INFP
INFP et l’École
Apprentissage
L’étudiant INFP va souvent…
- S’intéresser aux sujets liés aux possibilités et au changement positif
- Vouloir voir le tableau d’ensemble présenté, de préférence lié à un élément humain
- Être intéressé par du matériel conceptuellement difficile
- Voir le lien entre des sujets apparemment sans rapport
- Choisir de passer son temps libre à lire
- Préférer que leurs instructeurs inspirent le désir d’apprendre
Écriture
L’INFP est souvent un écrivain talentueux qui insuffle sa personnalité dans son écriture. Ils ont tendance à utiliser leur imagination et leurs inspirations pour décrire clairement une situation ou une expérience au lecteur. Pour un INFP, l’écriture est une sortie confortable qui ne nécessite pas la gêne parfois ressentie lors de présentations. De plus, ils ont tendance à aimer écrire de la poésie et à ne pas aimer l’écriture technique.
Dans le processus d’écriture, l’INFP va souvent…
- Commencer par réfléchir à l’information ou au sujet
- Utiliser un style d’écriture imaginatif
- Devoir inclure consciemment des exemples ou des faits
- Rencontrer des difficultés lors de la rédaction de l’introduction et de la conclusion
- Avoir une capacité naturelle à connecter les idées
- Avoir besoin d’un espace de travail calme
- Devoir maintenir une approche concentrée tout au long de leur écriture
La procrastination
L’INFP va souvent procrastiner en raison de leur perfectionnisme et de leurs normes élevées. Ils ont tendance à recueillir une multitude d’informations et à se sentir submergés par le fait de savoir par où commencer ou quand terminer leurs recherches. Cela peut amener l’INFP à devenir critique envers eux-mêmes et à retarder davantage le progrès du projet. L’INFP a également tendance à se concentrer sur un projet, ce qui peut entraîner la procrastination d’autres tâches nécessaires. L’INFP peut trouver bénéfique de fixer plusieurs échéances tout au long de la durée d’un projet afin de les maintenir sur la tâche. Il peut également être utile de commencer à écrire au milieu et de laisser l’introduction et la conclusion pour la fin. Ils peuvent également trouver utile de discuter de leurs attentes pour un projet afin de déterminer si elles sont réalistes.
INFP et l’Exploration de Carrière
Un INFP tend à trouver satisfaction professionnelle dans des carrières qui présentent les caractéristiques suivantes :
- Capturer leurs intérêts et valeurs fondamentales
- Impliquer l’achèvement de projets inspirants
- Inclure un composant social ou la poursuite de leurs idéaux
- Reconnaître leurs contributions
- Favoriser et soutenir la pensée originale et la créativité
- Soutenir le développement personnel et professionnel de tous les employés
- Permettre le contrôle à la fois du processus et du produit final
- Fournir suffisamment de temps pour compléter les projets
Lors de l’exploration des options de carrière, un INFP va souvent…
- Considérer plusieurs options de carrière
- Explorer naturellement les possibilités de carrière future, mais devrait se souvenir de considérer des détails spécifiques liés à l’emploi
- Avoir besoin d’étendre intentionnellement leur réseau pour inclure plus que juste des amis
- Intégrer leurs valeurs dans la prise de décision professionnelle
- Bénéficier de fixer une échéance de décision
Carrières à envisager
Voici une liste d’occupations suggérées qui correspondent aux qualités d’un INFP ou sont des carrières que d’autres INFP ont trouvées satisfaisantes. Utilisez cette liste comme point de départ pour des recherches approfondies, mais ne limitez pas vos options à cette liste uniquement.
| Carrière | Carrière |
|---|---|
| Chercheur | Assistant de recherche |
| Travailleur en développement des RH | Spécialiste en développement des employés |
| Technologue de laboratoire | Professeur d’université : Humanités/Arts |
| Consultant en éducation | Scientifique social |
| Ministre/Prêtre | Travailleur ecclésiastique |
| Éducateur religieux | Missionnaire |
| Médecins : Psychiatrie | Conseillers : Général |
| Conseiller d’orientation | Physiothérapeute |
| Psychologue | Travailleur social |
| Orthophoniste | Architecte |
| Artiste peintre | Poète |
| Romancier | Acteur |
| Éditeur | Musicien |
| Artiste de divertissement | Écrivain |
| Journaliste |
Recherche d’emploi
Pendant leur recherche d’emploi, un INFP va souvent…
- Commencer par définir leurs objectifs de recherche d’emploi
- Visualiser et créer des opportunités d’emploi possibles qui ne sont pas immédiatement apparentes
- Rédiger efficacement des documents qui transmettent leur chaleur personnelle
- Réseauter avec des personnes qu’ils connaissent
- Bénéficier d’une vision réaliste des exigences d’une recherche d’emploi
- Avoir besoin d’énergie supplémentaire pour maintenir leur recherche d’emploi
- Devoir être prudent pour ne pas se décourager face au rejet
- S’assurer de rester organisé pour respecter les délais
- S’appuyer sur leurs sentiments personnels et avoir besoin d’inclure une analyse logique de chaque option
Pendant un entretien, un INFP va souvent…
- Transmettre leur dévouement au travail qu’ils apprécient
- Potentiellement se présenter comme désintéressé en raison d’une disposition calme
- Bénéficier de la pratique pour discuter de leurs capacités
- Devoir identifier leur bénéfice actuel pour l’organisation et surveiller la quantité à laquelle ils font référence aux possibilités futures
INFP et le Travail
Au travail, l’INFP va souvent…
- Désirer un environnement de travail basé sur l’harmonie, l’encouragement et la coopération
- Poursuivre avec passion et travailler sans relâche pour mener à bien les projets auxquels ils croient
- Avoir des normes de perfectionnisme et connaître des réalisations significatives
- Valoriser leur contribution
- S’adapter facilement aux changements rapides
- Promouvoir la croissance des autres dans l’organisation
- Utiliser une approche créative et imaginative pour résoudre les problèmes et voir le tableau d’ensemble
- Gérer plusieurs projets de manière consécutive
- Préférer travailler de manière indépendante avec la possibilité de collaborer avec des collègues
- Avoir besoin de temps pour la réflexion
- Désirer le contrôle sur tous les aspects d’un projet
Au travail, l’INFP doit être conscient qu’ils peuvent…
- Avoir du mal à accepter un produit fini s’il ne répond pas à leurs normes élevées
- S’immerger dans un projet et ignorer la réalité ou sembler désorganisé
- Éviter les conflits et être négativement affectés par la tension
- Devoir intentionnellement inclure des détails et des faits spécifiques dans leur travail
- Avoir besoin d’augmenter leur délégation de tâches
- Devoir fixer des estimations de temps réalistes pour terminer les projets
- Avoir besoin de contrôler un projet pour maintenir leur niveau d’intérêt
- Devoir rechercher et intégrer des commentaires constructifs
- Trouver que les environnements de travail traditionnels et structurés entravent leur progression
Travail d’Équipe
Au sein d’une équipe, l’INFP va souvent…
- Être perceptif aux besoins des autres
- S’identifier aux préoccupations et aux problèmes affectant leurs collègues
- S’attendre à la sincérité de la part de leurs membres d’équipe
- Éprouver de la déception lorsque les autres ne répondent pas à leurs idéaux
- Motiver les autres à dépasser les exigences minimales
- Inspirer leurs collègues à envisager de nouvelles possibilités
Au sein d’une équipe, l’INFP doit être conscient qu’ils peuvent…
- Irriter les membres de l’équipe lorsqu’ils sont trop concentrés sur la perfection ou sont réticents à modifier leurs valeurs
- Devoir reconnaître que les membres de l’équipe peuvent désirer l’achèvement rapide d’une tâche
- Éprouver de la frustration lorsqu’ils sont tenus de fournir beaucoup de détails
- Être susceptibles d’essayer de plaire aux membres de l’équipe et avoir du mal à dire « non »
Leadership
L’INFP préfère généralement travailler en coulisses alors qu’ils poursuivent le dessein de leur vie. Cependant, lorsqu’ils occupent un poste de leadership, l’INFP va souvent…
- Promouvoir un environnement basé sur l’harmonie et le consensus
- Inspirer les gens en identifiant les opportunités potentielles
- Encourager et écouter leurs membres d’équipe
- Faciliter l’interaction des membres du groupe pour atteindre l’objectif global
- Motiver les individus à poursuivre leurs idéaux
INFP et la Vie
Communication
L’INFP va souvent…
- Écouter les préoccupations des gens et créer un sentiment de confiance
- Communiquer de manière encourageante et utile
- Désirer entendre des histoires motivantes et comment les autres ont réussi
- Préférer communiquer de manière non structurée ou en tête-à-tête
- Adapter leur style de communication à la situation particulière
- Limiter leur discussion sur les valeurs personnelles et les émotions
- Fournir des retours positifs
L’INFP doit être conscient qu’ils peuvent avoir besoin de…
- Entendre initialement des encouragements positifs avant d’accepter des retours constructifs
- Travailler sur leur communication verbale lorsque le manque d’appréciation entraîne de la frustration
- Communiquer leurs besoins aux autres
- Discuter intentionnellement de leurs sentiments personnels et de leurs réalisations
- Passer du temps seul pour se ressourcer après avoir interagi avec les gens
Prise de Décision
En matière de prise de décision, l’INFP va souvent…
- Évaluer leurs options en fonction de ce qu’ils valorisent
- Devoir intentionnellement recueillir des données et des faits spécifiques
- Utiliser leur créativité pour établir des possibilités
- Éviter naturellement d’analyser ou de baser une décision sur la logique et pourraient bénéficier d’être plus objectifs
Loisirs
L’INFP a tendance à négliger ses propres besoins tout en poursuivant une cause ou un dessein. Par conséquent, ils devraient consciemment allouer des moments spécifiques pour la famille, le plaisir, l’activité physique et les besoins personnels. S’ils sont impliqués sur le campus, ils ont tendance à être actifs dans le journal de l’école ou dans d’autres publications. En tant que colocataire, ils sont généralement flexibles mais peuvent avoir besoin d’être conscients de maintenir les choses en ordre. En ce qui concerne les rencontres amoureuses, l’étudiant INFP rapporte qu’ils préfèrent une relation à long terme.
Stress
Un INFP éprouvera souvent du stress lorsque…
- La réalité et leurs idéaux idéalistes ne sont pas alignés
- Ils font face à la méchanceté, à l’insincérité ou à la négativité des autres
- Ils sont en conflit entre choisir entre leurs valeurs et maintenir l’harmonie
- Ils rencontrent des personnes qui ne se soucient pas des autres
- Leurs idéaux idéalistes sont accueillis avec une critique excessive
- Ils sont incapables d’interagir avec les gens pour obtenir leurs opinions
- Ils travaillent dans un environnement strict et excessivement structuré
- Ils sont tenus d’utiliser la gestion du temps pour organiser leurs activités
Lorsqu’ils sont affectés par le stress, un INFP va souvent…
- Limiter leur exposition ou leur ouverture aux nouvelles informations
- Devenir rigides et faire des jugements impersonnels
- Avec un stress significatif, douter de leurs propres capacités et devenir critiques envers eux-mêmes et les autres
- Éprouver des sentiments de dépression ou de désespoir
Un INFP peut réduire le stress en…
- Équilibrant leur temps pour inclure une relaxation personnelle adéquate
- Désignant du temps pour recharger leur énergie et se recentrer sur leurs valeurs
- Évaluant réaliste ment le temps nécessaire pour compléter un projet ou atteindre un objectif
- Gagnant en perspicacité dans une situation en parlant avec une personne de confiance
- Participant à des activités qui nécessitent de l’analyse et de la stratégie
- Développant leurs compétences en gestion du temps