ESFP
ESFP y la Escuela
Aprendizaje
El estudiante ESFP a menudo…
- Aprende de manera más efectiva a través de la práctica
- Desea escuchar información que pueda aplicarse
- Retiene una gran cantidad de hechos y recuerda eventos
- Requiere una cantidad adecuada de tiempo para discutir información
- Prefiere estudiar con otros
- Tiene dificultades en un entorno de aprendizaje tradicional basado en teorías
- Dedica un tiempo mínimo o nulo a completar lecturas adicionales
Escritura
El ESFP a menudo sobresale en escribir sobre sus experiencias personales. Tienden a usar el humor y la enfatización de caracteres o fuentes para transmitir su estilo natural de comunicación. Sin embargo, deben tener cuidado de que su enfoque conversacional en la escritura coincida con el tema. Un estilo formal de escritura puede ser necesario para temas más serios. Los ESFP a menudo son capaces de manejar múltiples ideas a la vez, pero pueden sentirse abrumados cuando trabajan en proyectos de escritura grandes. A menudo tienen la inclinación de compartir sus ideas con otros y pueden encontrar que sus discusiones ayudan a aumentar su creatividad. El ESFP puede tener dificultades para comenzar su escritura porque implica trabajar en un entorno independiente.
En el proceso de escritura, el ESFP a menudo…
- Comienza discutiendo lo que sabe actualmente
- Confía en sus experiencias pasadas
- Recopila mucha información a través de libros, pero debe tener cuidado de no abrumarse con demasiados datos
- Supera la procrastinación en la escritura limitando su reflexión inicial
- Adapta su escritura para captar el interés del público
- Necesita revisar el borrador original para usar un lenguaje más profesional y reducir el tamaño de los párrafos
Procrastinación
El ESFP típicamente desea gratificación inmediata y es susceptible de ser llevado en muchas direcciones. Dado que los ESFP viven en el aquí y ahora, pueden encontrar difícil estructurar sus días para completar tareas que proporcionen un beneficio futuro. Además, debido a que son atraídos hacia actividades y oportunidades sociales, pueden encontrar difícil realizar las tareas independientes que a menudo se requieren para completar un proyecto o tarea. Los ESFP también pueden tener dificultades para comenzar un proyecto poco atractivo. Esto suele resultar en que el ESFP se apresure a completar un proyecto para cumplir con el plazo. El ESFP puede ser capaz de disminuir su procrastinación desarrollando su capacidad para evaluar lógicamente sus acciones y contrarrestar su deseo de gratificación instantánea. También pueden encontrar beneficioso trabajar en tareas que reflejen sus intereses naturales. También puede ser ventajoso para el ESFP desarrollar sus habilidades de gestión del tiempo, integrar actividades a lo largo de su horario y designar tiempo a solas para concentrarse en el aprendizaje. También pueden encontrar beneficioso estructurar su trabajo para que reciban una recompensa después de completar una tarea poco interesante o pasar tiempo a solas.
ESFP y la Exploración de Carrera
Un ESFP tiende a encontrar satisfacción laboral en carreras que tienen las siguientes características:
- Incluye una gran variedad de tareas y trabajo a ritmo acelerado
- Involucra proyectos que benefician a las personas y proporcionan resultados tangibles
- Requiere recopilar hechos, aplicar información prácticamente y resolver problemas
- Implica trabajar simultáneamente en múltiples tareas
- Fomenta un ambiente de trabajo relajado, divertido y amigable con una estructura limitada
- Proporciona participación directa con clientes, clientes y compañeros de trabajo
- Involucra motivar a las personas, resolver conflictos y promover la cohesión del grupo
- Brinda la oportunidad de trabajar junto a otras personas sociables y entusiastas
Al explorar opciones de carrera, un ESFP a menudo…
- Establece metas que son inmediatas y medibles
- Se beneficia de crear un plan para alcanzar sus metas
- Utiliza entrevistas informativas para mejorar su comprensión de una carrera
- Necesita considerar las perspectivas futuras de una carrera potencial
- Basa su decisión subjetivamente en lo que valoran y también debe incluir una evaluación lógica de sus opciones
- Se beneficia de establecer un plazo de decisión
Carreras a Considerar
La siguiente es una lista de ocupaciones sugeridas que se ajustan a las cualidades de un ESFP o son carreras que otros ESFP han encontrado satisfactorias. Utiliza esta lista como punto de partida para una investigación adicional, pero no limites tus opciones solo a esta lista.
Carrera | Carrera |
---|---|
Maestro/a: Preescolar y Primaria | Trabajador/a de Cuidado Infantil |
Trabajador/a Social | Mediador/a de Relaciones Laborales |
Operadores de Transporte | Terapeuta Respiratorio |
Enfermero/a de Sala de Emergencias | Veterinario/a |
Técnico/a Veterinario | Entrenador/a de Obediencia Canina |
Supervisores de Fábrica | Diseñador/a |
Asistente de Recreación | Agente de Bienes Raíces |
Especialista en Relaciones Públicas | Productor/a de Cine |
Artista: Danza/Comedia | Agente de Viajes/Operador Turístico |
Productor/a de Eventos Especiales | Recepcionista/Mecanógrafo |
Secretario/a | Supervisor/a de Oficina |
Asistentes de Biblioteca | Merchandiser Minorista |
Auxiliar de Vuelo | Diseñador/a Floral |
Entrenador/a Atlético | Fotógrafo/a |
Músico/a | Promotor/a |
Recaudador/a de Fondos | Cajero/a |
Trabajador/a de Servicio de Alimentos | Anfitrión/Anfitriona |
Camarero/a |
Búsqueda de Empleo
Durante su búsqueda de empleo, un ESFP a menudo…
- Recopila información observando y haciendo preguntas
- Se beneficia de crear y seguir un plan de búsqueda de empleo
- Hace una extensa red de contactos con su amplio grupo de contactos
- Necesita considerar posibilidades de empleo adicionales que no sean actualmente evidentes
- Debe tener cuidado de no personalizar los rechazos de trabajo
- Retrasa su decisión y debe tener cuidado de no perder oportunidades o evitar tomar una decisión
- Se beneficia de examinar las implicaciones futuras de tomar el trabajo
Durante una entrevista, un ESFP a menudo…
- Crea una sensación de rapport con el entrevistador
- Relata entusiastamente su capacidad para manejar situaciones difíciles, trabajar en equipo y aceptar nuevos desafíos
- Debe tener cuidado de no hablar demasiado y estar preparado para responder preguntas hipotéticas
- Necesita aprender cómo sus habilidades interpersonales pueden estar vinculadas al “resultado final” y ser capaz de discutir esto con el entrevistador
- Permanece abierto y flexible al negociar sus requisitos específicos de trabajo
ESFP y el Trabajo
En el trabajo, el ESFP a menudo…
- Es espontáneo, orientado a la acción, enérgico, realista y divertido
- Experimenta un rendimiento óptimo al completar tareas dentro de un plazo acortado
- Se enfoca únicamente en sus actividades actuales o situación presente
- Rara vez hace un plan y a menudo completa sus tareas en el último momento
- Prefiere un ambiente de trabajo emocionante, sociable, armonioso y estable
- Evalúa una situación y determina una solución inmediata al problema
- Se energiza cuando trabaja en proyectos interesantes
- Se motiva con la acción, tareas desafiantes y la oportunidad de demostrar sus habilidades
- Desea libertad para completar tareas sin estar limitado por la estructura o regulaciones
- Incorpora nuevas ideas, se adapta fácilmente al cambio y toma riesgos
- Observa las necesidades de las personas y proporciona fácilmente asistencia
- No le gustan las rutinas, la estructura o la burocracia
En el trabajo, el ESFP debe ser consciente de que puede…
- Experimentar dificultades para organizar sus tareas y luchar para cumplir con los plazos
- Necesitar desarrollar sus habilidades de gestión del tiempo mediante la creación de sus propios sistemas
- Tolerar aprender nuevas habilidades solo cuando vean la aplicación relevante
- Mantener un enfoque a corto plazo y tener pocos objetivos a largo plazo
- Beneficiarse de establecer metas y trabajar hacia ellas
- Luchar para pasar mucho tiempo trabajando solo
- Distraerse fácilmente y ser arrastrado en múltiples direcciones, lo que les impide completar adecuadamente sus tareas
- Beneficiarse de rechazar tareas que no tienen tiempo para completar
- Evitar conflictos que no se pueden resolver instantáneamente
- Beneficiarse de considerar las implicaciones de sus acciones o posibilidades futuras
- Actuar impulsivamente, perder plazos u tomar demasiado personalmente las reacciones de otros cuando no se sienten apreciados
Trabajo en Equipo
En un equipo, el ESFP a menudo…
- Disfruta trabajando en grupos con otras personas orientadas a la acción y enérgicas.
- Coopera bien con otros miembros del equipo.
- Anima la participación activa de otros miembros.
- Motiva a otros a través de su propia emoción y entusiasmo.
- Facilita el consenso del grupo mediante la negociación de ideas y el compromiso.
- Crea un ambiente divertido que utiliza el entretenimiento para disipar situaciones difíciles.
En un equipo, el ESFP debe ser consciente de que puede…
- Necesitar incluir las posibilidades del panorama general en sus discusiones.
- Descuidar incluir detalles específicos cuando se apresuran en su preparación.
- Frustrar a los miembros del equipo cuando no se adhieren a la estructura establecida, se toman las cosas demasiado personalmente o se divierten demasiado.
- Irritarse con personas negativas que no utilizan su tiempo de manera efectiva, descuidan considerar a los demás y no incluyen a todos los miembros.
- Beneficiarse de desarrollar un mayor enfoque en completar la tarea.
Liderazgo
Como líder, el ESFP a menudo…
- Fomenta un ambiente enérgico que fomenta la interacción entre los miembros del equipo.
- Centra la mayoría de su atención en las etapas iniciales de un proyecto.
- Asegura que todos los miembros del equipo tengan la oportunidad de contribuir.
- Se enfoca en las necesidades o situación inmediatas.
- Mitiga situaciones difíciles al disminuir la tensión.
- Utiliza su gusto por trabajar para motivar a los demás.
ESFP y la Vida
Comunicación
El ESFP a menudo…
- Se comunica fácilmente con una amplia gama de personas.
- Sobresale en presentar información, facilitar grupos y enseñar.
- Desea escuchar información práctica y retroalimentación positiva.
- No está interesado en escuchar instrucciones restrictivas o teoría abstracta.
- Prefiere actuar en lugar de discutir excesivamente una idea, tarea o problema.
- Proporciona fácilmente retroalimentación positiva.
El ESFP debe ser consciente de que puede necesitar…
- Proporcionar intencionalmente retroalimentación honesta independientemente de herir los sentimientos de las personas.
- Aceptar la retroalimentación correctiva y trabajar para no tomarla demasiado personalmente.
- Tener cuidado de no pasar demasiado tiempo socializando.
- Adaptar su estilo de comunicación natural y divertido cuando participe en discusiones serias.
Toma de Decisiones
Cuando se trata de tomar decisiones, el ESFP a menudo…
- Examina los hechos y evalúa la situación.
- Considera el impacto que su elección tendrá en las personas.
- Confía en sus valores, sentimientos y experiencias pasadas.
- Se siente en conflicto cuando se le exige decidir entre la lógica y el sentimiento.
- Se beneficia de evaluar lógicamente sus opciones y considerar las implicaciones a largo plazo.
- Lucha por tomar una decisión final.
Recreación
El ESFP tiende a jugar con los mismos altos niveles de entusiasmo y energía que utiliza para el trabajo. Ya sea que estén con amigos o en casa, al ESFP le gusta entretener a las personas y disfruta divirtiéndose y siendo el centro de atención. Su interés en entornos estéticamente agradables a menudo se refleja en su entorno hogareño, así como en su deseo de alimentos e artículos de mayor calidad. El ESFP generalmente se siente atraído hacia actividades que son animadas e involucran a otras personas. Tienden a disfrutar socializando en eventos y participando en deportes, teatro, artes escénicas o música. Como compañero de cuarto, a menudo son vistos como divertidos, flexibles y enérgicos. En su vida personal, los estudiantes de postsecundaria ESFP tienden a tener citas semanalmente.
Estrés
Un ESFP a menudo experimentará estrés cuando…
- Se vea obligado a trabajar dentro de una estructura excesiva o cumplir con muchos plazos.
- Se sienta limitado por una rutina estricta que limita su control y libertad.
- Ayudar a los demás se vuelva abrumador.
- Sienta que no puede hacer cambios en sus compromisos.
- Esté rodeado de una cantidad excesiva de planificación a largo plazo o información teórica.
- Centrarse en la diversión resulte en descuidar su trabajo.
- Se sienta inseguro de su propósito.
- Experimente un declive en su salud física.
Cuando se ven afectados por el estrés, un ESFP a menudo…
- Se aleja de las personas.
- Reflexiona sobre el significado de sus vidas.
- Desarrolla una perspectiva pesimista del futuro.
- Piensa mal de las acciones de los demás.
- Siente que carece de las habilidades necesarias para el trabajo o la vida.
- Experimenta dificultades para tomar decisiones.
- Bajo un estrés significativo, se obsesiona con el pensamiento negativo.
Un ESFP puede reducir el estrés…
- Reservando tiempo para evaluar sus sentimientos.
- Discutiendo sus preocupaciones con otros.
- Prediciendo el futuro al observar sus realidades actuales.
- Expresándose a través de la escritura creativa, artesanías o nuevas ideas.
- Solicitando la ayuda de otros para completar tareas.
- Aprendiendo a cumplir con sus compromisos.