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ENTJ

ENTJ y la Escuela

Aprendizaje

El estudiante ENTJ a menudo…

  • Se esfuerza por ser conocedor
  • Está interesado en datos teóricos o abstractos
  • Prefiere aprender material desafiante o difícil
  • Requiere la información más reciente y actualizada
  • Necesita tiempo para evaluar la información
  • Desea instructores competentes que utilicen comunicación directa
  • Crea y sigue un horario de estudio
  • Inicia y lidera grupos de estudio

Escritura

El ENTJ a menudo es capaz de escribir sobre temas complejos o teorías y generalmente se enfoca en el mensaje que están transmitiendo. Tienen altas expectativas y generalmente prefieren que el resultado de su escritura tenga un propósito. Tienden a disfrutar componiendo informes técnicos y a menudo eligen omitir cualquier referencia personal en su escritura. Los ENTJ típicamente no consideran a su lector y se benefician al tener a alguien que sugiera formas de suavizar su enfoque y mensaje. Si están escribiendo en grupo, a menudo es mejor que el ENTJ asuma el papel de líder. También tienden a sobresalir en la mentoría de otros escritores debido a su habilidad para identificar y resolver problemas.

En el proceso de escritura, el ENTJ a menudo…

  • Comienza creando un plan de escritura organizado
  • Divide un tema en secciones sensatas
  • Utiliza un estilo de escritura claro y lógico
  • Solicita feedback con reticencia o no utiliza el feedback que recibe
  • Descuida considerar a su audiencia
  • Completa rápidamente sus borradores iniciales y se beneficia de revisar y desarrollar sus ideas originales

Procrastinación

Los ENTJ suelen estar motivados para completar su trabajo a tiempo y es posible que no experimenten una procrastinación significativa. Tienden a limitar su procrastinación a una situación o proyecto en particular. Estas situaciones a menudo ocurren cuando el ENTJ siente que no tiene un control adecuado o percibe una falta de habilidad para completar una tarea. Cuando se sienten impotentes, el ENTJ puede tener dificultades para comunicarse con otros y expresar sus sentimientos. Esto puede llevar a la frustración y a mayores retrasos en su trabajo.

Para ayudar a reducir la procrastinación, el ENTJ a menudo se beneficia al desarrollar sus habilidades o reestructurar la situación para adquirir un mayor sentido de control. Los ENTJ también pueden beneficiarse al abordar un problema particular y los aspectos de una tarea que les resultan desalentadores. Esto se logra a menudo al discutir sus preocupaciones con otros.

ENTJ y la Exploración de Carreras

Un ENTJ tiende a encontrar satisfacción laboral en carreras que tienen las siguientes características:

  • Involucra oportunidades para organizar tareas y liderar personas
  • Requiere analizar lógicamente problemas y resolver creativamente problemas
  • Fomenta evaluar y mejorar los procesos organizativos actuales
  • Implica interactuar con personas competentes para completar tareas
  • Requiere completar proyectos intelectualmente desafiantes
  • Premia a los individuos según sus conocimientos y logros
  • Fomenta la planificación a largo plazo que mejora aún más la eficiencia organizativa
  • Promueve un ambiente organizado con instrucciones claras
  • Proporciona oportunidades de desarrollo, promoción y avance

Cuando exploran opciones de carrera, un ENTJ a menudo…

  • Crea muchos objetivos a largo plazo con planes de acción correspondientes
  • Reúne información contactando a personas a través de redes profesionales
  • Anticipa las tendencias futuras en carreras
  • Evalúa lógicamente sus opciones de carrera
  • Se beneficia al incorporar sus valores en una decisión final sobre la carrera
  • Desea tomar una decisión rápida y debe tener cuidado de no perder información importante.

Carreras a Considerar

La siguiente es una lista de ocupaciones sugeridas que se ajustan a las cualidades de un ENTJ o son carreras que otros ENTJ han encontrado satisfactorias. Utiliza esta lista como punto de partida para una investigación adicional, pero no limites tus opciones solo a esta lista.

CarreraCarrera
Gerente SeniorEjecutivo
Gerente de OficinaGerente de Personal
Gerente de VentasGerente de Marketing
Entrenador de GerenciaAdministrador
Consultor de NegociosConsultor de Gestión
Planificador Financiero PersonalCorredor de Inversiones
Corredor de HipotecasCorredor de Bolsa
Analista EconómicoInvestigador de Créditos
Diseñador de ProgramasRelaciones Laborales
Planificadores de Recursos HumanosTrabajador de Desarrollo Laboral
Consultor EducativoAdministrador Educativo
Profesor: Ciencias/Estudios SocialesPsicólogo
AbogadoJuez
Ingeniero QuímicoAbogado
Especialista en ComputadorasMédico de Familia
Administrador de Salud

Búsqueda de Empleo

Durante su búsqueda de empleo, un ENTJ a menudo…

  • Prepara un plan de búsqueda de empleo organizado
  • Considera las necesidades futuras de empleo y del empleador
  • Adquiere un conocimiento significativo del posible empleador
  • Necesita ser tolerante con los detalles de la búsqueda de empleo
  • Hace networking con un grupo grande de personas
  • Utiliza su creatividad para superar obstáculos
  • Se beneficia al considerar opciones que percibe como por debajo de sus habilidades
  • Necesita asegurarse de haber recopilado todos los datos necesarios antes de tomar una decisión

Durante una entrevista, un ENTJ a menudo…

  • Responde con confianza a las preguntas
  • Parte del supuesto de que sabe lo suficiente sobre el trabajo y se beneficia al hacer preguntas adicionales
  • Necesita tener cuidado de no parecer demasiado agresivo
  • Se beneficia al limitar su discusión sobre posibilidades o potenciales y promocionar sus contribuciones actuales a la empresa

ENTJ y el Trabajo

En el trabajo, el ENTJ a menudo…

  • Organiza personas, tiempo y recursos para completar tareas de la manera más efectiva
  • Descubre nuevas ideas, evalúa lógicamente las posibilidades identificadas y toma decisiones racionales
  • Crea planes integrales que facilitan el logro de objetivos generales o a largo plazo
  • Delega tareas a otros y supervisa la finalización de un proyecto
  • Se motiva a sí mismo para lograr resultados y sobresalir en su posición
  • Completa una tarea en el primer intento y no le gusta cometer errores
  • Comprende temas difíciles o ideas complejas
  • Excel en reconocer y resolver problemas dentro de una organización
  • Promueve la estructura y crea una visión para una organización
  • Desea tareas desafiantes y encuentra la rutina aburrida
  • Acepta comentarios de individuos que percibe como competentes

En el trabajo, el ENTJ debe ser consciente de que puede…

  • Frustrarse con otros que no reflejan su estilo de trabajo
  • Beneficiarse al delegar tareas orientadas a los detalles
  • Desear realizar mejoras innecesarias dentro de una organización
  • Concentrarse demasiado en una tarea y descuidar la comunicación con otros empleados
  • Cultivar una mayor facilidad y comodidad entre los compañeros compartiendo su lado personal
  • Beneficiarse al aprender cómo presentar sus ideas y opiniones con tacto
  • Concentrarse solo en sus propias iniciativas y descuidar considerar las ideas de los demás
  • Sentirse incómodo e inseguro de cómo brindar aliento o retroalimentación positiva
  • Necesitar permitir pacientemente que las personas en posiciones de autoridad tomen decisiones
  • Beneficiarse al ralentizar su proceso de toma de decisiones para asegurarse de que se considere toda la información
  • Necesitar estar abierto a explorar más a fondo problemas que han sido decididos
  • Volverse crítico, mandón y brusco cuando se sienten poco apreciados por sus contribuciones

Trabajo en Equipo

En un equipo, el ENTJ a menudo…

  • Mantiene un enfoque organizado que se centra en el objetivo
  • Completa de manera confiable todas las tareas asignadas
  • Infunde proyectos grupales con energía
  • Presenta ideas con un enfoque directo y sencillo
  • Desea trabajar junto a otras personas competentes y dedicadas
  • Está interesado en el trabajo en equipo cuando resulta en el logro eficiente de los objetivos

En un equipo, el ENTJ debe ser consciente de que puede…

  • Necesitar limitar la cantidad en que dirige y controla a los demás
  • Presentar información teórica o abstracta que puede confundir a algunos miembros del grupo
  • Beneficiarse al desarrollar aún más sus habilidades interpersonales
  • Frustrarse al pasar tiempo adicional obteniendo consenso del grupo
  • Frustrar a los miembros del equipo al ser demasiado controlador o requerir la finalización inmediata de tareas
  • Sentirse irritado con los miembros del grupo que no están comprometidos, se desvían del objetivo, continúan discutiendo un área que ha sido decidida o utilizan ineficientemente su tiempo y recursos

Liderazgo

Es probable que el ENTJ experimente una inclinación natural hacia el liderazgo. Como líder, el ENTJ a menudo…

  • Sobresale en la organización de personas y situaciones para lograr resultados
  • Utiliza un enfoque de gestión directo y franco
  • Ve el panorama general y crea una visión para que otros la sigan
  • Motiva a las personas para alcanzar los objetivos identificados
  • Se rodea de personas que replican sus propias fortalezas y debilidades
  • Se beneficia al estar abierto a escuchar las opiniones de todas las personas y considerar las opiniones de los demás
  • Necesita reconocer las pequeñas contribuciones que hacen los individuos a lo largo de un proyecto

ENTJ y la Vida

Comunicación

El ENTJ a menudo…

  • Presenta información de manera clara que refleja su posición de control
  • Desea escuchar expectativas específicas y lógicas, planes a largo plazo e información precisa que se presente de manera segura
  • Disfruta discutiendo y debatiendo ideas y problemas
  • Transmite información que resalta su competencia
  • Reconoce directamente cualquier cosa que considere incorrecta o inexacta

El ENTJ debe ser consciente de que puede necesitar…

  • Proporcionar intencionalmente aliento y retroalimentación positiva
  • Mejorar sus habilidades de escucha activa asegurándose de escuchar y entender el mensaje
  • Buscar y aceptar las opiniones y pensamientos de los demás
  • Tomarse el tiempo para explicar sus acciones
  • Ser sensible al efecto que su crítica tiene en los demás
  • Desarrollar paciencia para cómo se comunican los demás

Toma de Decisiones

Cuando se trata de tomar decisiones, el ENTJ a menudo…

  • Analiza lógicamente sus opciones y toma decisiones racionales
  • Se beneficia al considerar el impacto que su decisión tendrá en las personas
  • Necesita incorporar sus valores al evaluar sus opciones
  • Limita la cantidad de tiempo dedicado a tomar una decisión
  • Utiliza la toma de decisiones para cerrar un problema

Recreación

El ENTJ suele estar enfocado en completar todo su trabajo antes de relajarse o dedicar atención a su vida personal. Los ENTJs tienden a tener dificultades para mantener un enfoque equilibrado en la vida y pueden terminar sintiéndose sobrecargados de trabajo. Aunque pueden tener dificultades para estar presentes en casa, el ENTJ prefiere mantener un sentido de control en su vida personal. Como estudiante universitario, a menudo están interesados en asistir a juegos deportivos y se sienten atraídos por posiciones de liderazgo dentro de grupos en el campus. Además, sus hábitos laborales competitivos y orientados hacia el éxito se reflejan en su enfoque hacia cualquier actividad en la que participan. También desean que sus compañeros de cuarto reflejen su propia aproximación confiable, minuciosa, trabajadora y organizada a la vida. Para el estudiante ENTJ, su agitado horario a menudo limita su disponibilidad para salir en citas.

Estrés

Un ENTJ a menudo experimentará estrés cuando…

  • Se sienta incapaz de manejar sus emociones o la expresión emocional de los demás
  • Se le confronta por su trato deficiente hacia los demás
  • Perciba que su falta de conocimiento haya creado un problema
  • Esté lidiando con personas que ignoran principios establecidos, exhiben comportamientos irracionales o incumplen plazos
  • Se vea consumido por sus propios altos estándares de trabajo
  • Trabaje dentro de un entorno desorganizado
  • Se sienta incapaz de controlar una situación o tarea
  • Trabaje con individuos que percibe como incompetentes

Cuando están afectados por el estrés, un ENTJ a menudo…

  • Se abstiene de considerar nuevas ideas
  • Se vuelve excesivamente emocional y utiliza un pensamiento irracional
  • Exhibe comportamientos extremadamente exigentes
  • Se retira de situaciones o evita a las personas
  • Percibe que a los demás no les gusta
  • Con un estrés significativo, reacciona con un temperamento fuerte o se vuelve crítico y autocrítico con ellos mismos y sus habilidades

Un ENTJ puede reducir el estrés…

  • Buscando el apoyo de otros
  • Examinando el impacto que sus acciones tendrán en los demás
  • Expresando sus emociones a través de la conversación u otros medios creativos
  • Pasando tiempo a solas para restablecer su control
  • Participando en actividades físicas o recreativas
  • Reevaluando sus decisiones