ENFP

ENFP umumnya hangat, antusias, kreatif, spontan, dan penuh kasih. Mereka sering ramah dan diberi energi oleh waktu yang dihabiskan bersama orang lain. Mereka menikmati kesempatan untuk bertemu dengan orang baru dan biasanya memiliki keinginan untuk menciptakan hubungan yang mendalam dengan komunikasi terbuka. Apresiasi dan gairah mereka terhadap kehidupan sering membuat mereka menarik bagi orang lain dan umumnya menghasilkan ENFP memiliki sejumlah besar teman. Mereka biasanya orang yang berenergi tinggi yang biasanya fleksibel, mudah beradaptasi, dan penuh petualangan. Mereka juga cenderung menikmati variasi, spontanitas, dan mengambil risiko. Mereka lebih memilih tantangan dan sering menggunakan pendekatan kreatif dan tidak konvensional untuk memecahkan masalah. ENFP juga cenderung memiliki nilai-nilai yang kuat yang secara langsung memengaruhi bagaimana mereka menjalani kehidupan mereka. Mereka sering membuat keputusan dengan mempertimbangkan nilai-nilai internal mereka dan menentukan dampak pilihan mereka pada orang lain.

ENFP sering merasa terpenuhi energi ketika mereka mengidentifikasi kemungkinan dan ide-ide baru. Mereka bersemangat tentang ide-ide mereka dan cenderung mempertimbangkan kemungkinan yang berhubungan dengan orang. Mereka menerapkan kreativitas dan wawasan mereka untuk mengidentifikasi kemampuan orang dan memberikan sikap energik yang mendorong orang lain untuk mencapai potensi mereka. Mereka peka terhadap lingkungan sekitar mereka dan sering mempertimbangkan gambaran besar atau implikasi masa depan. Penting bagi mereka untuk dapat membicarakan ide-ide mereka dengan orang lain serta menghabiskan waktu untuk merenungkan hal-hal yang mereka anggap penting atau bernilai. Fokus ENFP pada ide-ide dan kemungkinan baru sering menghasilkan banyak pekerjaan yang berbeda atau memiliki berbagai minat. Kecenderungan mereka untuk mengejar berbagai kesempatan bisa membuat mereka mudah teralihkan dan mereka mungkin perlu fokus untuk memenuhi komitmen mereka.

ENFP sering dengan antusias mengkonseptualisasikan proyek berdasarkan kemampuan mereka untuk menghasilkan dan menghubungkan ide-ide. Mereka biasanya tidak tertarik pada fakta atau detail yang tidak terkait dengan kemungkinan yang mereka identifikasi. Mereka sering dapat melakukan banyak hal sekaligus dan mencapai apa yang orang lain tidak lihat sebagai mungkin. Beberapa ENFP mungkin perlu fokus untuk menyelesaikan proyek dan menunda keinginan mereka untuk maju ke ide yang menarik berikutnya. Mereka mungkin menemukan jadwal yang menghambat kebebasan mereka dan seringkali berusaha untuk menyelesaikan proyek sebelum batas waktu. ENFP sering tertarik pada kehidupan orang lain dan biasanya mampu berinteraksi dan menarik yang terbaik dari orang-orang. Mereka cenderung bekerja dengan baik dengan berbagai orang dan dapat meyakinkan, memotivasi, dan mendorong orang lain. Mereka menginginkan untuk menciptakan dan menjaga lingkungan kerja yang harmonis dan umumnya ingin mendapatkan persetujuan dari orang lain. Dalam kehidupan sehari-hari mereka, ENFP harus berhati-hati untuk tidak terlalu berkomitmen pada proyek atau orang.

ENFP dan Sekolah

Pembelajaran

Siswa ENFP sering…

Tetap tertarik pada topik kompleks atau area yang menarik imajinasinya
Mengaplikasikan informasi untuk menentukan cara untuk membantu orang lain
Menginginkan instruktur yang percaya pada pesan, mengkomunikasikan gambaran besar, dan memberikan tugas-tugas kreatif
Memerlukan kesempatan untuk secara aktif mendiskusikan informasi
Mengambil berbagai kelas yang menangkap berbagai minat mereka
Menikmati belajar dengan orang lain
Membaca materi tambahan yang tidak diwajibkan secara aktif

Menulis

ENFP seringkali penulis kreatif yang melihat korelasi antara gagasan dan topik yang tampaknya tidak terhubung. Mereka biasanya mampu menulis dari sudut pandang orang lain dan tertarik pada topik yang berdampak pada orang. Mereka cenderung berprestasi saat menulis tentang topik yang menarik minat khusus dan tidak menyukai harus mengikuti rutinitas, menggabungkan banyak fakta, atau mematuhi batas waktu tertentu. Mereka cenderung mengikuti pikiran yang terinspirasi dan mungkin cenderung memulai banyak proyek menulis atau mengambil tugas menulis yang terlalu besar. ENFP mungkin perlu berhati-hati agar dapat menyelesaikan semua proyek yang mereka mulai.

Dalam proses menulis, ENFP seringkali…

Secara kreatif membuat banyak gagasan menulis
Membatasi waktu yang mereka habiskan untuk merenungkan topik
Menyesuaikan tulisan mereka untuk terhubung dengan audiens
Perlu mengevaluasi secara realistis jumlah waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan tulisan mereka
Perlu menggabungkan interaksi dengan orang lain untuk memfasilitasi proses menulis mereka
Mendapat manfaat dari kembali ke draf awal untuk menyertakan fakta tambahan atau menyusun kembali informasi

Prokrastinasi

Pengejaran ENFP terhadap banyak gagasan dan proyek dapat mengakibatkan tidak menyelesaikan tugas apa pun atau menghasilkan pekerjaan yang tidak memadai. Seringkali sulit bagi mereka untuk menciptakan penutup karena mereka ditarik ke banyak arah dan terpesona oleh berbagai minat. Faktor-faktor ini menggabungkan untuk membuat sulit bagi ENFP untuk mempertahankan perhatian mereka pada satu area tertentu. Mereka sering tidak memperhatikan jumlah pekerjaan yang menumpuk dan merasa kewalahan ketika menyadari jumlah pekerjaan yang harus mereka selesaikan. ENFP mungkin tidak merawat tubuh mereka dengan baik dan menjadi lelah serta merasa tidak mampu menyelesaikan tugas fisik mereka.

ENFP umumnya akan terus menunda sebanyak mungkin dan sering bekerja hingga batas waktu. Mereka sering tidak mengidentifikasi kebutuhan untuk mengubah prokrastinasi mereka ketika mereka masih bisa menyelesaikan pekerjaan mereka dan menerima hasil yang dapat diterima. Mereka mengakui kebutuhan untuk berubah hanya ketika prokrastinasi mereka mengakibatkan dampak signifikan pada kehidupan mereka. Penting bagi ENFP untuk belajar bagaimana mengevaluasi kemungkinan yang mereka identifikasi dan menetapkan daftar apa yang penting. Hal ini juga bisa bermanfaat bagi mereka untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi dampak jangka panjang dari pilihan mereka.

ENFP dan Eksplorasi Karier

Seorang ENFP cenderung menemukan kepuasan karier dengan karier yang memiliki karakteristik berikut:

Memberikan kesempatan untuk mengkonseptualisasikan ide dan mewujudkannya
Melibatkan tugas-tugas yang mencerminkan nilai-nilai mereka dan membuat perbedaan bagi orang lain
Membutuhkan bekerja dengan detail minimal
Mendorong atau mengizinkan spontanitas dan kebebasan untuk mengikuti ide mereka dan menyelesaikan tugas
Membina lingkungan kerja yang kreatif, menyenangkan, dan menyenangkan dengan konflik minimal
Melibatkan jumlah aturan, persyaratan, atau prosedur yang terbatas
Membutuhkan penyelesaian tugas-tugas yang menantang dan beragam
Menyusun aktivitas harian untuk melibatkan interaksi dengan berbagai orang

Ketika mengeksplorasi pilihan karier, seorang ENFP akan sering …

Membuat banyak tujuan jangka panjang dan mendapat manfaat dari menyempitkan daftar idealis mereka
Mengumpulkan informasi terkait karier melalui jaringan
Mengevaluasi berbagai pilihan karier
Mendapat manfaat dari meninjau kembali pilihan karier berdasarkan daftar persyaratan yang objektif
Mendapat manfaat dari menetapkan batas waktu keputusan
Perlu berhati-hati dengan jumlah yang mereka izinkan orang lain memengaruhi pilihannya

Karier yang Patut Dipertimbangkan

Berikut adalah daftar pekerjaan yang disarankan yang sesuai dengan kualitas seorang ENFP atau merupakan karier yang telah ditemukan memuaskan oleh ENFP lainnya. Gunakan daftar ini sebagai titik awal untuk penyelidikan lebih lanjut tetapi jangan batasi pilihan Anda hanya pada daftar ini.

Karier	Karier
Psikolog	Pekerja Sosial
Ilmuwan Sosial	Direktur Perumahan
Konsultan	Konselor
Konselor Karier	Konselor Pastoral
Klerus & Keagamaan	Pekerja Rehabilitasi
Guru Pra Sekolah	Patolog Wicara
Guru: Seni Liberal/Pendidikan Khusus/Musik/Kesehatan	Administrator: Pendidikan
Spesialis Hubungan Masyarakat	Publicist
Konsultan Pemasaran	Eksekutif Kreatif Periklanan
Direktur Kreatif Periklanan	Perencana Strategis/Peneliti
Asisten Penelitian	Teknisi Radiologi
Perencana Konferensi	Penjualan: Intangible/Ide/Services
Pelatih Pengembangan SDM	Spesialis Asisten Karyawan
Profesional Komputer	Jurnalis
Kolumnis	Pewarta/Biro
Penulis Salinan	Penulis Naskah/Akting
Aktor Karakter	Kartunis
Pelukis Interior	Inventor
Ombudsman

Pencarian Pekerjaan

Selama pencarian kerja mereka, seorang ENFP akan sering…

Mengidentifikasi banyak kemungkinan pekerjaan dan mungkin menciptakan posisi mereka sendiri
Mendapatkan manfaat dari mengorganisir dan melanjutkan semua aspek dari pencarian kerja mereka
Melakukan jaringan yang luas dengan keluarga dan teman-teman
Bertahan dalam pencarian kerja meskipun adanya hambatan
Perlu memastikan bahwa mereka memperhatikan detail-detail pekerjaan dan mengevaluasi persyaratan posisi dengan realistis
Menunda membuat keputusan dan mungkin melewatkan peluang
Mendapatkan manfaat dari membuat keputusan sepanjang pencarian kerja mereka

Selama wawancara, seorang ENFP akan sering…

Dapat dengan mudah mengembangkan hubungan dengan pihak yang mewawancarainya
Dengan percaya diri membahas keterampilan dan kemampuan mereka
Menampilkan sikap pemain tim mereka
Perlu berhati-hati agar tidak berbicara terlalu banyak
Mengidentifikasi potensi masa depan mereka bagi seorang perekrut dan mendapatkan manfaat dari juga menekankan kontribusi saat ini kepada organisasi

ENFP dan Pekerjaan

Di tempat kerja, seorang ENFP seringkali…

Menggunakan wawasannya untuk mengidentifikasi ide kreatif dan kemungkinan baru
Fokus pada gambaran besar dan mempertimbangkan implikasi masa depan
Mengambil risiko dan bertekad untuk mengatasi situasi yang sulit
Mendorong pengembangan ide-ide baru dan tugas-tugas yang menantang
Belajar tugas-tugas baru dan efektif mengumpulkan informasi yang diperlukan
Berinteraksi dengan berbagai orang untuk berbagi ide mereka dan membangun hubungan
Mengidentifikasi area untuk perubahan dan mudah beradaptasi dengan penyesuaian atau perubahan
Memahami orang dan menghasilkan antusiasme untuk ide-ide mereka
Menyelesaikan konflik dan mempromosikan lingkungan kerja yang harmonis dan sosial
Mendorong rekan kerja dan mempromosikan pengembangan pribadi
Mengakui dan merespons kebutuhan orang lain
Menginginkan untuk bekerja dengan orang-orang yang juga berimaginasi

Di tempat kerja, seorang ENFP perlu menyadari bahwa mereka mungkin…

Kehilangan motivasi untuk sebuah tugas setelah tahap brainstorming atau kreatif awal
Perlu menghabiskan waktu yang cukup untuk mempersiapkan proyek atau pertemuan
Mendapatkan manfaat dari pengembangan keterampilan manajemen waktu dan organisasi
Mengabaikan untuk mempertimbangkan fakta-fakta spesifik atau melanjutkan detail-detail
Memerlukan interaksi dengan orang-orang untuk mencegah kebosanan
Menahan diri dari mengikuti kebijakan atau prosedur yang menghambat kebebasan mereka, mencegah perkembangan karyawan, atau bertentangan dengan intuisi mereka
Fokus pada membantu orang lain dengan masalah mereka dan tidak sengaja mengabaikan tugas-tugas mereka sendiri
Mengalami kesulitan dalam membuat keputusan dan mengikuti rutinitas yang repetitif
Perlu mengevaluasi tugas-tugas mereka untuk menentukan apa yang mereka realistis bisa selesaikan
Mendapatkan manfaat dari memasukkan sedikit struktur ke dalam aktivitas harian mereka
Menjadi frustrasi dan menentang aturan atau prosedur, melewatkan batas waktu, kehilangan tindak lanjut, atau dengan mudah kehilangan fokus ketika mereka merasa tidak dihargai

Kerja Tim

Dalam sebuah tim, seorang ENFP seringkali…

Memberikan kontribusi berbagai ide dan berbagai pilihan untuk dipertimbangkan
Mendorong orang untuk menyumbangkan ide-ide mereka
Menciptakan perasaan inklusi di antara semua anggota tim
Memberikan sikap yang antusias
Dengan mudah memberikan dorongan dan umpan balik positif

Dalam sebuah tim, seorang ENFP perlu menyadari bahwa mereka mungkin…

Mudah teralihkan dan perlu fokus pada tugas
Menyebabkan frustrasi ketika mereka tidak menyelesaikan tugas, tidak terorganisir, atau berulang kali mengubah rencana dan beralih fokus mereka
Perlu berhenti sejenak dan mendengarkan orang lain serta mempertahankan gagasan realistis tentang apa yang bisa dicapai
Perlu bersabar dengan waktu yang dibutuhkan untuk mewujudkan ide

Kepemimpinan

Sebagai seorang pemimpin, seorang ENFP seringkali…

Dengan antusias menghasilkan ide dan menciptakan visi
Fokus pada tahap awal suatu proyek
Membatasi detail yang mereka berikan untuk mendorong eksplorasi individual
Memvalidasi ide-ide individual dengan mendorong diskusi dan menggabungkan pendapat orang-orang
Menyeimbangkan kerja kelompok dengan kebebasan individual untuk menyelesaikan tugas-tugas
Mendorong pengembangan pribadi dari anggota-anggota individual
Mengambil keputusan dengan lambat hanya setelah mempertimbangkan berbagai pendapat

ENFP dan Kehidupan

Komunikasi

Seorang ENFP seringkali…

Berpartisipasi dalam diskusi dan membentuk hubungan dengan orang lain
Menjelaskan ide-ide mereka yang luas, gambaran besar dengan detail minimal
Mengakui kontribusi individu dan memberikan dorongan
Menginginkan untuk mendengar pemikiran orang-orang, deskripsi yang luas, penerapan teori, dan promosi kerja tim
Menangani konflik untuk menyelesaikan masalah
Mempertanyakan ide-ide yang tidak sejalan dengan nilai-nilai mereka
Menginginkan umpan balik positif dan mentorship yang mendukung

Seorang ENFP perlu menyadari bahwa mereka mungkin perlu…

Memasukkan detail yang cukup saat menjelaskan ide-ide mereka dan menugaskan tugas-tugas
Dengan sengaja memberikan umpan balik yang membangun
Berhati-hati terhadap jumlah yang mereka andalkan pada umpan balik dan persetujuan orang lain
Menyesuaikan gaya komunikasi energik mereka dengan audiens yang tenang atau menarik diri

Pengambilan Keputusan

Ketika datang ke pengambilan keputusan, seorang ENFP seringkali…

Meneliti gambaran besar atau konteks yang luas
Perlu dengan sengaja menyertakan detail dan fakta-fakta
Mengevaluasi pilihan mereka berdasarkan nilai-nilai pribadi mereka
Mempertimbangkan dampak dari pilihan mereka pada orang lain
Menginginkan untuk mempertimbangkan kemungkinan-kemungkinan tambahan dan kesulitan dalam membuat keputusan akhir

Bermain

Secara umum, ENFP cenderung menghadirkan kesenangan dan kegembiraan dalam semua aspek kehidupan sehari-hari mereka. Kebiasaan mereka dalam bekerja dengan berbagai ide, proyek, dan orang dapat membuat mereka mengisi waktu mereka terlalu penuh. Oleh karena itu, penting bagi mereka untuk memastikan bahwa mereka memenuhi kebutuhan pribadi mereka. ENFP memiliki keinginan untuk dikelilingi oleh orang-orang dan mungkin mengalami kesulitan saat sendirian. Akibatnya, mereka sering terlibat dalam kegiatan sosial dan memberikan nilai yang signifikan pada persahabatan. Mereka sering tertarik untuk mengembangkan persahabatan tambahan dan mungkin perlu berhati-hati agar tidak mengabaikan hubungan mereka saat ini saat mengejar sesuatu yang baru dan segar. Sebagai mahasiswa di perguruan tinggi, mereka sering berpartisipasi dalam kegiatan sosial di kampus. Mereka juga cenderung menikmati saat orang-orang berkumpul untuk diskusi atau kegiatan. Mahasiswa ENFP juga menunjukkan bahwa kehidupan pribadi mereka sering melibatkan kencan mingguan.

Stres

Seorang ENFP sering kali mengalami stres ketika…

Harus fokus pada terlalu banyak detail
Dipaksa untuk membuat keputusan cepat
Mengalami penurunan persahabatan atau hubungan
Tidak dapat mengidentifikasi kemungkinan tambahan
Merasa sendirian selama masalah kesehatan atau kehilangan pribadi
Bekerja dalam lingkungan yang tidak antusias atau energik
Dibatasi oleh terlalu banyak aturan, peraturan, atau kebijakan
Harus bekerja di bawah pengawasan ketat dan merasa bahwa orang lain meragukan kemampuannya

Ketika mereka terpengaruh oleh stres, seorang ENFP sering kali…

Tenggelam dalam detail tertentu atau hanya fokus pada satu detail yang tidak relevan
Merenungkan aspek negatif dari diri mereka sendiri dan kehilangan kemampuan mereka untuk berpikir secara positif
Meningkatkan intensitas kerja mereka tetapi mengurangi efektivitas mereka
Mengalami perasaan kegelisahan dan kekhawatiran yang berlanjut
Menarik diri dari situasi dan menghindari orang lain
Menghasilkan ide secara berlebihan tanpa rencana implementasi

Seorang ENFP dapat mengurangi stres dengan…

Membatasi komitmen mereka pada tugas-tugas yang tidak perlu
Menghabiskan waktu sendirian untuk merenungkan realitas suatu situasi
Memastikan kebutuhan pribadi mereka terpenuhi
Mendistribusikan tugas dan menetapkan daftar prioritas
Berpartisipasi dalam kegiatan fisik
Meningkatkan organisasi mereka untuk mengurangi kemungkinan ketidakpastian