ENFP
ENFP и школа
Учение
Студент ENFP часто…
- Проявляет интерес к сложным темам или областям, которые захватывают его воображение.
- Применяет информацию, чтобы определить способы помощи другим людям.
- Желает, чтобы преподаватель верил в послание, передавал общую картину и назначал креативные задания.
- Требует возможности активно обсуждать информацию.
- Посещает разнообразные классы, отражающие его широкий круг интересов.
- Наслаждается изучением с другими людьми.
- Активно читает дополнительные материалы, не требуемые для изучения.
Письмо
ENFP-ы часто являются креативными писателями, которые видят связь между кажущимися несвязанными идеями и темами. Они обычно способны писать с точки зрения других и заинтересованы в темах, влияющих на людей. Они часто отличаются в написании о темах особого интереса и не любят следовать рутине, включать множество фактов или придерживаться конкретного срока. Они следуют своим вдохновенным мыслям и могут быть склонны начинать много писательских проектов или браться за чрезмерно большие писательские задачи. ENFP должен быть осторожен, чтобы завершить все начатые проекты.
В процессе написания ENFP часто…
- Креативно вырабатывают много идей для написания.
- Ограничивают время, проведенное на размышлениях по теме.
- Адаптируют свое письмо для контакта с аудиторией.
- Должны реалистично оценивать время, необходимое для завершения письма.
- Должны включать взаимодействие с другими для облегчения процесса написания.
- Имеют пользу от возвращения к первоначальному черновику для включения дополнительных фактов или переупорядочивания информации.
Прокрастинация
Стремление ENFP к многочисленным идеям и проектам может привести к тому, что они не завершат ни одной задачи или произведут недостаточную работу. Им часто трудно создавать закрытие, потому что их тянет во многих направлениях, и их завлекает разнообразие интересов. Эти факторы объединяются и делают трудным для ENFP сохранение внимания на какой-либо одной области. Они часто не обращают внимание на количество работы, которое накапливается, и чувствуют себя подавленными, когда осознают количество работы, которую им предстоит выполнить. ENFP-ы могут не заботиться должным образом о своем теле, становиться изнуренными и чувствовать себя неспособными физически завершить свои задачи. ENFP-ы, как правило, продолжают прокрастинировать насколько это возможно и часто работают прямо до дедлайна. Они часто не видят необходимости изменять свою прокрастинацию, когда им удается все еще завершить свою работу и получить приемлемый результат. Они осознают необходимость изменений только тогда, когда их прокрастинация значительно влияет на их жизнь. Для ENFP важно научиться оценивать возможности, которые они определяют, и составить список того, что для них важно. Также может быть полезным для них определить и изучить долгосрочное влияние своих выборов.
ENFP и исследование карьеры
ENFP обычно находят удовлетворение от карьеры, которая обладает следующими характеристиками:
- Предоставляет возможность сформулировать идею и воплотить ее в жизнь
- Включает в себя задачи, отражающие их ценности и приносящие пользу другим
- Требует работы с минимальными деталями
- Поощряет или позволяет спонтанности и свободе следовать своим идеям и выполнять задачи
- Содействует творческой, приятной и веселой рабочей атмосфере с минимальным конфликтом
- Включает в себя ограниченное количество правил, требований или процедур
- Требует выполнения сложных и разнообразных задач
- Структурирует ежедневные действия так, чтобы включить взаимодействие с различными людьми
При исследовании вариантов карьеры ENFP часто…
- Создают многочисленные долгосрочные цели и извлекают пользу из сужения своего идеалистического списка
- Собирают информацию, касающуюся карьеры, через сеть контактов
- Оценивают различные варианты карьеры
- Извлекают пользу из обзора вариантов карьеры на основе объективного списка требований
- Извлекают пользу из установления срока принятия решения
- Должны быть осторожны в том, насколько они позволяют другим влиять на свой выбор
Карьеры для рассмотрения
Вот список рекомендуемых профессий, которые подходят качествам ENFP, или это карьеры, которые другие ENFP-ы нашли удовлетворительными. Используйте этот список как отправную точку для дальнейшего исследования, но не ограничивайте свои варианты только этим списком.
| Профессия | Профессия |
|---|---|
| Психолог | Социальный работник |
| Социальный ученый | Директор по жилищным вопросам |
| Консультант | Консультант по карьере |
| Консультант по карьере | Духовный консультант |
| Священник и духовные лица | Специалист по реабилитации |
| Воспитатель дошкольного учреждения | Логопед |
| Учитель: гуманитарные науки / специальное образование / музыка / здоровье | Администратор: образование |
| Специалист по связям с общественностью | Публицист |
| Маркетинговый консультант | Рекламный директор |
| Руководитель творческой группы рекламы | Стратегический планировщик / исследователь |
| Ассистент по исследованиям | Радиологический техник |
| Организатор конференций | Продажи: безматериальные услуги |
| Тренер по развитию человеческих ресурсов | Специалист по поддержке сотрудников |
| Компьютерный специалист | Журналист |
| Колумнист | Новостной ведущий |
| Копирайтер | Редактор / репортер |
| Сценарист / драматург | Музыкант / композитор |
| Артист | Художник |
| Дизайнер интерьера | Изобретатель |
| Уполномоченный по правам |
Поиск работы
Во время поиска работы ENFP часто…
- Идентифицируют множество возможностей для работы и, возможно, создают свою собственную должность.
- Получают пользу от организации и последовательного выполнения всех аспектов поиска работы.
- Широко используют сеть связей с семьей и друзьями.
- Не сдаются в поисках работы несмотря на неудачи.
- Нужно обязательно обращать внимание на детали вакансии и реалистично оценивать требования к позиции.
- Могут медлить с принятием решения и упускать возможности.
- Получают пользу от принятия решений на каждом этапе поиска работы.
Во время интервью ENFP часто…
- Легко устанавливают связь с собеседниками.
- Уверенно обсуждают свои навыки и способности.
- Подчеркивают свою готовность к сотрудничеству в команде.
- Нужно быть осторожным, чтобы не говорить слишком много.
- Идентифицируют свой потенциал для работодателя и получают пользу от того, чтобы также подчеркнуть свой текущий вклад в организацию.
ENFP и работа
На работе ENFP часто…
- Используют свой инсайт, чтобы выявлять креативные идеи и новые возможности.
- Сосредотачиваются на большой картине и рассматривают будущие последствия.
- Рискуют и упорно преодолевают трудные ситуации.
- Способствуют развитию новых идей и сложных задач.
- Учатся новым навыкам и эффективно собирают необходимую информацию.
- Взаимодействуют с различными людьми, чтобы делиться своими идеями и развивать отношения.
- Выявляют области для изменений и легко адаптируются к корректировкам или изменениям.
- Понимают людей и вызывают энтузиазм своими идеями.
- Разрешают конфликты и способствуют созданию гармоничного и общительного рабочего места.
- Поощряют коллег и продвигают их личное развитие.
- Учитывают и отвечают на потребности других.
- Желают работать с другими креативными людьми.
На работе ENFP должны быть осведомлены о том, что они могут…
- Терять мотивацию к задаче после начального этапа идеализации или креативной работы.
- Тратить достаточно времени на подготовку к проекту или встрече.
- Иметь пользу от развития навыков управления временем и организации.
- Не обращать внимание на правила или процедуры, которые ограничивают их свободу, не способствуют развитию сотрудников или противоречат их интуиции.
- Фокусироваться на помощи другим с их проблемами и ненамеренно пренебрегать своими задачами.
- Сталкиваться с трудностями в принятии решений и следовании повторяющейся рутине.
- Оценивать свои задачи, чтобы определить, что они реально могут выполнить.
- Иметь пользу от внедрения некоторой структуры в их ежедневную деятельность.
- Стать разочарованными и сопротивляться правилам или процедурам, пропускать сроки, не иметь последовательности, или легко терять фокус, когда они чувствуют себя недооцененными.
Командная работа
В команде ENFP часто…
- Вносят множество идей и различные варианты для рассмотрения.
- Побуждают людей вносить свои идеи.
- Создают ощущение включенности всех членов команды.
- Проявляют энтузиазм.
- Легко оказывают поддержку и положительную обратную связь.
В команде ENFP должны быть осведомлены о том, что они могут…
- Легко отвлекаться и нуждаются в фокусе на задаче.
- Вызывать раздражение, когда не завершают задачи, неорганизованы или постоянно меняют планы и переключают свое внимание.
- Приостановиться и выслушать других и сохранить реалистическое представление о том, что можно достичь.
- Быть терпеливыми по отношению к времени, необходимому для воплощения идеи в жизнь.
- Сталкиваться с раздражением по отношению к людям, которые циничны или спорят, фокусируются только на деталях, лишены оригинальности и мешают другим участвовать.
Лидерство
В качестве лидера ENFP часто…
- Энтузиазмированно создают идеи и формируют видение.
- Сосредотачиваются на начальных стадиях проекта.
- Ограничивают детали, чтобы поощрить индивидуальное исследование.
- Подтверждают индивидуальные идеи, побуждая к обсуждениям и учитывая мнения людей.
- Балансируют групповую работу с индивидуальной свободой в выполнении задач.
- Способствуют личностному развитию отдельных членов команды.
- Принимают решения медленно только после рассмотрения различных мнений.
ENFP и жизнь
Общение
ENFP часто…
- Участвуют в дискуссиях и устанавливают контакт с другими.
- Объясняют свои обширные идеи большой картины с минимальными деталями.
- Признают индивидуальный вклад и оказывают поддержку.
- Желают услышать мысли людей, широкие описания, применение теорий и поощрение командной работы.
- Разрешают конфликты для решения проблем.
- Оспаривают идеи, не соответствующие их ценностям.
- Желают положительной обратной связи и поддержки менторства.
ENFP должны быть осведомлены о том, что им может потребоваться…
- Включить достаточное количество деталей при объяснении своих идей и делегировании задач.
- Специально предоставить конструктивную обратную связь.
- Быть осторожными в том, насколько они полагаются на мнение и одобрение других.
- Приспособить свой стиль высокоэнергичного общения к тихим или замкнутым аудиториям.
Принятие решений
Когда дело доходит до принятия решений, ENFP часто…
- Рассматривают общую картину или широкий контекст.
- Нуждаются в осознанном включении деталей и фактов.
- Оценивают свои варианты на основе личных ценностей.
- Принимают во внимание влияние своих решений на других.
- Желают рассмотреть дополнительные возможности и испытывают трудности с принятием окончательного решения.
Отдых
ENFP обычно включают веселье и волнение во все аспекты своей повседневной жизни. Их склонность к работе с разными идеями, проектами и людьми может привести их к перегрузке времени. Поэтому важно, чтобы они уделяли внимание своим личным потребностям. У ENFP есть желание быть окруженными людьми, и им может быть сложно оставаться наедине. В результате они часто участвуют в общественных мероприятиях и придают большое значение дружбе. Они часто интересуются развитием дополнительных дружеских отношений и должны быть осторожны, чтобы не пренебрегать своими текущими отношениями, стремясь к чему-то новому и свежему. Как студенты вуза, они часто участвуют в общественных мероприятиях на кампусе. Они также любят, чтобы люди собирались для обсуждений или различных мероприятий. Студенты ENFP также указывают, что их личная жизнь часто включает еженедельные свидания.
Стресс
ENFP часто испытывают стресс, когда…
- Им требуется сосредоточиться на слишком многих деталях.
- Им приходится принимать быстрое решение.
- Наблюдают снижение дружбы или отношений.
- Не могут идентифицировать дополнительные возможности.
- Чувствуют себя одинокими во время проблем со здоровьем или личных потерь.
- Работают в апатичной или неэнергичной обстановке.
- Сдерживаются из-за излишнего количества правил, положений или политики.
- Им требуется работать под близким наблюдением и ощущают, что другие сомневаются в их способностях.
Когда ENFP испытывает стресс, он часто…
- Сосредотачиваются на деталях или фокусируются только на одной неважной детали.
- Отражают негативные аспекты себя и теряют способность думать позитивно.
- Увеличивают интенсивность своей работы, но снижают эффективность.
- Имеют постоянные чувства тревоги и беспокойства.
- Избегают ситуаций и уходят от других.
- Излишне генерируют идеи без каких-либо планов их реализации.
ENFP может снизить стресс, если…
- Ограничивая свои обязательства по ненужным задачам.
- Проводя время наедине, чтобы размышлять о реальности ситуации.
- Гарантируя удовлетворение своих личных потребностей.
- Делегируя задачи и определяя список приоритетов.
- Участвуя в физических активностях.
- Увеличивая свою организованность для снижения потенциальных неизвестных.