INFP

Zu INFP

INFPs sind im Allgemeinen flexibel, nachdenklich, rücksichtsvoll und treu. Sie sind oft sehr privat, zurückhaltend und teilen ihre inneren Gedanken nur mit sorgfältig ausgewählten Personen. Der INFP wird von seinen inneren Werten, Moralvorstellungen und Idealen geleitet. Sie bewerten ihre Optionen und treffen Entscheidungen, die mit ihren Werten übereinstimmen, um eine innere Harmonie aufrechtzuerhalten. Der INFP bleibt oft ziemlich anpassungsfähig, es sei denn, einer ihrer Werte wird herausgefordert. INFPs neigen auch dazu, sehr idealistisch zu sein und werden sich persönlich in alles investieren, was sie tun. Sie setzen im Allgemeinen hohe Standards, aber sie erkennen möglicherweise nicht ihre Erfüllung dieser Standards an. Dies kann zu einem verringerten Selbstwertgefühl führen und zu inneren Konflikten führen.

Der INFP hat im Allgemeinen ein tiefes und echtes Interesse an Menschen. Sie sind oft bestrebt, zum Wohl anderer beizutragen, und werden ihre Einsichten nutzen, um Menschen persönlich weiterzuentwickeln. Der hohe Wert, den sie auf Beziehungen legen, macht sie im Allgemeinen zu guten Freunden. Sie besitzen auch die Fähigkeit, Menschen zu motivieren, und neigen dazu, sich auf Gefühle zu konzentrieren. Der INFP bevorzugt oft die Kommunikation und Interaktion von Angesicht zu Angesicht. Sie neigen auch dazu, Konflikte und Konfrontationen zu meiden, und werden sich mit diesen Arten von Situationen zunächst alleine beschäftigen. Der INFP mag auch im Allgemeinen keine Wettbewerbe, weil sie eine Gelegenheit für Konflikte darstellen und ihr Streben nach Harmonie bedrohen.

Ein INFP ist oft kreativ und nutzt seine Vorstellungskraft, um neue Wege zur Erledigung von Aufgaben zu sehen. Sie konzentrieren sich auf Details und sammeln Daten, wenn es sich um ein bestimmtes Projekt handelt, das sie schätzen. Sie achten jedoch im Allgemeinen nur minimal auf die Details, die sich auf andere Lebensbereiche beziehen. Sie haben die Fähigkeit, die zugrunde liegende Bedeutung der Dinge zu erkennen, und benötigen oft Zeit für sich allein, um ihre Reflexionen zu erleichtern. Der INFP bevorzugt es im Allgemeinen, im Hintergrund zu arbeiten, um seinen persönlichen Lebenszweck zu erfüllen. Dennoch können sie bei öffentlichen Reden gut abschneiden, wenn sie ihr Publikum in ihre persönlichen Ansichten und Meinungen einbeziehen. Der INFP ist oft ein Perfektionist und hat möglicherweise Schwierigkeiten, Aufgaben rechtzeitig abzuschließen, weil er kontinuierliche Änderungen und Verbesserungen vornehmen möchte.

INFP und Schule

Lernen

Der INFP-Schüler wird oft…

• An Themen interessiert sein, die Möglichkeiten und positive Veränderungen betreffen
• Das größere Bild präsentiert bekommen wollen und wenn möglich mit einem menschlichen Element verbunden
• An konzeptuell schwierigem Material interessiert sein
• Die Verbindung zwischen scheinbar nicht zusammenhängenden Themen erkennen
• Seine Freizeit gerne mit Lesen verbringen
• Es bevorzugen, dass ihre Lehrer den Wunsch nach Lernen inspirieren

Schreiben

Der INFP ist oft ein talentierter Schriftsteller, der seine Persönlichkeit in seine Texte einfließen lässt. Sie neigen dazu, ihre Vorstellungen und Inspirationen zu nutzen, um eine Situation oder Erfahrung für den Leser klar darzustellen. Für einen INFP ist das Schreiben ein angenehmer Ausweg, der keine Unbeholfenheit erfordert, wie sie manchmal bei Präsentationen empfunden wird. Außerdem neigen sie dazu, das Schreiben von Gedichten zu genießen und technisches Schreiben nicht zu mögen.

Im Schreibprozess wird der INFP oft…

• Damit beginnen, über die Informationen oder das Thema nachzudenken
• Einen einfallsreichen Schreibstil verwenden
• Bewusst Beispiele oder Fakten einbeziehen müssen
• Schwierigkeiten beim Verfassen der Einleitung und des Schlussabschnitts haben
• Ein natürliche Fähigkeit haben, Ideen zu verbinden
• Einen ruhigen Arbeitsbereich benötigen
• Eine konzentrierte Herangehensweise während des gesamten Schreibens beibehalten müssen

Prokrastination

Der INFP wird oft aufgrund seines Perfektionismus und hoher Standards prokrastinieren. Sie neigen dazu, eine Fülle von Informationen zu sammeln und sich darüber zu überfordern, wo sie beginnen oder ihr Forschungsende setzen sollen. Dies kann dazu führen, dass der INFP selbstkritisch wird und den Fortschritt des Projekts weiter verzögert. Der INFP hat auch die Tendenz, sich in ein Projekt zu vertiefen, was dann dazu führen kann, dass andere notwendige Aufgaben aufgeschoben werden. Es kann für den INFP von Vorteil sein, während der Projektdauer mehrere Fristen festzulegen, um sie bei der Aufgabe zu halten. Es kann auch hilfreich sein, mit dem Schreiben in der Mitte zu beginnen und die Einleitung und den Schluss bis zum Ende zu lassen. Sie können es auch hilfreich finden, ihre Erwartungen an ein Projekt zu besprechen, um festzustellen, ob sie realistisch sind.

INFP und Karriereerkundung

Ein INFP neigt dazu, berufliche Zufriedenheit in Berufen zu finden, die folgende Merkmale aufweisen:

• Erfasst ihre Kerninteressen und Werte
• Involviert die Durchführung inspirierender Projekte
• Beinhaltet einen sozialen Aspekt oder die Verfolgung ihrer Ideale
• Anerkennt ihre Beiträge
• Fördert und unterstützt originelles Denken und Kreativität
• Unterstützt die persönliche und berufliche Entwicklung aller Mitarbeiter
• Ermöglicht Kontrolle über sowohl den Prozess als auch das Endprodukt
• Bietet ausreichend Zeit, um Projekte abzuschließen

Bei der Erkundung von Karrieremöglichkeiten wird ein INFP oft…

• Mehrere Berufsoptionen in Betracht ziehen
• Natürlich zukünftige Karrieremöglichkeiten erkunden, aber sich daran erinnern müssen, spezifische berufsbezogene Details zu berücksichtigen
• Sein Netzwerk absichtlich erweitern müssen, um mehr als nur Freunde einzubeziehen
• Seine Werte in die Entscheidung für einen Beruf integrieren
• Vorteil davon haben, einen Entscheidungstermin festzulegen

In Betracht zu ziehende Karrieren

Die folgende Liste enthält vorgeschlagene Berufe, die den Qualitäten eines INFP entsprechen oder Berufe, die andere INFPs als befriedigend empfunden haben. Verwenden Sie diese Liste als Ausgangspunkt für weitere Untersuchungen, aber beschränken Sie Ihre Optionen nicht nur auf diese Liste.

Karriere	Karriere
Forscher/in	Forschungsassistent/in
Personalentwickler/in	Spezialist/in für Mitarbeiterentwicklung
Labor-Technologe/in	Hochschulprofessor/in: Geisteswissenschaften/Kunst
Bildungsberater/in	Sozialwissenschaftler/in
Pastor/in	Kirchenmitarbeiter/in
Religionspädagoge/in	Missionar/in
Ärzt/in: Psychiatrie	Berater/in: Allgemein
Berufsberater/in	Physiotherapeut/in
Psychologe/in	Sozialarbeiter/in
Logopäde/in	Architekt/in
Bildender Künstler/in	Dichter/in
Schriftsteller/in	Schauspieler/in
Redakteur/in	Musiker/in
Unterhalter/in	Autor/in
Journalist/in

Jobsuche

Während ihrer Jobsuche wird ein INFP oft…

• Damit beginnen, ihre Ziele für die Jobsuche festzulegen
• Mögliche Stellenangebote visualisieren und erstellen, die nicht sofort erkennbar sind
• Effektiv Dokumente verfassen, die ihre persönliche Wärme vermitteln
• Mit Menschen, die sie kennen, vernetzen
• Davon profitieren, die Anforderungen einer Jobsuche realistisch zu betrachten
• Zusätzliche Energie benötigen, um ihre Jobsuche aufrechtzuerhalten
• Vorsichtig sein müssen, um sich nicht von Ablehnungen entmutigen zu lassen
• Sicherstellen müssen, dass sie organisiert bleiben, um Fristen einzuhalten
• Sich auf ihre persönlichen Gefühle verlassen und eine logische Analyse jeder Option einschließen müssen

Während eines Vorstellungsgesprächs wird ein INFP oft…

• Ihre Hingabe an Arbeit, die sie schätzen, vermitteln
• Möglicherweise als desinteressiert erscheinen aufgrund ihrer ruhigen Art
• Davon profitieren, wie sie ihre Fähigkeiten diskutieren
• Ihre aktuellen Vorteile für die Organisation identifizieren müssen und überwachen müssen, wie oft sie sich auf zukünftige Möglichkeiten beziehen

INFP und Arbeit

Bei der Arbeit wird der INFP oft…

• Sich eine Arbeitsumgebung wünschen, die auf Harmonie, Ermutigung und Zusammenarbeit basiert
• Leidenschaftlich Projekte verfolgen und unermüdlich daran arbeiten, sie abzuschließen, an die sie glauben
• Hohe Standards haben und signifikante Erfolge erleben
• Wert darauf legen, einen Beitrag zu leisten
• Sich gut an schnelle Veränderungen anpassen
• Das Wachstum anderer in der Organisation fördern
• Einen kreativen und einfallsreichen Ansatz zur Problemlösung und zur Betrachtung des Gesamtbildes nutzen
• Mehrere Projekte hintereinander bearbeiten
• Es vorziehen, unabhängig zu arbeiten und die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen zu haben
• Zeit für Reflexion benötigen
• Die Kontrolle über alle Aspekte eines Projekts wünschen

Bei der Arbeit sollte der INFP sich bewusst sein, dass sie möglicherweise…

• Schwierigkeiten haben, ein fertiges Produkt zu akzeptieren, wenn es ihren hohen Standards nicht entspricht
• In einem Projekt vertieft sein und die Realität ignorieren oder desorganisiert erscheinen
• Konflikte vermeiden und negativ von Spannungen beeinflusst werden
• Absichtlich Details und spezifische Fakten in ihrer Arbeit einbeziehen müssen
• Ihre Delegation von Aufgaben erhöhen müssen
• Realistische Zeitabschätzungen für die Fertigstellung von Projekten vornehmen müssen
• Die Kontrolle über ein Projekt behalten müssen, um ihr Interesseniveau aufrechtzuerhalten
• Konstruktives Feedback suchen und integrieren müssen
• Feststellen, dass traditionelle und strukturierte Arbeitsumgebungen ihren Fortschritt behindern

Teamarbeit

In einem Team wird der INFP oft…

• Auf die Bedürfnisse anderer einfühlsam sein
• Sich mit den Anliegen und Problemen seiner Kollegen identifizieren
• Ehrlichkeit von seinen Teammitgliedern erwarten
• Enttäuschung erleben, wenn andere ihre Ideale nicht erfüllen
• Andere dazu motivieren, über die minimalen Anforderungen hinauszugehen
• Seine Kollegen dazu inspirieren, neue Möglichkeiten in Betracht zu ziehen

In einem Team sollte der INFP sich bewusst sein, dass sie möglicherweise…

• Teammitglieder irritieren, wenn sie zu sehr auf Perfektion fokussiert sind oder nicht bereit sind, ihre Werte zu ändern
• Erkennen müssen, dass Teammitglieder möglicherweise eine schnelle Fertigstellung einer Aufgabe wünschen
• Frustration erleben, wenn sie viele Details bereitstellen müssen
• Anfällig dafür sein, versuchen, Teammitgliedern zu gefallen, und Schwierigkeiten haben, ‘nein’ zu sagen

Führung

Der INFP bevorzugt in der Regel, im Hintergrund zu arbeiten, während er seinen Lebenszweck verfolgt. Wenn er jedoch in einer Führungsposition ist, wird der INFP oft…

• Eine Umgebung fördern, die auf Harmonie und Konsens basiert
• Menschen durch die Identifizierung potenzieller Chancen inspirieren
• Seine Teammitglieder ermutigen und ihnen zuhören
• Die Interaktion der Gruppenmitglieder erleichtern, um das übergeordnete Ziel zu erreichen
• Einzelpersonen dazu motivieren, ihren Idealen nachzugehen

INFP und Leben

Kommunikation

Der INFP wird oft…

• Die Anliegen der Menschen hören und ein Vertrauensgefühl schaffen
• Auf ermutigende und hilfreiche Weise kommunizieren
• Geschichten hören wollen, wie andere erfolgreich waren
• Bevorzugen, in einem nicht-strukturierten oder eins-zu-eins-Format zu kommunizieren
• Ihren Kommunikationsstil an die jeweilige Situation anpassen
• Die Diskussion ihrer persönlichen Werte und Emotionen begrenzen
• Positives Feedback geben

Der INFP sollte sich bewusst sein, dass sie möglicherweise…

• Anfangs positive Ermutigung hören müssen, bevor sie konstruktive Rückmeldungen akzeptieren
• An ihrer verbalen Kommunikation arbeiten müssen, wenn ein Mangel an Wertschätzung zu Frustration führt
• Ihre Bedürfnisse anderen gegenüber kommunizieren müssen
• Absichtlich über persönliche Gefühle und Erfolge sprechen müssen
• Zeit alleine verbringen müssen, um sich nach dem Umgang mit Menschen wieder aufzuladen

Entscheidungsfindung

Wenn es um Entscheidungen geht, wird der INFP oft…

• Ihre Optionen basierend auf dem bewerten, was sie wertschätzen
• Gezielt spezifische Daten und Fakten sammeln müssen
• Ihre Kreativität nutzen, um Möglichkeiten zu erschaffen
• Natürlich vermeiden, Entscheidungen auf Logik zu basieren oder zu analysieren und könnten davon profitieren, objektiver zu sein

Spielen

Der INFP hat eine Tendenz, seine eigenen Bedürfnisse zu vernachlässigen, während er eine Sache oder einen Zweck verfolgt. Folglich sollten sie bewusst spezifische Zeiten für Familie, Spaß, körperliche Aktivität und persönliche Bedürfnisse einplanen. Wenn sie am Campus beteiligt sind, neigen sie dazu, aktiv in der Hochschulzeitung oder anderen Veröffentlichungsbereichen zu sein. Als Mitbewohner sind sie im Allgemeinen flexibel, sollten jedoch darauf achten, Ordnung zu halten. Was das Dating betrifft, geben die INFP-Studenten an, dass sie eine langfristige Beziehung bevorzugen.

Stress

Ein INFP wird oft Stress erleben, wenn…

• Realität und ihre idealistischen Ideale nicht übereinstimmen
• Mit der Boshaftigkeit, Unehrlichkeit oder Negativität anderer umgegangen wird
• Im Konflikt steht zwischen ihren Werten und der Aufrechterhaltung der Harmonie
• Auf Menschen trifft, die sich nicht um andere kümmern
• Idealistische Ideale auf übermäßige Kritik stoßen
• Nicht in der Lage ist, mit Menschen zu interagieren, um ihre Meinungen einzuholen
• In einer strengen und übermäßig strukturierten Umgebung arbeiten muss
• Erforderlich ist, Zeitmanagement zu verwenden, um ihre Aktivitäten zu organisieren

Wenn sie von Stress betroffen sind, wird ein INFP oft…

• Ihre Aufnahme oder Offenheit für neue Informationen begrenzen
• Steif werden und unpersönliche Urteile fällen
• Bei erheblichem Stress an ihren eigenen Fähigkeiten zweifeln und selbstkritisch werden
• Gefühle von Depression oder Verzweiflung erleben

Ein INFP kann Stress reduzieren, indem er…

• Ihre Zeit so ausbalancieren, dass ausreichend persönliche Entspannung enthalten ist
• Zeit einplanen, um ihre Energie wieder aufzuladen und sich auf ihre Werte zu konzentrieren
• Realistisch die Zeit bewerten, die für die Fertigstellung eines Projekts oder das Erreichen eines Ziels benötigt wird
• Einsicht in eine Situation gewinnen, indem sie mit einer Person sprechen, der sie vertrauen
• An Aktivitäten teilnehmen, die Analyse und Strategie erfordern
• Ihre Zeitmanagementfähigkeiten entwickeln