ENFJ
ENFJ와학교
학습
ENFJ 학생은 종종…
- 재료가 계획되고 조직되기를 선호합니다.
- 사람들이나 커뮤니티에 긍정적인 변화를 가져다주는 정보에 관심이 있습니다.
- 상호 작용 및 토론 기회를 즐깁니다.
- 자신의 생각을 이야기하며 아이디어를 통해 그들의 생각을 정리합니다.
- 긍정적인 격려가 필요합니다.
- 강사가 효과적으로 정보를 명확하게 전달하기를 원합니다.
- 다른 사람들과 함께 공부하는 것을 선호합니다.
글쓰기
ENFJ는 종종 그들의 삶이나 다른 사람들의 삶에 영향을 미치는 주제에 대해 비유적이거나 대화식 언어를 사용하여 쓰려고 합니다. 또한 그들은 자신의 통찰력과 창의성을 활용하여 변화의 영역을 탐색하거나 가치를 논의하는 주제에 관심이 있을 수 있습니다. 전반적으로 그들은 개인적인 성격의 주제를 선호하며 무감정적인 문제에 대해 쓰는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. ENFJ들은 자신의 글을 완성하는 데 필요한 시간을 잘 이해하고 일반적으로 그룹 프로젝트를 주도하는 것을 즐기는 경향이 있습니다. 그들의 글쓰기 영감은 주로 사람들과의 상호 작용에서 나옵니다. 또한 일반적으로 다른 사람들과 소통하면서 글쓰기 과정을 통해 글쓰기 방해를 극복하거나 예방할 수 있습니다. 그러나 그들은 자신의 아이디어를 이야기하며 시간을 보내는 데 너무 많은 시간을 쓰지 않도록 주의해야 하며 자신의 글을 쓰기 위해 혼자 있는 시간을 피해야 할 수도 있습니다.
글쓰기 과정에서 ENFJ는 종종…
- 다양한 글쓰기 아이디어를 생성합니다.
- 설득력 있는 생각을 제시합니다.
- 반성에 소요되는 시간을 제한합니다.
- 복잡한 정보를 명확하게 제시합니다.
- “나”를 사용하는 양을 모니터링해야 합니다.
- 작업을 수정하여 더 객관적이고 논리적으로 활용할 수 있도록 해야 합니다.
미루기
ENFJ들은 자신의 작업을 제 시간에 완료하고 중요한 미루기를 경험하지 않을 수 있습니다. 그들은 미루기를 특정한 상황에 제한하는 경향이 있으며 이는 주로 관계 구성 요소를 포함할 가능성이 있습니다. 이러한 상황들은 거부의 두려움, 누군가의 기대를 충족시키는 데 대한 우려 또는 친구와의 갈등으로 인한 것일 수 있습니다. 미루기는 또한 강사와의 불일치 또는 차별적이고 환영받지 못하는 수업 환경에서 비롯될 수 있습니다. ENFJ들이 미루기를 극복하는 가장 효과적인 방법은 기저 관계적 문제에 대처하는 것입니다. 그들은 외부의 자료와 자신의 우려와 감정을 논의함으로써 상황에 대한 통찰력을 얻는 데 도움을 받을 수 있을 것입니다.
ENFJ와직업탐색
ENFJ는 다음과 같은 특징을 가진 직업에서 직업 만족을 찾는 경향이 있습니다:
- 다중 작업, 조직 및 결정이 필요한 직업
- 다른 사람들과 함께 일하고 다양한 사람들과 관계를 형성하는 직업
- 다른 사람들에게 이점을 가져다 주는 창의적인 문제 해결이 필요한 직업
- 흥미로운 작업을 완수하기 위한 개인 책임과 자유를 증진하는 직업
- 명확하고 명확한 기대를 제공하는 직업
- 개인의 기여를 인정하고 감사하는 직업
- 개인 및 전문적 발전을 촉진하는 직업
- 최소한의 갈등이 있는 따뜻하고 지지적이며 감사하는 환경을 조성하는 직업
직업 옵션을 탐색할 때 ENFJ는 종종 다음을 수행합니다…
- 낙천적이고 장기적인 목표를 설정하고 그에 따른 행동 계획을 수립합니다.
- 다른 사람들과의 토론을 통해 직업 정보를 수집합니다.
- 충분한 직업 관련 세부 정보를 수집했는지 확인해야 합니다.
- 직업에 관련된 내용을 현실적으로 평가하는 데 이득을 볼 수 있습니다.
- 신속하게 결정을 내리고 모든 정보를 고려하는 것을 보장해야 합니다.
- 자신이 가치를 두고 결정을 내리며 다른 사람들의 영향을 지나치게 받지 않도록 주의해야 합니다.
고려할직업
다음은 ENFJ 성격의 특성에 맞는 직업을 제안한 목록이거나 다른 ENFJ들이 만족스러운 직업입니다. 이 목록을 추가 조사의 시작점으로 사용하되 이 목록에만 국한하지 마십시오.
| 직업 | 직업 |
|---|---|
| 안과 의사 | 약사 |
| 치과 위생사 | 의사: 가족, 일반 진료 |
| 심리학자 | 직업 상담가 |
| 개인 상담가 | 취업 상담가 |
| 일반적인 상담가 | 통합 건강 자문가 |
| 주택 관리자 | 사회 복지사 |
| 프로그램 디자이너 | 비영리 단체 이사 |
| 영업 관리자 | 영업 트레이너 |
| 중소기업 경영자 | 인적 자원 트레이너 |
| 홍보 관리자 | 레크리에이션 디렉터 |
| 커뮤니케이션 디렉터 | 디자이너 |
| 작가/기자 | 광고 영업 관리자 |
| 채용 담당자 | 뉴스 캐스터 |
| 정치가 | 학생회장 |
| 교사: 미술/연극/영어 | 대학 교수: 인문학 |
| 보육 직원 | TV 프로듀서 |
| 사서 | 기부자 |
| 설명자 | 홈 이코노미스트 |
| 배우 | 연예인 |
| 예술가 | 음악가 및 작곡가 |
구직
취직준비과정에서 ENFJ들은 보통…
- 체계적이고 포괄적인 취업계획을 세우고 준수합니다.
- 모든 세부사항을 고려했는지 확인해야 합니다.
- 새로운 취업가능성과 기회를 창출합니다.
- 다양한 사람들과 네트워킹을 합니다.
- 일과 동등한 시간과 에너지를 취업활동에 투자합니다.
- 거절이나 비판을 개인적으로 받아들이지 않아야 합니다.
- 신속한 결정을 내린 뒤 모든 옵션을 고려하고 이로부터 혜택을 봅니다.
- 결정을 감정에 기반하여 내리고 논리적이고 현실적으로 옵션을 고려해야 합니다.
면접 시에는, ENFJ들은 보통…
- 면접관들과의 호감을 얻으려고 노력합니다.
- 자신의 기술과 경험을 자신감 있고 열정적으로 논의합니다.
- 말을 너무 많이 하지 않도록 주의해야 합니다.
- 자신의 대인 관계 기술이 회사에 재정적 이득을 줄 수 있는 방법을 논의하는 것이 도움이 됩니다.
- 회사의 미래 잠재력을 논의하고 현재 조직에 대한 자신의 기여를 포함해야 합니다.
ENFJ와직장
직장에서, ENFJ는 종종…
- 결단력 있고 조직적이며 동기부여를 받고 생산적이며 이상주의적입니다.
- 마감일까지 프로젝트의 모든 단계를 신뢰할 수 있게 완료합니다.
- 자신의 가치와 관심을 반영하는 작업에 강력하게 헌신합니다.
- 새로운 아이디어와 가능성을 창조적으로 생각합니다.
- 자신의 아이디어에 관심을 불러일으킵니다.
- 작업을 완료하기 위해 자유와 자율성을 원합니다.
- 조직과 그 안에 있는 사람들에게 충성을 유지합니다.
- 다른 사람들의 필요성을 식별하고 대응하는 데 집중합니다.
- 절차를 따르면 사람들이 가장 효과적으로 함께 일할 수 있다고 믿습니다.
- 동료들 간의 사회적 상호작용을 지원하는 환경이 필요합니다.
- 긍정적이고 조화롭고 지지적인 업무 환경을 조성하려고 노력합니다.
- 긍정적인 피드백과 격려를 필요로 합니다.
직장에서, ENFJ는 다음과 같은 점을 인식해야 할 수 있습니다…
- 세부사항을 통합하고 현실적인 프로젝트 계획을 세우는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.
- 충돌을 피하고 경쟁적인 환경에서 일하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.
- 비효율적인 관료적 정책과 절차에 저항할 수 있습니다.
- 다른 사람들에게 도움을 요청하는 것을 꺼릴 수 있으며 작업을 위임하는 데 이점을 얻을 수 있습니다.
- 타인에게 집중함으로써 자신의 업무를 무시하는 결과를 초래하지 않도록 주의해야 합니다.
- 자신의 가치와 상충되는 작업을 완료하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.
- 프로젝트를 수행할 능력을 평가하기 전에 과제를 수락하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.
- 비판을 수용하기 어려워할 수 있습니다.
- 사람들을 자신이 원하는 대로만 보지 말고 현실적으로 바라봐야 합니다.
- 결론을 내리길 원하며 무모한 결정을 내릴 수 있습니다.
- 자신을 감정적으로 인식할 때, 낙담하고 지나치게 조화를 추구하며, 다른 사람들로부터 비난을 잘못 인식할 수 있습니다.
협업
팀에서, ENFJ는 종종…
- 격려와 지원을 제공합니다.
- 견고하고 탄탄한 팀을 만들고 싶어합니다.
- 팀 구성원 간의 조화를 장려합니다.
- 그룹이 경험하는 어려움에 민감합니다.
- 열정적인 태도와 조직 능력을 기여합니다.
- 활기찬 분위기를 유지합니다.
팀에서, ENFJ는 다음을 인식해야 합니다…
- 함께 일하려 하지 않거나 생산적이지 않거나 조직적이지 않은 다른 사람들로 인해 좌절감을 느낄 수 있습니다.
- 대인 관계 문제에만 집중하고 소속된 원인이나 사람들에게만 순진하게 지지할 때 팀원들을 짜증나게 할 수 있습니다.
- 늦게 오거나 고려하지 않거나 작업에만 집중하고 사람을 소홀히 하는 개인에게 짜증 낼 수 있습니다.
- 사람들이 자신의 실수에서 배우고 자신의 선택을 할 수 있도록 허용해야 합니다.
리더십
ENFJ는 리더십 위치에 있을 때 종종…
- 열정적으로 자신의 아이디어를 제시하고 지지를 얻습니다.
- 의견을 격려하고 모든 아이디어를 고려합니다.
- 다른 사람들이 목표를 달성하기 위해 계획하고 협력하는 데 도움을 줍니다.
- 상반된 견해 사이에서 합의를 이끌어 냅니다.
- 각 구성원이 기여할 수 있는 기술과 능력을 식별합니다.
- 작업을 완료하기 위한 필요한 단계를 명확히 전달합니다.
- 다른 사람들과 규칙과 경계를 의도적으로 시행해야 합니다.
ENFJ와삶
소통
ENFJ는 종종…
- 다른 사람들과 손쉽게 소통하고 호감을 얻습니다.
- 어려운 개념을 명확하게 설명합니다.
- 긍정적인 피드백, 개인적 가치 및 사람을 돕는 데 도움이 될 수 있는 아이디어를 듣고 싶어합니다.
- 자신의 가치와 이론적인 아이디어를 공개적으로 논의합니다.
- 청중과 감정적으로 연결되는 공개 발표를 제공하는 데 능숙합니다.
- 효과적으로 그룹 토론을 이끌어 냅니다.
ENFJ는 다음 사항을 인식해야 할 수 있습니다…
- 비판을 개인적으로 받아들이지 않고 받아들여야 합니다.
- 정보를 제시하는 데 논리적이거나 순차적인 절차를 사용해야 합니다.
- 아이디어를 표현할 때 더 실용적이거나 적용 가능한 용어를 사용해야 합니다.
- 충돌 상황을 효과적으로 다루는 법을 배워야 합니다.
의사결정
결정을 내릴 때, ENFJ는 종종…
- 다양한 옵션과 가능성을 식별합니다.
- 충분한 시간을 정보 수집에 할애해야 합니다.
- 개인적인 가치와 사람들에 대한 영향을 고려합니다.
- 옵션에 대한 객관적이고 논리적인 평가를 포함하는 것이 도움이 됩니다.
- 결정을 내리는 것을 통해 결론을 도출하고 다음 아이디어나 프로젝트로 나아가는 것을 용이하게 합니다.
놀이
ENFJ는 주로 도와주고 다른 사람을 지원하는 데 초점을 맞추지만 자신의 필요를 무시하지 않도록 주의해야 합니다. 그들은 종종 다양한 활동과 타인과의 상호작용 기회로 일상을 채웁니다. 일부 ENFJ는 자신의 생각이 우울감을 일으킬 수 있다고 느껴서 혼자 시간을 보내는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 대학생으로서, ENFJ는 사람을 돕는 데 관련된 리더십 위치에서 발견될 수 있습니다. 그들은 종종 사회적 활동을 조직하고 다른 사람들의 욕망과 관심을 포함합니다. ENFJ 학생은 또한 주당 여러 차례의 데이트를 쉽게 한다고 보고합니다.
압력
ENFJ가 스트레스를 느끼는 경우에는 주로…
- 자신의 가치가 도전되거나 침해당하는 느낌을 받을 때
- 자신을 모욕당하거나 비하당하거나 잘못 이해된 상황에 직면했을 때
- 어려운 사람들이나 협조하지 않는 사람들과 일할 때
- 자신의 필요를 소홀히 하고 다른 사람들에게만 집중했을 때
- 문제나 충돌을 일으킨 책임을 느낄 때
- 예상치 못한 변화에 직면했을 때
- 과도한 비판을 받았을 때
- 제한된 시간 내에 작업을 완료해야 할 때
ENFJ가 스트레스를 받을 때 주로…
- 부정적이거나 비관적으로 느껴지며 융통성이 없어질 때
- 자신의 능력이나 지능을 의심할 때
- 다른 사람이나 자신에게 불친절하거나 무관심하거나 공격적일 때
- 가족이나 친구와의 접촉을 최소화할 때
- 합리적이고 비판적인 의견을 형성하기 위해 논리에만 의존할 때
- 중대한 스트레스를 받을 때 다른 사람의 결함에 집중하고 과도하게 비판적이 될 때
ENFJ가 스트레스를 줄일 수 있는 방법으로는…
- 개인적인 필요를 해결하는 것
- 휴식을 취하고 반성하는 시간을 보내는 것
- 활동에 참여하고 친구와 상호작용하는 것
- 일부 업무를 위임하는 것
- 영적 가치에 다시 초점을 맞추는 것
- 다른 사람들과 자신의 생각을 논의하여 상황에 대한 통찰력을 얻는 것