ESTJ
ESTJ und Schule
Lernen
Der ESTJ-Schüler wird oft…
- Bevorzugen es, durch einen schrittweisen und praktischen Prozess zu lernen
- Informationen anwenden, um deren Relevanz festzustellen
- Das Lernen von Theorien ablehnen
- Klare Präsentationen und explizite Erwartungen hören wollen
- Möchten, dass Dozenten Interesse an einem Thema wecken und ihre Informationen mit Fakten unterstützen
- Einen spezifischen Lernplan erstellen und befolgen
- Gut mit anderen zusammen lernen
Schreiben
ESTJs schreiben im Allgemeinen aus einer objektiven Perspektive, die eine logische Analyse eines Themas beinhaltet. Sie ziehen es oft vor, nicht über ihre Gefühle oder Themen zu schreiben, die ihr persönliches Leben betreffen. Für einen ESTJ erfolgt das effektivste Schreiben durch das Befolgen einer festgelegten Richtlinie. Beim Untersuchen von Theorien verwenden sie oft Fallstudien als Mechanismus, um die tatsächliche oder praktische Anwendung zu finden. Sie neigen auch dazu, beim Überprüfen von Ideen Unstimmigkeiten zu erkennen. In einer administrativen Position ist der ESTJ oft vertraut damit, die erforderlichen Geschäftsdokumente zu verfassen.
Im Schreibprozess wird der ESTJ oft…
- Einen Schreibplan erstellen und befolgen
- Einen schrittweisen Prozess verwenden, um Daten zu bewerten und ihr Schreiben abzuschließen
- Den Hauptpunkt betonen und ihn mit gesammelten Daten unterstützen
- Verstehen, wann sie mit der Recherche aufhören und mit der Schreibphase beginnen müssen
- Berücksichtigen, wie sich ihr Schreiben auf ihr Publikum auswirken wird
- Davon profitieren, offen für neue Ideen zu bleiben
- Die Frist einhalten, sollten jedoch darauf achten, die Schreibphasen nicht zu überstürzen
Prokrastination
ESTJs sind oft motiviert, ihre Arbeit rechtzeitig zu erledigen, und erleben möglicherweise keine signifikante Prokrastination. Sie neigen dazu, ihre Prokrastination auf eine bestimmte Situation oder ein bestimmtes Projekt zu beschränken. Diese Situationen treten oft auf, wenn der ESTJ das Gefühl hat, keine ausreichende Kontrolle zu haben oder eine Aufgabe nicht abschließen zu können. Wenn sich der ESTJ machtlos fühlt, kann es ihm schwerfallen, sich zu öffnen und seine Gefühle auszudrücken. Dies kann zu Frustration führen und die Arbeit weiter verzögern. Um die Prokrastination zu reduzieren, profitiert der ESTJ oft davon, seine Fähigkeiten zu entwickeln oder die Situation umzugestalten, um ein größeres Kontrollgefühl zu erlangen. ESTJs können auch davon profitieren, ein bestimmtes Problem und die Aspekte einer Aufgabe anzugehen, die abschreckend wirken. Dies wird oft durch das Besprechen ihrer Bedenken mit anderen erreicht.
ESTJ und Karriereerkundung
Ein ESTJ findet in der Regel berufliche Zufriedenheit mit Berufen, die folgende Merkmale aufweisen:
- Involviert eine strukturierte, stabile, organisierte und geschäftige Arbeitsumgebung
- Erfordert die Organisation von Aufgaben, Menschen und Ressourcen, um ein greifbares Produkt oder eine greifbare Dienstleistung zu erstellen
- Beinhaltet einen hohen Grad an Verantwortung und Kontrolle
- Legt spezifische Regeln und Verfahren fest
- Bietet die Möglichkeit, mit zahlreichen Menschen zu interagieren
- Respektiert individuelle Erfahrungen und schätzt die Beiträge der Menschen
- Bewertet individuelle Beiträge mit einem fairen, objektiven und logischen System
Bei der Erkundung von Karrieremöglichkeiten wird ein ESTJ oft…
- Berufsbezogene Fakten und Details sammeln
- Netzwerkmöglichkeiten nutzen, um ein detailliertes Verständnis verschiedener Karrieren zu erlangen
- Ihre Karriereoptionen logisch bewerten
- Ihre Werte in ihre Karriereentscheidung einbeziehen müssen
- Ihre berufliche Richtung frühzeitig wählen und selten ihre Wahl in Frage stellen
In Betracht zu ziehende Karrieren
Folgendes ist eine Liste von vorgeschlagenen Berufen, die zu den Qualitäten eines ESTJ passen oder Berufe sind, die andere ESTJs als zufriedenstellend empfunden haben. Verwenden Sie diese Liste als Ausgangspunkt für weitere Untersuchungen, aber beschränken Sie Ihre Möglichkeiten nicht nur auf diese Liste.
| Karriere | Karriere |
|---|---|
| Polizeibeamter | Bewährungshelfer |
| Militäroffizier | Manager: Executive, Feuerwehr, Finanzen, Kleinunternehmen, Vertrieb |
| Fabrikleiter | Vertrieb: Computer/Immobilien |
| Apotheker | Zahnarzt |
| Richter | Arzt: Allgemeinmedizin |
| Klinischer Techniker | Ingenieur: Maschinenbau/Angewandte |
| Lehrer: Handwerk/Technisch | Schulleiter: Exekutiv |
| Büroleiter | Administrator |
| Kreditanalyst | Bankangestellter/Darlehensgeber |
| Einkäufer | Versicherungsvertreter |
| Computeranalyst | Projektmanager |
| Datenbankmanager | Börsenmakler |
| Öffentlicher Dienst/Gesundheitsarbeiter | Sozialarbeiter |
| Bauarbeiter | Generalunternehmer |
| Bestattungsunternehmer | Wirtschaftsprüfer |
| Landwirt | Sicherheitsbeauftragter |
| Reinigungsservice | Koch |
| Schulbusfahrer |
Jobsuche
Während ihrer Jobsuche wird ein ESTJ oft…
- Eine effiziente Jobsuche organisieren
- Berufsbezogene Fakten und Informationen sammeln
- Mit einer großen Anzahl von Personen in Kontakt treten
- Ihre Entscheidung auf dem Vergleich der Anforderungen des Jobs und ihrer persönlichen Fähigkeiten basieren
- Zeit damit verbringen, alle Möglichkeiten zu berücksichtigen, bevor sie eine Entscheidung treffen
- Davon profitieren, die zukünftigen Auswirkungen der potenziellen Position zu berücksichtigen
Während eines Vorstellungsgesprächs wird ein ESTJ oft…
- Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen, die mit der Position zusammenhängen, effektiv vermitteln
- Beispiele aus vergangenen Erfahrungen geben
- Absichtlich eine Verbindung zum Arbeitgeber aufbauen müssen
- Vorsichtig sein müssen, um nicht zu abrupt zu erscheinen oder zu viel zu reden
ESTJ und Arbeit
Bei der Arbeit wird der ESTJ oft…
- Zuverlässig, entscheidungsfreudig, detailorientiert und praktisch sein
- Ihre Arbeitstätigkeiten organisieren, um Effizienz zu fördern und greifbare Ergebnisse zu erzielen
- Zielsetzen, eine Aufgabe beim ersten Versuch richtig abzuschließen
- Sich in einer kompetenten und geschäftsmäßigen Art und Weise verhalten
- Aufgaben zuverlässig bis zu ihrer Frist abschließen
- Die Verfahren, Richtlinien und Ziele der Organisation wertschätzen und unterstützen
- Eine hierarchische Organisationsstruktur mit klar definierten Rollen und Verantwortlichkeiten wünschen
- Klare Anweisungen und Erwartungen in einer unterstützenden Arbeitsumgebung wünschen
- Etablierte Methoden verwenden, um auftretende Probleme anzugehen
- Aktuelle Verfahren überwachen und notwendige Änderungen vornehmen
- Die Arbeit in einem Teamumfeld genießen
Bei der Arbeit sollte der ESTJ sich bewusst sein, dass sie möglicherweise…
- Die Meinungen anderer überwältigen und ungeduldig oder unflexibel werden, wenn ihre Beiträge nicht anerkannt werden
- Vorsichtig sein müssen, um sich nicht mit der Erledigung der Arbeit anderer zu überfordern
- Sich gegen Veränderungen stellen, es sei denn, die langfristigen Vorteile sind identifiziert
- Akzeptieren müssen, dass neue Ideen und Veränderungen oft notwendig sind und die Effizienz verbessern können
- Absichtlich das große Ganze oder zusätzliche Möglichkeiten berücksichtigen müssen, die nicht sofort offensichtlich sind
- Davon profitieren, einen offenen Geist zu bewahren
- Kritisch gegenüber anderen sein, die sich nicht an ihre hohen Arbeitsstandards halten
- Anerkennen müssen, dass nicht alle Menschen wie sie sein werden und möglicherweise in einem anderen Tempo effektiv arbeiten können
- Geduldig zusätzliche Informationen sammeln müssen, um die Qualität ihrer Arbeit zu optimieren
Teamarbeit
In einem Team wird der ESTJ oft…
- Seine Zeit, Energie und Problemlösungsfähigkeiten einbringen
- Einen direkten Ansatz verwenden, um mit seinen Teammitgliedern zu interagieren
- Teammitglieder herausfordern, sich zu übertreffen
- Den Fokus auf den nächsten Schritt oder die erforderliche Aufgabe aufrechterhalten
- Am effektivsten mit kompetenten Personen arbeiten, die ihren Arbeitsstandards entsprechen
- Erwarten, dass andere Mitglieder Fristen einhalten und ihre jeweiligen Aufgaben abschließen
In einem Team sollte der ESTJ sich bewusst sein, dass er möglicherweise…
- Zusätzliche Anstrengungen unternehmen muss, um ein gutes Verhältnis zu seinen Teammitgliedern aufzubauen
- Gruppenmitglieder ermutigen muss, ihre Führungsqualitäten zu entwickeln
- Andere irritieren kann, indem er sich ausschließlich auf die Aufgabe konzentriert und zu direkt oder kontrollierend ist
- Frustration mit langsamen Arbeitsmitgliedern empfinden kann, die von den festgelegten Verfahren abweichen, Engagement vermissen oder Aufgaben ineffizient erledigen
- Seinen Fokus auf die Aufgabe mit den Bedürfnissen jedes Gruppenmitglieds ausbalancieren muss
Führung
ESTJs genießen im Allgemeinen Führungspositionen und streben sie an. Als Führungskraft wird der ESTJ oft…
- Einen organisierten Plan erstellen, der darauf abzielt, Ergebnisse zu erzielen
- Klare Anweisungen und Erwartungen geben, um sicherzustellen, dass die Personen dem Plan folgen und ihre Arbeit effizient erledigen
- Spaß daran haben, Menschen zu lenken und zu organisieren
- Das Verhalten vorleben, das sie von ihrem Team erwarten
- Die Richtlinien und Verfahren der Organisation befolgen und durchsetzen
- Schnelle Entscheidungen treffen
- Die kleinen Erfolge während eines Projekts anerkennen müssen
- Sich daran erinnern müssen, die persönlichen Bedürfnisse ihrer Gruppe anzusprechen
ESTJ und Leben
Kommunikation
Der ESTJ wird oft…
- Seine Gedanken, Ideen und Meinungen ehrlich und klar präsentieren
- Wichtige, detaillierte und logische Informationen hören wollen
- Die Effizienz durch Begrenzung unnötiger Diskussionen fördern
- Sich gerne über Themen unterhalten oder debattieren
- Seine Meinungen offen und direkt diskutieren
- Seine Beteiligung an Smalltalk begrenzen
Der ESTJ sollte sich bewusst sein, dass er möglicherweise…
- Seine Meinungen äußern muss, ohne übermäßig kritisch oder urteilend zu sein
- Mit seinen Kollegen in allen Phasen eines Projekts kommunizieren muss
- Sicherstellen muss, dass er anderen zuhört und nicht zu stark seine Ideen durchsetzt
- Unterbrechungen während eines Gesprächs vermeiden muss
- Positive Kommentare abgeben und die Leistungen anderer anerkennen muss
Entscheidungsfindung
Wenn es um Entscheidungsfindung geht, wird der ESTJ oft…
- Jede Option objektiv und logisch bewerten
- Über vergangene Erfahrungen nachdenken und sie auf aktuelle Entscheidungen anwenden
- Schwierige Entscheidungen treffen können und ihren Prinzipien treu bleiben
- Bewusst die Auswirkungen ihrer Entscheidung auf andere berücksichtigen müssen
- Sicherstellen müssen, dass sie alle notwendigen Informationen sammeln, bevor sie eine Entscheidung treffen
- Schnelle Entscheidungen treffen und möglicherweise davon profitieren, ihre Optionen weiter zu überdenken
Spielen
ESTJs nehmen ihre Arbeit oft ernst und können Spaß haben, sobald eine Aufgabe erledigt ist. Der hohe Stellenwert, den sie auf soziale Ordnung, Sicherheit und Tradition legen, beeinflusst oft ihr aktives Engagement in ihrer Gemeinschaft. Außerdem fühlen sie sich oft verpflichtet, an Familienfeiern und -treffen teilzunehmen. Sie schätzen auch ihre persönlichen Besitztümer und stellen sicher, dass sie diese instand halten. In einer postsekundären Umgebung neigen ESTJs dazu, sich in Führungspositionen in Campusclubs zu engagieren oder sich sportlichen Gruppen anzuschließen. Sie sind oft recht freundlich mit Mitbewohnern, sollten jedoch vorsichtig sein, nicht zu kontrollierend zu werden. Der ESTJ kann auch gerne im Wettbewerb stehen und seine Arbeitsethik auf außerschulische Aktivitäten übertragen.
Stress
Ein ESTJ erlebt oft Stress, wenn…
- Sie den Eindruck haben, dass andere oder sie selbst ihre Aufgaben nicht erfüllen können
- Sie mit häufigen Veränderungen oder Unsicherheit konfrontiert sind
- Sie keine Kontrolle über ihre Zeit oder Aufgaben haben
- Sie in einer ineffizienten Gruppe oder einer unorganisierten Umgebung arbeiten
- Sie sich nicht in der Lage fühlen, mit ihren eigenen Emotionen oder der emotionalen Ausdrucksweise anderer umzugehen
- Sie aufgefordert werden, über ihre aktuelle Führungsposition hinauszugehen, wenn eine Krise auftritt
- Sie unbeabsichtigt eine negative Wirkung auf Menschen haben, während sie ihre Ziele verfolgen
- Planung und Organisation ein Problem nicht beheben
Wenn sie von Stress betroffen sind, wird ein ESTJ oft…
- Sich zurückziehen und ihren persönlichen Wert infrage stellen
- Die Kontrolle über ihre Emotionen verlieren und Wutausbrüche oder Tränen zeigen
- Sich in die Arbeit vertiefen und distanzierter oder unpersönlicher werden
- Steif, unflexibel oder unwillig werden, neue Ideen zu berücksichtigen
- Fürchten, von anderen nicht gemocht zu werden
- Schwierigkeiten haben, ihre Gefühle zu diskutieren und auszudrücken
- Unter erheblichem Stress abrupt ihre kritischen Urteile über andere äußern oder Schwierigkeiten haben, ihre persönlichen Gefühle von Verzweiflung oder Depression zu diskutieren
Ein ESTJ kann Stress reduzieren, indem er…
- Mit anderen über ihre Gefühle spricht
- Überlegt, wie sich die Situation auf andere auswirken wird
- Die Kontrolle wiedererlangt, indem er Zeit allein verbringt
- Einschätzt, ob ihre Ziele angepasst werden sollten
- An Aktivitäten teilnimmt, die das Nachdenken über ihre Gefühle fördern
- Zeit für eine Entscheidung aufwendet
- Die Erwartungen, die sie an andere haben, realistisch bewertet