ENFJ
ENFJと学校
学び
ENFJの学生はしばしば…
- 教材が計画され、整理されていることを好む傾向があります
- 人々やコミュニティにポジティブな変化をもたらす情報に興味を持ちます
- 相互作用や議論の機会を楽しむ傾向があります
- アイデアを話しながら考えをまとめる傾向があります
- 積極的な励ましを必要とします
- 教員が情報を効果的かつ明確に伝えることを望みます
- 他の人と一緒に勉強することを好む傾向があります
執筆
ENFJは、自分自身や他者の生活に影響を与えるトピックに関して比喩的な言語や会話的な言葉を使用する傾向があります。また、自分の洞察力や創造性を活用して変化の可能性を探るトピックや自分の価値観を議論するトピックにも興味を持つことがあります。全体的に、彼らは個人的な性質の科目を好み、非個人的な問題に関して書くことに苦労するかもしれません。ENFJは、自分の執筆を完成するために必要な時間を理解していることが多く、おそらくグループプロジェクトで主導を取ることを楽しんでいます。彼らの執筆のインスピレーションは、人々との交流から得られることが多いです。彼らはまた、執筆中に他者とコミュニケーションを取ることで執筆のブロックを克服したり予防したりすることが一般的です。ただし、彼らは自分のアイデアを話しながら過ごす時間が長すぎないように注意する必要があり、執筆を行うために自分自身で時間を過ごさないようにする必要があります。
執筆プロセスでは、ENFJはしばしば…
- 多数の執筆アイデアを生み出します
- 説得力を持って自分の考えを提示します
- 反省に費やす時間を制限します
- 複雑な情報を明確に提示します
- 「私」を使用する量を監視する必要があります
- より客観的に修正し、論理的な使用を増やすことで作業を改訂することから利益を得ることがあります
先延ばし
ENFJは、作業を時間通りに完了することをモチベーションとして持ち、大きな先延ばしを経験しないことがよくあります。彼らは先延ばしを特定の状況に制限する傾向があり、その状況はおそらく関係の要素が含まれています。これらの状況は、拒絶の恐れ、誰かの期待を満たすことへの懸念、または友人との対立から生じる可能性があります。先延ばしは、教員との意見の相違や差別的で歓迎されない教室環境からも生じる可能性があります。ENFJが先延ばしを克服する最も効果的な方法は、根本的な関係の問題に取り組むことです。彼らは、自分の懸念や感情を外部の人と話し合うことで、状況に対する洞察を得るのに役立つことがあるでしょう。
ENFJとキャリア探索
ENFJは、以下の特徴を持つ職業で職業満足を見出す傾向があります：
- 複数のタスクをこなし、組織し、決定する必要があります
- 他者と協力し、さまざまな人々との関係を築くことが含まれます
- 他者に利益をもたらす創造的な問題解決を必要とします
- 個々の責任と興味深いタスクを完成させる自由を促進します
- 具体的で明確な期待を提供します
- 個々の貢献を認識し、評価します
- 個人と職業の成長を促進します
- 最小限の対立で温かく、支援的で感謝の気持ちを持つ環境を育てます
職業選択を探る際、ENFJはしばしば…
- 楽観的で長期的な目標とそれに対応する行動計画を立てます
- 他者との議論を通じて職業情報を収集します
- 十分なキャリア関連の詳細を収集していることを確認する必要があります
- キャリアに関わることの実情を現実的に評価することから利益を得ます
- 迅速に決断を下すことがあり、すべての情報を考慮することを確認する必要があります
- 自分が価値を置くものに基づいて決定を下し、他者の影響を過度に受けないよう注意する必要があります
検討すべきキャリア
以下は、ENFJの資質に合った職業の提案のリスト、または他のENFJが満足しているキャリアです。このリストをさらなる調査の出発点として使用してくださいが、選択肢をこのリストに限定しないでください。
| 職業 | 職業 |
|---|---|
| 眼科医 | 薬剤師 |
| 歯科衛生士 | 医師：家庭医療、一般診療 |
| 心理学者 | キャリアカウンセラー |
| パーソナルカウンセラー | アウトプレースメントカウンセラー |
| コンサルタント：一般 | カウンセラー：一般 |
| ホリスティックヘルスアドバイザー | 牧師／聖職者 |
| 住宅ディレクター | ソーシャルワーカー |
| プログラムデザイナー | 非営利団体のディレクター |
| セールスマネージャー | セールストレーナー |
| エグゼクティブ：中小企業 | 人事トレーナー |
| 広報マネージャー | レクリエーションディレクター |
| コミュニケーションディレクター | デザイナー |
| ライター／ジャーナリスト | 広告営業エグゼクティブ |
| リクルーター | ニュースキャスター |
| 政治家 | 学生課長 |
| 教師：美術／演劇／英語 | 大学教授：人文学科 |
| 保育士 | テレビプロデューサー |
| 図書館員 | 資金調達者 |
| ファシリテーター | 家政学者 |
| 俳優 | エンターテイナー |
| アーティスト | 音楽家＆作曲家 |
求人探し
仕事探し中、ENFJはしばしば…
-包括的な求職計画を立ててそれに従う -すべての詳細を考慮していることを確認する必要がある -新しい仕事の可能性や機会を創造する -多くの人々とネットワークを構築する -仕事と同じ時間とエネルギーを探しに費やす -拒否や批判を個人的に受け取らないよう注意する必要がある -迅速な決定を下し、すべての選択肢を考慮することから利益を得る -感情に基づいた決定を下し、論理的かつ現実的に選択肢を検討する必要がある
面接中、ENFJはしばしば…
-面接官との信頼関係を築く -自信を持って熱心に自分のスキルや経験について話す -あまり話しすぎないようにすることを確認する必要がある -人間関係のスキルが会社に経済的利益をもたらす方法について議論することで利益を得る -会社への将来的な貢献と現在の貢献を含めた自分の将来について議論する
ENFJと仕事
仕事では、ENFJはしばしば…
- 決断力があり、組織されており、やる気があり、生産的で理想主義的である
- 締め切りまでにプロジェクトのすべての段階を確実に完了する
- 自分の価値観や興味を反映した仕事に強くコミットする
- 新しいアイデアや可能性を創造的に考える
- 自分のアイデアに興味を持ってもらう
- タスクを完了するための自由と自律性を望む
- 組織やそのメンバーに忠実である
- 他者のニーズを特定し、対応することに焦点を当てる
- 手順に従うことが最も効果的な方法だと信じる
- 同僚との社会的な交流をサポートする環境を必要とする
- ポジティブで調和のとれたサポートのある職場環境を作り出すことを努める
- ポジティブなフィードバックや励ましを必要とする
仕事中、ENFJは次のことを意識すべきです…
- 詳細を取り入れたり、現実的なプロジェクト計画を立てることに苦労することがあります
- 競争的な環境での仕事に困難を感じたり、対立を避けることがあります
- 効率の悪い官僚的な方針や手続きに抵抗することがあります
- 他者からの助けを求めることを避け、タスクを委任することで利益を得ることがあります
- 他者への焦点が自分のタスクを軽視することにつながらないように注意する必要があります
- 自分の価値観に反するタスクの完了に苦労することがあります
- プロジェクトを受け入れる前に、自分がそのタスクを完了できる能力を評価する必要があります
- 批判を受け入れることに苦労することがあります
- 他者を望むように見るだけでなく、現実的に見る必要があります
- クロージャーを望み、急いで決定することがあります
- 自分が評価されていないと感じると、落胆し、過度に調和を求め、他者からの批判を誤って認識することがあります
チームワーク
チームで、ENFJはしばしば…
- 励ましやサポートを提供する
- しっかりと弾力のあるチームを作りたいと思う
- チームメンバー間の調和を促す
- グループが経験する困難に敏感である
- 自分の熱心な態度や組織能力を貢献する
- 活気に満ちた楽しい態度を維持する
チームで、ENFJは次のことを意識すべきです…
- 協力的でない、生産的でない、または組織されていない他の人々に対して挫折感を感じることがあります
- 対人関係の問題に焦点を当て、単純に原因や人を支援することに幼稚な支援を行うと、チームメンバーをイライラさせることがあります
- 遅刻したり、無神経だったり、タスクにのみ焦点を当てて人を無視する個人にイライラすることがあります
- 他の人々が自分の選択をし、間違いから学ぶことを許す必要がある
リーダーシップ
ENFJはリーダーシップのポジションを楽しむ傾向があります。リーダーとして、ENFJはしばしば…
- 熱心に自分のアイデアを提示し、支持を得る
- 入力を奨励し、すべてのアイデアを考慮する
- 他の人々が計画を立て、目標を達成するために協力するのを手助けする
- 対立する視点の間で合意を形成する
- 各メンバーが貢献できるスキルや能力を特定する
- タスクを完了するための必要な手順を明確に伝える
- 他者とのルールや境界を意図的に強化する必要があります
ENFJと人生
沟通
ENFJはしばしば…
- 容易に他者とコミュニケーションを取り、信頼関係を築く
- 難しい概念を明確に説明する
- 肯定的なフィードバックや個人の価値観、人々を助けるための可能なアイデアを聞きたがる
- 自らの価値観や理論的なアイデアを公然と議論する
- 聴衆と感情的につながる公のプレゼンテーションを行うのが得意である
- 効果的にグループディスカッションを促進する
ENFJは次のことを意識すべきです…
- 批判を受け入れて個人的に受け取らないこと
- 情報を提示する際により論理的または順序立てられたプロセスを使用すること
- アイデアを表現する際により実用的または適用可能な言葉を使用すること
- 効果的に対立状況に対処する方法を学ぶ
意思決定
決定をする際、ENFJはしばしば…
- 様々な選択肢や可能性を特定する
- 十分な時間をかけて情報を収集することを確認する必要がある
- 自分の価値観や人々への影響を考慮する
- 選択肢の客観的かつ論理的な評価を含めることで利益を得る
- 決定を下して次のアイデアやプロジェクトに移行しやすくするために、クロージャーを作り出す
遊び
ENFJは他人を助けることに焦点を当てますが、自分自身のニーズを無視しないよう注意する必要があります。彼らはしばしば自分の日々を活動や他者との交流の機会で埋め尽くします。一部のENFJは、自分の時間を過ごすことに苦労することがあります。なぜなら、自己反省が彼らを鬱の気持ちに導くことがあるからです。大学生として、ENFJは人々を助けるリーダーシップのポジションに見られるかもしれません。彼らは社会的な活動を企画し、他者の希望や興味を取り入れる傾向があります。ENFJの学生は、週に複数回のデートをすることが簡単だと報告しています。
ストレス
ENFJはしばしばストレスを感じることがあります…
- 自分の価値観が挑戦されたり、侵害されたりしたと感じる場合
- 自己を卑下されたり、軽蔑されたり、誤解されたりする状況に遭遇した場合
- 難しい人や協力的でない人と一緒に仕事をする場合
- 他人だけに焦点を当てて自分自身のニーズを無視する場合
- 問題や対立の原因として自分を責める場合
- 予期せぬ変化に直面する場合
- 過度の批判を受ける場合
- 限られた期間内にタスクを完了する必要がある場合
ストレスの影響を受けると、ENFJはしばしば…
- 否定的または皮肉な気分になり、柔軟性を失うことがあります
- 自分の能力や知性に疑問を抱くことがあります
- 他人や自分自身に対して不愉快、無礼、または攻撃的になることがあります
- 家族や友人との接触を最小限に抑えることがあります
- 他人や自分自身に対して批判的で判断的な意見を形成するために、論理だけを頼りにします
- 重大なストレスを受けると、他人の欠点に焦点を当てて過度に批判的になることがあります
ENFJは次の方法でストレスを軽減することができます…
- 自分の個人的なニーズに対処する
- 休息して反省する時間を持つ
- アクティビティに参加し、友人と交流する
- いくつかのタスクを委任する
- 自分の精神的な価値観に焦点を当て直す
- 自分の考えを他人と話し合うことで状況を理解する