ESFP
ESFP et l’École
Apprentissage
L’étudiant ESFP aura souvent…
- Une meilleure compréhension à travers la pratique
- Le désir d’entendre des informations qui peuvent être appliquées
- Une capacité à retenir un grand nombre de faits et à se souvenir d’événements
- Besoin d’un temps adéquat pour discuter des informations
- Une préférence pour étudier avec d’autres personnes
- Des difficultés dans un environnement d’apprentissage traditionnel basé sur la théorie
- Passer un minimum de temps, voire aucun, à effectuer des lectures supplémentaires
Écriture
L’ESFP excelle souvent dans l’écriture de ses expériences personnelles. Ils ont tendance à utiliser l’humour et à mettre en évidence des caractères ou des polices pour transmettre leur style naturel de communication. Cependant, ils doivent être prudents pour que leur approche conversationnelle de l’écriture corresponde au sujet. Un style d’écriture formel peut être nécessaire pour des sujets plus sérieux. Les ESFP sont souvent capables de gérer plusieurs idées à la fois mais peuvent se sentir dépassés lorsqu’ils travaillent sur de grands projets d’écriture. Ils ont souvent tendance à partager leurs idées avec d’autres et peuvent constater que leurs discussions contribuent à accroître leur créativité. L’ESFP peut avoir du mal à commencer leur écriture car cela implique de travailler dans un environnement indépendant.
Dans le processus d’écriture, l’ESFP aura souvent…
- Commencer par discuter de ce qu’ils savent déjà
- S’appuyer sur leurs expériences passées
- Rassembler beaucoup d’informations à partir de livres mais doivent faire attention de ne pas se submerger avec trop de données
- Surmonter la procrastination en limitant leur réflexion initiale
- Adapter leur écriture pour capturer l’intérêt de l’auditoire
- Avoir besoin de réviser le brouillon original pour utiliser un langage plus professionnel et réduire la taille des paragraphes
La procrastination
L’ESFP désire généralement une gratification immédiate et est susceptible d’être attiré dans de nombreuses directions. Comme les ESFP vivent dans le moment présent, ils peuvent trouver difficile de structurer leurs journées pour accomplir des tâches qui offrent une récompense future. De plus, comme ils sont attirés par les activités et les opportunités sociales, ils peuvent trouver difficile d’accomplir les tâches indépendantes souvent nécessaires pour terminer un projet ou une mission. Les ESFP peuvent également avoir du mal à commencer un projet peu attrayant. Cela se traduit généralement par l’ESFP se précipitant pour terminer un projet afin de respecter la date limite. L’ESFP pourrait être en mesure de réduire leur procrastination en développant leur capacité à évaluer logiquement leurs actions et à contrer leur désir de gratification instantanée. Ils pourraient également trouver avantageux de travailler sur des tâches qui reflètent leurs intérêts naturels. Il pourrait également être avantageux pour l’ESFP de développer leurs compétences en gestion du temps, d’intégrer des activités tout au long de leur emploi du temps et de désigner du temps seul pour se concentrer sur l’apprentissage. Ils pourraient également trouver avantageux de structurer leur travail de manière à recevoir une récompense après avoir accompli une tâche peu intéressante ou passé du temps seul.
ESFP et l’Exploration de Carrière
Un ESFP tend à trouver satisfaction dans les carrières qui ont les caractéristiques suivantes :
- Inclut une grande variété de tâches et un travail rapide
- Implique des projets qui bénéficient aux gens et fournissent des résultats tangibles
- Nécessite la collecte de faits, l’application pratique d’informations et la résolution de problèmes
- Implique de travailler simultanément sur plusieurs tâches
- Favorise un environnement de travail détendu, amusant et convivial avec peu de structure
- Implique une implication directe avec les clients, les clients et les collègues
- Implique la motivation des gens, la résolution de conflits et la promotion de la cohésion de groupe
- Offre une opportunité de travailler aux côtés d’autres personnes sociables et enthousiastes
Lors de l’exploration des options de carrière, un ESFP…
- Fixera des objectifs immédiats et mesurables
- Bénéficiera de la création d’un plan pour atteindre ses objectifs
- Utilisera des entretiens informatifs pour améliorer sa compréhension d’une carrière
- Devra tenir compte des perspectives d’avenir d’une carrière potentielle
- Basera subjectivement sa décision sur ce qu’il valorise et devra également inclure une évaluation logique de ses options
- Bénéficiera de fixer une date limite de décision
Carrières à envisager
Voici une liste d’occupations suggérées qui correspondent aux qualités d’un ESFP ou sont des carrières que d’autres ESFP ont trouvées satisfaisantes. Utilisez cette liste comme point de départ pour des recherches approfondies, mais ne limitez pas vos options à cette liste uniquement.
| Carrière | Carrière |
|---|---|
| Enseignant(e) : Maternelle & Primaire | Travailleur(se) en garderie |
| Travailleur(se) social(e) | Médiateur(trice) en relations du travail |
| Opérateurs/trices de transport | Thérapeute respiratoire |
| Infirmier/ère en salle d’urgence | Vétérinaire |
| Technicien(ne) vétérinaire | Dresseur(se) de chiens |
| Superviseur(e) d’usine | Designer |
| Préposé(e) aux loisirs | Agent immobilier |
| Spécialiste en relations publiques | Producteur(trice) de films |
| Artiste : Danse/Comédie | Agent de voyage/Opérateur(trice) touristique |
| Producteur(trice) d’événements spéciaux | Réceptionniste/Dactylo |
| Secrétaire | Superviseur(e) de bureau |
| Préposé(e) à la bibliothèque | Marchandiser en vente au détail |
| Agent de bord | Designer floral |
| Entraîneur(e) sportif(ve) | Photographe |
| Musicien(ne) | Promoteur(euse) |
| Collecteur(trice) de fonds | Caissier(ère) |
| Employé(e) des services alimentaires | Hôte(sse) |
| Serveur/serveuse |
Recherche d’emploi
Pendant leur recherche d’emploi, un ESFP aura souvent…
- Rassembler des informations en observant et en posant des questions
- Bénéficier de la création et du suivi d’un plan de recherche d’emploi
- Réseauter intensivement avec leur vaste réseau de contacts
- Devoir envisager des possibilités d’emploi supplémentaires qui ne sont pas actuellement évidentes
- Devoir être prudent pour ne pas prendre les refus d’emploi personnellement
- Reporter leur décision et devraient faire attention à ne pas manquer d’opportunités ou à éviter de prendre une décision
- Bénéficier de l’examen des implications futures de prendre le poste
Pendant un entretien d’embauche, un ESFP…
- Créera une ambiance de complicité avec l’intervieweur
- Relatera avec enthousiasme leur capacité à gérer des situations difficiles, à travailler en équipe et à relever de nouveaux défis
- Devra être prudent pour ne pas trop parler et devrait être préparé à répondre aux questions hypothétiques
- Devra apprendre comment leurs compétences relationnelles peuvent être liées au ‘bas de la ligne’ et être capable d’en discuter avec l’intervieweur
- Rester ouvert et flexible lors de la négociation de leurs exigences d’emploi spécifiques
ESFP et le Travail
Au travail, l’ESFP aura souvent…
- Être spontané, orienté vers l’action, énergique, réaliste et amusant
- Avoir une performance optimale lorsqu’il achève des tâches dans un délai raccourci
- Se concentrer uniquement sur ses activités actuelles ou sa situation présente
- Rarement faire de plan et souvent achever ses tâches au dernier moment
- Préférer un environnement de travail excitant, sociable, harmonieux et stable
- Évaluer une situation et déterminer une solution immédiate au problème
- Être dynamisé lorsqu’il travaille sur des projets intéressants
- Être motivé par l’action, les tâches stimulantes et l’opportunité de prouver ses capacités
- Désirer la liberté pour accomplir des tâches sans être confiné par la structure ou les réglementations
- Incorporer de nouvelles idées, s’adapter facilement au changement et prendre des risques
- Observer les besoins des personnes et fournir facilement de l’aide
- Détester la routine, la structure ou la bureaucratie
Au travail, l’ESFP devrait être conscient qu’il pourrait…
- Rencontrer des difficultés à organiser ses tâches et avoir du mal à respecter les délais
- Devoir développer ses compétences en gestion du temps en créant ses propres systèmes
- Tolérer l’apprentissage de nouvelles compétences uniquement lorsqu’il en voit l’application pertinente
- Maintenir un focus à court terme et avoir peu d’objectifs à long terme
- Bénéficier de l’établissement d’objectifs et de leur travail en vue de les atteindre
- Avoir du mal à passer beaucoup de temps à travailler seul
- Se laisser facilement distraire et tirer dans plusieurs directions, ce qui les rend incapables d’achever adéquatement leurs tâches
- Bénéficier de refuser des tâches qu’ils n’ont pas le temps de terminer
- Éviter les conflits qui ne peuvent pas être résolus instantanément
- Bénéficier de la prise en compte des implications de leurs actions ou des possibilités futures
- Agir de manière impulsive, manquer les délais ou prendre trop personnellement les réactions des autres lorsqu’ils ne se sentent pas appréciés
Travail d’Équipe
Au sein d’une équipe, l’ESFP aura souvent…
- Apprécier de travailler en groupe avec d’autres individus orientés vers l’action et énergiques
- Bien coopérer avec les autres membres de l’équipe
- Encourager la participation active des autres membres
- Motiver les autres par leur propre enthousiasme et excitation
- Faciliter le consensus du groupe en négociant des idées et en faisant des compromis
- Créer une atmosphère agréable qui utilise l’amusement pour désamorcer les situations difficiles
Au sein d’une équipe, l’ESFP devrait être conscient qu’il pourrait…
- Devoir inclure les possibilités globales dans leurs discussions
- Omettre de mentionner des détails spécifiques lorsqu’ils se précipitent dans leur préparation
- Frustrer les membres de l’équipe lorsqu’ils ne respectent pas la structure établie, prennent les choses trop personnellement ou s’amusent trop
- S’irriter contre les individus négatifs qui n’utilisent pas leur temps efficacement, négligent de considérer les autres et n’incluent pas tous les membres
- Bénéficier de développer une plus grande concentration sur l’achèvement de la tâche
Leadership
En tant que leader, l’ESFP aura souvent…
- Favoriser un environnement énergique qui encourage l’interaction entre les membres de l’équipe
- Concentrer la majorité de leur attention sur les premières étapes d’un projet
- Veiller à ce que tous les membres de l’équipe aient l’occasion de contribuer
- Se concentrer sur les besoins ou la situation immédiate
- Atténuer les situations difficiles en diminuant la tension
- Utiliser leur plaisir à travailler pour motiver les autres
ESFP et la Vie
Communication
L’ESFP aura souvent…
- Communiquer facilement avec un large éventail de personnes
- Exceller dans la présentation d’informations, la facilitation de groupes et l’enseignement
- Désirer entendre des informations pratiques et des retours positifs
- Ne pas être intéressé à entendre des directives contraignantes ou une théorie abstraite
- Préférer agir plutôt que discuter excessivement d’une idée, d’une tâche ou d’un problème
- Fournir facilement des retours positifs
L’ESFP devrait être conscient qu’il pourrait avoir besoin de…
- Fournir intentionnellement des retours honnêtes indépendamment du fait de blesser les sentiments des gens
- Accepter les retours correctifs et travailler à ne pas les prendre trop personnellement
- Être prudent pour ne pas passer trop de temps à socialiser
- Adapter leur style naturel de communication divertissant lors de discussions sérieuses
Prise de Décision
En matière de prise de décision, l’ESFP aura souvent…
- Examiner les faits et évaluer la situation
- Considérer l’impact que leur choix aura sur les personnes
- S’appuyer sur leurs valeurs, leurs sentiments et leurs expériences passées
- Se sentir en conflit lorsqu’il est nécessaire de choisir entre la logique et le ressenti
- Bénéficier d’une évaluation logique de leurs options et de la prise en compte des implications à long terme
- Avoir du mal à prendre une décision finale
Loisirs
L’ESFP a tendance à jouer avec les mêmes niveaux élevés d’enthousiasme et d’énergie qu’il utilise pour le travail. Que ce soit en sortant avec des amis ou à la maison, l’ESFP aime divertir les gens et aime s’amuser et être au centre de l’attention. Leur intérêt pour des environnements esthétiquement plaisants se transpose souvent dans leur environnement domestique ainsi que leur désir pour des aliments et des articles de meilleure qualité. L’ESFP est généralement attiré par des activités animées et impliquant d’autres personnes. Ils ont tendance à apprécier la socialisation lors d’événements et à participer à des sports, au théâtre, aux arts du spectacle ou à la musique. En tant que colocataire, ils sont souvent considérés comme amusants, flexibles et énergiques. Dans leur vie personnelle, les étudiants ESFP du postsecondaire ont tendance à sortir avec des rendez-vous hebdomadaires.
Stress
Un ESFP ressentira souvent du stress lorsque…
- Ils sont tenus de travailler dans une structure excessive ou de respecter de nombreux délais
- Ils sont confinés par une routine stricte qui limite leur contrôle et leur liberté
- Aider les autres devient accablant
- Ils se sentent incapables de modifier leurs engagements
- Ils sont entourés d’une quantité excessive de planification à long terme ou d’informations théoriques
- Se concentrer sur le plaisir entraîne une négligence de leur travail
- Ils se sentent incertains de leur but
- Ils subissent une baisse de leur santé physique
Lorsqu’ils sont affectés par le stress, un ESFP aura souvent…
- Se retirer des autres
- Ruminer sur le sens de leur vie
- Développer une vision pessimiste de l’avenir
- Mal penser aux actions des autres
- Se sentir dépourvus des compétences nécessaires pour le travail ou la vie
- Éprouver des difficultés à prendre une décision
- Sous un stress significatif, être obsédé par des pensées négatives
Un ESFP peut réduire le stress en…
- Prendre du temps pour évaluer leurs sentiments
- Discuter de leurs préoccupations avec d’autres
- Prédire l’avenir en regardant leurs réalités présentes
- S’exprimer à travers l’écriture créative, l’artisanat ou de nouvelles idées
- Demander l’aide d’autres personnes pour accomplir des tâches
- Apprendre à respecter leurs engagements