ISFP
ISFP y la Escuela
Aprendizaje
El estudiante ISFP a menudo…
- Aprende de manera más efectiva a través de la aplicación práctica y la experiencia práctica.
- Tiene dificultades con la enseñanza tradicional que se enfoca en la teoría o el pensamiento abstracto.
- Está interesado en temas relacionados con las personas.
- Prefiere profesores adaptables que presenten el material de manera clara.
- Duda de las implicaciones de las buenas calificaciones en las pruebas y subestima sus capacidades.
- Prefiere un entorno de estudio tranquilo.
Escritura
El ISFP generalmente sobresale en la escritura descriptiva basada en lo que experimentan. A menudo se inspiran para escribir sobre temas que reflejan su interés en la naturaleza o las personas. Sin embargo, pueden encontrar difícil escribir sobre experiencias personales debido a su deseo de privacidad. El ISFP también puede tener dificultades para analizar lógicamente los temas. En su escritura, el ISFP tiende a considerar a su audiencia, pero debe tener cuidado de no escribir solo para complacer al lector.
En el proceso de escritura, el ISFP a menudo…
- Comienza recopilando y reflexionando sobre la información.
- Necesita limitar la cantidad de información que recopila.
- Organiza su escritura basándose en un proceso paso a paso y un modelo establecido.
- Requiere un entorno tranquilo y libre de distracciones.
- Aplica prácticamente la información que recopila.
- Desea comentarios positivos y aliento de su audiencia.
- Puede necesitar regresar al borrador original para fortalecer la conclusión y omitir detalles o historias innecesarias.
Procrastinación
La preferencia del ISFP por mantener las cosas abiertas tiende a influir en su procrastinación para completar tareas. También pueden evitar o posponer el trabajo que consideren irrelevante o poco interesante. A veces, también puede ser difícil para el ISFP retrasar su deseo de disfrute inmediato para obtener logros académicos a largo plazo. El ISFP puede aumentar su motivación conectando sus esfuerzos con ayudar a las personas, mantener la armonía o complacer a los demás. También es importante que el ISFP esboce un plan de proyecto que incluya recompensas. Además, es probable que el ISFP reduzca su procrastinación al desarrollar aún más sus habilidades de gestión del tiempo.
ISFP y la Exploración de Carrera
Un ISFP tiende a encontrar satisfacción laboral en carreras que tienen las siguientes características:
- Refleja sus valores internos y cumple un propósito mayor, satisface una necesidad o ayuda a otros.
- Asegura variedad de tareas y proyectos de interés.
- Fomenta un entorno laboral de apoyo, positivo y cooperativo.
- Fomenta el desarrollo personal.
- Implica una combinación de trabajo independiente y uno a uno.
- Tiene políticas laborales limitadas o motivos ocultos.
- Proporciona libertad para elegir sus tareas y seleccionar su propia velocidad de trabajo.
- Involucra procedimientos mínimos o requisitos estrictos.
- Requiere presentaciones públicas limitadas o liderar grandes grupos de personas desconocidas.
Al explorar opciones de carrera, un ISFP a menudo…
- Recopila mucha información sobre diferentes opciones de carrera.
- Evalúa las posiciones actuales pero puede pasar por alto posibles futuras posibilidades de carrera.
- Necesita considerar sus objetivos profesionales a largo plazo.
- Tiende a ganar experiencia y comprensión adicionales de una carrera a través del voluntariado.
- Retrasa sus decisiones mientras explora sus opciones.
Carreras a Considerar
La siguiente es una lista de ocupaciones sugeridas que se ajustan a las cualidades de un ISFP o son carreras que otros ISFP han encontrado satisfactorias. Utiliza esta lista como punto de partida para una investigación adicional, pero no limites tus opciones solo a esta lista.
| Carrera | Carrera |
|---|---|
| Técnico en Radiología | Asistente Médico |
| Enfermero/a | Fisioterapeuta |
| Terapeuta de Masajes | Higienista/Asistente Dental |
| Asistente Veterinario | Peluquero/a de Animales/Entrenador/a |
| Operador de Línea de Ayuda en Crisis | Maestro/a: Primaria/Ciencias |
| Carpintero/a | Mecánico/a |
| Topógrafo/a | Oficial de Policía |
| Ingeniero/a Forestal | Geólogo/a |
| Servicios de Limpieza | Supervisor/a Clerical |
| Camarero/a | Operador/a de Computadoras |
| Contador/a | Secretario/a Legal |
| Mecanógrafo/a | Dueños/as de Tiendas y Empleados/as |
| Operarios/as: Todos los tipos | Jardinero/a |
| Botánico/a | Diseñador/a de Moda |
| Esteticista | Trabajador/a de Tapicería |
| Diseñador/a de Interiores | Diseñador/a de Paisajes |
| Joyero/a | Alfarero/a |
| Pintor/a | Bailarín/a |
| Chef/Cocinero/a |
Búsqueda de Empleo
Durante su búsqueda de empleo, un ISFP a menudo…
- Formula preguntas para recopilar hechos e información relacionada con el trabajo.
- Se beneficia al crear un esquema específico de búsqueda de empleo.
- Determina si se requiere capacitación adicional de habilidades para el trabajo deseado.
- Establece redes con personas que conocen.
- Busca apoyo para el proceso de búsqueda de empleo.
- Evalúa naturalmente las opciones en función de lo que valoran.
- Necesita evaluar objetivamente las opciones y el impacto a largo plazo de sus decisiones.
Durante una entrevista, un ISFP a menudo…
- Transmite su capacidad para trabajar bien con otros y adaptarse fácilmente al cambio.
- Proporciona una descripción de su experiencia pasada, pero debe tener cuidado de no proporcionar demasiados detalles.
- Se beneficia de practicar para hablar sobre sus habilidades y responder preguntas hipotéticas.
ISFP y el Trabajo
En el trabajo, el ISFP a menudo…
- Requiere libertad y autonomía para completar tareas.
- Recopila detalles y hechos específicos.
- Desea trabajo desafiante con resultados tangibles.
- Compromete su energía y atención en tareas de interés.
- Apoya los objetivos de la organización.
- Identifica las necesidades actuales de la organización y responde en consecuencia.
- Desea un entorno laboral armónico con conflictos limitados.
- Responde bien en situaciones que requieren cambios rápidos.
- Anima y ayuda a sus compañeros de trabajo.
- Personaliza su espacio de trabajo para crear un entorno estéticamente agradable.
- Requiere un entorno de trabajo tranquilo, privado e independiente.
- Busca maneras de divertirse y disfrutar su trabajo.
En el trabajo, el ISFP debe ser consciente de que puede…
- Necesitar desarrollo adicional de habilidades de organización y gestión del tiempo.
- Tener dificultades para manejar proyectos grandes o difíciles.
- Descuidar políticas, procedimientos o protocolos y completar tareas según lo consideren apropiado.
- Ser ajeno a los motivos ocultos de las personas.
- Empatizar con el conflicto y los problemas experimentados por sus compañeros de trabajo.
- Necesitar mantener su motivación para tareas poco interesantes.
- Beneficiarse al establecer sus propios plazos a lo largo de un proyecto.
- Necesitar afirmar sus ideas incluso si causan conflicto o desacuerdo.
- Alejarse de una situación, volverse crítico, oponerse a la estructura o cuestionar su valía cuando se sienten poco apreciados.
Trabajo en Equipo
En un equipo, el ISFP a menudo…
- Aprecia a los miembros del equipo que son cariñosos, considerados y serviciales.
- Brinda asistencia práctica a los miembros del equipo.
- Genera ideas para que otros las consideren o desarrollen más.
- Motiva a otros a trabajar hacia un objetivo establecido.
- Está sintonizado con el ánimo subyacente del equipo.
- Utiliza un enfoque modesto que fomenta la cooperación.
En un equipo, el ISFP debe ser consciente de que puede…
- Resistir las directrices que son controladoras o interfieren con su libertad.
- Irritar a los miembros del equipo cuando son percibidos como demasiado modestos, amables o sensibles.
- Frustrarse con miembros del equipo que son inconsiderados, desenfocados o ilógicos.
- Necesitar aprender a aceptar el reconocimiento.
Liderazgo
El ISFP a menudo prefiere un papel de apoyo o coordinación en lugar de organizar a las personas o situaciones. Sin embargo, en una posición de liderazgo, el ISFP a menudo…
- Se enfoca en crear un ambiente de equipo.
- Motiva a las personas creando un sentido de lealtad.
- Influencia al equipo ejemplificando comportamientos deseados y aprovechando las buenas intenciones de las personas.
- Apoya y aprecia a los miembros individuales.
- Toma decisiones que reflejan la opinión mayoritaria de los miembros del grupo.
- Se adapta rápidamente a las necesidades a medida que surgen.
ISFP y la Vida
Comunicación
El ISFP a menudo…
- Quiere escuchar expectativas claras, información práctica, detalles específicos y aliento positivo.
- Dedica la mayoría de una conversación a escuchar a la otra persona.
- Prefiere oportunidades para discusiones uno a uno.
- Limita la cantidad de información personal que comparte.
- Expresa su opinión solo cuando se violan sus valores personales.
- Personaliza los comentarios negativos.
- Evita el conflicto o situaciones confrontativas.
El ISFP debe ser consciente de que puede necesitar…
- Comunicar directamente sus necesidades y deseos.
- Afirmar sus opiniones cuando se sienten tratados injustamente.
- Proporcionar intencionalmente comentarios críticos o constructivos.
- Abordar el conflicto para garantizar la armonía a largo plazo.
- Sentirse cómodo compartiendo sus logros.
Toma de Decisiones
Cuando se trata de tomar decisiones, el ISFP a menudo…
- Observa subjetivamente cada opción integrando sus valores personales y considerando el impacto en las personas.
- Se beneficia al considerar lógicamente criterios objetivos adicionales.
- Necesita evaluar intencionalmente el impacto a largo plazo o las implicaciones generales.
- Debe tener cuidado de que sus decisiones no estén demasiado influenciadas por otros.
- No le gusta la incertidumbre y necesita tener cuidado de no tomar decisiones precipitadas.
Recreación
El ISFP tiende a disfrutar participando en hobbies durante su tiempo libre y a menudo invierte personalmente en su trabajo para hacerlo más que solo un trabajo. Mantienen un enfoque equilibrado en la vida que asegura que tanto su trabajo como sus amigos y familia reciban una cantidad adecuada de atención. Sin embargo, el ISFP puede necesitar ser asertivo y asegurarse de que sus necesidades personales no sean descuidadas. Como estudiante, el ISFP tiende a unirse a grupos orientados al servicio en el campus y tiende a ser un compañero de habitación agradable. En su vida personal, el estudiante universitario ISFP a menudo es tímido al iniciar citas o relaciones románticas.
Estrés
Un ISFP a menudo experimentará estrés cuando…
- Se le exige completar un proyecto dentro de un plazo estricto.
- Se ve envuelto en una situación de conflicto.
- Interactúa con personas difíciles, desafiantes o amenazantes.
- Se siente presionado para aceptar o trabajar dentro de un entorno con valores no deseados.
- Se limita la libertad mediante el uso excesivo de reglas, requisitos y procedimientos.
- Se revela demasiada información privada.
- Se le exige tomar decisiones importantes que tienen implicaciones futuras.
- Se ve involucrado en demasiadas oportunidades de voluntariado o servicio.
Cuando están afectados por el estrés, un ISFP a menudo…
- Se vuelven excesivamente críticos consigo mismos o se sienten emocionalmente agotados.
- Toman decisiones rápidas o apresuradas.
- Controlan una situación o proyecto con comportamientos de ‘tomar el control’ poco característicos.
- Se sienten infelices, desalentados o deprimidos.
- Con mucho estrés, se vuelven extremadamente críticos o juiciosos y comunican esta negatividad a otros o la dirigen hacia sí mismos.
Un ISFP puede reducir el estrés…
- Equilibrando sus compromisos de servicio con sus necesidades personales.
- Observando una situación lógica y objetivamente para reajustar su perspectiva.
- Pasando tiempo a solas para recargar energías.
- Mejorando sus habilidades de gestión del tiempo.
- Participando en conversaciones con familiares cercanos, amigos o compañeros de trabajo.
- Creando estructura adicional en sus vidas a través de la lectura, juegos o la organización de su mundo externo.