INFP
INFP и школа
Учение
Студент INFP часто…
- Интересуется темами, связанными с возможностями и позитивными изменениями
- Хочет, чтобы была представлена общая картина и, если возможно, связана с человеческим элементом
- Интересуется концептуально сложным материалом
- Видит связь между кажущимися несвязанными темами
- Предпочитает проводить свободное время, читая
- Предпочитает, чтобы их инструкторы вдохновляли желание учиться
Письмо
INFP-ы часто обладают талантом писателей, вкладывающих свою личность в свои произведения. Они обычно используют свои воображение и вдохновение, чтобы ясно передать ситуацию или опыт читателю. Для INFP письмо - это удобный способ выражения, который не требует неуклюжести, иногда чувствуемой при проведении презентаций. Кроме того, они обычно любят писать стихи и не любят техническое письмо.
В процессе написания INFP-ы часто…
- Начинают с размышлений над информацией или темой
- Используют образный стиль письма
- Нуждаются в сознательном включении примеров или фактов
- Испытывают трудности при написании введения и заключения
- Имеют естественную способность соединять идеи
- Нуждаются в тихом рабочем месте
- Должны сохранять сосредоточенный подход во время написания
Прокрастинация
INFP-ы часто прокрастинируют из-за своего перфекционизма и высоких стандартов. Они склонны собирать огромное количество информации и чувствовать себя ошеломленными, не зная, с чего начать или когда закончить свои исследования. Это может привести INFP-ов к критике собственной персоны и дальнейшему замедлению прогресса проекта. INFP-ы также имеют тенденцию поглощаться одним проектом, что может привести к прокрастинации других необходимых задач. INFP-ам может быть полезно установить несколько сроков в течение всего проекта, чтобы они оставались на задаче. Также может помочь начать писать с середины и оставить введение и заключение на последок. Они также могут найти полезным обсуждение своих ожиданий от проекта, чтобы определить, являются ли они реалистичными.
INFP и исследование карьеры
INFP обычно находят удовлетворение от карьеры, которая обладает следующими характеристиками:
- Отражает их основные интересы и ценности
- Включает выполнение вдохновляющих проектов
- Включает социальный компонент или стремление к их идеалам
- Признает их вклад
- Поддерживает и поощряет оригинальное мышление и креативность
- Поддерживает личное и профессиональное развитие всех сотрудников
- Позволяет контролировать как процесс, так и конечный продукт
- Предоставляет достаточное время для завершения проектов
При изучении вариантов карьеры INFP часто…
- Рассматривают несколько вариантов карьеры
- Естественно исследуют будущие карьерные возможности, но должны помнить о необходимости учитывать конкретные детали, связанные с работой
- Нужно осознанно расширять свои профессиональные связи, включая в них не только друзей
- Интегрируют свои ценности в принятие карьерного решения
- Имеют пользу от установки срока окончательного решения
Карьеры для рассмотрения
Вот список рекомендуемых профессий, которые подходят качествам INFP, или это карьеры, которые другие INFP-ы нашли удовлетворительными. Используйте этот список как отправную точку для дальнейшего исследования, но не ограничивайте свои варианты только этим списком.
| Профессия | Профессия |
|---|---|
| Исследователь | Ассистент исследователя |
| Специалист по кадровому развитию | Специалист по развитию сотрудников |
| Лабораторный технолог | Профессор колледжа: гуманитарные/искусства |
| Образовательный консультант | Социальный ученый |
| Священник/Священнослужитель | Работник церкви |
| Религиозный педагог | Миссионер |
| Врач: Психиатр | Консультанты: Общие |
| Карьерный консультант | Физиотерапевт |
| Психолог | Социальный работник |
| Логопед | Архитектор |
| Художник | Поэт |
| Романист | Актер |
| Редактор | Музыкант |
| Артист | Писатель |
| Журналист |
Поиск работы
Во время поиска работы INFP часто…
- Начинают с постановки целей поиска работы
- Визуализируют и создают возможные вакансии, которые не очевидны на первый взгляд
- Эффективно пишут документы, передающие их личную теплоту
- Находят связи с людьми, которых знают
- Имеют пользу от реалистического взгляда на требования к поиску работы
- Нуждаются в дополнительной энергии, чтобы поддерживать свой поиск работы
- Должны быть осторожны, чтобы не унывать от отказов
- Должны обеспечить организованность для соблюдения сроков
- Основываются на своих личных чувствах и нуждаются в включении логического анализа каждого варианта
Во время собеседования INFP часто…
- Передают свою преданность работе, которую они ценят
- Могут выглядеть невозмутимо из-за спокойной натуры
- Имеют пользу от практики обсуждения своих способностей
- Нужно идентифицировать свою текущую пользу для организации и следить за тем, как они упоминают будущие возможности
INFP и работа
На работе INFP часто…
- Желают рабочей среды, основанной на гармонии, поддержке и сотрудничестве
- Страстно преследуют и неустанно работают над проектами, в которые верят
- Имеют стандарты перфекционистов и достигают значительных успехов
- Ценят возможность внести вклад
- Хорошо адаптируются к быстрым изменениям
- Способствуют росту других в организации
- Используют творческий и воображательный подход для решения проблем и понимания большой картины
- Обрабатывают несколько проектов последовательно
- Предпочитают работать независимо с возможностью сотрудничества с коллегами
- Нуждаются во времени для размышлений
- Желают контроля над всеми аспектами проекта
На работе INFP должны быть осведомлены о том, что они могут…
- Иметь трудности с принятием законченного продукта, если он не соответствует их высоким стандартам
- Погружаться в проект и игнорировать реальность или казаться неорганизованными
- Избегать конфликтов и негативно реагировать на напряжение
- Сознательно включать детали и конкретные факты в свою работу
- Нуждаются в увеличении делегирования задач
- Устанавливать реалистичные сроки для завершения проектов
- Требуют контроля над проектом, чтобы поддерживать уровень своего интереса
- Нужно искать и интегрировать конструктивную обратную связь
- Обнаружат, что традиционные и структурированные рабочие среды препятствуют их прогрессу
Командная работа
В команде INFP часто…
- Воспринимают потребности других людей
- Определяются с проблемами и вопросами, влияющими на их коллег
- Ожидают искренности от своих товарищей по команде
- Испытывают разочарование, когда другие не соответствуют их идеалам
- Мотивируют других превзойти минимальные требования
- Воодушевляют своих коллег рассматривать новые возможности
В команде INFP должны быть осведомлены о том, что они могут…
- Раздражать членов команды, когда слишком сосредоточены на совершенстве или не готовы менять свои ценности
- Нужно понимать, что члены команды могут желать быстрого завершения задачи
- Испытывать разочарование, когда требуется предоставить много деталей
- Быть склонными к попыткам угодить членам команды и испытывать трудности в отказе
Лидерство
INFP обычно предпочитает работать за кулисами, следуя своей жизненной цели. Однако, когда они занимают лидирующую позицию, INFP часто…
- Содействуют созданию среды, основанной на гармонии и консенсусе
- Вдохновляют людей, выявляя потенциальные возможности
- Поощряют и слушают своих членов команды
- Содействуют взаимодействию членов группы для достижения общей цели
- Мотивируют людей следовать своим идеалам
INFP и жизнь
Общение
INFP часто…
- Слушают заботы людей и создают чувство доверия
- Общаются ободряющим и полезным образом
- Желают слышать мотивационные истории и как другие достигли успеха
- Предпочитают общаться в неструктурированном или один на один формате
- Приспосабливают свой стиль общения к конкретной ситуации
- Ограничивают свои обсуждения личных ценностей и эмоций
- Предоставляют положительную обратную связь
INFP должны быть осведомлены о том, что они могут…
- Сначала слышать положительное воодушевление, прежде чем принять конструктивную обратную связь
- Работать над своим вербальным общением, когда отсутствие оценки вызывает разочарование
- Общаться свои потребности другим
- Сознательно обсуждать личные чувства и достижения
- Проводить время в одиночестве, чтобы восполнить энергию после общения с людьми
Принятие решений
When it comes to decision making, the INFP will often…
- Evaluate their options based on what they value
- Need to intentionally gather specific data and facts
- Use their creativity to establish possibilities
- Naturally avoid analyzing or basing a decision on logic and may benefit from being more objective
Отдых
У INFP есть тенденция пренебрегать своими собственными потребностями во время преследования своей цели или назначения. В следствие этого, они должны осознанно выделять определенное время для семьи, развлечений, физической активности и личных потребностей. Если они участвуют на кампусе, они, как правило, активно участвуют в студенческой газете или других изданиях. В качестве соседа по комнате они, как правило, гибкие, но им может потребоваться быть внимательными к поддержанию порядка. Когда дело доходит до свиданий, студент INFP отмечает, что предпочитает долгосрочные отношения.
Стресс
INFP часто испытывают стресс, когда…
- Реальность и их идеалистические идеалы не совпадают
- Сталкиваются с злобой, неискренностью или негативностью других
- Находятся в конфликте между своими ценностями и поддержанием гармонии
- Сталкиваются с людьми, которым не важны другие
- Идеалистические идеалы встречаются с избыточной критикой
- Не могут взаимодействовать с людьми, чтобы получить их мнения
- Работают в жесткой и чрезмерно структурированной среде
- Вынуждены использовать управление временем для организации своей деятельности
Когда они подвержены стрессу, INFP часто…
- Ограничивают свое восприятие или открытость к новой информации
- Становятся жесткими и делают безличные суждения
- При значительном стрессе сомневаются в своих способностях и становятся критичными к себе и другим
- Испытывают чувства депрессии или отчаяния
INFP могут снизить стресс, если…
- Балансируют свое время, чтобы включить достаточное личное расслабление
- Выделяют время на восстановление своей энергии и переориентацию на свои ценности
- Реалистично оценивают время, необходимое для завершения проекта или достижения цели
- Получают понимание ситуации, общаясь с человеком, которому они доверяют
- Участвуют в деятельности, требующей анализа и стратегического мышления
- Развивают свои навыки управления временем