INTP
INTPと学校
学び
INTPの学生はしばしば…
- 広範囲または理論的なトピックに興味を持ち、自分の心を刺激する
- 新しいスキルを学び、技術を理解するのが得意
- 自分の学習ペースを設定し、興味のあるトピックを探求する自由を好む
- 独立した静かな学習環境を好む
- 大局的な視点やグローバルな文脈に焦点を当てる
- 非強制的な知的な資料を毎週追加の時間を費やして読む
執筆
INTPは一般的に理論に関して執筆することを楽しみ、見かけ上無関係なトピック間の類似性を見つけることができることがよくあります。彼らは、事前に定められたフォーマットに従うのではなく、独自の執筆計画を作成することから利益を得る傾向があります。また、彼らの執筆を解決すべき問題としてアプローチすることが役立つかもしれません。INTPは、彼らの観客が理解しにくいと感じるかもしれない複雑な言葉を使う傾向に注意する必要があります。
執筆プロセスでは、INTPはしばしば…
- 独立した環境が必要で、自己反省を促進する
- 執筆中に情報を分析し、論理的に評価する
- 想像力に満ちた比喩的な執筆スタイルを使用する
- 執筆にコンピュータを使用する
- 意図的にフィードバックを要求する必要がある
- 元の草案に戻り、人間的要素を含め、複雑さを最小限に抑えることで利益を得る
先延ばし
INTPは高い仕事基準の結果としてしばしば先延ばしをします。彼らは時間を費やしてプロジェクトの調査や計画を行うことを好みます。その後、これらの初期段階への焦点が、締切りの無視やプロジェクトの開始を怠ることにつながることがあります。これはINTPが批判的になり、さらなる遅延を引き起こす可能性があります。INTPはまた、あるプロジェクトに没頭して他の必要なタスクの開始を怠る傾向があります。INTPは、外部の世界を掃除したり整理したりすることを、収集した情報を内部で整理し明確化することを避けるためのメカニズムとして使用するかもしれません。
INTPは、プロジェクトの期間中に複数の締め切りを設定して、タスクに取り組むことができるようにすることが有益であるかもしれません。彼らはまた、誰かが彼らをタイムライン内に留まるように支援することが役立つかもしれません。また、プロジェクトに対する彼らの高い基準について議論することで、彼らの期待が現実的かどうかを判断するのに役立つかもしれません。
INTPとキャリア探索
INTPは、以下の特徴を持つ職業で職業満足を見出す傾向があります：
- 一度に一つの刺激的なプロジェクトに取り組むこと
- アイデア、技術、システム、および解決策を開発し、創造する自由を確保すること
- 長期的な計画を立て、知的に刺激的なトピックに焦点を当てること
- 規則、制限、手続きへの強調を制限すること
- 独立した思考を促進する専門的な雰囲気を作り出すこと
- 尊重される同僚が関与すること
- 評価や報酬制度に関する入力を許可すること
- 現行プロセスを評価し、推奨事項を行う機会を提供すること
職業選択を探る際、INTPはしばしば…
- 新しい将来のキャリアの可能性を特定すること
- 雇用主のニーズに合わせてキャリアを創造的に設計すること
- 選択肢に圧倒されないように、潜在的なキャリアのリストを絞り込む必要があること
- キャリアの選択肢を論理的に評価する際に、自分の価値観を取り入れる必要があること
- 決定の締め切りを設定することから利益を得ること
検討すべきキャリア
以下は、INTPの資質に合った職業の提案のリスト、または他のINTPが満足しているキャリアです。このリストをさらなる調査の出発点として使用してくださいが、選択肢をこのリストに限定しないでください。
| 職業 | 職業 |
|---|---|
| コンピューターソフトウェアデザイナー | コンピュータープログラマー |
| コンピュータープロフェッショナル | 研究/開発専門家 |
| 新市場/製品デザイナー | データベースマネージャー |
| システムアナリスト | 作家や編集者 |
| 戦略プランナー | 金融アナリスト |
| 経済学者 | マネージャー: エグゼクティブ |
| 弁護士 | 心理学者/精神分析家 |
| 大学教授 | 数学者 |
| 形成外科医 | 神経科医 |
| 科学者: 化学または生物学 | 物理学者 |
| 薬剤師 | 社会科学者 |
| 歴史家 | 哲学者/発明家 |
| クリエイティブライター | エンターテイナー/ダンサー |
| 美術家 | ミュージシャン |
| 建築家 | アーティスト |
| 写真家 | 測量士 |
| 考古学者 | 調査員 |
| エージェント | 飲食サービス従業員 |
求人探し
仕事探し中、INTPはしばしば…
- 複数の目標とオプションを持つ革新的な求人検索計画を作成する
- 求人検索計画が現実的かどうかを評価することから利益を得る
- 求人検索計画を実行する必要がある
- 求人検索の具体的な詳細に注意を払うことを意図する必要がある
- ネットワーク構築に躊躇し、可能性を見逃すことがある
- 各オプションを徹底的かつ論理的に検討する
- 電話や文通で興味を示すために意図的にフォローアップする必要がある
面接中、INTPはしばしば…
- 自分の知性と知識を伝える
- 過去の経験と習得したスキルを論理的に説明する
- 自分のスキルと能力をコミュニケーションし、マーケットするために練習することから利益を得る
- 自分の返答があまりにも率直、傲慢、または失礼にならないように注意する必要がある
- 決定プロセスを支援するために明確化する質問をする
INTPと仕事
仕事では、INTPはしばしば…
- 自分の高い基準を満たし、それを超えるために努力する
- 新しい革新的な可能性や応用を見出す
- 複数のプロジェクトを同時に管理できる能力がある
- 厳格な要件なしに自分の目標を設定する自由を好む
- 非公開の環境で独立して働く
- 複雑な問題を理解し、革新的な解決策を生み出す
- 自信を持って客観的に情報を評価し、知識を構築する
- リスクを取り、持続的に改善するためのモチベーションがある
- 実力を証明した人々に権威を与える
- タスクを完了するための最も簡単な方法を特定する
- 速い変化や新しい方向にすぐに適応する
- 自分の貢献を評価し、尊重されることを望む
仕事中、INTPは次のことを意識すべきです…
- 能力不足だと認識される人々にイライラする
- 明らかな詳細を無視し、努力レベルを最小限に抑える
- 考案したアイデアを指定された時間枠内に行動に移すのが難しい
- 自己課せられた締め切りや考えられた可能性を現実的に評価する必要がある
- 繰り返しのタスクを完了したり、整理されたりすることが難しい
- 魅力的な機会に「いいえ」と言うのが難しい
- 興味のないプロジェクトを完了したり、伝統的な方針や手順に従ったりすることに動機が失われる
- より大きな構造感を開発することから利益を得る
- 評価されないと感じたときに議論的になり、状況から離れたり、批判的な発言をしたりする
チームワーク
チームで、INTPはしばしば…
- 深い知識、洞察力のあるアイデア、長期的なビジョン、問題解決能力を提供する
- コメントする前にトピックや状況を内部で評価し、会議中は静かで引っ込んだ印象を与えることがある
- 偏見を持たず、情報を客観的に評価できる
- 論理的でないと考えるアイデアを拒絶する
- プロジェクトの些細な側面に焦点を当てることで不調和を引き起こす
- チームメンバーを意図的に評価する必要がある
- 過度に批判的になり、人々の意見を無視するとチームメンバーをイライラさせる可能性がある
- 全体的な目標からの焦点の欠如、不要な情報の提供、過度の感情的反応、プロジェクトへのコミットメントの欠如によって、チームメンバーにイライラを引き起こす
リーダーシップ
INTPはリーダーシップのポジションを楽しむ傾向があります。リーダーとして、INTPはしばしば…
- 個々の能力を活用し、貢献することを促進する
- 問題を理解し、その知識をメンバーに伝えることに焦点を当てる
- アイデアの論理を伝えることで他者を指導する
- 独立して働きたい人々をリードすることを好む
- 職名よりも個々の知識と専門知識を重視する
- グループメンバーが考慮するさまざまなオプションを提供する
- 期待の詳細な概要を意図的に伝える必要がある
INTPと人生
沟通
INTPはしばしば…
- 反復が少なく、率直なコミュニケーションを評価する
- 新しい情報や大局的な目標やアイデアを聞きたいと願う
- フィードバックを提供する前に情報を処理する時間が必要
- フローチャートやビジュアルデザインを使用して論理を伝える傾向がある
- 衝突を冷静で非個人的な方法で処理する
INTPは次のことを意識すべきです…
- 興味深い形式で自分の概念を明確に伝えることに取り組む
- メッセージの配信が聴衆を見下すことがないように注意する
- 説明に詳細を含めて、理解しやすくする
- 意図的にポジティブなフィードバックを提供する
- 他人が個人的な情報を共有する必要性を受け入れ、それを評価する耐性を発展させる
意思決定
決定をする際、INTPはしばしば…
- 状況や問題を内部で評価する
- 潜在的な代替案を特定する
- オプションが現実的かどうかを意図的に評価する必要がある
- 自分の価値観や人々への影響を考慮することを確認する必要がある
- 決定プロセスを延期し、選択肢が尽きる可能性がある
遊び
INTPは、状況、情報、アイデアを評価し、評価することに強い興味を持つため、自分の仕事を遊びの領域と考えることがよくあります。そのため、INTPは作業への疲れをバランスさせるために活動や楽しみを取り入れる必要があるかもしれません。活動に参加する際、INTPはしばしば講義、音楽、および演劇に惹かれます。個人的な生活では、彼らは密な関係を維持する傾向がありますが、彼らが大切にしている価値観が侵害されると、警告や説明なしに関係を終了することがあります。一部のINTPは、友人やルームメイトと社交することを意図的に行う必要があるかもしれません。関係に関しては、大学院生のINTPはしばしばデートを制限します。
ストレス
INTPはしばしばストレスを感じることがあります..
- 他人の過剰な感情に対処すること
- 指定されたガイドライン内で作業し、厳格な手順に従うことが求められる
- 多くのコミットメントや割り当てられたタスクによって自由が制限される
- 他人が彼らの考えを理解しない
- 同僚や上司が能力不足だと感じる
- 他から必要なフィードバックを得ることができない
- 状況が論理で説明できない
- 多くの外向的な活動に参加することが求められる
ストレスの影響を受けると、INTPはしばしば…
- 彼らをイライラさせる何かについて表現すること
- 自分自身を否定的に判断する
- 些細な詳細に過度に焦点を合わせること
- 不満やふくれるような口調を使用すること
- 他人が自分をどのように見ているかに過度に敏感になる
- 極度のストレスにより、怒りや涙の爆発を通じて感情を表現する
INTPは次の方法でストレスを軽減することができます…
- 自分の価値観を明確にすること
- 他人のニーズにもっと注意を払うこと
- 状況から離れて追加の可能性を判断すること
- 心を散らすために身体活動に参加すること
- 人々が自分をどのように見ているかに関連する内なる恐れを否定すること
- 自分の時間を取って再エネルギーを充電する