ESFJ

Zu ESFJ

ESFJs sind im Allgemeinen zuverlässig, gesprächig, gewissenhaft und entscheidungsfreudig. Sie sind oft extrovertiert und genießen es, mit anderen zu interagieren und zu sozialisieren. Sie neigen auch dazu, praktisch, organisiert und engagiert zu sein, um ihren Verpflichtungen nachzukommen. Der ESFJ hat oft ein klares Verständnis davon, was er für richtig und falsch hält. Sie legen großen Wert auf Loyalität, Familie, Autorität und Tradition. Diese Werte spiegeln sich oft in ihrer Teilnahme an Familientreffen und Feierlichkeiten wider. Sie können auch von der traditionellen Natur religiöser oder politischer Systeme angezogen werden. Wenn nötig, fühlt sich der ESFJ oft wohl dabei, seine starken Werte mit anderen zu diskutieren. Sie können erwarten, dass andere ähnliche Werte haben, und sollten vorsichtig sein, nicht kritisch gegenüber denen zu werden, die ihre gleichen Grundsätze nicht teilen.

Der ESFJ hat oft ein Augenmerk auf andere und ein echtes Interesse am Leben der Menschen. Sie helfen gerne anderen und neigen dazu, Dienstmöglichkeiten zu suchen, die dieses Interesse widerspiegeln. Der ESFJ schafft oft ein Gefühl von Wärme in seiner Interaktion mit anderen und hat eine Art, Menschen zu ermutigen und sie sich geschätzt zu fühlen zu lassen. ESFJs können Unterstützung von anderen benötigen, um zu bestätigen, dass sie das Richtige getan oder die richtige Wahl getroffen haben. Sie wünschen sich Anerkennung und Zustimmung und können sich durch die negative Reaktion anderer verletzt fühlen. Konflikte und spannungsgeladene Umgebungen können den ESFJ verunsichern, und daher werden solche Situationen vermieden oder verhindert. Der ESFJ wird oft danach streben, die Erwartungen anderer zu erfüllen, sollte aber darauf achten, seine eigenen Bedürfnisse nicht zu vernachlässigen.

ESFJs haben im Allgemeinen Interesse daran, ihre organisatorischen Fähigkeiten einzusetzen, um Ordnung für Menschen und Situationen zu schaffen. Sie sammeln spezifische Informationen und können sich oft an Details erinnern, die Personen betreffen. Sie neigen dazu, fokussiert, fleißig zu sein und Details eines Projekts durchzuführen. Sie haben oft Interesse an Projekten, die ein sichtbares Ergebnis haben, und genießen die Arbeit in einem Teamumfeld. Der ESFJ ist wahrscheinlich in der Lage vorherzusagen, was notwendig ist, um eine Aufgabe abzuschließen, oder potenzielle Probleme vorauszusehen und darauf zu reagieren. Sie legen Wert auf Positionen der Autorität, auf Vorschriften und verwenden oft den traditionellen Weg, um eine Aufgabe zu erledigen. Sie können gegen Veränderungen widerstehen, es sei denn, sie können die praktischen Vorteile erkennen oder ein Gefühl der Kontrolle aufrechterhalten. Der ESFJ bevorzugt oft realistische Informationen gegenüber abstraktem oder theoretischem Denken. Sie können feststellen, dass ihr Denken über Möglichkeiten sie dazu führt, sich Sorgen über alles zu machen, was schiefgehen könnte. Der ESFJ kann leicht entmutigt werden, wenn er keinen Ausweg aus einer Situation erkennen kann. Sie profitieren oft davon, eine Situation in Perspektive zu setzen und die zukünftigen Auswirkungen ihrer Entscheidungen zu untersuchen.

ESFJ und Schule

Lernen

Der ESFJ-Schüler wird oft…

• Ein strukturiertes Lernumfeld und einen strukturierten Lernprozess benötigen
• Informationen bevorzugen, die praktisch und anwendbar sind, um anderen zu helfen
• Möglichkeiten zur Teilnahme an Diskussionen oder Lernaktivitäten bevorzugen
• Effektiv durch die Diskussion von Informationen lernen
• Theoretische Informationen meiden, die keine wahrgenommene Relevanz haben
• Es schwer finden, sich zu konzentrieren, wenn Konflikte oder Reibungen herrschen
• Vorzugsweise in einer Gruppe studieren

Schreiben

Der ESFJ bevorzugt es, über Menschen und ihre eigenen persönlichen Erfahrungen zu schreiben. Wenn sie über technische Themen schreiben müssen, verlassen sie sich stark auf Expertenmeinungen. Der ESFJ-Autor neigt dazu, seinen Schreibstil mit Gefühlswörtern zu durchdringen. Aufgrund dessen sollten sie vorsichtig sein, dass ihr Schreiben nicht zu emotional oder rührselig wirkt. ESFJs möchten auch oft die Meinungen anderer hören und akzeptieren. Sie neigen dazu, ihr Schreiben darauf abzustimmen, ihre Leser zufriedenzustellen, sollten jedoch darauf achten, nicht zu abhängig von ihrem Publikum zu werden. Der ESFJ möchte oft ein Gefühl der Kontrolle über sein Schreiben behalten und kann dies in der Regel tun, indem er seine Zeit organisiert. Wenn sie eine Schreibblockade haben, finden sie es wahrscheinlich vorteilhaft, eine Pause einzulegen und mit anderen zu interagieren.

Im Schreibprozess wird der ESFJ oft…

• Ein früher erfolgreiches Schreibformat verwenden
• Seine Ideen vor dem Schreiben diskutieren
• Details und spezifische Fakten in einem strukturierten Format einbeziehen
• Ein Thema absichtlich analysieren müssen
• Ein genaues Verständnis der benötigten Zeit für das Schreiben haben
• Projekte innerhalb ihrer Frist abschließen, sollten jedoch darauf achten, alle notwendigen Informationen einzubeziehen
• Davon profitieren, ihr Schreiben zu überarbeiten, um die Hauptthese einzubeziehen und unnötige personalisierte Informationen auszulassen

Prokrastination

ESFJs sind oft motiviert, ihre Arbeit rechtzeitig zu erledigen, und erleben möglicherweise keine signifikante Prokrastination. Sie neigen dazu, ihre Prokrastination auf eine spezifische Situation zu beschränken, die wahrscheinlich eine Beziehungs-Komponente beinhaltet. Diese Situationen können auf Angst vor Ablehnung, Sorgen darüber, die Erwartungen von jemandem zu erfüllen, oder Konflikte mit einem Freund zurückzuführen sein. Prokrastination kann auch aus der Ablehnung ihres Lehrers oder einer diskriminierenden und unfreundlichen Klassenumgebung resultieren. Der effektivste Weg für ESFJs, Prokrastination zu überwinden, besteht darin, das zugrunde liegende Beziehungsproblem anzugehen. Es kann hilfreich sein, Einblick in die Situation zu erhalten, indem man seine Bedenken und Gefühle mit einer externen Quelle bespricht.

ESFJ und Karriereerkundung

Ein ESFJ findet tendenziell berufliche Zufriedenheit in Berufen mit folgenden Merkmalen:

• Bietet eine greifbare Möglichkeit, Menschen positiv zu beeinflussen und zu helfen
• Fördert den Aufbau von Beziehungen und die tägliche Interaktion mit einer Vielzahl von Personen
• Fördert eine freundliche, unterstützende und stabile Arbeitsumgebung
• Bietet fortlaufende positive Ermutigung, Unterstützung und Struktur
• Stellt klare Erwartungen und spezifische Vorschriften auf
• Bewertet die Arbeitsleistung anhand festgelegter und verstandener Kriterien
• Ermöglicht die Freiheit, Aufgaben zu organisieren und zu kontrollieren
• Respektiert Positionen der Autorität und etablierte Strukturen

Bei der Erkundung von Karrieremöglichkeiten wird ein ESFJ oft…

• Seine berufliche Erkundung organisieren, um eine optimale Effizienz sicherzustellen
• Nur die für eine Entscheidung erforderlichen Informationen sammeln
• Informationsgespräche führen, um zusätzliche berufliche Informationen zu sammeln
• Seine langfristigen Pläne absichtlich berücksichtigen müssen
• Davon profitieren, die zukünftigen Auswirkungen seiner Entscheidung zu berücksichtigen
• Vorziehen, frühzeitig eine Entscheidung zu treffen

In Betracht zu ziehende Karrieren

Die folgende Liste enthält vorgeschlagene Berufe, die zu den Eigenschaften eines ESFJ passen oder Berufe, die andere ESFJs als befriedigend empfunden haben. Verwenden Sie diese Liste als Ausgangspunkt für weitere Untersuchungen, aber beschränken Sie Ihre Optionen nicht nur auf diese Liste.

Karriere	Karriere
Grund- und Sekundarschullehrer	Lehrer für Sonderpädagogik
Lehrer für Hauswirtschaft	Sozialarbeiter
Berater	Familienarzt
Medizinisch/Zahnmedizinischer Assistent	Logopäde
Sportphysiologe	Medizinischer Sekretär
Optiker	Krankenschwester/-pfleger
Zahnarzt	Sporttrainer/in
Flugbegleiter/in	Buchhalter/in
Sekretär/in/Typist/in	Büromanager/in
Empfangsmitarbeiter/in	Immobilienmakler/-in
Vertriebsmitarbeiter/in	Spezialist/in für Öffentlichkeitsarbeit
Kundenbetreuer/in	Büromaschinenbediener/in
Telemarketingmitarbeiter/in	Persönlicher Banker/in
Bankangestellter/-angestellte	Freiwilliger/-in in beruflicher Funktion
Mitarbeiter/in für Studienberatung	Religiöser Pädagoge/-in
Geistliche/r	Bestatter/in
Einzelhandelsinhaber/-in	Friseur/in
Kosmetiker/in	Gastgeber/in
Caterer/in	Fundraiser/in
Restaurantmitarbeiter/in	Kinderbetreuer/in

Jobsuche

Während ihrer Jobsuche wird ein ESFJ oft…

• Einen organisierten Arbeitsuchplan mit konkreten Zielen erstellen
• Täglich Zeit und Energie in ihre Suche investieren
• Mit einer großen Anzahl von Personen vernetzen
• Jede Option anhand ihrer Werte und Gefühle bewerten
• Auch von einem objektiven und logischen Standpunkt aus die Möglichkeiten prüfen
• Vorsichtig sein, Ablehnung nicht persönlich zu nehmen oder entmutigt zu werden
• Sicherstellen müssen, dass sie jede Option vollständig recherchiert haben, bevor sie eine Entscheidung treffen

Während eines Vorstellungsgesprächs wird ein ESFJ oft…

• Begeistert wirken und eine ausführliche Erklärung ihrer bisherigen Erfahrungen geben
• Ihre Fähigkeit zur Teamarbeit betonen und sich zu einer Organisation verpflichten
• Ihre sozialen Fähigkeiten zeigen, indem sie eine Beziehung zu den Interviewern aufbauen
• Achten müssen, nicht zu viel zu reden
• Davon profitieren, theoretische Fragen zu üben und zu diskutieren, wie ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Menschen mit dem ‘unteren Strich’ verbunden werden kann

ESFJ und Arbeit

Bei der Arbeit wird der ESFJ oft…

• Verantwortungsbewusst, loyal, sensibel, handlungsorientiert und realistisch sein
• Effektiv greifbare Produkte oder Dienstleistungen produzieren
• Projekte zuverlässig organisieren, um die rechtzeitige Fertigstellung aller zugewiesenen Aufgaben sicherzustellen
• Gewissenhaft gut mit anderen zusammenarbeiten
• Die Bedürfnisse anderer beobachten und darauf reagieren
• Eine freundliche und einladende Atmosphäre mit Schwerpunkt auf zwischenmenschlichen Beziehungen pflegen
• Negativ von ungelösten Konflikten beeinflusst werden
• Eine stabile, unterstützende und harmonische Arbeitsumgebung bevorzugen
• Sich an die Regeln, Richtlinien und Verfahren der Organisation halten
• Positionen der Autorität akzeptieren und selten Traditionen oder soziale Normen in Frage stellen
• Gut in einer Routine arbeiten, aber auch eine gewisse Aufgabenvarianz schätzen

Bei der Arbeit sollte der ESFJ sich bewusst sein, dass sie möglicherweise…

• Schwierigkeiten haben, Veränderungen zu akzeptieren oder neue Wege zur Durchführung von Aufgaben umzusetzen
• Desinteressiert an Meinungen sein können, die ihren eigenen widersprechen
• Schwierigkeiten haben, mit schwierigen oder unkooperativen Kollegen zusammenzuarbeiten
• Davon profitieren, zu lernen, wie man mit Konflikten umgeht und Kritik akzeptiert
• Sich verantwortlich fühlen für die Fertigstellung von Aufgaben und anfällig dafür sein, zusätzliche Arbeit zu übernehmen
• Realistisch einschätzen müssen, wie viel Arbeit sie tatsächlich bewältigen können
• Schwierigkeiten haben, alleine zu arbeiten
• Zusätzliche Motivation benötigen, um Aufgaben zu erledigen, die das Erlernen neuer Fähigkeiten erfordern
• Sich auf die unmittelbare Situation konzentrieren, aber auch die zukünftigen Auswirkungen berücksichtigen müssen
• Zusätzliche Zeit benötigen, um ihre Optionen zu bewerten, um voreilige Entscheidungen zu vermeiden
• Sich entmutigt fühlen, auf eine harmonische Umgebung drängen, sich nur darauf konzentrieren, die Bedürfnisse anderer zu erfüllen, und leicht verärgert sein, wenn sie nicht angemessen anerkannt oder geschätzt werden

Teamarbeit

In einem Team wird der ESFJ oft…

• Informationen durch Fragen sammeln
• Eine praktische Sichtweise bieten
• Gerne in einer unterstützenden und kooperativen Teamumgebung arbeiten
• Aufgaben organisieren, um Harmonie zu fördern
• An den Leben seiner Teammitglieder interessiert sein
• Erwarten, dass alle Mitglieder teilnehmen und ihre Aufgaben erledigen

In einem Team sollte der ESFJ sich bewusst sein, dass sie möglicherweise…

• Kritisch gegenüber Personen werden, die ihre Aufgaben nicht erfüllen
• Frustriert sein können über Mitglieder, die unproduktiv sind, unterbrechen, vom Plan abweichen, nicht beitragen oder ständig für beide Seiten eines Problems eintreten
• Ihr Team irritieren, indem sie zu viel Zeit für ein Thema aufwenden, alles personalisieren oder andere kontrollieren, indem sie für sie handeln
• Sich darauf konzentrieren, Menschen zu gefallen und ihre eigenen Prioritäten aus den Augen zu verlieren
• Die Arbeitsstile, Methoden zur Beitragserstellung und unkonventionellen Ansätze zur Arbeit der Menschen schätzen lernen müssen

Führung

ESFJs organisieren natürlicherweise Menschen und Situationen, suchen jedoch möglicherweise nicht absichtlich nach Führungspositionen. Als Führungskraft wird der ESFJ oft…

• Die Arbeitsstandards verkörpern, die sie von ihrem Team erwarten
• Gute Beziehungen zu ihrer Gruppe pflegen, um sicherzustellen, dass alle Mitglieder sich wertgeschätzt fühlen
• Aufgaben sorgfältig an Personen basierend auf ihren individuellen Fähigkeiten zuweisen
• Erwarten, dass Teammitglieder ihren Anweisungen folgen
• Alle notwendigen Informationen kommunizieren
• Die großen Leistungen einzelner Personen anerkennen, aber auch die kleinen Aufgaben wertschätzen, die zu den größeren Zielen beitragen
• Den potenziellen Nutzen erkennen müssen, anderen zu erlauben, ihre Ideen, Pläne oder Verfahren herauszufordern und zu diskutieren

ESFJ und Leben

Kommunikation

Der ESFJ wird oft…

• Ehrliche Kommunikation schätzen
• Klar formulierte Erwartungen, positive Unterstützung, relevante Informationen und anschauliche Beispiele hören wollen
• Die Beiträge anderer ermutigen und schätzen
• Lieber positive Rückmeldungen geben
• Sich wohl fühlen, ihre Emotionen auszudrücken
• Leicht mit anderen interagieren und an Diskussionen teilnehmen

Der ESFJ sollte sich bewusst sein, dass er möglicherweise…

• Sicherstellen muss, dass er den Ideen anderer zuhört
• Lernen muss, kürzer und auf den Punkt zu kommen
• Beachten muss, dass sein Feedback als kritisch und kontraproduktiv wahrgenommen werden kann
• Konstruktives Feedback akzeptieren muss, ohne es zu persönlich zu nehmen
• Lernen muss, wie er effektiv Konfliktsituationen konfrontiert und damit umgeht

Entscheidungsfindung

Wenn es um Entscheidungen geht, wird der ESFJ oft…

• Sich auf vergangene Erfahrungen und relevante Details verlassen
• Die Auswirkungen ihrer Entscheidungen auf Menschen berücksichtigen
• Natürlich ihre Entscheidungen auf persönlichen Gefühlen und Werten basieren
• Eine logische und objektive Bewertung ihrer Optionen einbeziehen müssen
• Schnell Entscheidungen treffen
• Den Entscheidungsprozess verlängern müssen, um alle notwendigen Informationen zu berücksichtigen

Spielen

Der ESFJ wird in der Regel seine Arbeit abschließen, bevor er sich entspannen kann. Sie haben ein Auge für Details, und ihre Sensibilität für Menschen macht sie natürlich einladend und gute Gastgeber. Sie sollten jedoch darauf achten, dass ihr Wunsch, anderen zu gefallen, nicht dazu führt, ihre eigenen Bedürfnisse zu vernachlässigen. In einer Hochschulumgebung genießt der ESFJ es in der Regel, an Campusaktivitäten entweder als Leiter oder Teilnehmer beteiligt zu sein. In ihren Wohnverhältnissen bemüht sich der ESFJ, Konflikte zu minimieren und Harmonie zu schaffen. Der ESFJ-Student berichtet auch von einem aktiven Liebesleben.

Stress

Ein ESFJ erlebt oft Stress, wenn…

• Konfliktreiche oder wettbewerbsorientierte Situationen entstehen oder damit umgegangen werden müssen
• Andere Traditionen herausfordern und von den etablierten Vorschriften abweichen
• Es an angemessener emotionaler Unterstützung mangelt
• Sofortige Änderungen vorgenommen werden müssen
• Ihnen nicht ausreichend Zeit für die Fertigstellung einer Aufgabe gegeben wird
• Sie das Gefühl haben, dass ihre Werte verletzt wurden
• Sie unbeabsichtigt anderen Schaden zufügen oder Menschen hart behandeln müssen
• Sie sich zu viele Verantwortlichkeiten aufbürden und ihre emotionale oder körperliche Energie erschöpfen

Wenn ein ESFJ von Stress betroffen ist, wird er oft…

• Sich von Menschen zurückziehen und Verzweiflung verspüren
• Unachtsam, gedankenlos oder leicht reizbar werden
• Sich weiterhin gegen Veränderungen sträuben und versuchen, ihre Kontrolle zu erhöhen
• Stark auf die Meinungen anderer angewiesen sein
• Unter erheblichem Stress übermäßig selbstkritisch und kritisch gegenüber anderen werden und sich von diesen kritischen Gedanken gestört fühlen

Ein ESFJ kann Stress reduzieren, indem er…

• Seine Routine ändert oder an einer neuen Aktivität teilnimmt
• Seine Bedenken mit jemandem bespricht, der nicht involviert ist
• Zeit alleine verbringt, um nachzudenken
• Sicherstellt, dass seine emotionalen und physischen Bedürfnisse erfüllt sind
• Über seine spirituellen Überzeugungen nachdenkt
• Überprüft, ob seine Erwartungen an andere realistisch sind