INTJ

INTJ seringkali memiliki wawasan, fokus pada masa depan, rasional, tegas, dan tenang. Mereka didorong untuk berhasil, memiliki standar yang tinggi, menghargai perbaikan terus-menerus, dan sering dianggap sebagai perfeksionis. INTJ seringkali logis dan tegas serta menggunakan pendekatan objektif untuk menganalisis situasi. Dalam situasi sosial, INTJ mungkin merasa sulit untuk berpartisipasi dalam diskusi dan mungkin dianggap sulit untuk dikenal. Bagi INTJ, pembicaraan kecil seringkali dianggap membosankan atau membosankan. INTJ juga umumnya kreatif dan lebih memilih keaslian dalam karyanya.

INTJ cenderung menciptakan dan mengevaluasi secara internal banyak kemungkinan, gagasan, dan proses baru. Mereka memiliki pandangan besar dan melihat kemungkinan-kemungkinan di masa depan. Bagi INTJ, fokus mereka cenderung pada mewujudkan gagasan-gagasan mereka secara keseluruhan. Mereka biasanya melihat konsep umum terlebih dahulu kemudian mengumpulkan detail-detail spesifik dan mengintegrasikan informasi yang diperlukan. Mereka cenderung sangat mengandalkan pikiran batin mereka untuk bimbingan dan mungkin mengalami kesulitan dalam menyeimbangkan nilai yang mereka berikan pada wawasan-wawasan ini. INTJ umumnya percaya diri dan akan bertindak berdasarkan kemungkinan yang mereka rasakan tanpa memedulikan praktisitas atau kehati-hatian orang lain. INTJ biasanya menikmati tantangan dan bersemangat untuk bekerja dengan data teoritis dan abstrak.

Seorang INTJ umumnya memiliki pendekatan terorganisir untuk strukturisasi tugas-tugas guna mencapai tujuan dan tujuan keseluruhan. Mereka biasanya tidak suka pada ketidak-efisienan atau ketidaktertiban dan sering mencari cara baru untuk melakukan hal-hal. INTJ seringkali lebih memilih kemandirian mereka, baik dalam manajemen waktu, dan mungkin dilihat sebagai bertekad. Mereka ditantang untuk mencapai dan menyelesaikan tugas dan sering mengharapkan orang-orang di sekitar mereka untuk berpengetahuan dan kompeten. INTJ cenderung memfokuskan terlebih dahulu pada tugas dan sekunder pada orang. Mereka mungkin lebih menghargai pemikiran mereka sendiri daripada pendapat orang lain dan jika diperlukan, bisa keras. Mereka lebih memilih untuk tetap mengendalikan perilaku dan emosi mereka dan mungkin melihat sebaliknya sebagai kelemahan. INTJ mungkin cenderung bersifat kritis dan perlu memisahkan kritik mereka dari orang atau ide tersebut.

INTJ dan Sekolah

Pembelajaran

Siswa INTJ seringkali…

Tertarik untuk belajar tentang model-model abstrak atau teoretis yang baru
Mencari teori atau prinsip yang mendasari suatu topik
Ingin menciptakan hubungan antara pembelajaran mereka dan gambaran yang lebih besar
Menantang pendapat umum
Terkadang, menolak untuk mengubah atau menerima metode pembelajaran yang berbeda
Paling efektif belajar di lingkungan independen
Mengalami stres ketika mencoba untuk memperoleh pengetahuan dalam semua mata pelajaran yang menarik minat mereka

Menulis

Seorang INTJ sering tertarik pada konsep-konsep gambaran besar dalam menulis dan proyek-proyek mereka. Mereka biasanya penulis yang cepat yang sering menantang asumsi atau ide yang umum. INTJ sering fokus pada kesimpulan dari sebuah proyek dan ketika memulai menulis mereka, mereka kemungkinan tahu bagaimana proyek tersebut akan selesai. Karena kecenderungan menulis alami ini, INTJ paling efektif dalam menulis laporan yang berfokus pada jawaban atau hasil. Secara keseluruhan, tulisan INTJ terorganisir dengan baik dan cenderung mencerminkan kepercayaan diri mereka.

Dalam proses menulis, INTJ seringkali…

Memerlukan waktu untuk merenung sebelum memulai
Terlalu terfokus pada tahap pengorganisasian dan tanpa disadari melewatkan menyelesaikan pekerjaan mereka
Menghabiskan banyak waktu untuk menentukan akhir atau bekerja menuju kesimpulan akhir
Menyertakan visual dalam proyek mereka
Perlu menyertakan detail tambahan untuk mendukung konsep gambaran besar mereka
Perlu melunakkan pernyataan mereka yang sebelumnya tegas
Mengalami kesulitan menerima umpan balik kritis
Menyelesaikan pekerjaan tepat waktu atau sebelum batas waktu

Prokrastinasi

INTJ seringkali menunda-nunda ketika mereka merasa proyek tidak menarik. Mereka juga mungkin menunda pekerjaan mereka ketika mereka sedang meninjau dan memperdebatkan gagasan-gagasan yang mungkin. Sulit bagi INTJ untuk memulai menulis pemikiran mereka ketika mereka tidak yakin dari mana harus memulai. Hal ini sangat frustrasi karena mereka bermaksud untuk menyelesaikan tugas tersebut. Pada dasarnya, satu sisi INTJ ingin menjelajahi kemungkinan-kemungkinan dan sisi lainnya mencari penutup. Hal ini dapat mengakibatkan perasaan tekanan dan frustrasi. Siswa dapat mendapatkan manfaat dari mempelajari tipe kepribadian mereka dan memahami akar penyebab frustrasi dan ketegangan mereka. Mungkin juga bermanfaat bagi seorang INTJ untuk mendiskusikan gagasan-gagasan mereka untuk menemukan titik awal untuk memulai proyek atau menulis.

INTJ dan Eksplorasi Karier

Seorang INTJ cenderung menemukan kepuasan karier dengan karier yang memiliki karakteristik sebagai berikut:

Melibatkan analisis, kreativitas, pengetahuan, dan fokus
Menantang intelektual mereka
Mendorong pemikiran inovatif dan gagasan revolusioner
Memberikan waktu dan kebebasan untuk menerapkan gagasan-gagasan mereka
Memberikan kesempatan untuk pembelajaran terus-menerus dan pemecahan masalah kreatif
Memastikan kendali penuh atas menyelesaikan proyek untuk memenuhi standar tinggi mereka
Memungkinkan mereka untuk menciptakan perubahan yang mendorong efisiensi sistem dan orang
Memberikan kesempatan untuk bekerja dengan kolega yang cerdas dan kompeten
Melibatkan jumlah rutinitas yang terbatas
Memberikan kompensasi berdasarkan apa yang telah mereka lakukan dan kesungguhan mereka dalam menyelesaikan tugas

Saat menjelajahi opsi karier, seorang INTJ seringkali…

Menetapkan berbagai tujuan karier jangka panjang dan membuat rencana tindakan
Membuat atau merancang karier mereka sendiri
Perlu terbuka untuk menyesuaikan rencana mereka jika ada rintangan atau rencana alternatif yang diperlukan
Mempelajari pekerjaan dan prospek masa depannya tetapi mungkin mengabaikan mempertimbangkan aspek-aspek spesifik dari sebuah karier
Menggunakan pendekatan objektif untuk mengevaluasi pro dan kontra dari setiap karier potensial

Karier yang Patut Dipertimbangkan

Berikut adalah daftar pekerjaan yang disarankan yang sesuai dengan kualitas seorang INTJ atau merupakan karier yang telah ditemukan memuaskan oleh INTJ lainnya. Gunakan daftar ini sebagai titik awal untuk penyelidikan lebih lanjut tetapi jangan batasi pilihan Anda hanya pada daftar ini.

Karier	Karier-Karier
Arsitek	Seniman
Desainer	Penemu
Ilmuwan/ Peneliti Ilmiah	Ilmuwan: Kehidupan & Fisika
Astronom	Pengacara: Litigator/Komersial
Hakim	Manajer
Penulis/Editor	Penulis Berita
Analis Berita	Administrator
Analis Investasi/Bisnis	Perencana Sumber Daya Manusia
Konsultan Manajemen	Pekerja Penelitian
Perencana Strategis	Psikolog
Psikiater	Neurologis
Kardiolog	Farmakologis
Pekerja Layanan Sosial	Profesional Komputer
Analis Sistem Komputer	Programmer Komputer
Teknisi: Listrik	Insinyur
Perencana Lingkungan	Guru Universitas
Insinyur Biomedis	Insinyur Desain

Pencarian Pekerjaan

Selama pencarian pekerjaan mereka, seorang INTJ seringkali…

Mengembangkan rencana pencarian pekerjaan kreatif yang membedakan mereka dari pesaing
Mengumpulkan informasi tentang industri atau perusahaan dan menyesuaikan aplikasi pribadi mereka dengan tren-tren ini
Ketika tepat atau diperlukan, merancang pekerjaan mereka sendiri
Perlu mengingat untuk memperhatikan detail-detail yang tidak menarik dari pencarian pekerjaan mereka
Mendapat manfaat dari memperluas kelompok jaringan mereka
Perlu mempertahankan energi dan motivasi mereka sepanjang pencarian pekerjaan
Perlu mengingat untuk tetap terbuka terhadap tawaran pekerjaan dan mungkin bernegosiasi tentang aspek-aspek yang tidak menarik dari sebuah posisi
Perlu melihat semua aspek dari sebuah pekerjaan dan mempertimbangkan nilai-nilai pribadi mereka saat membuat keputusan

Selama wawancara, seorang INTJ seringkali…

Menampilkan rasa percaya diri tetapi harus berhati-hati agar tidak terlihat sombong
Memiliki kecenderungan untuk meremehkan kemampuan mereka dan terlihat tak berperasaan atau jauh
Perlu mengingat untuk menyajikan kontribusi mereka yang langsung terhadap organisasi selain kontribusi potensial mereka
Perlu terbuka untuk mendiskusikan ide-ide mereka dan menerima kritik
Perlu memastikan bahwa mereka menunjukkan sikap yang antusias untuk pekerjaan tersebut

INTJ dan Pekerjaan

Di tempat kerja, INTJ seringkali…

Terorganisir, percaya diri, produktif, dan berkomitmen
Melihat gambaran besar dan melihat bagaimana segala sesuatu terhubung
Terfokus pada tugas dan memahami apa yang dapat dicapai
Memiliki visi potensi organisasi
Menetapkan tujuan jangka panjang dan menentukan proses untuk mencapai tujuan tersebut
Menikmati pekerjaan yang menantang, teoritis, atau konseptual
Memiliki standar tinggi untuk semua yang terlibat dalam suatu proyek
Memeriksa masalah secara objektif dan membuat sistem tempat kerja
Membuat prediksi masa depan dan mengevaluasi dampak keseluruhan dari ide-ide mereka
Lebih memilih otonomi dalam pekerjaan mereka dan menemukan prosedur yang ditetapkan terlalu membatasi
Bekerja dengan baik di lingkungan independen yang bebas dari gangguan
Toleran terhadap gangguan dari rekan kerja yang kompeten yang mereka hormati
Ingin dihormati oleh rekan kerja mereka

Di tempat kerja, INTJ seharusnya menyadari bahwa mereka mungkin…

Tidak termotivasi untuk menyelesaikan proyek setelah menyelesaikan komponen kreatif
Mengalami kesulitan mengubah ide mereka, mengevaluasi keputusan mereka ulang, atau mempertimbangkan sudut pandang yang berlawanan
Melewatkan persyaratan praktis yang diperlukan untuk memastikan keberhasilan rencana mereka
Menghabiskan waktu untuk melakukan perbaikan yang tidak perlu pada proyek atau sistem tempat kerja
Menjadi tidak sabar dengan orang-orang yang tidak memenuhi standar mereka
Perlu secara sengaja menghargai orang lain dan menyadari pentingnya perasaan
Memiliki kesabaran yang terbatas untuk rekan kerja yang lamban belajar dan kesopanan
Cenderung kekurangan taktik ketika mereka terburu-buru
Perlu menyertakan gagasan-gagasan orang lain sepanjang durasi sebuah proyek
Memiliki ide-ide yang sulit dipahami oleh orang lain
Mungkin mengumpulkan detail secara berlebihan tanpa alasan atau sebaliknya mungkin mengabaikan semua detail

Kerja Tim

Di dalam sebuah tim, INTJ seringkali…

Memberikan sudut pandang yang segar
Mengajukan pertanyaan-pertanyaan sulit
Mengorganisir informasi dan menjadwalkan tugas-tugas untuk memastikan bahwa mereka diselesaikan
Gigih dalam membela gagasan dan visi mereka
Lebih suka bekerja dengan individu yang mereka anggap memiliki pengetahuan yang luas

Di dalam sebuah tim, INTJ seharusnya menyadari bahwa mereka mungkin…

Menempatkan standar kerja yang tinggi kepada orang lain
Menahan diri untuk tidak berbagi perasaan mereka dan lebih memilih agar anggota lain tidak membagikan jenis informasi ini
Perlu secara sengaja meminta masukan dari orang lain
Menemui kesulitan dalam menugaskan tugas kepada orang lain
Merasa frustrasi dengan anggota tim yang tidak menyelesaikan pekerjaan yang ditugaskan kepada mereka, tidak terbuka untuk pertanyaan, fokus pada detail-detail yang tidak relevan, membutuhkan jawaban segera, membuang-buang waktu orang lain, dan dianggap tidak kompeten

Kepemimpinan

Seorang INTJ sering memiliki kecenderungan alami terhadap kepemimpinan dan seringkali mencari posisi-posisi semacam itu. Sebagai seorang pemimpin, INTJ seringkali…

Menciptakan jalur-jalur yang diperlukan untuk memastikan bahwa gagasan-gagasan menjadi kenyataan
Memotivasi diri mereka sendiri dan orang lain untuk mencapai tujuan mereka
Memastikan bahwa semua orang tetap pada tugas mereka
Berprestasi baik ketika diminta untuk mendefinisikan kembali fokus sebuah organisasi
Mempengaruhi anggota tim mereka dengan kedalaman wawasan, gagasan-gagasan, dan dedikasi mereka
Perlu mengingat untuk mempertimbangkan dan mengakui prestasi-prestasi orang lain
Perlu fokus dalam menyediakan komunikasi yang jelas

INTJ dan Kehidupan

Komunikasi

INTJ seringkali…

Lebih memilih komunikasi yang langsung dan jujur
Mengkomunikasikan keputusan, pendapat, dan rencana mereka tetapi jarang membahas wawasan pribadi mereka
Menggunakan pendekatan yang berorientasi pada tugas yang fokus pada gagasan-gagasan besar mereka
Memiliki kecenderungan untuk menunjukkan kekurangan atau kritis
Menjadi tidak sabar dengan orang lain ketika gagasan mereka tidak dipahami INTJ seharusnya menyadari bahwa mereka mungkin perlu…
Menyertakan fakta-fakta konkret dan detail untuk menggambarkan gambaran yang jelas dan nyata bagi audiens mereka
Memperhatikan bagaimana kata-kata mereka memengaruhi atau berdampak pada orang-orang
Menerima umpan balik dari orang-orang
Mendengarkan berbagi pribadi orang-orang dan merespons tanpa bersikap unfriendly atau impersonal
Mengkomunikasikan perasaan mereka sendiri yang berkaitan dengan suatu situasi

Pengambilan Keputusan

Ketika berbicara tentang pengambilan keputusan, INTJ seringkali…

Bersifat logis dan obyektif
Menganalisis dan menilai situasi atau masalah secara menyeluruh
Perlu mempertimbangkan detail-detail spesifik saat mengevaluasi pilihan-pilihan mereka
Mengambil keputusan tanpa berkonsultasi dengan sumber eksternal
Perlu mempertimbangkan dampak keputusan mereka terhadap orang-orang

Bermain

INTJ mungkin mengalami kesulitan untuk meluangkan waktu untuk bersantai. Mereka cenderung fokus pada pekerjaan ketika tidak sedang di tempat kerja dan hal ini dapat memengaruhi kehidupan rumah tangga mereka secara negatif. Standar kinerja tinggi mereka mentransfer ke dunia bermain mereka dan kegiatan ekstrakurikuler mereka sering meliputi kuliah, drama, dan musik. Mahasiswa INTJ di perguruan tinggi melaporkan bahwa mereka tidak terlalu tertarik pada pembicaraan sepele dan ketika berkencan, mereka lebih suka percakapan yang mendalam.

Stres

Seorang INTJ seringkali mengalami stres ketika…

Diperlukan untuk mengubah rencana mereka atau diberi waktu terbatas untuk menyesuaikan diri dengan variasi
Mendapatkan hasil yang kurang diinginkan
Menghadapi detail-detail yang bertentangan dengan logika
Bekerja dengan orang yang tidak mereka anggap kompeten, rasional, atau logis
Dikelilingi oleh lingkungan kerja yang tidak teratur
Ditekan untuk melanggar kebijakan atau menerima penipuan di tempat kerja mereka

Ketika dipengaruhi oleh stres, seorang INTJ seringkali…

Menggunakan permainan kartu, makan berlebihan, menonton acara tv yang diulang, atau fokus pada aktivitas yang berorientasi pada detail sebagai mekanisme untuk menghindari kenyataan
Mengumpulkan detail-detail untuk mendukung perilaku merusak diri dan menyerang citra diri mereka
Terobsesi dengan penyebab stres mereka dan kesulitan memusatkan energi mereka pada pekerjaan
Meninjau masalah-masalah yang mengganggu tidur mereka
Dengan stres kronis, menjadi mudah tersinggung, lelah, tegang, atau marah

Seorang INTJ dapat mengurangi stres dengan…

Menyelaraskan kembali perspektif mereka dengan menyelesaikan tugas
Meluangkan waktu untuk merenung dan potensialnya mengurangi kewajiban mereka
Terlibat dalam aktivitas fisik dengan teman-teman
Memperbolehkan orang lain untuk membantu dengan menugaskan beberapa tanggung jawab
Belajar bahwa bersantai tidak memerlukan dorongan diri untuk mencapai
Belajar bagaimana terhubung dengan orang lain