INTJ
INTJ et l’École
Apprentissage
L’étudiant INTJ aura souvent tendance à…
- Être intéressé par l’apprentissage de nouveaux modèles abstraits ou théoriques
- Rechercher la théorie ou le principe sous-jacent à un sujet
- Vouloir établir un lien entre leur apprentissage et le tableau d’ensemble
- Remettre en question l’opinion populaire
- Par moments, résister au changement ou à l’acceptation d’une méthode d’apprentissage différente
- Étudier de manière plus efficace dans un environnement indépendant
- Éprouver du stress lorsqu’ils tentent d’acquérir des connaissances dans tous les sujets d’intérêt
Écriture
Un INTJ est souvent attiré par les concepts globaux dans leur écriture et leurs projets. Ce sont généralement des écrivains rapides qui remettent souvent en question les idées ou les hypothèses communément acceptées. L’INTJ est souvent concentré sur la conclusion d’un projet et, lorsqu’il commence son écriture, il sait probablement comment il se terminera. En raison de cette tendance naturelle à l’écriture, l’INTJ est le plus efficace dans la rédaction de rapports centrés sur des réponses ou des résultats. Dans l’ensemble, l’écriture de l’INTJ est bien organisée et tend à refléter leur confiance.
Dans le processus d’écriture, l’INTJ aura souvent tendance à…
- Prendre le temps de réfléchir avant de commencer
- Être préoccupé par l’étape d’organisation et omettre involontairement de compléter leur travail
- Passer beaucoup de temps à déterminer la fin ou à travailler vers la conclusion finale
- Incorporer des éléments visuels dans leurs projets
- Avoir besoin d’incorporer des détails supplémentaires pour soutenir leurs concepts globaux
- Avoir besoin d’adoucir leurs déclarations sinon fermes
- Avoir du mal à recevoir des commentaires critiques
- Terminer le travail à temps ou avant la date limite
La procrastination
L’INTJ procrastine souvent lorsqu’il trouve des projets peu intéressants. Ils peuvent également retarder leur travail lorsqu’ils examinent et débattent des idées possibles. Il peut être difficile pour l’INTJ de commencer à mettre par écrit leurs pensées lorsqu’ils ne sont pas sûrs par où commencer. C’est particulièrement frustrant car ils ont l’intention de terminer la tâche. Fondamentalement, une partie de l’INTJ veut explorer les possibilités et l’autre cherche une conclusion. Cela peut entraîner des sentiments de pression et de frustration. Les étudiants peuvent bénéficier de connaître leur type et de comprendre la cause première de leur frustration et de leur tension. Il peut également être bénéfique pour un INTJ de discuter de ses idées afin de trouver un point de départ pour commencer leur projet ou leur écriture.
INTJ et l’Exploration de Carrière
Un INTJ tend à trouver satisfaction dans sa carrière avec des emplois qui présentent les caractéristiques suivantes :
- Implique l’analyse, la créativité, la connaissance et la concentration
- Défie leur intellect
- Encourage la pensée innovante et les idées révolutionnaires
- Donne le temps et la liberté de mettre leurs idées en pratique
- Offre une opportunité d’apprentissage continu et de résolution créative de problèmes
- Assure un contrôle total sur l’achèvement d’un projet pour répondre à leurs normes élevées
- Permet de créer des changements qui favorisent l’efficacité des systèmes et des personnes
- Offre une opportunité de travailler avec des collègues intelligents et compétents
- Implique une quantité limitée de routine
- Offre une rémunération basée sur ce qu’ils ont accompli et leur diligence dans l’achèvement de la tâche
Lors de l’exploration des options de carrière, un INTJ aura souvent tendance à…
- Fixer divers objectifs de carrière à long terme et créer un plan d’action
- Créer ou concevoir leur propre carrière
- Avoir besoin d’être ouvert à l’adaptation de leur plan si des obstacles surviennent ou si des plans alternatifs sont nécessaires
- Rechercher des emplois et leur perspectives d’avenir mais peuvent négliger de considérer des aspects spécifiques d’une carrière
- Utiliser une approche objective pour évaluer les avantages et les inconvénients de chaque carrière potentielle
Carrières à envisager
Voici une liste d’occupations suggérées qui correspondent aux qualités d’un INTJ ou sont des carrières que d’autres INTJ ont trouvées satisfaisantes. Utilisez cette liste comme point de départ pour des recherches approfondies, mais ne limitez pas vos options à cette liste uniquement.
| Carrière | Carrières |
|---|---|
| Architecte | Artiste |
| Designer | Inventeur |
| Scientifique/Chercheur | Scientifique: Vie et Physique |
| Astronome | Avocat: Plaidoyer/Commercial |
| Juge | Manager |
| Écrivain/Éditeur | Journaliste |
| Analyste de nouvelles | Administrateur |
| Analyste d’investissement/Analyste d’affaires | Planificateurs en ressources humaines |
| Consultant en gestion | Travailleurs de recherche |
| Planificateur stratégique | Psychologue |
| Psychiatre | Neurologue |
| Cardiologue | Pharmacologue |
| Travailleur des services sociaux | Professionnel de l’informatique |
| Analyste de systèmes informatiques | Programmeur informatique |
| Technicien: Électrique | Ingénieur |
| Planificateur environnemental | Enseignant universitaire |
| Ingénieur biomédical | Ingénieur de conception |
Recherche d’emploi
Au cours de leur recherche d’emploi, un INTJ aura souvent tendance à…
- Élaborer un plan de recherche d’emploi créatif qui les démarque de la concurrence
- Compiler des informations sur l’industrie ou l’entreprise et adapter leur candidature personnelle à ces tendances
- Lorsque c’est approprié ou nécessaire, concevoir leur propre emploi
- Devoir se rappeler de prêter attention aux détails peu intéressants de leur recherche d’emploi
- Bénéficier de l’expansion de leur réseau professionnel
- Devoir maintenir leur énergie et leur motivation tout au long de la recherche d’emploi
- Devoir se rappeler d’être ouverts aux offres d’emploi et potentiellement négocier les aspects peu attrayants d’un poste
- Devoir examiner tous les aspects d’un emploi et considérer leurs valeurs personnelles lors de la prise de décision
Lors d’un entretien, un INTJ aura souvent tendance à…
- Afficher de la confiance mais devrait être prudent de ne pas paraître arrogant
- Avoir tendance à sous-estimer leurs capacités et à paraître impersonnels ou distants
- Devoir se rappeler de présenter leurs contributions immédiates à l’organisation en plus de leurs contributions potentielles
- Devoir être ouverts à la discussion de leurs idées et à accepter la critique
- Devoir s’assurer qu’ils affichent une attitude enthousiaste pour le poste
INTJ et le Travail
Au travail, l’INTJ aura souvent tendance à…
- Être organisé, confiant, productif et engagé
- Examiner le tableau d’ensemble et voir comment les choses sont connectées
- Être concentré sur la tâche et comprendre ce qui peut être accompli
- Avoir une vision du potentiel de l’organisation
- Fixer des objectifs à long terme et déterminer le processus pour atteindre ces objectifs
- Apprécier le travail théorique, conceptuel ou challengeant
- Avoir des normes élevées pour tous les membres impliqués dans un projet
- Examiner objectivement les problèmes et créer des systèmes de travail
- Faire des prédictions futures et évaluer l’impact global de leurs idées
- Préférer l’autonomie dans leur travail et trouver les procédures établies trop restrictives
- Travailler mieux dans un environnement indépendant exempt d’interruptions
- Tolérer les interruptions de collègues compétents qu’ils respectent
- Vouloir être respecté par leurs collègues
Au travail, l’INTJ doit être conscient qu’ils peuvent…
- Manquer de motivation pour terminer un projet après avoir terminé la composante créative
- Rencontrer des difficultés à changer leurs idées, à réévaluer leurs décisions ou à considérer des points de vue opposés
- Manquer les exigences pratiques nécessaires pour assurer le succès de leurs plans
- Passer du temps à apporter des améliorations inutiles aux projets ou aux systèmes de travail
- Devenir impatients avec ceux qui ne répondent pas à leurs normes
- Devoir intentionnellement apprécier les autres et réaliser l’importance des sentiments
- Avoir une patience limitée pour les collègues qui apprennent lentement et pour les formalités
- Avoir tendance à manquer de tact lorsqu’ils sont pressés
- Devoir inclure les idées des autres tout au long de la durée d’un projet
- Avoir des idées que les gens trouvent difficiles à comprendre
- Pouvoir rassembler excessivement des détails sans raison ou, alternativement, négliger tous les détails
Travail d’Équipe
Au sein d’une équipe, l’INTJ aura souvent tendance à…
- Apporter une perspective nouvelle
- Poser les questions difficiles
- Organiser les informations et planifier les tâches pour s’assurer qu’elles sont complétées
- Persister dans la défense de leurs idées et visions
- Préférer travailler avec des individus qu’ils perçoivent comme compétents
En équipe, l’INTJ doit être conscient qu’ils peuvent…
- Imposer leurs propres normes de travail élevées aux autres membres
- S’abstenir de partager leurs sentiments et préférer que les autres membres n’évoquent pas ce type d’informations
- Devoir intentionnellement solliciter les contributions des autres
- Trouver difficile de déléguer des tâches
- Devenir frustrés avec les membres de l’équipe qui ne terminent pas leurs tâches assignées, ne sont pas ouverts aux questions, se concentrent sur des détails non pertinents, demandent des réponses immédiates, gaspillent le temps des gens et sont considérés comme incompétents
Leadership
Un INTJ a souvent une inclination naturelle vers le leadership et cherchera souvent ce type de postes. En tant que leader, l’INTJ aura souvent tendance à…
- Créer des voies nécessaires pour que les idées deviennent réalité
- Motiver eux-mêmes et les autres à atteindre leurs objectifs
- Veiller à ce que tout le monde reste concentré sur la tâche
- Exceller particulièrement lorsqu’il est nécessaire de redéfinir le focus d’une organisation
- Influencer les membres de leur équipe avec leur profondeur de vision, leurs idées et leur dévouement
- Devoir se rappeler de considérer et de reconnaître les accomplissements des autres
- Devoir se concentrer sur une communication claire
INTJ et la Vie
Communication
L’INTJ aura souvent tendance à…
- Préférer une communication directe et honnête
- Communiquer leurs décisions, opinions et plans mais rarement discuter de leurs perceptions personnelles
- Utiliser une approche orientée vers la tâche qui met l’accent sur leurs idées globales
- Avoir tendance à pointer les défauts ou à être critique
- Devenir impatient avec les autres lorsque leurs idées ne sont pas comprises
L’INTJ doit être conscient qu’ils peuvent avoir besoin de…
- Incorporer des faits concrets et des détails pour présenter une image claire et tangible à leur public
- Considérer comment leurs mots affectent ou impactent les gens
- Accepter les retours des autres
- Écouter les partages personnels des gens et y répondre sans être désagréable ou impersonnel
- Communiquer leurs propres sentiments qui se rapportent à une situation
Prise de Décision
En matière de prise de décision, l’INTJ aura souvent tendance à…
- Être logique et objectif
- Analyser et évaluer minutieusement la situation ou le problème
- Devoir considérer des détails spécifiques lors de l’évaluation de leurs options
- Prendre une décision sans consulter une source externe
- Devoir considérer l’impact de leurs décisions sur les personnes
Loisirs
L’INTJ peut avoir du mal à mettre de côté son travail pour se détendre. Ils ont tendance à se concentrer sur le travail même en dehors de leur emploi, ce qui peut avoir un impact négatif sur leur vie à la maison. Leur norme de performance élevée se transpose dans leur monde de loisirs et leurs activités parascolaires incluent souvent des conférences, des pièces de théâtre et de la musique. L’étudiant INTJ de l’enseignement supérieur déclare ne pas être excessivement intéressé par les conversations futiles et préfère des discussions approfondies lorsqu’il sort avec quelqu’un.
Stress
Un INTJ ressentira souvent du stress lorsque…
- Ils sont contraints de modifier leurs plans ou ont peu de temps pour s’adapter aux variations
- Ils obtiennent des résultats moins satisfaisants que prévu
- Ils rencontrent des détails qui contredisent la logique
- Ils travaillent avec des personnes qu’ils ne perçoivent pas comme compétentes, rationnelles ou logiques
- Ils sont entourés d’un environnement de travail désorganisé
- Ils sont pressés de violer les politiques ou d’accepter la tromperie sur leur lieu de travail
Lorsqu’ils sont affectés par le stress, un INTJ aura souvent tendance à…
- Utiliser le jeu de cartes, la suralimentation, regarder des rediffusions à la télévision ou se concentrer sur des activités axées sur les détails comme mécanisme pour éviter la réalité
- Rassembler des détails pour soutenir leur comportement autodestructeur et attaquer leur image de soi
- Être préoccupés par la cause de leur stress et avoir du mal à concentrer leur énergie sur le travail
- Passer en revue mentalement les problèmes, ce qui entraîne des nuits blanches
- Avec un stress chronique, devenir irritable, fatigué, tendu ou en colère
Un INTJ peut réduire son stress en…
- Réalignant leur perspective en accomplissant une tâche
- Prendre le temps de réfléchir et potentiellement réduire leurs engagements
- S’impliquant dans une activité physique avec des amis
- Permettant à d’autres personnes de les aider en déléguant certaines responsabilités
- Apprenant que se détendre ne nécessite pas de se pousser à atteindre des objectifs
- Apprenant à se connecter avec les autres