ENFJ

Tentang ENFJ

ENFJ umumnya ramah, antusias, hangat, empatik, dan suportif. Mereka biasanya mendapatkan energi dari berada di sekitar orang-orang dan menikmati situasi sosial serta membangun hubungan individual. Mereka cenderung memiliki humor yang baik dan menikmati menceritakan lelucon atau cerita lucu. ENFJ seringkali percaya diri, jujur, dan memegang teguh nilai-nilai mereka. Mereka cenderung menghadapi situasi dan membuat keputusan dengan berkonsultasi pada perasaan mereka dan mempertimbangkan nilai-nilai mereka. ENFJ seringkali adalah komunikator yang efektif. Mereka terbuka untuk mendengar pendapat orang lain dan nyaman untuk mendiskusikan pemikiran dan pandangan mereka. Mereka juga mampu menarik minat dan mendapatkan dukungan untuk ide-ide mereka.

ENFJ sering memiliki keterampilan dalam berinteraksi dengan orang lain. Mereka cenderung ahli dalam berinteraksi dengan semua orang dan mendorong orang-orang yang biasanya tertutup untuk berbicara. Mereka juga mampu mendorong, memengaruhi, atau memanipulasi orang berdasarkan informasi yang mereka sampaikan dan pendekatan yang mereka gunakan. Seorang ENFJ biasanya melihat kemampuan orang lain dan ingin membantu mereka menggali potensinya. Mereka cenderung memiliki wawasan tentang kebutuhan orang lain dan kepuasan terbesar mereka sering datang dari melayani dan membantu orang lain. Dalam usahanya membantu orang lain, mereka harus berhati-hati agar tidak mengabaikan kebutuhan mereka sendiri. ENFJ menempatkan pentingnya pada hubungan dan fokus pada mempertahankan harmoni. Mereka cenderung membuat penilaian tentang orang lain dan harus mempertimbangkan semua detail yang relevan untuk memastikan persepsi mereka realistis.

ENFJ cenderung fokus pada kemungkinan, menghasilkan ide, dan melihat gambaran besar. Meskipun mereka bisa menangani detail, preferensi mereka adalah bekerja dengan gagasan-gagasan luas. Mereka biasanya menggunakan wawasan mereka untuk mengidentifikasi kemungkinan baru bagi orang-orang, cara untuk menciptakan perubahan positif, atau metode untuk mengatasi masalah. ENFJ seringkali antusias tentang proyek-proyek yang menarik minat mereka dan akan bekerja keras dan gigih untuk menyelesaikan tugas-tugas mereka. Mereka ingin menyelesaikan proyek-proyek dan membuat keputusan cepat untuk menciptakan rasa penutup. Mereka seringkali menikmati variasi dan dihadapkan pada tantangan. Mereka juga cenderung menghargai kerja tim dan bisa mengorganisir orang atau sumber daya untuk mencapai tujuan atau menyelesaikan tugas. Seorang ENFJ seringkali akan merancang hari-harinya untuk melibatkan bekerja dengan orang-orang. Namun, secara umum mereka perlu menghabiskan waktu yang cukup sendiri untuk memfasilitasi identifikasi dan refleksi terhadap gagasan atau kemungkinan baru.

ENFJ dan Sekolah

Pembelajaran

Siswa ENFJ seringkali…

• Lebih memilih materi yang direncanakan dan terorganisir
• Tertarik pada informasi yang menghasilkan perubahan positif bagi orang atau komunitas
• Menikmati kesempatan untuk berinteraksi dan berdiskusi
• Merumuskan pemikiran mereka dengan berbicara melalui ide-ide mereka
• Membutuhkan dorongan positif
• Menginginkan instruktur untuk mengkomunikasikan informasi dengan efektif dan jelas
• Lebih memilih untuk belajar bersama orang lain

Menulis

ENFJ cenderung menggunakan bahasa kiasan atau percakapan untuk menulis tentang topik yang memengaruhi hidup mereka atau kehidupan orang lain. Mereka juga mungkin tertarik pada topik yang menggunakan wawasan dan kreativitas mereka untuk mengeksplorasi area perubahan atau mendiskusikan nilai-nilai mereka. Secara keseluruhan, mereka lebih suka mata pelajaran dengan sifat personal dan mungkin mengalami kesulitan dalam menulis tentang masalah yang tidak personal. ENFJ sering memiliki pemahaman yang baik tentang waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan tulisan mereka dan mereka kemungkinan menikmati memimpin proyek kelompok. Inspirasi menulis mereka sering kali berasal dari berinteraksi dengan orang-orang. Mereka juga secara umum mampu mengatasi atau mencegah keblokiran penulis dengan berkomunikasi dengan orang lain sepanjang penulisan mereka. Namun, mereka mungkin perlu berhati-hati agar tidak menghabiskan terlalu banyak waktu untuk berbicara melalui ide-ide mereka dan menghindari menghabiskan waktu sendirian untuk menyelesaikan tulisan mereka.

Dalam proses menulis, ENFJ seringkali…

• Menghasilkan banyak ide menulis
• Memaparkan pemikiran mereka dengan persuasif
• Membatasi waktu yang dihabiskan untuk refleksi
• Secara jelas menyajikan informasi kompleks
• Perlu memantau jumlah penggunaan kata “Saya”
• Mendapat manfaat dari merevisi pekerjaan untuk lebih objektif dan menggabungkan penggunaan logika yang lebih besar

Prokrastinasi

ENFJ seringkali termotivasi untuk menyelesaikan pekerjaan mereka tepat waktu dan mungkin tidak mengalami prokrastinasi yang signifikan. Mereka cenderung membatasi prokrastinasi mereka pada situasi tertentu yang kemungkinan melibatkan komponen hubungan. Situasi-situasi ini mungkin timbul dari ketakutan akan penolakan, kekhawatiran tentang memenuhi harapan seseorang, atau konflik dengan seorang teman. Prokrastinasi juga dapat disebabkan oleh ketidaksetujuan dengan seorang instruktur atau lingkungan kelas yang diskriminatif dan tidak ramah. Cara paling efektif bagi ENFJ untuk mengatasi prokrastinasi adalah dengan menangani isu relasional yang mendasarinya. Mereka mungkin menemukan bermanfaat untuk mendapatkan wawasan tentang situasi tersebut dengan mendiskusikan kekhawatiran dan perasaan mereka dengan sumber luar.

ENFJ dan Eksplorasi Karier

Seorang ENFJ cenderung menemukan kepuasan karier dengan karier yang memiliki karakteristik-karakteristik berikut:

• Membutuhkan kemampuan melakukan banyak tugas, mengorganisir, dan membuat keputusan
• Melibatkan kerja sama dengan orang lain dan mengembangkan hubungan dengan berbagai orang
• Memerlukan pemecahan masalah kreatif yang bermanfaat bagi orang lain
• Mempromosikan tanggung jawab individual dan kebebasan untuk menyelesaikan tugas-tugas menarik
• Menyediakan harapan-harapan yang spesifik dan jelas
• Mengakui dan menghargai kontribusi individu
• Mempromosikan pengembangan pribadi dan profesional
• Membangun lingkungan yang hangat, mendukung, dan penuh penghargaan dengan konflik minimal

Saat mengeksplorasi pilihan karier, seorang ENFJ akan sering…

• Menetapkan tujuan jangka panjang yang optimis dengan rencana tindakan yang sesuai
• Mengumpulkan informasi karier melalui diskusi dengan orang lain
• Perlu memastikan bahwa mereka telah mengumpulkan detail-detail terkait karier yang memadai
• Mendapat manfaat dari mengevaluasi secara realistis apa yang terlibat dalam sebuah karier
• Membuat keputusan dengan cepat dan harus memastikan bahwa mereka mempertimbangkan semua informasi
• Mendasarkan keputusan mereka pada apa yang mereka nilai dan harus berhati-hati agar tidak terlalu dipengaruhi oleh orang lain

Karier yang Patut Dipertimbangkan

Berikut adalah daftar pekerjaan yang disarankan yang sesuai dengan kualitas seorang ENFJ atau merupakan karier yang telah ditemukan memuaskan oleh ENFJ lainnya. Gunakan daftar ini sebagai titik awal untuk penyelidikan lebih lanjut tetapi jangan batasi pilihan Anda hanya pada daftar ini.

Karier	Karier
Dokter Mata	Apoteker
Hygienis Gigi	Dokter: Keluarga, Praktek Umum
Psikolog	Konselor Karier
Konselor Pribadi	Konselor Penempatan
Konsultan: Umum	Konselor: Umum
Penasihat Kesehatan Holistik	Pastor/Menteri
Direktur Perumahan	Pekerja Sosial
Desainer Program	Direktur Nirlaba
Manajer Penjualan	Pelatih Penjualan
Eksekutif: Usaha Kecil	Pelatih Sumber Daya Manusia
Manajer Hubungan Masyarakat	Direktur Rekreasi
Direktur Komunikasi	Desainer
Penulis/Jurnalis	Eksekutif Penjualan Periklanan
Pencari Bakat	Pembawa Acara Berita
Politikus	Dekan Mahasiswa
Guru: Seni/Teater/Bahasa	Profesor Perguruan Tinggi Humaniora
Pekerja Panti Asuhan	Produser TV
Pustakawan	Penggalang Dana
Fasilitator	Ahli Ekonomi Rumah Tangga
Aktor	Penghibur
Seniman	Musisi & Komposer

Pencarian Pekerjaan

Selama pencarian pekerjaan, seorang ENFJ akan sering…

• Merencanakan dan mengikuti rencana pencarian kerja yang komprehensif
• Perlu memastikan bahwa mereka telah mempertimbangkan semua detail
• Menciptakan kemungkinan dan peluang kerja baru
• Menetworking dengan sejumlah besar individu
• Berkomitmen pada waktu dan energi yang sama dalam pencarian mereka seperti dalam bekerja
• Perlu berhati-hati agar tidak mempersonalisasi penolakan atau kritik
• Membuat keputusan dengan cepat dan mendapatkan manfaat dari mempertimbangkan semua pilihan mereka
• Mendasarkan keputusan pada perasaan mereka dan sebaiknya secara logis dan realistis mempertimbangkan pilihan mereka

Selama wawancara kerja, seorang ENFJ akan sering…

• Membuat suasana akrab dengan pihak yang mewawancarai
• Dengan percaya diri dan antusias membahas keterampilan dan pengalaman mereka
• Perlu memastikan bahwa mereka tidak terlalu banyak berbicara
• Mendapatkan manfaat dari kemampuan untuk membahas bagaimana keterampilan mereka dalam berinteraksi dengan orang dapat memberikan manfaat finansial bagi perusahaan
• Membahas potensi masa depan mereka bagi perusahaan dan harus mencakup kontribusi saat ini kepada organisasi tersebut

ENFJ dan Pekerjaan

Di tempat kerja, seorang ENFJ seringkali…

• Bersikap tegas, terorganisir, termotivasi, produktif, dan idealis
• Menyelesaikan semua tahap proyek dengan andal sebelum batas waktu
• Berkomitmen kuat pada pekerjaan yang mencerminkan nilai dan minat mereka
• Berpikir kreatif tentang ide-ide dan kemungkinan baru
• Membangkitkan minat pada ide-ide mereka
• Menginginkan kebebasan dan otonomi untuk menyelesaikan tugas-tugas
• Tetap setia pada sebuah organisasi dan orang-orangnya
• Fokus pada mengidentifikasi dan merespons kebutuhan orang lain
• Percaya bahwa orang bekerja sama secara paling efektif ketika mengikuti prosedur
• Membutuhkan lingkungan yang mendukung interaksi sosial antara rekan kerja
• Berusaha menciptakan lingkungan kerja yang positif, harmonis, dan mendukung
• Membutuhkan umpan balik positif dan dorongan

Di tempat kerja, seorang ENFJ harus menyadari bahwa mereka mungkin…

• Mengalami kesulitan dalam memasukkan detail dan membuat rencana proyek yang realistis
• Menghindari konflik dan mengalami kesulitan dalam bekerja dalam lingkungan yang kompetitif
• Menolak kebijakan dan prosedur birokratis yang tidak efisien
• Enggan meminta bantuan dari orang lain dan mendapat manfaat dari penugasan tugas
• Harus berhati-hati agar fokus mereka pada orang lain tidak mengakibatkan pengabaian tugas mereka sendiri
• Mengalami kesulitan menyelesaikan tugas yang bertentangan dengan nilai-nilai mereka
• Harus mengevaluasi kemampuan mereka untuk menyelesaikan sebuah tugas sebelum menerima proyek tersebut
• Mengalami kesulitan menerima kritik
• Harus melihat orang secara realistis selain dari apa yang mereka inginkan
• Menginginkan penutupan dan mungkin membuat keputusan tergesa-gesa
• Ketika merasa tidak dihargai, menjadi kecewa, terlalu mengejar harmoni, dan salah menafsirkan kritik dari orang lain

Kerja Tim

Dalam sebuah tim, seorang ENFJ sering…

• Memberikan dorongan dan dukungan
• Menginginkan untuk menciptakan tim yang solid dan tangguh
• Mendorong harmoni di antara anggota tim
• Sensitif terhadap kesulitan yang dialami oleh kelompok
• Memberikan kontribusi dalam sikap antusias dan kemampuan organisasinya
• Memelihara sikap yang enerjik dan menyenangkan

Dalam sebuah tim, seorang ENFJ harus menyadari bahwa mereka mungkin…

• Merasa frustrasi dengan orang lain yang enggan bekerja sama, tidak produktif, atau tidak terorganisir
• Mengganggu anggota tim ketika mereka hanya fokus pada masalah interpersonal dan dengan polosnya mendukung penyebab atau orang
• Menjadi tersinggung dengan individu yang terlambat, tidak memikirkan, atau hanya fokus pada tugas dan mengabaikan orang
• Perlu membiarkan orang membuat pilihan mereka sendiri dan belajar dari kesalahan mereka

Kepemimpinan

Seorang ENFJ cenderung menikmati menjadi dalam posisi kepemimpinan. Sebagai seorang pemimpin, seorang ENFJ sering…

• Dengan antusias mempresentasikan ide-ide mereka dan mendapatkan dukungan
• Mendorong masukan dan mempertimbangkan semua ide
• Membantu orang lain dalam merencanakan dan bekerja sama untuk mencapai tujuan mereka
• Menciptakan konsensus antara pandangan yang bertentangan
• Mengidentifikasi keterampilan dan kemampuan yang dapat diberikan setiap anggota
• Secara jelas mengkomunikasikan langkah-langkah yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas-tugas
• Perlu secara sengaja menegakkan aturan dan batas dengan orang lain

ENFJ dan Kehidupan

Komunikasi

Seorang ENFJ sering…

• Mudah berkomunikasi dengan orang lain dan membangun hubungan
• Menjelaskan dengan jelas konsep-konsep yang sulit dipahami
• Menginginkan untuk mendengar umpan balik positif, nilai-nilai pribadi, dan gagasan-gagasan yang mungkin untuk membantu orang
• Membahas terbuka nilai-nilai dan gagasan teoritis mereka
• Mahir dalam memberikan presentasi publik yang terhubung secara emosional dengan audiens mereka
• Membantu memfasilitasi diskusi kelompok dengan efektif

Seorang ENFJ harus menyadari bahwa mereka mungkin perlu…

• Menerima kritik tanpa mempersonalisasikannya
• Menggunakan proses penyajian informasi yang lebih logis atau berurutan
• Menggunakan kata-kata yang lebih praktis atau aplikatif saat menyampaikan ide-ide mereka
• Belajar untuk mengatasi situasi konflik dengan efektif

Pengambilan Keputusan

Ketika datang ke pengambilan keputusan, seorang ENFJ sering…

• Mengidentifikasi berbagai pilihan dan kemungkinan
• Perlu memastikan bahwa mereka menghabiskan waktu yang cukup untuk mengumpulkan informasi
• Mempertimbangkan nilai-nilai pribadi mereka dan implikasi pada orang-orang
• Mendapat manfaat dari menyertakan penilaian objektif dan logis dari pilihan mereka
• Menggunakan pengambilan keputusan untuk menciptakan penutup dan memfasilitasi perpindahan ke ide atau proyek berikutnya

Bermain

Seorang ENFJ berfokus pada membantu dan membimbing orang lain tetapi harus berhati-hati agar tidak mengabaikan kebutuhan mereka sendiri. Mereka sering mengisi hari-hari mereka dengan aktivitas dan kesempatan untuk berinteraksi dengan orang lain. Beberapa ENFJ mungkin mengalami kesulitan menghabiskan waktu sendirian karena mereka merasa bahwa refleksi mereka dapat menyebabkan perasaan depresi. Sebagai mahasiswa perguruan tinggi, seorang ENFJ mungkin ditemukan dalam posisi kepemimpinan yang melibatkan membantu orang. Mereka cenderung mengatur kegiatan sosial dan menggabungkan keinginan dan minat orang lain. Mahasiswa ENFJ juga melaporkan bahwa mereka menemukan mudah untuk berkencan beberapa kali seminggu.

Stres

Seorang ENFJ sering mengalami stres ketika…

• Merasa bahwa nilai-nilai mereka ditantang atau dilanggar
• Menghadapi situasi di mana mereka merasa direndahkan, dikecilkan, atau salah diinterpretasikan
• Bekerja dengan orang yang sulit dan tidak kooperatif
• Hanya fokus pada orang lain dan mengabaikan kebutuhan mereka sendiri
• Merasa bertanggung jawab atas menimbulkan masalah atau konflik
• Dihadapkan pada perubahan yang tidak terduga
• Menerima kritik berlebihan
• Diperlukan untuk menyelesaikan tugas dalam jangka waktu terbatas

Ketika mereka dipengaruhi oleh stres, seorang ENFJ sering…

• Merasa negatif atau sinis dan menjadi kaku
• Meragukan kemampuan atau kecerdasan mereka
• Menjadi tidak ramah, tidak memikirkan, atau agresif terhadap orang lain atau diri mereka sendiri
• Mengurangi kontak mereka dengan keluarga atau teman-teman
• Hanya mengandalkan logika untuk membentuk pendapat kritis dan menghakimi orang lain atau diri mereka sendiri
• Dengan stres yang signifikan, fokus pada kekurangan orang lain dan menjadi sangat kritis

Seorang ENFJ dapat mengurangi stres dengan…

• Mengatasi kebutuhan pribadi mereka
• Menghabiskan waktu istirahat dan refleksi
• Berpartisipasi dalam kegiatan dan berinteraksi dengan teman-teman
• Menugaskan beberapa tugas mereka
• Memusatkan kembali pada nilai-nilai spiritual mereka
• Mendapatkan wawasan tentang suatu situasi dengan mendiskusikan pikiran mereka dengan orang lain