ESTP
ESTP et l’École
Apprentissage
L’étudiant ESTP tend souvent à…
- S’efforcer de comprendre clairement les faits
- Désirer comprendre le fonctionnement des choses
- Préférer une approche pratique
- Rencontrer des difficultés à prêter attention aux informations qui ne peuvent pas être appliquées
- Préférer les informations pertinentes présentées de manière directe et enthousiaste
- Préférer étudier dans un environnement de groupe
- Ne pas lire de documents supplémentaires en dehors de leur travail assigné
Écriture
L’ESTP préfère souvent écrire sur des sujets réalistes et applicables et n’aime généralement pas écrire sur des questions personnelles. Ils ont tendance à utiliser un langage direct et écriront souvent les détails qu’ils observent dans leur environnement. Les ESTP préfèrent généralement écrire des textes plus courts et peuvent rencontrer des difficultés lorsqu’ils doivent composer des documents longs. Ils désirent souvent travailler dans un environnement d’écriture d’équipe et peuvent avoir du mal avec l’écriture indépendante prolongée. Ils peuvent également rencontrer des difficultés lors des étapes nécessitant l’exploration de possibilités. L’ESTP peut repousser le début de son travail. Ils bénéficieront probablement de commencer leur processus d’écriture tôt afin de garantir qu’ils respectent la date limite.
Dans le processus d’écriture, l’ESTP aura souvent tendance à…
- Utiliser un format d’écriture précédemment réussi
- Rassembler et utiliser des informations spécifiques et détaillées
- Passer un temps limité à réfléchir à leurs informations recueillies
- Présenter des informations à travers des graphiques, des diagrammes et des guillemets
- Devoir consciemment considérer leur lecteur
- Bénéficier de la relecture de leur brouillon original et de l’omission de détails inutiles
La procrastination
L’ESTP tend à désirer une gratification immédiate et est susceptible d’être tiré dans de nombreuses directions. Comme les ESTP vivent dans l’instant présent, ils peuvent trouver difficile de se motiver à accomplir des tâches qui offrent une récompense future. De plus, étant attirés par les activités sociales et interactives, ils peuvent avoir du mal à accomplir les tâches indépendantes souvent nécessaires pour terminer un projet ou une tâche.
L’ESTP peut réduire sa procrastination en développant sa capacité à évaluer logiquement ses actions et à contrer son désir de gratification instantanée. Ils peuvent également trouver avantageux de travailler sur des tâches qui reflètent leurs intérêts naturels. Il peut également être avantageux pour l’ESTP de développer ses compétences en gestion du temps, d’intégrer des activités tout au long de leur emploi du temps, et de consacrer du temps seul pour se concentrer sur l’apprentissage. Ils peuvent également trouver bénéfique de structurer leur travail de manière à recevoir une récompense après avoir accompli une tâche ennuyeuse ou après avoir passé du temps seuls.
ESTP et l’Exploration de Carrière
Un ESTP trouve généralement satisfaction professionnelle dans des carrières présentant les caractéristiques suivantes:
- Implique des projets stimulants qui fournissent un résultat tangible
- Comprend une variété de tâches et encourage la prise de risques
- Offre l’opportunité d’interagir avec de nombreuses personnes différentes
- Nécessite une adhésion limitée à des politiques et règles strictes
- Offre liberté et autonomie pour accomplir les activités quotidiennes sans suivre de directives spécifiques
- Implique l’évaluation logique des problèmes pour créer des solutions immédiates
- Offre un environnement de travail excitant et convivial
- Favorise l’intégration du plaisir et de l’humour dans les tâches quotidiennes
Lors de l’exploration des options de carrière, un ESTP tend souvent à…
- Fixer des objectifs spécifiques et tangibles à court terme
- Consacrer un niveau élevé d’énergie à l’exploration de leurs options
- Rassembler des informations professionnelles auprès de personnes dans leur domaine d’intérêt
- Bénéficier de l’élaboration d’un plan de carrière à long terme et de la considération des possibilités de carrière futures
- Évaluer logiquement les options de carrière et bénéficier de l’intégration de leurs valeurs dans la décision finale
- Bénéficier de la fixation d’une date limite pour la décision de carrière
Carrières à envisager
Voici une liste d’occupations suggérées qui correspondent aux qualités d’un ESTP ou sont des carrières que d’autres ESTP ont trouvées satisfaisantes. Utilisez cette liste comme point de départ pour des recherches approfondies, mais ne limitez pas vos options à cette liste uniquement.
| Carrière | Carrière |
|---|---|
| Conseiller financier | Gestionnaire : Petite entreprise, Gouvernement |
| Entrepreneur | Auditeur |
| Investisseur / Courtier | Courtier en bourse |
| Agent d’assurance | Professionnel du marketing |
| Agent immobilier | Agent de police / Agent de corrections |
| Enquêteur | Pompier |
| Physiothérapeute | Technicien en radiologie |
| Ingénieur | Technologue en santé |
| Promoteur | Agent de voyage |
| Reporter | Commentateur sportif |
| Paramédical | Enchanteur |
| Charpentier | Promoteur immobilier |
| Entrepreneur général | Athlète / Entraîneur |
| Pilote | Chef / Cuisinier |
| Artisan | Restaurateur |
| Ouvrier qualifié | Acteur / Artiste |
| Ouvrier | Agriculteur |
| Travailleurs de service | Travailleur du transport |
| Ouvrier d’usine |
Recherche d’emploi
Pendant leur recherche d’emploi, un ESTP tend à…
- Préparer des documents de recherche d’emploi qui reflètent fidèlement leur expérience et leurs compétences
- Contacter avec empressement des personnes et recueillir des informations sur les postes potentiels
- Observer l’environnement des lieux de travail potentiels pour évaluer s’ils correspondent à l’organisation
- Avoir besoin de patience et de s’engager à toutes les étapes de leur recherche d’emploi
- Tirer profit de considérer des postes qui ne sont pas immédiatement évidents
- Veiller à respecter les délais
Pendant un entretien d’embauche, un ESTP tend à…
- Afficher leur enthousiasme pour le poste
- Créer un sentiment de rapport avec l’intervieweur
- Faire comprendre leur capacité à bien travailler en équipe
- Veiller à ce que leur tempérament amusant et détendu ne les fasse pas paraître trop décontractés ou peu fiables
- Veiller à ne pas parler excessivement
ESTP et le Travail
Au travail, l’ESTP tend à…
- Être énergique, réaliste, flexible et orienté vers l’action
- Se souvenir des faits et des détails spécifiques
- Identifier les tâches nécessaires à accomplir et démarrer les projets avec enthousiasme
- Exceller dans les situations de haute pression
- Utiliser une approche pratique et réaliste pour fournir rapidement des solutions aux problèmes
- Prendre des risques et s’adapter facilement au changement
- Préférer la flexibilité pour accomplir les tâches et atteindre les objectifs
- Ne pas aimer la routine et trouver la répétition ennuyeuse et banale
- Cultiver une atmosphère agréable et insérer du plaisir dans leurs activités quotidiennes
- Préférer travailler en équipe avec des personnes qui reflètent leur enthousiasme pour la vie
- S’écarter des politiques et des procédures pour accomplir une tâche
- Comprendre les dernières technologies et équipements
Au travail, l’ESTP devrait être conscient qu’ils peuvent…
- Utiliser leur propre système de planification et être perçus comme désorganisés
- Bénéficier de l’amélioration de leurs compétences en gestion du temps et en organisation
- Rencontrer des difficultés pour respecter les délais et honorer leurs engagements
- Être facilement distraits et veiller à accomplir toutes les étapes d’une tâche
- Avoir besoin d’évaluer de manière réaliste s’ils peuvent effectuer des projets supplémentaires dans le délai spécifié
- Avoir du mal à travailler seul pendant de longues périodes
- Créer involontairement un sentiment d’instabilité en raison de leur spontanéité
- Se concentrer uniquement sur la tâche à accomplir et rarement envisager les implications de leurs actions
- Se concentrer sur la logique, sembler impersonnels et négliger les sentiments de leurs collègues
- Accepter les informations telles quelles et tirer profit de la considération de la signification sous-jacente plus profonde
- Maintenir un respect adéquat pour les postes d’autorité
- Rencontrer des difficultés avec la structure et les délais, se laisser facilement distraire par des activités excitantes ou négliger leurs engagements lorsqu’ils se sentent frustrés ou non appréciés
Travail d’Équipe
Au sein d’une équipe, l’ESTP tend à…
- Fournir une attitude enthousiaste axée sur la réussite
- Faciliter les compromis entre les membres afin de promouvoir le progrès
- Gérer efficacement les situations problématiques et les difficultés
- Influencer leur groupe en créant une focalisation et en établissant des objectifs
- Considérer ouvertement les suggestions des autres
Au sein d’une équipe, l’ESTP devrait être conscient qu’ils peuvent…
- Se dépêcher de préparer leurs contributions et fournir ensuite des informations incomplètes
- Devoir évaluer l’impact de leurs paroles sur les autres
- Bénéficier de l’établissement d’un plan et de l’atteinte de leurs objectifs
- Frustrer les membres du groupe en improvisant et en s’écartant de la structure établie ou en créant des crises inutiles pour nourrir leur désir d’excitation
- S’irriter avec des personnes impraticables, facilement distraites, ayant une attitude négative ou sans sens de l’humour
Leadership
L’ESTP excelle souvent dans les postes de leadership qui impliquent de gérer une crise. En tant que leader, l’ESTP tend souvent à…
- Identifier le problème, solliciter les commentaires des membres du groupe et prendre une décision optimale
- Encourager et motiver les membres à agir
- Utiliser une approche assertive qui transmet clairement l’information
- Encourager les autres à adopter leurs idées ou points de vue
- Déterminer la manière la plus efficace pour que les gens travaillent ensemble
- Devoir être prudent pour que leur capacité à changer constamment ne crée pas un sentiment d’insécurité
ESTP et la Vie
Communication
L’ESTP tend souvent à…
- Utiliser une méthode directe et franche pour transmettre leurs pensées ou confronter les autres
- Désirer entendre des informations réalistes et applicables avec peu de directives ou de planification
- Négocier efficacement des situations
- Préférer agir plutôt que de participer à des discussions interminables
- Avoir besoin d’un retour limité ou de validation
L’ESTP devrait être conscient qu’ils peuvent avoir besoin de…
- Réfléchir à leurs pensées avant de les exprimer
- Passer du temps à écouter les autres
- Être prudent pour ne pas paraître trop direct ou insensible
- Fournir intentionnellement des commentaires positifs
- Prendre le temps d’expliquer leurs activités aux autres
- Reconnaître leur besoin de développement des compétences interpersonnelles
Prise de Décision
En matière de prise de décision, l’ESTP tend souvent à…
- Examiner logiquement les faits et les options recueillis
- Prendre, si nécessaire, des décisions difficiles ou courageuses
- Devoir prendre en compte l’impact de leurs décisions sur les personnes
- Tirer avantage de considérer des options supplémentaires qui ne sont pas immédiatement évidentes
- Limiter le temps passé à réfléchir à une décision
Loisirs
L’ESTP a tendance à se concentrer sur le plaisir dans sa vie professionnelle et personnelle. En conséquence, il peut avoir besoin de s’assurer que son travail n’est pas négligé dans sa quête de divertissement. L’ESTP aime souvent être au centre de l’attention et a tendance à apporter de l’énergie et de l’enthousiasme à toute fonction à laquelle il participe. Ils sont souvent populaires en raison de leur inclination à créer du plaisir et à vivre dans l’instant présent. Ils ont également tendance à apprécier les bonnes choses de la vie. L’ESTP aime généralement prendre des risques et participer à des activités animées impliquant un élément physique. En tant que colocataire, l’ESTP est souvent capable de réduire les environnements tendus avec leur personnalité facile à vivre. Dans leurs relations personnelles, l’ESTP postsecondaire est rapporté pour insuffler un élément de divertissement dans leur vie amoureuse.
Stress
Un ESTP ressentira souvent du stress lorsque…
- Il doit prendre une décision dans un délai limité
- Leur plaisir actuel dans la vie est interrompu par des problèmes de santé
- Ils sont entourés d’une structure excessive ou de délais stricts
- Leurs efforts ne donnent pas les résultats escomptés
- Leurs engagements quotidiens limitent leur liberté
- Ils doivent établir des plans à long terme
- Ils se sentent hors de contrôle
- Leur participation à des activités amusantes entraîne la négligence du travail nécessaire
Lorsqu’ils sont affectés par le stress, un ESTP tend souvent à…
- Se sentir fatigué et anxieux
- Se retirer des personnes ou des situations
- Avoir des pensées négatives qui ne correspondent pas à la réalité
- Remettre en question leurs connaissances et leurs capacités
- Être distrait et incapable de progresser
- Avec un stress significatif, rassembler des informations qui soutiennent leur peur perçue que les autres ne les aiment pas
Un ESTP peut réduire le stress en…
- Participant à des activités pour recentrer leur attention
- Déterminant la pire situation possible et créant un plan pour faire face à ce scénario
- S’impliquant dans des activités nouvelles ou impliquant des risques
- S’abstenant de prêter attention aux domaines qui entraînent la distraction
- Demander de l’aide à d’autres pour accomplir leurs tâches, identifier des possibilités et traiter des informations difficiles