INTP
INTP et l’École
Apprentissage
L’étudiant INTP aura souvent…
- De l’intérêt pour des sujets larges ou théoriques qui stimulent leur esprit
- Exceller dans l’apprentissage de nouvelles compétences et la compréhension de la technologie
- Préférer la liberté pour définir leur propre rythme d’apprentissage et explorer des sujets d’intérêt
- Préférer un environnement d’étude indépendant et calme
- Se concentrer sur le grand tableau ou le contexte global
- Passer du temps supplémentaire chaque semaine à lire du matériel intellectuel non obligatoire
Écriture
L’INTP apprécie généralement d’écrire sur la théorie et peut souvent trouver des similitudes entre des sujets apparemment déconnectés. Ils ont tendance à bénéficier de la création de leur propre plan d’écriture au lieu de suivre des formats prédéfinis. Ils peuvent également trouver utile d’aborder leur écriture comme un problème à résoudre. L’INTP devrait être prudent de leur tendance à utiliser des mots complexes que leur public pourrait trouver difficiles à comprendre.
Dans le processus d’écriture, l’INTP aura souvent…
- Besoin d’un environnement indépendant pour faciliter leur réflexion
- Analyser et évaluer logiquement les informations dans leur écriture
- Utiliser un style d’écriture métaphorique imprégné de leur imagination
- Utiliser un ordinateur pour composer leur écriture
- Avoir besoin de solliciter intentionnellement des retours
- Bénéficier de revenir à leur brouillon original pour inclure un élément humain et minimiser toute complexité
La procrastination
L’INTP procrastine souvent en raison de leurs normes de travail élevées. Ils préfèrent passer leur temps à rechercher et planifier un projet. Par conséquent, leur focalisation sur ces étapes initiales peut entraîner des négligences des délais ou ne pas commencer un projet. Cela peut amener l’INTP à devenir critique et entraîner de nouveaux retards. L’INTP a également tendance à s’absorber dans un projet et peut négliger de commencer d’autres tâches nécessaires. L’INTP peut également utiliser le nettoyage ou l’organisation de leur monde extérieur comme mécanisme pour éviter d’organiser et de clarifier internement les informations qu’ils ont rassemblées. L’INTP peut trouver avantageux de fixer plusieurs délais tout au long de la durée d’un projet afin de les garder sur la bonne voie. Ils peuvent également trouver utile d’avoir quelqu’un pour les aider à respecter leurs délais. De plus, discuter de leurs normes élevées pour un projet peut les aider à déterminer si leurs attentes sont réalistes et réalisables.
INTP et l’Exploration de Carrière
Un INTP tend à trouver satisfaction professionnelle avec des carrières ayant les caractéristiques suivantes :
- Implique de travailler sur un projet stimulant à la fois
- Assure la liberté de développer et créer des idées, des techniques, des systèmes et des solutions
- Implique une planification à long terme avec un accent sur des sujets intellectuellement stimulants
- Limite l’accent sur les règles, les restrictions ou les procédures
- Crée une atmosphère professionnelle qui favorise la pensée indépendante
- Implique des collègues respectueux
- Permet de contribuer aux systèmes d’évaluation et de rémunération
- Offre la possibilité d’évaluer les processus actuels et de faire des recommandations
Lors de l’exploration des options de carrière, un INTP va souvent…
- Identifier de nouvelles possibilités de carrière futures
- Concevoir de manière créative une carrière pour répondre aux besoins de l’employeur
- Avoir besoin de réduire la liste des carrières potentielles pour éviter d’être submergé par les options
- Avoir besoin d’incorporer leurs valeurs lors de l’évaluation logique de leurs options de carrière
- Bénéficier de fixer une date limite de décision
Carrières à envisager
Voici une liste d’occupations suggérées qui correspondent aux qualités d’un INTP ou sont des carrières que d’autres INTP ont trouvées satisfaisantes. Utilisez cette liste comme point de départ pour des recherches approfondies, mais ne limitez pas vos options à cette liste uniquement.
| Carrière | Carrière |
|---|---|
| Concepteur de logiciels | Programmeur informatique |
| Professionnel informatique | Spécialiste en recherche/développement |
| Concepteur de nouveaux marchés/produits | Gestionnaire de bases de données |
| Analyste de systèmes | Écrivain ou éditeur |
| Planificateur stratégique | Analyste financier |
| Économiste | Gestionnaire : Cadre |
| Avocat | Psychologue/psychanalyste |
| Professeur d’université | Mathématicien |
| Chirurgien plastique | Neurologue |
| Scientifique : Chimie ou Biologie | Physicien |
| Pharmacien | Scientifique social |
| Historien | Philosophe inventeur |
| Écrivain créatif | Artiste/interprète/danseur |
| Artiste plasticien | Musicien |
| Architecte | Artiste |
| Photographe | Géomètre |
| Archéologue | Enquêteur |
| Agent | Travailleur des services alimentaires |
Recherche d’emploi
Dans leur recherche d’emploi, un INTP aura souvent…
- Créer un plan de recherche d’emploi innovant avec plusieurs objectifs et options
- Bénéficier d’évaluer si leur plan de recherche d’emploi est réaliste
- Avoir besoin de suivre leur plan de recherche d’emploi jusqu’au bout
- Devoir prêter intentionnellement attention aux détails spécifiques de leur recherche d’emploi
- Être hésitant à établir des réseaux et potentiellement négliger certaines opportunités
- Examiner méticuleusement et logiquement chaque option
- Devoir intentionnellement faire suite aux appels ou à la correspondance pour indiquer leur intérêt
Lors d’un entretien, un INTP aura souvent…
- Transmettre leur intellect et leurs connaissances
- Expliquer logiquement leurs expériences passées et leurs compétences acquises
- Bénéficier de la pratique pour communiquer et promouvoir leurs compétences et capacités
- Devoir être prudent pour que leurs réponses ne soient pas perçues comme trop abruptes, arrogantes ou impolies
- Poser des questions de clarification pour aider dans le processus de prise de décision
INTP et le Travail
Au travail, l’INTP aura souvent…
- Travailler dur pour atteindre et dépasser leurs propres normes élevées
- Voir de nouvelles possibilités et applications innovantes pour l’avenir
- Pouvoir gérer plusieurs projets simultanément
- Préférer la liberté pour définir leurs propres objectifs sans exigences strictes
- Travailler de manière indépendante dans un environnement privé
- Comprendre des problèmes complexes et créer des solutions innovantes
- Évaluer avec confiance et objectivité l’information et développer leurs connaissances
- Prendre des risques et être motivé pour s’améliorer continuellement
- Reconnaître l’autorité des personnes qui ont prouvé leur compétence
- Identifier la manière la plus simple de réaliser une tâche
- S’adapter facilement aux changements rapides et aux nouvelles directions
- Désirer être apprécié et respecté pour leurs contributions
Au travail, l’INTP doit être conscient qu’ils peuvent…
- Devenir frustrés par les personnes qu’ils perçoivent comme incompétentes
- Négliger des détails apparemment évidents et minimiser leur niveau d’effort
- Éprouver des difficultés à agir sur leurs idées conceptualisées dans un délai spécifié
- Devoir évaluer réaliste leurs délais auto-imposés et les possibilités conçues
- Rencontrer des difficultés à accomplir des tâches répétitives ou à rester organisés
- Avoir du mal à dire ‘non’ à des opportunités excitantes
- Perdre leur motivation lorsqu’ils sont obligés de terminer des projets non intéressants ou de respecter des politiques et procédures traditionnelles
- Bénéficier du développement d’un plus grand sens de la structure
- Devenir argumentatifs, s’écarter de la situation ou utiliser des remarques critiques lorsqu’ils se sentent non appréciés
Travail d’Équipe
Au sein d’une équipe, l’INTP aura souvent…
- Apporter leurs connaissances approfondies, leurs idées perspicaces, leur vision à long terme et leurs capacités de résolution de problèmes
- Évaluer internement un sujet ou une situation avant de commenter et peuvent sembler calmes et retirés lors des réunions
- Rester impartiaux et capables d’évaluer objectivement l’information
- Rejeter les idées qu’ils jugent illogiques
- Causer de la disharmonie en se concentrant sur des aspects insignifiants d’un projet
- Avoir besoin d’apprécier intentionnellement les membres de l’équipe
- Frustrer les membres de l’équipe lorsqu’ils deviennent trop critiques ou négligent les opinions des autres
- S’irriter avec les membres de l’équipe qui perdent de vue l’objectif global, apportent des informations inutiles, sont trop sensibles ou manquent d’engagement envers un projet
Leadership
L’INTP n’est généralement pas attiré par les postes de direction impliquant de donner des directives. Lorsqu’ils occupent un poste de direction, l’INTP aura souvent…
- Donner le pouvoir aux individus d’utiliser et de contribuer avec leurs capacités
- Se concentrer sur la compréhension du problème et diffuser cette connaissance aux membres
- Orienter les autres en exposant la logique de leurs idées
- Préférer diriger des personnes qui désirent travailler de manière indépendante
- Valoriser les connaissances individuelles et l’expertise plutôt que le titre de poste
- Proposer différentes options pour que les membres du groupe les considèrent
- Devoir intentionnellement communiquer un contour détaillé des attentes
INTP et la Vie
Communication
L’INTP aura souvent…
- Apprécier une communication directe avec peu de répétitions
- Désirer entendre de nouvelles informations et des objectifs ou idées à grande échelle
- Avoir besoin de temps pour traiter l’information avant de fournir des commentaires
- Avoir tendance à utiliser des organigrammes ou des représentations visuelles pour communiquer leur logique
- Traiter les conflits de manière calme et impersonnelle
L’INTP doit être conscient qu’ils peuvent avoir besoin de…
- Travailler à transmettre clairement leurs conceptions dans un format intéressant
- Être prudent pour que la livraison de leur message ne rabaisse pas leur public
- Inclure les détails dans leurs descriptions pour les rendre plus compréhensibles
- Fournir intentionnellement des retours positifs
- Développer une tolérance et une appréciation pour le besoin des autres de partager des informations personnelles
Prise de Décision
En matière de prise de décision, l’INTP aura souvent…
- Évaluer internement la situation ou le problème
- Identifier des alternatives potentielles
- Devoir évaluer intentionnellement si leurs options sont réalistes
- Veiller à tenir compte de leurs valeurs et de l’impact sur les personnes
- Reporter le processus de prise de décision et potentiellement épuiser les options disponibles
Loisirs
L’INTP considérera souvent son travail comme une zone de jeu en raison de son fort intérêt pour l’évaluation et l’analyse des situations, des informations et des idées. En tant que tel, l’INTP peut avoir besoin d’incorporer des activités et du plaisir pour équilibrer leur approche épuisante du travail. Lorsqu’ils participent à des activités, l’INTP est souvent attiré par les conférences, la musique et le théâtre. Dans leur vie personnelle, ils ont tendance à maintenir des relations étroites à moins que l’une de leurs valeurs profondément ancrées ne soit violée. Dans ces circonstances, ils peuvent mettre fin à la relation sans avertissement ni explication. Certains INTP peuvent avoir besoin de socialiser intentionnellement avec des amis et des colocataires afin de ne pas les offenser. En ce qui concerne les relations, l’étudiant INTP de l’enseignement supérieur limitera souvent ses rencontres amoureuses.
Stress
Un INTP éprouvera souvent du stress lorsque…
- Ils doivent gérer les émotions excessives des autres
- Ils doivent travailler dans des directives spécifiées et suivre des procédures strictes
- Leur liberté est restreinte par trop d’engagements ou de tâches assignées
- Les autres ne comprennent pas leurs idées
- Les collègues ou les superviseurs sont perçus comme incompétents
- Ils ne peuvent pas obtenir les retours nécessaires des autres
- Les situations ne peuvent pas être expliquées par la logique
- Ils sont obligés de participer à trop d’activités extraverties
Lorsqu’ils sont affectés par le stress, un INTP aura souvent…
- Exprimer tout ce qui les frustre de manière expressive
- Se juger négativement
- Se concentrer trop sur des détails insignifiants
- Utiliser un ton sous-tendu de plainte ou de bouderie
- Devenir excessivement sensibles à la façon dont ils pensent que les autres les perçoivent
- Avec un stress extrême, exprimer des émotions à travers des explosions de colère ou des larmes
Un INTP peut réduire le stress en…
- Clarifiant ce qu’ils apprécient
- Prêtant une attention plus étroite aux besoins des autres
- Prendre du recul par rapport à une situation pour déterminer des possibilités supplémentaires
- Participer à des activités physiques pour distraire leur esprit
- Nier les peurs intérieures liées à la façon dont les gens les perçoivent
- Passer du temps seul pour se recharger