ISTP
ISTP et l’École
Apprentissage
L’étudiant ISTP aura souvent tendance à…
- Apprendre de manière plus efficace à travers l’action et les applications pratiques.
- Créer des catégories pour faciliter l’évaluation logique de l’information.
- Chercher la signification sous-jacente des données.
- Utiliser efficacement la plus petite quantité d’énergie nécessaire pour accomplir une tâche à un niveau satisfaisant.
- Améliorer leur niveau de travail en créant un plan qui optimise toujours leur production d’énergie.
- Préférer que les instructeurs présentent des informations claires et impartiales.
- Désirer un environnement d’étude indépendant.
Écriture
Un ISTP commence généralement son écriture en rassemblant des informations pour mieux comprendre un objet ou une situation. Dans ce processus, ils ont souvent la capacité de prendre des informations non organisées et de créer un plus grand sens de l’ordre. Une fois que toutes les informations sont rassemblées, l’ISTP est capable de produire un texte clair. L’ISTP doit être prudent pour ne pas retarder le processus d’écriture et rester dans la phase de recherche de faits. Dans l’ensemble, l’ISTP tend à préférer écrire de courts textes et n’aime généralement pas écrire sur des sujets personnels.
Dans le processus d’écriture, l’ISTP aura souvent tendance à…
- Effectuer des recherches méticuleuses.
- Travailler rapidement lorsqu’ils écrivent sur des sujets d’intérêt.
- Avoir des difficultés à relier les faits ou concepts individuels à l’image d’ensemble.
- Potentiellement offenser leur public par leur style d’écriture direct ou franc.
- Bénéficier de l’utilisation de photographies, d’un carnet ou d’un ordinateur pour aider à organiser les informations et faciliter le processus d’écriture.
- Avoir besoin de réviser leur brouillon original pour inclure des exemples humains supplémentaires et éliminer les données ou faits inutiles.
La procrastination
Étant donné que l’ISTP a une préférence pour garder les choses ouvertes, ils peuvent avoir tendance à procrastiner pour accomplir des tâches. Ils peuvent également éviter ou reporter les travaux scolaires qu’ils jugent sans rapport ou peu intéressants. Il peut être bénéfique pour l’ISTP de se concentrer sur la nécessité pratique de terminer leurs études actuelles afin d’atteindre leurs objectifs de carrière à long terme. Il est également important pour l’ISTP d’identifier ce qui les motive et d’établir un plan de projet qui inclut des récompenses. L’utilisation de récompenses peut être utile pour un ISTP afin d’apprendre à différer leur gratification. De plus, l’ISTP pourrait probablement réduire la procrastination en développant davantage leurs compétences en gestion du temps.
ISTP et l’Exploration de Carrière
Un ISTP tend à trouver satisfaction dans une carrière qui présente les caractéristiques suivantes :
- Applique leurs connaissances techniques à des situations pratiques.
- Offre l’opportunité de maîtriser et d’utiliser leurs compétences pour des tâches spécifiques.
- Implique de travailler efficacement avec leurs mains ou des outils.
- Fournit des instructions claires pour des projets qui produisent des produits concrets ou utiles.
- Implique de travailler avec d’autres individus compétents qu’ils respectent.
- Offre une opportunité de résolution de problèmes, de gestion de crise ou d’autres activités orientées vers l’action.
- Permet un travail indépendant avec des directives minimales en matière de temps.
- Implique un travail stimulant et amusant avec une supervision minimale.
Lors de l’exploration des options de carrière, un ISTP aura souvent tendance à…
- Compiler des faits et des statistiques spécifiques concernant leurs options de carrière.
- Se concentrer naturellement sur les opportunités actuelles et bénéficier de la prédiction des possibilités de carrière futures.
- Prendre tout le temps disponible pour examiner leurs options et choisir seulement lorsque cela est nécessaire.
- Se sentir incertain quant à leur choix de carrière.
Carrières à envisager
Voici une liste d’occupations suggérées qui correspondent aux qualités d’un ISTP ou sont des carrières que d’autres ISTP ont trouvées satisfaisantes. Utilisez cette liste comme point de départ pour des recherches approfondies, mais ne limitez pas vos options à cette liste uniquement.
| Carrière | Carrière |
|---|---|
| Policier/Agent de l’application des lois | Agent de renseignement |
| Opérateur d’armes | Pompier |
| Détective privé | Officier militaire |
| Réparateur informatique | Détaillant en produits automobiles |
| Programmeur informatique | Technicien électronique |
| Ingénieur électrique | Personnel de l’armée de l’air |
| Pilote de course automobile | Pilote |
| Agriculteur | Chasseur |
| Garde forestier | Mécanicien |
| Charpentier | Agriculteur |
| Mineur de charbon | Sidérurgiste |
| Ouvrier | Travailleur du transport |
| Chiropracteur | Technicien médical |
| Hygiéniste/Assistant dentaire | Agent d’achat |
| Analyste financier | Banquier |
| Secrétaire juridique | Économiste |
| Entraîneur/Coach | Artiste commercial |
| Travailleur de service |
Recherche d’emploi
Pendant leur recherche d’emploi, un ISTP aura souvent tendance à…
- Rassembler des informations spécifiques liées à l’emploi
- Avoir besoin d’organiser intentionnellement un plan de recherche d’emploi avec des délais spécifiques
- Devoir déployer des efforts supplémentaires dans leur recherche d’emploi
- Transmettre leurs compétences et leurs expériences passées à travers leurs documents de recherche d’emploi
- Prendre des risques et s’adapter rapidement à de nouvelles possibilités d’emploi
- Utiliser des techniques peu communes pour trouver des emplois
- Ne réseauter que lorsqu’ils comprennent les avantages
- Analyser objectivement et évaluer logiquement chaque option
Pendant un entretien, un ISTP aura souvent tendance à…
- Paraître calme et réservé lors de la première rencontre avec les employeurs
- Répondre aux questions de manière directe
- Bénéficier de la pratique pour discuter de leurs compétences et capacités
- Devoir être prudent quant à la quantité de détails fournis, être capable de discuter des projections futures et évaluer des situations hypothétiques
ISTP et le Travail
Au travail, l’ISTP aura souvent tendance à…
- Maintenir leur concentration tout en menant à bien des projets qui les intéressent
- Rassembler et organiser des informations de manière à les rendre compréhensibles
- Être attiré par le travail avec des produits réels ou tangibles
- Se concentrer sur l’aspect pratique d’un projet
- Préférer travailler seul
- Respecter les collègues pour leur capacité à accomplir des tâches
- Potentiellement enfreindre les règles en remettant en question les processus inefficaces
- Se concentrer sur l’achèvement des tâches sans discussions ou efforts inutiles
- Adapter rapidement leur charge de travail pour répondre aux besoins immédiats
- Approcher leur travail avec une flexibilité qui répond aux problèmes lorsqu’ils surviennent
- Désirer la liberté de terminer une tâche selon leur propre calendrier
- Rester calme pendant les crises ou les situations difficiles
Au travail, l’ISTP devrait être conscient qu’ils peuvent…
- Avoir besoin de passer plus de temps dans la phase de planification d’un projet
- Devoir anticiper les possibilités futures et planifier en conséquence
- Être facilement séduit par de nouveaux projets et devoir s’assurer qu’ils terminent leurs engagements actuels
- Perdre patience avec des discussions générales
- Devoir persévérer pour accomplir une tâche
- Prendre des raccourcis et sembler désorganisés ou peu préoccupés par leur travail
- S’ennuyer facilement avec les tâches routinières
- Bénéficier de l’apprentissage pour être plus fiable grâce à une amélioration des compétences organisationnelles
- Ne pas être intéressés par des solutions à long terme et préférer des solutions immédiates
- Sembler irresponsables en raison de leur propension à la spontanéité
- Devenir critique ou négatif et se retirer ou retarder leurs décisions lorsqu’ils se sentent peu appréciés
- Se concentrer sur la tâche et penser que les sentiments et besoins personnels sont inutiles
Travail d’Équipe
Au sein d’une équipe, l’ISTP aura souvent tendance à…
- Fournir les données, faits et informations nécessaires.
- Organiser et analyser leur travail de manière efficace.
- Résoudre les conflits à travers des explications logiques et un raisonnement.
- Motiver les membres de l’équipe à l’action.
- Persévérer lorsqu’ils travaillent sur des tâches qui les intéressent.
- Traiter les gens de manière juste et équitable.
Au sein d’une équipe, l’ISTP devrait être conscient qu’ils peuvent…
- Éviter de traiter les conflits interpersonnels.
- Irriter leur équipe en se concentrant uniquement sur des détails, en passant trop rapidement à la tâche suivante, ou en étant trop désorganisé.
- Devenir frustrés par les membres irrationnels de l’équipe qui sont trop dépendants de leurs sentiments, dépensent trop d’énergie dans des tâches inutiles, ou tiennent des réunions inutiles.
- Se rappeler de reconnaître les contributions des personnes.
- Développer intentionnellement des rapports avec les membres de l’équipe.
Leadership
L’ISTP est reconnu comme un bon leader technique capable de gérer une crise ou une situation remplie d’action. En tant que leader, l’ISTP aura souvent tendance à…
- Adopter une approche discrète qui donne l’exemple aux autres.
- Désirer la liberté vis-à-vis des politiques et des procédures.
- Rassembler toutes les informations nécessaires pour persuader les autres.
- Utiliser leur cadre logique pour accomplir les tâches.
- Considérer toutes les opinions avant de décider.
- S’attendre à ce que tous les membres de l’équipe contribuent de manière égale.
ISTP et la Vie
Communication
L’ISTP aura souvent tendance à…
- Désirer entendre des informations logiques, objectives et pratiques.
- S’abstenir de communiquer inutilement.
- S’appuyer fortement sur la communication non verbale.
- Ne pas apprécier les conversations superficielles.
- Fournir des commentaires directs et pratiques.
- Désirer donner leur avis et discuter des sujets d’intérêt.
L’ISTP devrait être conscient qu’ils peuvent avoir besoin de…
- Communiquer intentionnellement leurs pensées et informations importantes avec les gens.
- Éviter de blesser les gens en devenant plus à l’aise pour partager leurs émotions.
- Être plus attentifs aux besoins de certaines personnes d’exprimer leurs sentiments.
- Se concentrer sur le développement de leurs capacités d’écoute.
- Fournir intentionnellement des commentaires et être prudents avec leur style de communication abrupt.
Prise de Décision
En matière de prise de décision, l’ISTP aura souvent tendance à…
- Rassembler des données réelles ou tangibles et baser leurs décisions sur ces informations.
- Évaluer rationnellement et logiquement leurs options.
- Devoir examiner intentionnellement le tableau plus large ou les possibilités supplémentaires.
- Bénéficier de l’examen de l’impact que leur décision a sur les personnes.
- Devoir incorporer intentionnellement leurs valeurs.
Loisirs
Dans leurs temps libres, l’ISTP aime généralement être à l’extérieur, regarder des événements sportifs et participer à des activités aventureuses. Leur coordination naturelle œil-main tend à les rendre habiles dans les activités physiques ou le travail avec des outils. Lorsqu’ils travaillent sur un projet qui les intéresse, l’ISTP a tendance à s’immerger et peut rarement être vu par ses colocataires et ses amis. Dans leurs relations personnelles, l’étudiant post-secondaire ISTP indique souvent qu’ils n’ont jamais essayé de sortir avec quelqu’un ou qu’ils sortiront rarement.
Stress
Un ISTP ressentira souvent du stress lorsque…
- Ils sentent que leurs émotions sont hors de contrôle.
- Ils travaillent dans des directives et des exigences strictes.
- Ils perçoivent leurs collègues ou superviseurs comme incompétents.
- Ils sont confrontés à une situation qui ne peut pas être évaluée ou expliquée de manière logique.
- Ils sont submergés par leurs tâches requises et négligent leurs besoins personnels.
- Ils ne parviennent pas à déterminer le processus le plus efficace.
- Ils sont obligés de participer à trop d’activités extraverties.
- Ils font face à des personnes excessivement émotionnelles.
Lorsqu’ils sont affectés par le stress, un ISTP aura souvent tendance à…
- Développer un focus ferme et inébranlable sur la logique.
- Mal réagir lorsque les autres fournissent des idées utiles.
- Devenir excessivement sensible à la façon dont les autres les perçoivent.
- Se sentir aliénés des personnes autour d’eux.
- Adopter un ton sous-tendu par des plaintes ou de la bouderie.
- Sous un stress excessif, exprimer des émotions à travers des explosions de colère ou de larmes.
Un ISTP peut réduire le stress en…
- Évaluant les faits dans une situation pour gagner de nouveaux éclairages.
- Participant à des activités indépendantes qui détournent leur attention du facteur de stress.
- Se concentrant sur ce qu’ils apprécient.
- Passant du temps seul pour se ressourcer.
- Ignorant leurs préoccupations quant à la façon dont les autres les perçoivent.