ENTJ
ENTJ и школа
Учение
Студент ENTJ часто…
- Стремится к образованности
- Интересуется теоретическими или абстрактными данными
- Предпочитает изучать сложные или трудные материалы
- Требует самой актуальной и свежей информации
- Нуждается во времени для оценки информации
- Желает компетентных преподавателей, использующих прямое общение
- Создает и следует графику учебы
- Инициирует и руководит учебными группами
Письмо
ENTJ часто способен писать о сложных вопросах или теориях и обычно сосредотачивается на сообщении, которое они передают. У них высокие ожидания и, как правило, предпочитают, чтобы результат их письма имел какую-то цель. Они обычно наслаждаются составлением технических отчётов и часто выбирают опустить любые личные ссылки в своём письме. ENTJ обычно не учитывают своего читателя и выигрывают от того, что кто-то предложит способы смягчить их подход и сообщение. Если пишут в группе, чаще всего лучше всего, чтобы ENTJ занял ведущую роль. Они также часто отличаются в наставничестве других писателей из-за их способности выявлять и решать проблемы.
В процессе письма ENTJ часто…
- Начинают с создания организованного плана письма
- Разбивают тему на осмысленные разделы
- Используют четкий и логичный стиль письма
- С отвращением просят обратную связь или не используют полученную обратную связь
- Пренебрегают учётом своей аудитории
- Быстро завершают первые черновики и выигрывают от их пересмотра и доработки исходных идей
Прокрастинация
ENTJ-ы часто мотивированы завершить свою работу вовремя и могут не испытывать значительного прокрастинации. Они обычно ограничивают свою прокрастинацию определенной ситуацией или проектом. Эти ситуации часто возникают, когда ENTJ чувствует, что у них нет достаточного контроля или воспринимает недостаток способности завершить задачу. Когда чувствует себя бессильным, ENTJ может испытывать трудности в обращении к другим и выражении своих чувств. Это может привести к разочарованию и дополнительным задержкам в работе. Для того чтобы помочь снизить прокрастинацию, ENTJ часто выигрывают от развития своих навыков или переструктурирования ситуации, чтобы приобрести больший контроль. ENTJ также могут выиграть от решения конкретной проблемы и аспектов задачи, которые кажутся пугающими. Это часто достигается путем обсуждения своих опасений с другими.
ENTJ и исследование карьеры
ENTJ обычно находят удовлетворение от карьеры, которая обладает следующими характеристиками:
- Предоставляет возможности для организации задач и руководства людьми
- Требует логического анализа проблем и творческого их решения
- Поощряет оценку и улучшение текущих организационных процессов
- Предполагает взаимодействие с компетентными людьми для выполнения задач
- Требует завершения интеллектуально сложных проектов
- Поощряет индивидуумов на основе их знаний и достижений
- Поощряет долгосрочное планирование, которое дополнительно улучшает эффективность организации
- Содействует организованной среде с четкими указаниями
- Предоставляет возможность для развития, продвижения и карьерного роста
При исследовании вариантов карьеры ENTJ часто…
- Создают множество долгосрочных целей с соответствующими планами действий
- Собирают информацию, связываясь с людьми через сетевые взаимодействия
- Предвидят будущие тенденции карьерного развития
- Логически оценивают свои карьерные варианты
- Выигрывают от включения своих ценностей в окончательное карьерное решение
- Желают принять быстрое решение и должны быть осторожны, чтобы не упустить важную информацию
Карьеры для рассмотрения
Вот список рекомендуемых профессий, которые подходят качествам ENTJ, или это карьеры, которые другие ENTJ-ы нашли удовлетворительными. Используйте этот список как отправную точку для дальнейшего исследования, но не ограничивайте свои варианты только этим списком.
| Профессия | Профессия |
|---|---|
| Старший менеджер | Исполнительный менеджер |
| Офис-менеджер | Менеджер по персоналу |
| Менеджер по продажам | Менеджер по маркетингу |
| Тренер по управлению | Администратор |
| Бизнес-консультант | Консультант по управлению |
| Финансовый планировщик | Инвестиционный брокер |
| Ипотечный брокер | Биржевой брокер |
| Экономист-аналитик | Кредитный проверяющий |
| Дизайнер программ | Специалист по трудовым отношениям |
| Планировщик кадров | Специалист по развитию занятости |
| Консультант в области образования | Администратор образования |
| Учитель: наука/обществоведение | Психолог |
| Адвокат | Судья |
| Химический инженер | Юрист |
| Специалист по компьютерам | Семейный врач |
| Администратор здравоохранения |
Поиск работы
Во время поиска работы ENTJ часто…
- Готовят организованный план поиска работы
- Учитывают будущие потребности в трудоустройстве и работодателя
- Занимаются изучением потенциального работодателя
- Нуждаются в терпимости к деталям поиска работы
- Устанавливают контакты с большим кругом людей
- Используют свою креативность для преодоления препятствий
- Имеют пользу от рассмотрения вариантов, которые они воспринимают как ниже их способностей
- Должны обеспечить, что они собрали все необходимые факты перед принятием решения
Во время собеседования ENTJ часто…
- Уверенно отвечают на вопросы
- Предполагают, что знают достаточно о работе и имеют пользу от дополнительных вопросов
- Должны быть осторожны, чтобы не выглядеть слишком агрессивно
- Имеют пользу от ограничения обсуждения возможностей или потенциалов и продвигают свои текущие вклады в компанию
ENTJ и работа
На работе ENTJ часто…
- Организуют людей, время и ресурсы для завершения задач наиболее эффективным образом
- Обнаруживают новые идеи, логически оценивают выявленные возможности и принимают рациональные решения
- Создают всесторонние планы, которые облегчают достижение глобальных или долгосрочных целей
- Делегируют задачи другим и контролируют завершение проекта
- Мотивируют себя к достижению результатов и выделяются в своей должности
- Завершают задачу с первой попытки и не любят делать ошибки
- Понимают сложные темы или комплексные идеи
- Отличаются в узнавании и решении проблем внутри организации
- Поддерживают структуру и создают видение для организации
- Желают сложных задач и находят рутину скучной
- Принимают обратную связь от людей, которых они считают компетентными
На работе ENTJ должны быть внимательны к тому, что они могут…
- Стать раздраженными теми, кто не отражает их рабочий стиль
- Иметь пользу от делегирования задач, требующих внимания к деталям
- Желать внести ненужные улучшения в организацию
- Слишком сильно сосредоточиться на задаче и пренебречь общением с другими сотрудниками
- Создать больше уюта и комфорта среди коллег, поделившись своей личной стороной
- Иметь пользу от изучения того, как тактично представлять свои идеи и мнения
- Сосредотачиваться только на своих инициативах и пренебрегать идеями других
- Чувствовать себя неуверенно и неопределенно в предоставлении поощрения или положительной обратной связи
- Должны терпеливо дать возможность людям, находящимся на должностях власти, принимать решения
- Иметь пользу от замедления процесса принятия решения, чтобы убедиться, что учтены все факты
- Быть открытыми для дальнейшего изучения вопросов, которые уже были решены
- Стать критичными, приказывающими и резкими, когда они чувствуют, что их вклад недооценен
Командная работа
В команде ENTJ часто…
- Поддерживают организованный подход, сосредотачиваясь на цели
- Надежно завершают все порученные задачи
- Наполняют групповые проекты энергией
- Представляют идеи прямым и простым способом
- Желают работать рядом с другими компетентными и преданными личностями
- Интересуются командной работой, когда это приводит к эффективному достижению целей
В команде ENTJ должны быть внимательны к тому, что они могут…
- Нуждаются в ограничении количества направлений и контроля над другими
- Представляют теоретическую или абстрактную информацию, которая может сбивать с толку некоторых членов группы
- Имеют пользу от дальнейшего развития межличностных навыков
- Сталкиваются с фрустрацией, тратя дополнительное время на достижение консенсуса в группе
- Могут вызывать раздражение у членов команды своим контролирующим поведением или требованием немедленного завершения задач
- Чувствуют раздражение по отношению к членам группы, которые не преданы, отклоняются от цели, продолжают обсуждать область, которая уже была решена, или неэффективно используют свое время и ресурсы
Лидерство
У ENTJ скорее всего есть естественное склонение к лидерству. Как лидер, ENTJ часто…
- Превосходят в организации людей и ситуаций для достижения результатов
- Используют прямой и открытый подход в управлении
- Видят общую картину и создают видение, за которым следуют другие
- Мотивируют людей достигать выделенных целей и задач
- Окружают себя людьми, которые повторяют их собственные сильные и слабые стороны
- Имеют пользу от того, чтобы быть открытыми к принятию вклада от всех людей и учитывать мнения других
- Нуждаются в признании маленьких вкладов, которые люди делают на протяжении всего проекта
ENTJ и жизнь
Общение
ENTJ часто…
- Представляют информацию четко, отражая свое положение контроля
- Желают услышать конкретные и логические ожидания, долгосрочные планы и точную информацию, представленную уверенным образом
- Наслаждаются обсуждением и дебатами идей и проблем
- Передают информацию, которая подчеркивает их компетентность
- Прямо признают все, что они считают неправильным или неточным
ENTJ должны быть осведомлены о том, что им может потребоваться…
- Сознательно давать позитивные похвалы и обратную связь
- Улучшить свои навыки активного слушания, убедившись, что они слышат и понимают сообщение
- Искать и принимать мнения и мысли других
- Уделить время объяснению своих действий
- Быть чувствительным к тому, как их критика влияет на других
- Развить терпимость к тому, как другие выражают себя
Принятие решений
Когда дело доходит до принятия решений, ENTJ часто…
- Логически анализируют свои варианты и принимают рациональные решения
- Имеют пользу от того, чтобы учитывать влияние своего решения на людей
- Нуждаются в интеграции своих ценностей при оценке своих вариантов
- Ограничивают количество времени, затраченного на принятие решения
- Используют принятие решений для создания закрытости по вопросу
Отдых
ENTJ обычно сосредотачиваются на завершении всей своей работы перед отдыхом или уделением внимания личной жизни. ENTJ часто борются с поддержанием сбалансированного подхода к жизни и могут чувствовать себя перегруженными. Хотя они могут испытывать трудности с присутствием дома, ENTJ предпочитают сохранять чувство контроля в своей личной жизни. Как студент высшего образования, они часто интересуются посещением спортивных игр и стремятся к лидерским позициям в группах на кампусе. Кроме того, их конкурентоспособные и целеустремленные рабочие привычки отражаются в их подходе к любой деятельности, в которой они участвуют. Они также стремятся, чтобы их соседи по комнате отражали их собственный надежный, основательный, трудолюбивый и организованный подход к жизни. Для студента ENTJ их оживленный график часто ограничивает их доступность для свиданий.
Стресс
ENTJ часто испытывает стресс, когда…
- Ощущают, что не могут справиться со своими эмоциями или эмоциональным выражением других
- Сталкиваются с критикой из-за своего плохого обращения с другими
- Воспринимают, что их недостаток знаний создал проблему
- Взаимодействуют с людьми, которые игнорируют установленные принципы, проявляют иррациональное поведение или не соблюдают сроки
- Поглощаются своими высокими рабочими стандартами
- Работают в неорганизованной среде
- Чувствуют, что не могут контролировать ситуацию или задачу
- Работают с людьми, которых они считают неспособными
Когда ENTJ испытывает стресс, он часто…
- Воздерживается от рассмотрения новых идей
- Становится чрезмерно эмоциональным и использует иррациональное мышление
- Проявляет чрезвычайно требовательное поведение
- Отходит от ситуаций или избегает людей
- Воспринимает, что другие не нравятся ему
- При значительном стрессе реагирует сильным характером или становится критичным и судя о себе и своих способностях
ENTJ может снизить стресс, если…
- Обращается к другим за поддержкой
- Анализирует влияние своих действий на других
- Выражает свои эмоции через разговор или другие творческие методы
- Проводит время в одиночестве, чтобы восстановить свой контроль
- Участвует в физических или рекреационных занятиях
- Переоценивает свои решения