INTJ
INTJ и школа
Учение
Студент INTJ часто…
- Интересуется изучением новых абстрактных или теоретических моделей
- Ищет теорию или принцип, лежащий в основе темы
- Хочет создать связь между своим обучением и общей картиной
- Вызывает популярное мнение
- Иногда сопротивляется изменениям или принятию другого метода обучения
- Наиболее эффективно учится в независимой среде
- Опыт стресса, когда они пытаются получить знания по всем предметам интереса
Письмо
INTJ часто привлекается к обширным концепциям в своем письменном и проектном творчестве. Они обычно быстрые писатели, которые часто оспаривают принятые предположения или идеи. INTJ часто сосредотачивается на завершении проекта, и когда они начинают писать, они вероятно уже знают, как он будет завершен. Из-за этой естественной тенденции к письму INTJ наиболее эффективны при написании отчетов, сосредоточенных на ответах или результате. В целом, письмо INTJ хорошо организовано и обычно отражает их уверенность.
В процессе написания INTJ часто…
- Проводят время на размышлениях перед началом
- Становятся занятыми организацией и случайно пропускают завершение своей работы
- Тратят много времени на определение конечного результата или работу к финальному выводу
- Включают визуальные элементы в свои проекты
- Нуждаются в дополнительных деталях для поддержки своих обширных концепций
- Нуждаются в смягчении своих обычно твердых высказываний
- Имеют затруднения с приемом критической обратной связи
- Завершают работу в срок или до него
Прокрастинация
INTJ часто прокрастинируют, когда им кажется, что проекты неинтересны. Они также могут откладывать работу, когда рассматривают и обсуждают возможные идеи. INTJ может быть трудно начать выражать свои мысли, когда они не уверены, с чего начать. Это особенно раздражает, потому что они намерены завершить задание. В сущности, одна сторона INTJ хочет исследовать возможности, а другая ищет закрытие. Это может привести к ощущениям давления и разочарования. Студенты могут извлечь пользу из изучения своего типа и понимания корня своего разочарования и напряженности. Также может быть полезно для INTJ обсуждать свои идеи, чтобы найти точку начала для начала своего проекта или написания.
INTJ и исследование карьеры
INTJ обычно находит удовлетворение от карьер, которые обладают следующими характеристиками:
- Включает анализ, креативность, знания и фокус
- Вызывает интерес и интеллектуальное развитие
- Поощряет инновационное мышление и революционные идеи
- Предоставляет время и свободу для воплощения их идей на практике
- Предоставляет возможность непрерывного обучения и креативного поиска решений
- Обеспечивает полный контроль над завершением проекта в соответствии с их высокими стандартами
- Позволяет им создавать изменения, способствующие эффективности системы и людей
- Предоставляет возможность работать с умными и компетентными коллегами
- Включает ограниченное количество рутины
- Предоставляет компенсацию, основанную на их деятельности и прилежности в выполнении задач
При изучении вариантов карьеры INTJ часто…
- Определяют различные долгосрочные карьерные цели и создают план действий
- Создают или разрабатывают свою собственную карьеру
- Должны быть готовы к тому, чтобы модифицировать свой план в случае возникновения препятствий или необходимости альтернативных планов
- Исследуют работы и их будущие перспективы, но могут пренебрегать рассмотрением конкретных аспектов карьеры
- Используют объективный подход для оценки плюсов и минусов каждой потенциальной карьеры
Карьеры для рассмотрения
Вот список рекомендуемых профессий, которые подходят качествам INTJ, или это карьеры, которые другие INTJ-ы нашли удовлетворительными. Используйте этот список как отправную точку для дальнейшего исследования, но не ограничивайте свои варианты только этим списком.
| Профессия | Профессия |
|---|---|
| Архитектор | Художник |
| Дизайнер | Изобретатель |
| Учёный/Научный исследователь | Учёный: Биологический и физический |
| Астроном | Юрист: Представитель в суде/Коммерческий |
| Судья | Менеджер |
| Писатель/Редактор | Новостной журналист |
| Аналитик новостей | Администратор |
| Инвестиционный/Бизнес-аналитик | Планировщик кадров |
| Консультант по управлению | Исследователь |
| Стратегический планировщик | Психолог |
| Психиатр | Невролог |
| Кардиолог | Фармаколог |
| Социальный работник | Профессионал в области компьютеров |
| Аналитик систем компьютеров | Программист компьютеров |
| Техник: Электротехник | Инженер |
| Экологический планировщик | Преподаватель университета |
| Биомедицинский инженер | Инженер-конструктор |
Поиск работы
Во время поиска работы INTJ часто…
- Разрабатывает креативный план поиска работы, который выделяет его среди конкурентов
- Собирает информацию об отрасли или компании и настраивает свое личное заявление с учетом этих тенденций
- При необходимости разрабатывает свою собственную должность
- Должен помнить обращать внимание на неинтересные детали своего поиска работы
- Имеет пользу от расширения своей сети контактов
- Должен поддерживать свою энергию и мотивацию на протяжении всего поиска работы
- Должен помнить о том, чтобы оставаться открытым для предложений о работе и, при необходимости, вести переговоры относительно непривлекательных аспектов должности
- Должен рассмотреть все аспекты работы и учитывать свои личные ценности при принятии решения
Во время собеседования INTJ часто…
- Проявляет уверенность, но должен быть осторожен, чтобы не казаться высокомерным
- Имеет тенденцию недооценивать свои способности и казаться безразличным или отстраненным
- Должен помнить о том, чтобы представить свой немедленный вклад в организацию, помимо их потенциального вклада
- Должен быть открыт для обсуждения своих идей и принятия критики
- Должен обеспечить проявление желания получить работу
INTJ и работа
На работе INTJ часто…
- Организован, уверен в себе, продуктивен и преданный
- Смотрит на большую картину и видит, как все связано
- Сосредотачивается на задаче и понимает, что может быть достигнуто
- Имеет видение потенциала организации
- Устанавливает долгосрочные цели и определяет процесс для их достижения
- Наслаждается сложной, теоретической или концептуальной работой
- Устанавливает высокие стандарты для всех, вовлеченных в проект
- Объективно рассматривает вопросы и создает системы на рабочем месте
- Прогнозирует будущее и оценивает общее влияние своих идей
- Предпочитает автономию в работе и находит установленные процедуры слишком ограничивающими
- Лучше всего работает в независимой среде, свободной от прерываний
- Терпит прерывания от компетентных коллег, которых он уважает
- Желает быть уважаемым своими коллегами
На работе INTJ должен помнить, что он может…
- Терять мотивацию для завершения проекта после завершения творческой части
- Иметь трудности с изменением своих идей, переоценкой своих решений или рассмотрением противоположных точек зрения
- Упускать практические требования, необходимые для обеспечения успеха своих планов
- Тратить время на ненужные улучшения проектов или рабочих систем
- Терпеть недовольство теми, кто не соответствует их стандартам
- Сознательно ценить других и осознавать важность чувств
- Иметь ограниченное терпение к медленно обучающимся коллегам и формальностям
- Иметь тенденцию к отсутствию такта, когда он спешит
- Следует включать идеи других людей на протяжении всего проекта
- Иметь идеи, которые людям трудно понять
- Могут излишне собирать детали без объяснения или, наоборот, пренебрегать всеми деталями
Командная работа
На команде INTJ часто…
- Привносят свежую перспективу
- Задают сложные вопросы
- Организуют информацию и планируют задачи, чтобы гарантировать их выполнение
- Настойчиво отстаивают свои идеи и видения
- Предпочитают работать с людьми, которых они считают компетентными
На команде INTJ следует осознавать, что они могут…
- Накладывать свои высокие стандарты работы на других
- Воздерживаться от выражения своих чувств и предпочитать, чтобы другие участники не делились такой информацией
- Сознательно вызывать мнение других
- Иметь трудности с делегированием задач
- Сталкиваться с фрустрацией из-за участников команды, которые не завершают свои назначенные задания, не открыты к вопросам, фокусируются на неважных деталях, требуют мгновенных ответов, тратят время людей напрасно и считаются неспособными
Лидерство
INTJ часто имеет естественное склонение к лидерству и часто ищет такие должности. В качестве лидера INTJ часто…
- Создают необходимые пути, чтобы идеи стали реальностью
- Мотивируют себя и других для достижения своих целей
- Гарантируют, что все остаются на задаче
- Особенно хорошо справляются, когда требуется переопределить фокус организации
- Влияют на своих членов команды своей глубиной понимания, идеями и преданностью
- Необходимо помнить о том, чтобы учитывать и признавать достижения других
- Необходимо сосредотачиваться на предоставлении ясной коммуникации
INTJ и жизнь
Общение
INTJ часто…
-
Предпочитают прямое и честное общение
-
Высказывают свои решения, мнения и планы, но редко обсуждают свои личные взгляды
-
Используют задачно-ориентированный подход, сосредотачиваясь на своих идеях общего характера
-
Имеют тенденцию указывать на недостатки или быть критичными
-
Теряют терпение с другими, когда их идеи не понимают INTJ должны осознавать, что им может потребоваться…
-
Включать конкретные факты и детали, чтобы создать ясную и осязаемую картину для аудитории
-
Обдумать, как их слова влияют на людей
-
Принимать обратную связь от людей
-
Слушать и персональные истории и реагировать без враждебности или безлично
-
Выражать свои собственные чувства, которые относятся к ситуации
Принятие решений
Когда дело доходит до принятия решений, INTJ обычно…
- Основываются на логике и объективности, чтобы направлять свой выбор.
- Проводят тщательный анализ и оценку ситуации или проблемы.
- Тщательно рассматривают конкретные детали при оценке своих вариантов.
- Часто принимают решения независимо, без консультации с другими.
- Нужно учитывать потенциальное влияние своих решений на участвующих лиц.
Отдых
INTJ могут испытывать трудности с тем, чтобы отложить работу, чтобы расслабиться, часто оставаясь сосредоточенными на работе даже во время отдыха, что может негативно сказаться на их личной жизни. Их высокие стандарты производительности применяются и к их развлекательным мероприятиям, которые часто включают интеллектуально стимулирующие занятия, такие как лекции, драмы или музыкальные выступления. Студенты INTJ послешкольного образования часто находят беседы о пустяках неинтересными и предпочитают участвовать в более глубоких разговорах, когда встречаются с партнером.
Стресс
INTJ часто испытывают стресс, когда…
- Им требуется внезапно изменить свои планы или приспособиться к неожиданным изменениям.
- Они достигают результатов, не соответствующих их ожиданиям.
- Они сталкиваются с деталями, противоречащими их логической структуре.
- Они вынуждены работать с людьми, которых они воспринимают как неспособных, иррациональных или нелогичных.
- Они оказываются в неорганизованной рабочей среде.
- Они чувствуют давление компромисса своих принципов или принятия обмана на рабочем месте.
Когда INTJ подвергаются стрессу, они могут…
- Заниматься такими занятиями, как игра в карты, переедание, просмотр телевизионных повторов или чрезмерное фокусирование на задачах, требующих внимания к деталям, чтобы уйти от реальности.
- Собирать детали, подтверждающие негативные самовосприятия и подрывающие их самооценку.
- Заниматься умственным рассмотрением источника своего стресса, что затрудняет фокусировку на работе.
- Испытывать бессонные ночи, ведь они ментально пересматривают свои проблемы.
- Проявлять симптомы, такие как раздражительность, усталость, напряжение или гнев при хроническом стрессе.
Для снижения стресса INTJ могут…
- Почувствовать чувство выполненности, выполнив задачи и пересмотрев свою перспективу.
- Выделить время для размышлений и, возможно, уменьшить свои обязательства, чтобы смягчить свою рабочую нагрузку.
- Участвовать в физических активностях с друзьями, чтобы расслабиться и подзарядиться энергией.
- Делегировать некоторые обязанности другим и позволить им помочь.
- Научиться расслабляться, не чувствуя необходимости постоянно пинать себя к достижению.
- Развивать межличностные навыки, чтобы лучше взаимодействовать с людьми и строить поддерживающие отношения.