INFP

Tentang INFP

INFP umumnya adalah orang yang fleksibel, pemikir, perhatian, dan setia. Mereka seringkali cukup pribadi, tertutup, dan hanya membagikan pemikiran batin mereka kepada orang-orang yang dipilih dengan hati-hati. INFP dipandu oleh nilai-nilai batin mereka, moral, dan cita-cita. Mereka mengevaluasi pilihan mereka dan membuat keputusan yang konsisten dengan nilai-nilai mereka untuk menjaga harmoni batin. INFP seringkali tetap cukup dapat beradaptasi kecuali jika salah satu nilai mereka dipertanyakan. INFP juga cenderung sangat idealis dan akan berinvestasi secara pribadi dalam apa pun yang mereka lakukan. Mereka umumnya menetapkan standar yang tinggi tetapi mungkin tidak mengakui pencapaian standar ini. Ini dapat mengakibatkan perasaan rendah diri yang berkurang dan menyebabkan konflik internal.

INFP umumnya memiliki minat yang dalam dan tulus pada orang lain. Mereka sering mencari untuk berkontribusi untuk meningkatkan kehidupan orang lain dan akan menggunakan wawasan mereka untuk membantu orang secara pribadi berkembang. Nilai tinggi yang mereka tempatkan pada hubungan biasanya membuat mereka menjadi teman yang baik. Mereka juga memiliki kemampuan untuk memotivasi orang dan cenderung fokus pada perasaan. INFP sering lebih memilih komunikasi dan interaksi satu lawan satu. Mereka juga cenderung menghindari konflik dan pertikaian dan akan menangani situasi-situasi seperti itu dengan pertama-tama menghabiskan waktu sendiri. INFP juga umumnya tidak menyukai persaingan karena itu memberikan kesempatan untuk konflik dan mengancam keinginan mereka untuk harmoni.

Seorang INFP sering kreatif dan menggunakan imajinasi mereka untuk melihat cara-cara baru dalam menyelesaikan tugas. Mereka fokus pada detail dan pengumpulan data ketika hal itu berkaitan dengan proyek tertentu yang mereka nilai. Namun, mereka umumnya memberikan perhatian minimal pada detail yang berkaitan dengan aspek-aspek lain dari kehidupan. Mereka memiliki kemampuan untuk melihat makna yang mendasari dari hal-hal dan sering memerlukan waktu sendiri untuk memfasilitasi refleksi mereka. INFP umumnya lebih memilih untuk bekerja di latar belakang untuk mencapai tujuan pribadi mereka dalam hidup. Namun demikian, mereka dapat berhasil dalam berbicara di depan umum ketika menarik audiens mereka ke pandangan dan pendapat yang mereka pegang secara pribadi. INFP sering menjadi perfeksionis dan mungkin mengalami kesulitan dalam menyelesaikan tugas tepat waktu karena mereka ingin melakukan perubahan dan peningkatan terus-menerus.

INFP dan Sekolah

Pembelajaran

Siswa INFP seringkali akan…

• Tertarik pada topik yang berkaitan dengan kemungkinan dan perubahan positif
• Menginginkan gambaran besar disajikan dan jika memungkinkan, terkait dengan elemen manusia
• Tertarik pada materi yang konseptual sulit
• Melihat hubungan antara topik yang tampaknya tidak berhubungan
• Memilih untuk menghabiskan waktu luang mereka dengan membaca
• Lebih suka jika instruktur mereka menginspirasi keinginan untuk belajar

Menulis

INFP seringkali adalah penulis berbakat yang menyelipkan kepribadian mereka ke dalam tulisan mereka. Mereka cenderung menggunakan imajinasi dan inspirasi mereka untuk dengan jelas menggambarkan situasi atau pengalaman kepada pembaca. Bagi seorang INFP, menulis adalah saluran yang nyaman yang tidak memerlukan kecanggungan kadang-kadang yang dirasakan saat melakukan presentasi. Selain itu, mereka cenderung menikmati menulis puisi dan tidak suka menulis teknis.

Dalam proses menulis, INFP seringkali akan…

• Memulai dengan merenungkan informasi atau topik
• Menggunakan gaya menulis yang berimaginasi
• Perlu secara sadar menyertakan contoh atau fakta
• Mengalami kesulitan saat menulis pengantar dan kesimpulan
• Memiliki kemampuan alami untuk menghubungkan ide-ide
• Membutuhkan area kerja yang tenang
• Perlu menjaga pendekatan yang berfokus sepanjang menulis mereka

Prokrastinasi

INFP seringkali akan mengulur-ulur waktu karena perfeksionisme dan standar yang tinggi mereka. Mereka cenderung mengumpulkan banyak informasi dan menjadi kewalahan dengan mengetahui di mana memulai atau kapan mengakhiri penelitian mereka. Hal ini dapat menyebabkan INFP menjadi kritis terhadap diri sendiri dan lebih memperlambat kemajuan proyek. INFP juga cenderung terperangkap dalam satu proyek yang kemudian dapat menyebabkan penundaan dari tugas-tugas penting lainnya. INFP mungkin menemukan bermanfaat untuk menetapkan beberapa batas waktu selama durasi proyek untuk tetap fokus. Hal ini juga dapat membantu untuk mulai menulis di tengah dan meninggalkan pengantar dan kesimpulan sampai akhir. Mereka juga mungkin menemukan bermanfaat untuk mendiskusikan harapan mereka untuk suatu proyek agar dapat menentukan apakah realistis.

INFP dan Eksplorasi Karier

Seorang INFP cenderung menemukan kepuasan karier dengan karier yang memiliki karakteristik berikut:

• Menangkap minat inti dan nilai-nilai mereka
• Melibatkan penyelesaian proyek-proyek inspiratif
• Memiliki komponen sosial atau mengejar cita-cita mereka
• Mengakui kontribusi mereka
• Mendorong dan mendukung pemikiran dan kreativitas asli
• Mendukung pengembangan pribadi dan profesional dari semua karyawan
• Memberikan kendali atas proses dan produk akhir
• Memberikan waktu yang cukup untuk menyelesaikan proyek-proyek

Saat menjelajahi pilihan karier, seorang INFP seringkali akan…

• Mempertimbangkan beberapa pilihan karier
• Secara alami menjelajahi kemungkinan karier di masa depan tetapi sebaiknya ingat untuk mempertimbangkan detail-detail pekerjaan yang spesifik
• Perlu memperluas jejaring mereka dengan sengaja untuk melibatkan lebih dari sekadar teman-teman
• Mengintegrasikan nilai-nilai mereka dalam membuat keputusan karier
• Mendapatkan manfaat dari menetapkan batas waktu keputusan

Karier yang Patut Dipertimbangkan

Berikut adalah daftar pekerjaan yang disarankan yang sesuai dengan kualitas seorang INFP atau merupakan karier yang telah ditemukan memuaskan oleh INFP lainnya. Gunakan daftar ini sebagai titik awal untuk penyelidikan lebih lanjut tetapi jangan batasi pilihan Anda hanya pada daftar ini.

Karier	Karier
Peneliti	Asisten Peneliti
Pegawai Pengembangan SDM	Spesialis Pengembangan Karyawan
Teknolog Laboratorium	Profesor Perguruan Tinggi: Humaniora/Seni
Konsultan Pendidikan	Ilmuwan Sosial
Pendeta/Imam	Pegawai Gereja
Pendidik Agama	Misionaris
Dokter: Psikiatri	Konselor: Umum
Konselor Karier	Fisioterapis
Psikolog	Pekerja Sosial
Patolog Wicara	Arsitek
Seniman Rupa	Penyair
Novelis	Aktor
Editor	Musisi
Penghibur	Penulis
Jurnalis

Pencarian Pekerjaan

Selama pencarian kerja mereka, seorang INFP seringkali…

• Mulai dengan menetapkan tujuan pencarian kerja mereka
• Memvisualisasikan dan menciptakan peluang kerja yang mungkin tidak terlihat dengan jelas
• Efektif menulis dokumen yang menyampaikan kehangatan pribadi mereka
• Berjejaring dengan orang-orang yang mereka kenal
• Mendapatkan manfaat dari melihat secara realistis persyaratan pencarian kerja
• Memerlukan energi tambahan untuk menjaga pencarian kerja mereka
• Perlu berhati-hati agar tidak menjadi putus asa karena penolakan
• Perlu memastikan bahwa mereka tetap terorganisir untuk memenuhi tenggat waktu
• Mengandalkan perasaan pribadi mereka dan perlu menyertakan analisis logis dari setiap pilihan

Selama wawancara, seorang INFP seringkali…

• Menyampaikan dedikasi mereka terhadap pekerjaan yang mereka hargai
• Mungkin terlihat tidak tertarik karena sifat yang tenang
• Mendapatkan manfaat dari berlatih cara mendiskusikan kemampuan mereka
• Perlu mengidentifikasi manfaat saat ini bagi organisasi dan memonitor seberapa banyak mereka merujuk pada kemungkinan masa depan

INFP dan Pekerjaan

Di tempat kerja, seorang INFP seringkali…

• Menginginkan lingkungan kerja yang didasarkan pada harmoni, dorongan, dan kerjasama
• Mengejar dengan penuh semangat dan bekerja tanpa lelah untuk menyelesaikan proyek-proyek yang mereka yakini
• Memiliki standar perfeksionis dan mengalami pencapaian yang signifikan
• Menghargai memberikan kontribusi
• Beradaptasi dengan baik terhadap perubahan cepat
• Mendorong pertumbuhan orang lain di organisasi
• Menggunakan pendekatan kreatif dan berimaginasi untuk memecahkan masalah dan melihat gambaran besar
• Menangani beberapa proyek secara berurutan
• Lebih suka bekerja secara independen dengan kesempatan untuk berkolaborasi dengan rekan kerja
• Memerlukan waktu untuk refleksi
• Menginginkan kendali atas semua aspek proyek

Di tempat kerja, seorang INFP seharusnya menyadari bahwa mereka mungkin…

• Mengalami kesulitan menerima produk akhir jika tidak memenuhi standar tinggi mereka
• Terlalu terlibat dalam suatu proyek dan mengabaikan realitas atau terlihat tidak teratur
• Menghindari konflik dan dipengaruhi secara negatif oleh ketegangan
• Perlu secara sengaja menyertakan detail dan fakta yang spesifik dalam pekerjaan mereka
• Perlu meningkatkan delegasi tugas
• Perlu menetapkan perkiraan waktu yang realistis untuk menyelesaikan proyek
• Memerlukan kendali atas suatu proyek untuk menjaga tingkat minat mereka
• Perlu mencari dan mengintegrasikan umpan balik konstruktif
• Menemukan bahwa lingkungan kerja tradisional dan terstruktur menghambat kemajuan mereka

Kerja Tim

Dalam sebuah tim, seorang INFP seringkali…

• Peka terhadap kebutuhan orang lain
• Mengidentifikasi dengan kekhawatiran dan masalah yang memengaruhi rekan kerja mereka
• Mengharapkan kejujuran dari anggota tim mereka
• Mengalami kekecewaan ketika orang lain tidak memenuhi ideal mereka
• Memotivasi orang lain untuk melampaui persyaratan minimal
• Menginspirasi rekan kerja mereka untuk mempertimbangkan kemungkinan-kemungkinan baru

Dalam sebuah tim, seorang INFP seharusnya menyadari bahwa mereka mungkin…

• Mengganggu anggota tim ketika terlalu fokus pada kesempurnaan atau tidak bersedia mengubah nilai-nilai mereka
• Perlu mengakui bahwa anggota tim mungkin menginginkan penyelesaian cepat dari sebuah tugas
• Mengalami frustrasi ketika mereka diminta untuk memberikan banyak detail
• Rentan terhadap usaha untuk menyenangkan anggota tim dan mengalami kesulitan mengatakan ‘tidak’

Kepemimpinan

Seorang INFP biasanya lebih memilih untuk bekerja di belakang layar saat mereka mengejar tujuan hidup mereka. Namun ketika berada dalam posisi kepemimpinan, seorang INFP seringkali…

• Mempromosikan lingkungan yang didasarkan pada harmoni dan konsensus
• Menginspirasi orang melalui mengidentifikasi peluang-peluang potensial
• Mendorong dan mendengarkan anggota tim mereka
• Memfasilitasi interaksi anggota kelompok untuk mencapai tujuan keseluruhan
• Memotivasi individu untuk mengejar ideal mereka

INFP dan Kehidupan

Komunikasi

Seorang INFP seringkali…

• Mendengarkan kekhawatiran orang dan menciptakan rasa kepercayaan
• Berkomunikasi dengan cara yang memotivasi dan membantu
• Menginginkan mendengar cerita-cerita motivasional dan bagaimana orang lain telah berhasil
• Lebih suka berkomunikasi dalam format non-terstruktur atau satu lawan satu
• Menyesuaikan gaya komunikasi mereka dengan situasi tertentu
• Membatasi diskusi tentang nilai-nilai dan emosi pribadi
• Memberikan umpan balik positif

Seorang INFP seharusnya menyadari bahwa mereka mungkin perlu…

• Mendengar dorongan positif pada awalnya sebelum menerima umpan balik konstruktif
• Bekerja pada komunikasi verbal mereka ketika kurangnya penghargaan menyebabkan frustrasi
• Mengkomunikasikan kebutuhan mereka kepada orang lain
• Secara sengaja membahas perasaan dan prestasi pribadi
• Menghabiskan waktu sendirian untuk mendapatkan kembali energi setelah berinteraksi dengan orang-orang

Pengambilan Keputusan

Ketika harus mengambil keputusan, seorang INFP seringkali…

• Menilai pilihan mereka berdasarkan apa yang mereka nilai
• Perlu dengan sengaja mengumpulkan data dan fakta spesifik
• Menggunakan kreativitas mereka untuk mengidentifikasi kemungkinan-kemungkinan
• Secara alami menghindari menganalisis atau berdasarkan keputusan pada logika dan mungkin mendapatkan manfaat dari menjadi lebih objektif

Bermain

INFP memiliki kecenderungan untuk mengabaikan kebutuhan mereka sendiri saat mengejar suatu tujuan atau maksud. Oleh karena itu, mereka seharusnya secara sadar mengalokasikan waktu yang spesifik untuk keluarga, kesenangan, aktivitas fisik, dan kebutuhan pribadi. Jika terlibat di kampus, mereka cenderung aktif di surat kabar sekolah atau bidang penerbitan lainnya. Sebagai teman sekamar, mereka umumnya fleksibel tetapi mungkin perlu sadar untuk menjaga keadaan tetap teratur. Ketika berkaitan dengan kencan, siswa INFP melaporkan bahwa mereka lebih memilih hubungan jangka panjang.

Stres

Seorang INFP seringkali mengalami stres ketika…

• Realitas dan idealisme mereka tidak sejalan
• Menghadapi kebencian, ketidakjujuran, atau negativitas dari orang lain
• Bermasalah dalam memilih antara nilai-nilai mereka dan menjaga harmoni
• Bertemu dengan orang-orang yang tidak peduli dengan orang lain
• Idealisme mereka disambut dengan kritik yang berlebihan
• Tidak dapat berinteraksi dengan orang lain untuk mendapatkan pendapat mereka
• Bekerja dalam lingkungan yang ketat dan terlalu terstruktur
• Diwajibkan untuk menggunakan manajemen waktu untuk mengatur aktivitas mereka

Ketika terpengaruh oleh stres, seorang INFP seringkali…

• Membatasi penerimaan atau keterbukaan mereka terhadap informasi baru
• Menjadi kaku dan membuat penilaian yang tidak personal
• Dengan stres yang signifikan, meragukan kemampuan mereka sendiri dan menjadi kritis terhadap diri sendiri dan orang lain
• Mengalami perasaan depresi atau putus asa

Seorang INFP dapat mengurangi stres dengan…

• Menyeimbangkan waktu mereka untuk menyertakan relaksasi pribadi yang memadai
• Menetapkan waktu untuk mengisi ulang energi mereka dan memfokuskan kembali pada nilai-nilai mereka
• Menilai secara realistis waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan proyek atau mencapai tujuan
• Memperoleh wawasan tentang situasi dengan berbicara dengan seseorang yang mereka percayai
• Berpartisipasi dalam kegiatan yang memerlukan analisis dan perencanaan strategis
• Mengembangkan keterampilan manajemen waktu mereka