ENFJ
ENFJ et l’École
Apprentissage
L’étudiant ENFJ aura souvent tendance à…
- Préférer que le matériel soit planifié et organisé
- S’intéresser aux informations qui entraînent des changements positifs pour les personnes ou les communautés
- Apprécier les opportunités d’interaction et de discussion
- Formuler ses pensées en parlant à travers ses idées
- Avoir besoin d’encouragements positifs
- Souhaiter que les instructeurs communiquent efficacement et clairement les informations
- Préférer étudier avec d’autres
Écriture
L’ENFJ a tendance à utiliser un langage figuratif ou conversationnel pour écrire sur des sujets qui impactent sa vie ou celle des autres. Ils peuvent également s’intéresser à des sujets qui utilisent leur perspicacité et leur créativité pour explorer des domaines de changement ou discuter de leurs valeurs. Dans l’ensemble, ils préfèrent les sujets d’une nature personnelle et peuvent avoir des difficultés à écrire sur des questions impersonnelles. Les ENFJ comprennent souvent bien le temps nécessaire pour compléter leur écriture et ils aiment probablement prendre les devants sur un projet de groupe. Leurs inspirations d’écriture résultent souvent de l’interaction avec les gens. Ils sont également généralement capables de surmonter ou de prévenir le blocage de l’écrivain en communiquant avec d’autres tout au long de leur écriture. Cependant, ils doivent peut-être être prudents de ne pas passer trop de temps à discuter de leurs idées et éviter de passer du temps seuls pour écrire.
Dans le processus d’écriture, l’ENFJ aura souvent tendance à…
- Générer de nombreuses idées d’écriture
- Présenter de manière persuasive leurs pensées
- Limiter le temps passé à la réflexion
- Présenter clairement des informations complexes
- Avoir besoin de surveiller la quantité d’utilisation du “je”
- Bénéficier de la révision de leur travail pour être plus objectif et incorporer une plus grande utilisation de la logique
La procrastination
Les ENFJ sont souvent motivés pour terminer leur travail à temps et peuvent ne pas éprouver de procrastination significative. Ils ont tendance à limiter leur procrastination à une situation spécifique qui implique probablement un aspect relationnel. Ces situations peuvent découler d’une peur du rejet, d’une préoccupation quant au fait de répondre aux attentes de quelqu’un, ou d’un conflit avec un ami. La procrastination peut également découler d’un désaccord avec un instructeur ou d’un environnement de classe discriminatoire et peu accueillant. La manière la plus efficace pour les ENFJ de surmonter la procrastination est de traiter le problème relationnel sous-jacent. Ils peuvent trouver utile de gagner en perspective sur la situation en discutant de leurs préoccupations et de leurs sentiments avec une source extérieure.
ENFJ et l’Exploration de Carrière
Un ENFJ tend à trouver satisfaction dans sa carrière lorsque celle-ci présente les caractéristiques suivantes :
- Nécessite la gestion de plusieurs tâches, l’organisation et la prise de décisions
- Implique de travailler avec d’autres et de développer des relations avec diverses personnes
- Nécessite une résolution créative de problèmes qui profite aux autres
- Favorise la responsabilité individuelle et la liberté pour accomplir des tâches intéressantes
- Fournit des attentes spécifiques et claires
- Reconnaît et apprécie les contributions individuelles
- Favorise le développement personnel et professionnel
- Favorise un environnement chaleureux, de soutien et appréciatif avec peu de conflits
Lors de l’exploration des options de carrière, un ENFJ aura souvent tendance à…
- Fixer des objectifs optimistes à long terme avec des plans d’action correspondants
- Recueillir des informations sur les carrières grâce à des discussions avec d’autres
- Veiller à avoir rassemblé des détails de carrière adéquats
- Bénéficier d’une évaluation réaliste de ce qui est impliqué dans une carrière
- Prendre rapidement une décision et devrait s’assurer de prendre en compte toutes les informations
- Baser leurs décisions sur ce qu’ils valorisent et devraient être prudents de ne pas être trop influencés par les autres
Carrières à envisager
Voici une liste d’occupations suggérées qui correspondent aux qualités d’un ENFJ ou sont des carrières que d’autres ENFJ ont trouvées satisfaisantes. Utilisez cette liste comme point de départ pour des recherches approfondies, mais ne limitez pas vos options à cette liste uniquement.
| Carrière | Carrière |
|---|---|
| Optométriste | Pharmacien |
| Hygiéniste dentaire | Médecin : Médecine familiale, Médecine générale |
| Psychologue | Conseiller en orientation |
| Conseiller personnel | Conseiller en reclassement |
| Consultant : Général | Conseiller : Général |
| Conseiller en santé holistique | Clergé/Ministre |
| Directeur de logement | Travailleur social |
| Concepteur de programme | Directeur d’organisme sans but lucratif |
| Directeur des ventes | Formateur en vente |
| Cadre : Petite entreprise | Formateur en ressources humaines |
| Directeur des relations publiques | Directeur des loisirs |
| Directeur de la communication | Designer |
| Écrivain/Journaliste | Cadre en vente publicitaire |
| Recruteur | Animateur |
| Politicien | Doyen des étudiants |
| Enseignant : Art/Drame/Anglais | Professeur universitaire : Sciences humaines |
| Travailleur de garde d’enfants | Producteur de télévision |
| Bibliothécaire | Collecteur de fonds |
| Facilitateur | Économiste domestique |
| Acteur | Artiste |
| Musicien et compositeur |
Recherche d’emploi
Pendant leur recherche d’emploi, un ENFJ aura souvent tendance à…
- Organiser et suivre un plan de recherche d’emploi complet
- Veiller à avoir envisagé tous les détails
- Créer de nouvelles possibilités et opportunités d’emploi
- Réseauter avec un large groupe de personnes
- Consacrer le même temps et la même énergie à leur recherche qu’à travailler
- Veiller à ne pas personnaliser les rejets ou les critiques
- Prendre rapidement des décisions et bénéficier de la prise en compte de toutes leurs options
- Basent leurs décisions sur leurs sentiments et devraient considérer logiquement et réaliste leurs options
Lors d’un entretien, un ENFJ aura souvent tendance à…
- Créer un sentiment de rapport avec les intervieweurs
- Discuter avec confiance et enthousiasme de leurs compétences et de leur expérience
- Veiller à ne pas trop parler
- Bénéficier de pouvoir discuter de la manière dont leurs compétences relationnelles peuvent bénéficier financièrement à l’entreprise
- Discuter de leur potentiel futur pour l’entreprise et devraient inclure leurs contributions actuelles à l’organisation
ENFJ et le Travail
Au travail, l’ENFJ aura souvent tendance à…
- Être décisif, organisé, motivé, productif et idéaliste
- Terminer de manière fiable toutes les étapes d’un projet avant la date limite
- S’engager fermement dans un travail qui reflète ses valeurs et ses intérêts
- Penser de manière créative à de nouvelles idées et possibilités
- Susciter de l’intérêt pour ses idées
- Désirer la liberté et l’autonomie pour accomplir les tâches
- Rester loyal envers une organisation et ses membres
- Se concentrer sur l’identification et la réponse aux besoins des autres
- Croire que les gens travaillent ensemble de manière plus efficace en suivant des procédures
- Avoir besoin d’un environnement qui favorise l’interaction sociale entre collègues
- S’efforcer de créer un environnement de travail positif, harmonieux et favorable
- Avoir besoin de retours positifs et d’encouragements
Au travail, l’ENFJ doit être conscient qu’il peut…
- Avoir du mal à intégrer les détails et à créer un plan de projet réaliste
- Éviter les conflits et avoir des difficultés à travailler dans un environnement compétitif
- Résister aux politiques et procédures bureaucratiques inefficaces
- Hésiter à demander de l’aide aux autres et bénéficier de la délégation des tâches
- Veiller à ce que son attention portée sur les autres ne conduise pas à négliger ses propres tâches
- Avoir du mal à accomplir des tâches qui contredisent ses valeurs
- Avoir besoin d’évaluer sa capacité à mener à bien une tâche avant d’accepter le projet
- Avoir des difficultés à accepter la critique
- Avoir besoin de voir les gens de manière réaliste, indépendamment de la façon dont ils aimeraient qu’ils soient
- Désirer la clôture et prendre des décisions hâtives
- Lorsqu’il se sent incompris, devenir découragé, poursuivre excessivement l’harmonie et percevoir incorrectement la critique des autres
Travail d’Équipe
Au sein d’une équipe, l’ENFJ aura souvent tendance à…
- Fournir encouragement et soutien
- Désirer créer une équipe solide et résiliente
- Encourager l’harmonie entre les membres de l’équipe
- Être sensible aux difficultés rencontrées par le groupe
- Contribuer avec son attitude enthousiaste et ses capacités organisationnelles
- Maintenir une attitude énergique et amusante
Au sein d’une équipe, l’ENFJ doit être conscient qu’il peut…
- Se sentir frustré par les autres qui sont réticents à travailler ensemble, non productifs ou désorganisés
- Irriter les membres de l’équipe lorsqu’ils ne se concentrent que sur des problèmes interpersonnels et soutiennent naïvement des causes ou des personnes
- S’irriter contre les individus qui sont en retard, peu prévenants, ou qui se concentrent uniquement sur une tâche et négligent les gens
- Avoir besoin de laisser les gens faire leurs propres choix et apprendre de leurs erreurs
Leadership
L’ENFJ a tendance à apprécier d’occuper une position de leadership. En tant que leader, l’ENFJ aura souvent tendance à…
- Présenter ses idées avec enthousiasme et obtenir du soutien
- Encourager la participation et considérer toutes les idées
- Aider les autres à planifier et à travailler ensemble pour atteindre leurs objectifs
- Créer un consensus entre des points de vue opposés
- Identifier les compétences et capacités que chaque membre peut apporter
- Communiquer clairement les étapes nécessaires pour accomplir les tâches
- Devoir appliquer intentionnellement les règles et les limites avec les autres
ENFJ et la Vie
Communication
L’ENFJ aura souvent tendance à…
- Communiquer facilement avec les autres et établir un rapport
- Expliquer clairement des concepts difficiles
- Désirer entendre des retours positifs, des valeurs personnelles et des idées possibles pour aider les gens
- Discuter ouvertement de leurs valeurs et idées théoriques
- Exceller dans la présentation publique qui crée un lien émotionnel avec leur public
- Faciliter efficacement les discussions de groupe
L’ENFJ doit être conscient qu’il peut avoir besoin de…
- Accepter la critique sans la personnaliser
- Utiliser un processus plus logique ou séquentiel pour présenter l’information
- Utiliser des termes plus pratiques ou applicables pour exprimer leurs idées
- Apprendre à aborder efficacement les situations de conflit
Prise de Décision
En ce qui concerne la prise de décision, l’ENFJ aura souvent tendance à…
- Identifier diverses options et possibilités
- Veiller à consacrer suffisamment de temps à la collecte d’informations
- Considérer leurs valeurs personnelles et les implications sur les gens
- Bénéficier de l’inclusion d’une évaluation objective et logique de leurs options
- Utiliser la prise de décision pour créer une clôture et faciliter le passage à la prochaine idée ou projet
Loisirs
L’ENFJ se concentre sur l’aide et l’assistance aux autres mais devrait être prudent de ne pas négliger ses propres besoins. Ils remplissent souvent leurs journées d’activités et d’opportunités d’interagir avec les autres. Certains ENFJ peuvent avoir du mal à passer du temps seuls car ils trouvent que leurs réflexions peuvent conduire à des sentiments de dépression. En tant qu’étudiant post-secondaire, l’ENFJ peut occuper une position de leadership qui implique d’aider les gens. Ils ont tendance à organiser des activités sociales et à incorporer les désirs et intérêts des autres. L’étudiant ENFJ signale également qu’il lui est facile de sortir en rendez-vous plusieurs fois par semaine.
Stress
Un ENFJ éprouvera souvent du stress lorsque…
- Il ressent que ses valeurs sont remises en question ou violées
- Il se retrouve dans des situations où il se sent diminué, rabaissé ou mal interprété
- Il travaille avec des personnes difficiles et non coopératives
- Il se concentre uniquement sur les autres et néglige ses propres besoins
- Il se sent responsable d’avoir causé un problème ou un conflit
- Il est confronté à des changements inattendus
- Il reçoit une critique excessive
- Il est contraint de terminer une tâche dans un délai limité
Lorsqu’il est affecté par le stress, un ENFJ aura souvent tendance à…
- Se sentir négatif ou cynique et devenir inflexible
- Douter de ses capacités ou de son intelligence
- Devenir antipathique, peu prévenant ou agressif envers les autres ou envers lui-même
- Réduire ses contacts avec sa famille ou ses amis
- S’appuyer uniquement sur la logique pour former des opinions critiques et juger les autres ou lui-même
- Avec un stress significatif, se concentrer sur les défauts des autres et devenir excessivement critique
Un ENFJ peut réduire son stress en…
- S’occuper de ses besoins personnels
- Passer du temps à se reposer et à réfléchir
- Participer à des activités et interagir avec des amis
- Déléguer certaines de ses tâches
- Se recentrer sur ses valeurs spirituelles
- Gagner en perspective sur une situation en discutant de ses pensées avec d’autres