия решений, ISFP часто…
- Субъективно рассматривают каждый вариант, интегрируя свои личные ценности и учитывая влияние на людей
- Имеют пользу от логического рассмотрения дополнительных объективных критериев
- Нуждаются в осознанной оценке долгосрочного влияния или общих последствий
- Должны быть осторожны, чтобы их решения слишком сильно не зависели от других
- Не любят неопределенность и должны быть осторожны, чтобы не принимать поспешных решений
Отдых
ISFP обычно наслаждаются участием в хобби в свое свободное время и часто лично вкладываются в свою работу, чтобы сделать ее не просто работой. Они поддерживают сбалансированный подход к жизни, который обеспечивает равное внимание как их работе, так и их друзьям и семье. Однако ISFP может потребоваться быть настойчивым и гарантировать, что их личные потребности не пренебрегаются. Как студент, ISFP склонен присоединяться к группам студентов, ориентированным на обслуживание, и обычно является приятным соседом по комнате. В своей личной жизни студент постсекундарного уровня ISFP часто боится инициировать романтические свидания или отношения.
Стресс
ISFP часто испытывают стресс, когда…
- Требуется завершить проект в строго заданный срок
- Вовлечены в конфликтную ситуацию
- Взаимодействуют с трудными, вызывающими или угрожающими людьми
- На них оказывается давление принять или работать в среде с нежелательными ценностями
- Свобода ограничена избыточным использованием правил, требований и процедур
- Раскрывается слишком много их личной информации
- Требуется принятие важных решений, имеющих будущие последствия
- Вовлечены в слишком много волонтерских или служебных возможностей
Когда ISFP подвергаются воздействию стресса, они часто…
- Становятся избыточно критичными по отношению к себе или чувствуют эмоциональное истощение
- Принимают быстрые или поспешные решения
- Контролируют ситуацию или проект с характерным для них поведением “взять все в свои руки”
- Чувствуют себя несчастными, удрученными или подавленными
- Под воздействием большого стресса становятся крайне критичными или осуждающими и передают эту негативность другим или направляют ее на себя
ISFP могут снизить стресс, …
- Балансируя свои обязательства по обслуживанию с личными потребностями
- Логически и объективно оценивая ситуацию для пересмотра своей точки зрения
- Проводя время наедине, чтобы восстановить силы
- Улучшая навыки управления временем
- Участвуя в дискуссиях с близкими родственниками, друзьями или коллегами
- Создавая дополнительную структуру в своей жизни через чтение, игры или организацию своего внешнего мира