ISFJ
ISFJ et l’École
Apprentissage
L’étudiant ISFJ aura souvent tendance à…
- Apprendre mieux grâce à l’application pratique des informations.
- Vérifier l’exactitude des faits et utiliser ces informations pour enrichir davantage leur apprentissage.
- Souhaiter que les informations soient clairement communiquées.
- Préférer que les exemples incluent un élément humain.
- Préférer étudier seul.
Écriture
L’ISFJ aime écrire un texte facile à lire. Ils peuvent avoir un intérêt pour la fiction historique qui peut influencer leur format d’écriture et le type de faits qu’ils incluent. L’ISFJ n’apprécie généralement pas l’écriture technique et surmonte cela en référençant les formats passés qu’ils ont utilisés. Ils préfèrent rédiger des documents qui n’incluent pas de théories ou d’analyse d’informations. Ils peuvent également hésiter à essayer de nouveaux processus d’écriture. De plus, un ISFJ peut ne pas être confiant dans ses capacités et être parfois réticent à laisser d’autres personnes lire leur écriture.
Dans le processus d’écriture, l’ISFJ aura souvent tendance à…
- Collecter et organiser des faits et créer un guide.
- Avoir besoin de suffisamment de temps pour la réflexion, car il s’agit d’un processus clé dans leur écriture.
- Préférer un environnement de travail calme pour faciliter leur réflexion.
- Éviter d’utiliser la technologie pour rédiger leurs documents à moins qu’ils ne soient déjà à l’aise avec un ordinateur.
- Respecter régulièrement leurs délais.
- Rédiger un premier jet et, si nécessaire, réviser leur écriture pour éliminer les faits superflus et mettre en évidence les thèmes communs.
La procrastination
Un ISFJ termine généralement minutieusement chaque devoir, document et rapport. Cependant, il peut être difficile pour un étudiant d’avoir suffisamment de temps pour compléter chaque tâche assignée à leur niveau optimal. Un ISFJ peut procrastiner ou laisser un projet inachevé s’ils ne parviennent pas à atteindre leurs propres normes élevées ou lorsqu’ils se sentent submergés par les informations et les données qu’ils ont compilées. Pour surmonter cela, un ISFJ devrait essayer de prendre du recul et de voir le tableau d’ensemble.
ISFJ et l’Exploration de Carrière
Un ISFJ a tendance à trouver satisfaction dans sa carrière avec des carrières qui présentent les caractéristiques suivantes :
- Fournit un produit ou un service tangible pour les gens.
- Offre un environnement de travail favorable, sécurisé et traditionnel.
- Met l’accent sur la collecte et l’incorporation de faits et de détails.
- Fournit un environnement de travail calme avec des tâches indépendantes ou des interactions en tête-à-tête.
- Nécessite peu de théorie ou d’analyse d’informations.
- Combine leur désir d’organisation et de structure avec leur considération naturelle des autres.
- Reconnaît et apprécie leur implication individuelle.
Lors de l’exploration des options de carrière, un ISFJ aura souvent tendance à…
- Commencer par examiner leurs objectifs de carrière globaux et à recueillir des faits liés à leur carrière.
- Fixer des objectifs et créer un plan d’action.
- Se rappeler d’inclure des objectifs à long terme dans leur planification de carrière.
- Filtrer naturellement leurs options à travers ce qu’ils apprécient.
- Se rappeler d’inclure une évaluation objective et logique de chaque option.
Carrières à envisager
Voici une liste d’occupations suggérées qui correspondent aux qualités d’un ISFJ ou sont des carrières que d’autres ISFJ ont trouvées satisfaisantes. Utilisez cette liste comme point de départ pour des recherches approfondies, mais ne limitez pas vos options à cette liste uniquement.
| Carrière | Carrière |
|---|---|
| Enseignant en Maternelle/Primaire | Garde d’enfants/Développement de la petite enfance |
| Enseignant en Orthophonie | Aide-enseignant |
| Administrateur de l’Éducation | Conducteur de Bus Scolaire |
| Décorateur d’Intérieur | Designer |
| Vendeur en Magasin | Marchandiseur de Mode |
| Représentant du Service Client | Responsable de Magasin |
| Service Alimentaire | Travailleur Domestique Privé |
| Gardien d’Auberge | Administrateur du Personnel |
| Gestionnaire de Bureau | Administrateurs et Gestionnaires |
| Assistant Administratif | Parajuristes |
| Bibliothécaire/Archiviste | Comptables |
| Superviseur Clerical | Secrétaire |
| Opérateur Informatique | Administrateur des Services Sociaux |
| Travailleurs Sociaux | Conseiller d’Orientation |
| Conseiller Personnel | Clergé/Travailleurs Religieux |
| Médecin de Famille | Docteurs en Ostéopathie |
| Technologue Médical | Vendeur d’Équipement Médical |
| Administrateur de la Santé | Infirmière |
| Hygiéniste Dentaire | Physiothérapeute |
| Orthophoniste | Agent de Probation |
| Diététicien | Conservateur |
| Électricien | Économie Domestique |
Recherche d’emploi
Pendant leur recherche d’emploi, un ISFJ aura souvent tendance à…
- Organiser leur recherche d’emploi et effectuer une recherche complète sur les emplois potentiels.
- Adapter leur document de recherche d’emploi pour mettre en valeur leur éthique de travail louable.
- Devoir envisager intentionnellement des entreprises qui ne proposent pas actuellement de postes.
- Réseauter avec des personnes soigneusement sélectionnées.
- Devoir être proactif et poursuivre les opportunités en suivant les employeurs.
- Évaluer logiquement leurs options d’emploi.
- Devoir faire attention à ne pas prendre personnellement le fait de ne pas être sélectionné pour un emploi.
Pendant un entretien, un ISFJ aura souvent tendance à…
- Présenter leur attitude de joueur d’équipe.
- Fournir une description claire de leurs expériences passées.
- Bénéficier de la pratique pour promouvoir leurs compétences ou répondre à des questions larges.
- Devoir se rappeler d’être enthousiaste.
- Devoir apprendre comment leurs compétences relationnelles peuvent être liées au ‘bas de ligne’ et comment le vendre à une entreprise.
ISFJ et le Travail
Au travail, l’ISFJ aura souvent tendance à…
- Être précis, pratique, organisé et travailleur.
- Utiliser une approche étape par étape pour accomplir leur travail.
- Compléter toutes les tâches assignées avec une attention méticuleuse aux détails et avec une efficacité optimale.
- Suivre les procédures et maintenir la structure organisationnelle traditionnelle.
- Être responsable, réaliste et digne de confiance.
- Utiliser une approche organisée et exhaustive pour remplir leurs engagements.
- Apprécier aider leurs collègues.
- Obtenir des résultats optimaux lorsqu’ils concentrent leur attention sur un projet à la fois.
- Préférer un espace de travail calme avec des interruptions limitées.
- Travailler mieux lorsqu’ils sont appréciés pour leurs contributions et réalisations.
Au travail, l’ISFJ doit être conscient qu’ils peuvent…
- Devoir chercher intentionnellement des possibilités futures.
- Avoir besoin de temps de préparation adéquat pour les projets et les présentations.
- Ne pas aimer le changement et avoir du mal à modifier leurs décisions.
- Se sentir liés par la responsabilité et choisir probablement de ne pas déléguer de tâches supplémentaires.
- Se sentir incertains de comment demander de l’aide lorsqu’ils se sentent dépassés par des tâches supplémentaires.
- Développer un soutien accru pour les procédures et peuvent devenir rigides, inflexibles ou rancuniers lorsqu’ils se sentent peu appréciés.
- Avoir du mal à apprendre de nouvelles compétences ou à faire plusieurs tâches en raison de leurs normes de travail élevées.
- Devoir être assertifs pour que les autres ne profitent pas de leur désir d’aider les gens.
- Devoir apprendre à accepter la reconnaissance des autres.
Travail d’Équipe
Au sein d’une équipe, l’ISFJ aura souvent tendance à…
- Être un membre d’équipe efficace, constant et fiable.
- Travailler pour le bénéfice de l’équipe.
- Enregistrer les informations et prendre d’excellentes notes.
- S’attendre à ce que les membres de l’équipe contribuent au travail de groupe.
- Exceller dans la coopération avec les gens et créer de l’harmonie.
- Influencer leur équipe en étant respectueux et en fournissant des informations détaillées.
Au sein d’une équipe, l’ISFJ doit être conscient qu’ils peuvent…
- Devenir frustrés lorsque les membres du groupe ne sont pas préparés pour les réunions, sont facilement distraits ou négligent les faits.
- Être perçus comme trop sérieux.
- Devoir se rappeler de permettre aux autres de s’amuser.
- Devoir plaider en faveur de leurs propres idées.
Leadership
L’ISFJ ne cherche pas activement des postes de leadership mais les acceptera lorsque nécessaire. En tant que leader, l’ISFJ aura souvent tendance à…
- Suivre les politiques et procédures de l’organisation.
- Se concentrer sur les détails et organiser les informations.
- Veiller à ce que les tâches soient terminées à temps.
- Encourager les membres de leur équipe.
- Évaluer les besoins du groupe et promouvoir tous les niveaux de développement.
- Exceller dans l’enseignement de nouvelles tâches aux autres.
ISFJ et la Vie
Communication
L’ISFJ aura souvent tendance à…
- Être connu pour ses bonnes compétences d’écoute.
- Préférer l’interaction en tête-à-tête.
- Limiter les informations personnelles qu’ils partagent à moins qu’ils ne voient ces informations comme bénéfiques.
- Vouloir entendre les détails, une explication de ce qui est attendu, et si nécessaire, leurs rôles et responsabilités.
- Être intéressé par l’écoute de commentaires positifs de la part des autres.
L’ISFJ doit être conscient qu’ils peuvent avoir besoin de…
- Travailler sur la synthèse des informations et les relier aux concepts généraux.
- Apprendre à communiquer leurs réalisations.
- Apprendre à ne pas prendre les commentaires trop personnellement.
Prise de Décision
En matière de prise de décision, l’ISFJ aura souvent tendance à…
- Commencer par examiner la situation et recueillir les faits.
- Évaluer les informations en fonction de leurs valeurs et de l’impact potentiel sur les personnes.
- Réfléchir à leur décision pour s’assurer qu’ils ont fait un choix équitable.
- Veiller à examiner objectivement les aspects pratiques d’une décision.
- Prendre leur temps pendant le processus de prise de décision.
Loisirs
L’ISFJ adopte une approche “travail avant plaisir” de la vie et accomplira toutes les tâches avant de se permettre de se détendre. Dans leur vie personnelle, ils font beaucoup d’efforts pour aider les membres de leur famille, les colocataires et les amis. Parfois, ils peuvent négliger leurs propres besoins. Il est important pour un ISFJ d’identifier ses propres besoins et de travailler pour les satisfaire. Dans leurs relations personnelles, l’étudiant ISFJ postsecondaire a tendance à moins fréquenter que les autres étudiants. Dans l’ensemble, l’ISFJ peut avoir besoin de faire une pause et de planifier des moments spécifiques pour le “plaisir”.
Stress
Un ISFJ ressent souvent du stress lorsque…
- Ils essaient de répondre à leurs propres normes de travail élevées.
- Le travail inadéquat des autres a un impact négatif sur leur propre travail.
- Les gens n’utilisent pas le bon sens ou négligent les faits.
- On leur accorde un temps de préparation insuffisant.
- Il y a un conflit dans leur environnement de travail ou personnel.
- On leur demande de faire des changements sans raison.
- Ils sont tenus de terminer des tâches par le biais d’un processus inefficace.
- Ils se sentent peu clairs quant aux résultats futurs possibles.
- Ils nient leurs propres besoins personnels.
Lorsqu’un ISFJ est affecté par le stress, ils auront souvent tendance à…
- Se sentir inadéquats et incapables de terminer une tâche ou de voir une autre option.
- Emporter le stress avec eux après avoir quitté la situation.
- Avoir du mal à aborder le problème et éviter ces situations difficiles.
- Être sujet à des pensées négatives qui peuvent conduire à une attitude dépressive et à une résistance supplémentaire au changement.
- Avec un stress extrême ou chronique, commencer à imaginer tous les résultats négatifs possibles et les pires scénarios.
Un ISFJ peut réduire le stress en…
- Persévérant à travers la situation difficile.
- Utilisant des stratégies passées qui ont prouvé être efficaces pour réduire leur stress.
- Regardant la télévision, dormant ou se tournant vers la religion.
- Déléguant certaines de leurs responsabilités.
- Mettant les faits en perspective.
- Utilisant des activités qui nécessitent un état d’esprit créatif.
- Travaillant à améliorer leur confiance en soi.
- Apprenant à être plus assertif.