ENTJ
ENTJ y la Escuela
Aprendizaje
El estudiante ENTJ a menudo…
- Se esfuerza por ser conocedor
- Está interesado en datos teóricos o abstractos
- Prefiere aprender material desafiante o difícil
- Requiere la información más reciente y actualizada
- Necesita tiempo para evaluar la información
- Desea instructores competentes que utilicen comunicación directa
- Crea y sigue un horario de estudio
- Inicia y lidera grupos de estudio
Escritura
El ENTJ a menudo es capaz de escribir sobre temas complejos o teorías y generalmente se enfoca en el mensaje que están transmitiendo. Tienen altas expectativas y generalmente prefieren que el resultado de su escritura tenga un propósito. Tienden a disfrutar componiendo informes técnicos y a menudo eligen omitir cualquier referencia personal en su escritura. Los ENTJ típicamente no consideran a su lector y se benefician al tener a alguien que sugiera formas de suavizar su enfoque y mensaje. Si están escribiendo en grupo, a menudo es mejor que el ENTJ asuma el papel de líder. También tienden a sobresalir en la mentoría de otros escritores debido a su habilidad para identificar y resolver problemas.
En el proceso de escritura, el ENTJ a menudo…
- Comienza creando un plan de escritura organizado
- Divide un tema en secciones sensatas
- Utiliza un estilo de escritura claro y lógico
- Solicita feedback con reticencia o no utiliza el feedback que recibe
- Descuida considerar a su audiencia
- Completa rápidamente sus borradores iniciales y se beneficia de revisar y desarrollar sus ideas originales
Procrastinación
Los ENTJ suelen estar motivados para completar su trabajo a tiempo y es posible que no experimenten una procrastinación significativa. Tienden a limitar su procrastinación a una situación o proyecto en particular. Estas situaciones a menudo ocurren cuando el ENTJ siente que no tiene un control adecuado o percibe una falta de habilidad para completar una tarea. Cuando se sienten impotentes, el ENTJ puede tener dificultades para comunicarse con otros y expresar sus sentimientos. Esto puede llevar a la frustración y a mayores retrasos en su trabajo.
Para ayudar a reducir la procrastinación, el ENTJ a menudo se beneficia al desarrollar sus habilidades o reestructurar la situación para adquirir un mayor sentido de control. Los ENTJ también pueden beneficiarse al abordar un problema particular y los aspectos de una tarea que les resultan desalentadores. Esto se logra a menudo al discutir sus preocupaciones con otros.
ENTJ y la Exploración de Carreras
Un ENTJ tiende a encontrar satisfacción laboral en carreras que tienen las siguientes características:
- Involucra oportunidades para organizar tareas y liderar personas
- Requiere analizar lógicamente problemas y resolver creativamente problemas
- Fomenta evaluar y mejorar los procesos organizativos actuales
- Implica interactuar con personas competentes para completar tareas
- Requiere completar proyectos intelectualmente desafiantes
- Premia a los individuos según sus conocimientos y logros
- Fomenta la planificación a largo plazo que mejora aún más la eficiencia organizativa
- Promueve un ambiente organizado con instrucciones claras
- Proporciona oportunidades de desarrollo, promoción y avance
Cuando exploran opciones de carrera, un ENTJ a menudo…
- Crea muchos objetivos a largo plazo con planes de acción correspondientes
- Reúne información contactando a personas a través de redes profesionales
- Anticipa las tendencias futuras en carreras
- Evalúa lógicamente sus opciones de carrera
- Se beneficia al incorporar sus valores en una decisión final sobre la carrera
- Desea tomar una decisión rápida y debe tener cuidado de no perder información importante.
Carreras a Considerar
La siguiente es una lista de ocupaciones sugeridas que se ajustan a las cualidades de un ENTJ o son carreras que otros ENTJ han encontrado satisfactorias. Utiliza esta lista como punto de partida para una investigación adicional, pero no limites tus opciones solo a esta lista.
Carrera | Carrera |
---|---|
Gerente Senior | Ejecutivo |
Gerente de Oficina | Gerente de Personal |
Gerente de Ventas | Gerente de Marketing |
Entrenador de Gerencia | Administrador |
Consultor de Negocios | Consultor de Gestión |
Planificador Financiero Personal | Corredor de Inversiones |
Corredor de Hipotecas | Corredor de Bolsa |
Analista Económico | Investigador de Créditos |
Diseñador de Programas | Relaciones Laborales |
Planificadores de Recursos Humanos | Trabajador de Desarrollo Laboral |
Consultor Educativo | Administrador Educativo |
Profesor: Ciencias/Estudios Sociales | Psicólogo |
Abogado | Juez |
Ingeniero Químico | Abogado |
Especialista en Computadoras | Médico de Familia |
Administrador de Salud |
Búsqueda de Empleo
Durante su búsqueda de empleo, un ENTJ a menudo…
- Prepara un plan de búsqueda de empleo organizado
- Considera las necesidades futuras de empleo y del empleador
- Adquiere un conocimiento significativo del posible empleador
- Necesita ser tolerante con los detalles de la búsqueda de empleo
- Hace networking con un grupo grande de personas
- Utiliza su creatividad para superar obstáculos
- Se beneficia al considerar opciones que percibe como por debajo de sus habilidades
- Necesita asegurarse de haber recopilado todos los datos necesarios antes de tomar una decisión
Durante una entrevista, un ENTJ a menudo…
- Responde con confianza a las preguntas
- Parte del supuesto de que sabe lo suficiente sobre el trabajo y se beneficia al hacer preguntas adicionales
- Necesita tener cuidado de no parecer demasiado agresivo
- Se beneficia al limitar su discusión sobre posibilidades o potenciales y promocionar sus contribuciones actuales a la empresa
ENTJ y el Trabajo
En el trabajo, el ENTJ a menudo…
- Organiza personas, tiempo y recursos para completar tareas de la manera más efectiva
- Descubre nuevas ideas, evalúa lógicamente las posibilidades identificadas y toma decisiones racionales
- Crea planes integrales que facilitan el logro de objetivos generales o a largo plazo
- Delega tareas a otros y supervisa la finalización de un proyecto
- Se motiva a sí mismo para lograr resultados y sobresalir en su posición
- Completa una tarea en el primer intento y no le gusta cometer errores
- Comprende temas difíciles o ideas complejas
- Excel en reconocer y resolver problemas dentro de una organización
- Promueve la estructura y crea una visión para una organización
- Desea tareas desafiantes y encuentra la rutina aburrida
- Acepta comentarios de individuos que percibe como competentes
En el trabajo, el ENTJ debe ser consciente de que puede…
- Frustrarse con otros que no reflejan su estilo de trabajo
- Beneficiarse al delegar tareas orientadas a los detalles
- Desear realizar mejoras innecesarias dentro de una organización
- Concentrarse demasiado en una tarea y descuidar la comunicación con otros empleados
- Cultivar una mayor facilidad y comodidad entre los compañeros compartiendo su lado personal
- Beneficiarse al aprender cómo presentar sus ideas y opiniones con tacto
- Concentrarse solo en sus propias iniciativas y descuidar considerar las ideas de los demás
- Sentirse incómodo e inseguro de cómo brindar aliento o retroalimentación positiva
- Necesitar permitir pacientemente que las personas en posiciones de autoridad tomen decisiones
- Beneficiarse al ralentizar su proceso de toma de decisiones para asegurarse de que se considere toda la información
- Necesitar estar abierto a explorar más a fondo problemas que han sido decididos
- Volverse crítico, mandón y brusco cuando se sienten poco apreciados por sus contribuciones
Trabajo en Equipo
En un equipo, el ENTJ a menudo…
- Mantiene un enfoque organizado que se centra en el objetivo
- Completa de manera confiable todas las tareas asignadas
- Infunde proyectos grupales con energía
- Presenta ideas con un enfoque directo y sencillo
- Desea trabajar junto a otras personas competentes y dedicadas
- Está interesado en el trabajo en equipo cuando resulta en el logro eficiente de los objetivos
En un equipo, el ENTJ debe ser consciente de que puede…
- Necesitar limitar la cantidad en que dirige y controla a los demás
- Presentar información teórica o abstracta que puede confundir a algunos miembros del grupo
- Beneficiarse al desarrollar aún más sus habilidades interpersonales
- Frustrarse al pasar tiempo adicional obteniendo consenso del grupo
- Frustrar a los miembros del equipo al ser demasiado controlador o requerir la finalización inmediata de tareas
- Sentirse irritado con los miembros del grupo que no están comprometidos, se desvían del objetivo, continúan discutiendo un área que ha sido decidida o utilizan ineficientemente su tiempo y recursos
Liderazgo
Es probable que el ENTJ experimente una inclinación natural hacia el liderazgo. Como líder, el ENTJ a menudo…
- Sobresale en la organización de personas y situaciones para lograr resultados
- Utiliza un enfoque de gestión directo y franco
- Ve el panorama general y crea una visión para que otros la sigan
- Motiva a las personas para alcanzar los objetivos identificados
- Se rodea de personas que replican sus propias fortalezas y debilidades
- Se beneficia al estar abierto a escuchar las opiniones de todas las personas y considerar las opiniones de los demás
- Necesita reconocer las pequeñas contribuciones que hacen los individuos a lo largo de un proyecto
ENTJ y la Vida
Comunicación
El ENTJ a menudo…
- Presenta información de manera clara que refleja su posición de control
- Desea escuchar expectativas específicas y lógicas, planes a largo plazo e información precisa que se presente de manera segura
- Disfruta discutiendo y debatiendo ideas y problemas
- Transmite información que resalta su competencia
- Reconoce directamente cualquier cosa que considere incorrecta o inexacta
El ENTJ debe ser consciente de que puede necesitar…
- Proporcionar intencionalmente aliento y retroalimentación positiva
- Mejorar sus habilidades de escucha activa asegurándose de escuchar y entender el mensaje
- Buscar y aceptar las opiniones y pensamientos de los demás
- Tomarse el tiempo para explicar sus acciones
- Ser sensible al efecto que su crítica tiene en los demás
- Desarrollar paciencia para cómo se comunican los demás
Toma de Decisiones
Cuando se trata de tomar decisiones, el ENTJ a menudo…
- Analiza lógicamente sus opciones y toma decisiones racionales
- Se beneficia al considerar el impacto que su decisión tendrá en las personas
- Necesita incorporar sus valores al evaluar sus opciones
- Limita la cantidad de tiempo dedicado a tomar una decisión
- Utiliza la toma de decisiones para cerrar un problema
Recreación
El ENTJ suele estar enfocado en completar todo su trabajo antes de relajarse o dedicar atención a su vida personal. Los ENTJs tienden a tener dificultades para mantener un enfoque equilibrado en la vida y pueden terminar sintiéndose sobrecargados de trabajo. Aunque pueden tener dificultades para estar presentes en casa, el ENTJ prefiere mantener un sentido de control en su vida personal. Como estudiante universitario, a menudo están interesados en asistir a juegos deportivos y se sienten atraídos por posiciones de liderazgo dentro de grupos en el campus. Además, sus hábitos laborales competitivos y orientados hacia el éxito se reflejan en su enfoque hacia cualquier actividad en la que participan. También desean que sus compañeros de cuarto reflejen su propia aproximación confiable, minuciosa, trabajadora y organizada a la vida. Para el estudiante ENTJ, su agitado horario a menudo limita su disponibilidad para salir en citas.
Estrés
Un ENTJ a menudo experimentará estrés cuando…
- Se sienta incapaz de manejar sus emociones o la expresión emocional de los demás
- Se le confronta por su trato deficiente hacia los demás
- Perciba que su falta de conocimiento haya creado un problema
- Esté lidiando con personas que ignoran principios establecidos, exhiben comportamientos irracionales o incumplen plazos
- Se vea consumido por sus propios altos estándares de trabajo
- Trabaje dentro de un entorno desorganizado
- Se sienta incapaz de controlar una situación o tarea
- Trabaje con individuos que percibe como incompetentes
Cuando están afectados por el estrés, un ENTJ a menudo…
- Se abstiene de considerar nuevas ideas
- Se vuelve excesivamente emocional y utiliza un pensamiento irracional
- Exhibe comportamientos extremadamente exigentes
- Se retira de situaciones o evita a las personas
- Percibe que a los demás no les gusta
- Con un estrés significativo, reacciona con un temperamento fuerte o se vuelve crítico y autocrítico con ellos mismos y sus habilidades
Un ENTJ puede reducir el estrés…
- Buscando el apoyo de otros
- Examinando el impacto que sus acciones tendrán en los demás
- Expresando sus emociones a través de la conversación u otros medios creativos
- Pasando tiempo a solas para restablecer su control
- Participando en actividades físicas o recreativas
- Reevaluando sus decisiones